Ngày hôm sau, Vương Đông Lai đúng giờ xuất hiện tại văn phòng trụ sở của Công ty Công nghệ Ngân Hà.

Giọng nói của Nữ vang lên: “Ông chủ, dữ liệu tổng hợp về bài hát ‘Jingwei’ đã được thu thập xong. Tính đến sáu giờ sáng hôm nay, tổng số lượt xem các video cover là 130 triệu lần, tổng số lượt đọc các bài viết liên quan là 700 triệu lần, và số người đăng ký xem vở kịch ‘Cược Tất Cả’ tại rạp Ngân Hà là 4,2 triệu người. Quỹ Diêm Quang đã nhận được 2.100 cuộc gọi cầu cứu trong vòng mười hai giờ qua, và lượng truy cập vào trang web chính thức đã tăng lên 47 lần so với bình thường.”

Vương Đông Lai gật đầu, vẻ mặt bình tĩnh.

“Còn có một việc nữa.”

Nữ nói tiếp: “Sáng nay, báo Đường Đô đã dành 30 giây để đưa tin về làn sóng cover do bài hát ‘Jingwei’ gây ra. Tiêu đề bài viết là ‘Một bài hát AI, phản ánh tiếng nói của hàng triệu người.’”

Góc miệng Vương Đông Lai hơi nhếch lên.

Bài báo này có nghĩa là sự kiện này không chỉ còn là tin tức giải trí nữa, mà đã trở thành tin tức xã hội.

Và tin tức xã hội, có thể thúc đẩy sự thay đổi.

Anh ta lấy điện thoại và gửi một thông điệp cho Trương Nhị Bát Ký: “Cảm ơn bạn đã cố gắng. Bước tiếp theo, hãy cắt đoạn từ các phân đoạn của bộ phim và ghép chúng với phần điệp khúc của bài hát ‘Jingwei’ để tạo ra những đoạn clip phản ánh cảm xúc cụ thể. Nhớ rằng, mỗi đoạn clip chỉ nên tập trung vào một cảm xúc chính thôi. Nếu là cảm xúc giận dữ, hãy thể hiện nó một cách trọn vẹn; nếu là cảm xúc thông cảm, cũng vậy. Đừng cố gắng thể hiện quá nhiều cảm xúc cùng lúc.”

Sau đó, anh ta lại gửi một thông điệp cho Quách Tinh: “Hãy yêu cầu Lâm Tiểu Vũ chuẩn bị sẵn sàng; trong vài ngày tới, chúng tôi có thể sẽ liên hệ với cô ấy để tiến hành phỏng vấn đặc biệt. Hãy nói với cô ấy rằng không cần phải lo lắng, chỉ cần nói sự thật là được.”

Sau khi gửi hai thông điệp này, anh ta đặt điện thoại xuống và đi đến bên cửa sổ.

Bên ngoài cửa sổ, thành phố Đường Đô đang dần thức giấc trong ánh bình minh.

Ở xa, trên công trường xây dựng Thành Hoàng Đường, các cần cẩu đã bắt đầu hoạt động.

Trên những con phố gần đó, các công nhân vệ sinh đang quét dọn đường phố.

Thành phố này, đất nước này, đang dần thay đổi từng bước một.

Còn anh ta, chỉ mới làm một việc nhỏ bé thôi – chiếu một tia sáng vào những góc khuất bị lãng quên.

……

Vào tháng Tám, thành phố Đường Đô nóng bức đến mức tiếng ve kêu cũng mang theo sự phiền muộn.

Tấm kính của tòa nhà trụ sở Công ty Công nghệ Ngân Hà phản chiếu ánh

Anh ấy là người chịu trách nhiệm về lĩnh vực năng lượng thiên hà; việc quản lý dây chuyền sản xuất, nguồn cung và các đối tác hợp tác của loại pin Thiên Ngư đều nằm trong tay anh ấy.

Vương Đông Lai đã giao trọng trách này cho anh ấy và trao quyền hạn rất lớn – anh ấy có thể tự quyết định mọi việc liên quan đến việc phân bổ công suất sản xuất, điều chỉnh nhịp độ cung ứng và quản lý các đối tác hợp tác.

Nhưng Vương Đông Lai đã nói rất rõ một điều: Chế độ đãi ngộ cho nhân viên của các đối tác hợp tác phải đáp ứng các tiêu chuẩn qui định; nếu không đạt yêu cầu, việc cung cấp sẽ bị ngừng lại, không có chút thoải mái nào để thương lượng cả.

Vương Đông Lai đã nói điều này không chỉ một lần, cả trong các cuộc họp ban giám đốc nội bộ, tại các hội nghị của các nhà cung cấp, và cũng trong các buổi phỏng vấn.

Mọi người đều biết đây không phải là lời nói đùa, nhưng vẫn luôn có người nghĩ rằng họ có thể thử xem sao!

Họ thử tìm ra những kẽ hở trong các điều khoản hợp đồng, thử dùng những báo cáo “đẹp mắt” để qua mặt, hoặc thử che giấu những điều không thể công khai dưới ánh mắt của các nhân viên kiểm toán.

Khi Lãi Thanh Phong đến trước cửa văn phòng của Vương Đông Lai, cửa chỉ được mở hé; từ bên trong vang lên tiếng gõ bàn phím.

Anh ấy gõ cửa một cái.

“Đi vào.”

Giọng nói của Vương Đông Lai vang lên từ bên trong, không cao lắm nhưng rất rõ ràng.

Lãi Thanh Phong đẩy cửa bước vào.

Vương Đông Lai đang ngồi sau bàn làm việc, ngẩng đầu nhìn Lãi Thanh Phong một cái; ánh mắt anh ta dừng lại trên chiếc túi xách công vụ phồng to đó, sau đó anh ta chỉ vào chiếc ghế đối diện.

“Ngồi xuống.”

Lãi Thanh Phong ngồi xuống, đặt chiếc túi xách công vụ lên đầu gối, nhưng không vội vàng mở nó ra.

Trong đầu, anh ta lại lượt lại một lần nữa những nội dung cần báo cáo hôm nay, giống như việc ôn lại bài học trước khi thi.

Vương Đông Lai không thích nghe những lời nói vô nghĩa; dữ liệu phải chính xác, logic phải rõ ràng, kết luận phải minh bạch.

Những thứ mơ hồ, không rõ ràng không nên được mang vào văn phòng này.

Vương Đông Lai đẩy bàn phím về phía trước một chút, đặt hai tay lên mặt bàn, ánh mắt nhìn thẳng vào khuôn mặt Lãi Thanh Phong.

Anh ấy không vội vàng thúc giục, nhưng sự chờ đợi đóbản thân đã tạo ra áp lực – không phải do anh ta cố tình gây ra, mà là do bầu không khí hiệu quả trong quá trình ra quyết định lâu dài của anh ta tạo nên.

“Ông chủ, kết quả kiểm toán các đối tác hợp tác trong quý ba đã được công bố rồi.”

Lãi Thanh Phong bắt đầu nói, giọng nói của anh ổn định hơn anh ta t

Bìa sách màu xanh đậm, in dòng chữ “Báo cáo đánh giá hàng quý của nhà cung cấp năng lượng Ngân Hà”.

Anh mở trang đầu tiên, những bảng số liệu trên đó anh đã xem đi xem lại vô số lần, đến mức có thể thuộc lòng ngay cả khi nhắm mắt.

“Hiện tại, công suất sản xuất của pin Xuanwu như sau: phiên bản cao cấp sản xuất 80.000 viên mỗi tháng, phiên bản tiêu chuẩn sản xuất 150.000 viên mỗi tháng. Phiên bản cao cấp được cung cấp cho sáu đối tác hợp tác – BYD, Tesla, Mercedes-Benz, Apple, Khúc Hoa và Tứ Tinh. Phiên bản tiêu chuẩn được cung cấp cho ba đối tác – Khúc Hoa, Tesla và X Mǐ.”

Anh lật sang trang thứ hai, đó là một biểu đồ phân bổ công suất sản xuất; các màu sắc khác nhau đại diện cho các đối tác hợp tác khác nhau.

“Về việc phân bổ công suất, BYD chiếm phần lớn nhất, đạt 35%. Sau khi sử dụng pin Xuanwu để sản xuất dòng xe cao cấp ‘Ngưỡng mộ’, doanh số đơn hàng cho các mẫu xe này tăng lên rất nhanh; ba nhà máy ở Thâm Thành, Dự Thành và Đường Đô đều đang mở rộng sản xuất, nên áp lực về công suất rất lớn. Tesla chiếm 25%, Mercedes-Benz chiếm 15%, và ba đối tác còn lại chia nhau 25% còn lại – Apple chiếm 10%, Khúc Hoa chiếm 8%, Tứ Tinh chiếm 7%.”

“Đối với phiên bản tiêu chuẩn, Khúc Hoa chiếm 40%, Tesla chiếm 35%, X Mǐ chiếm 25%. Phần trăm của X Mǐ thấp hơn là bởi vì hiện tại họ chủ yếu sử dụng pin Xuanwu trong lĩnh vực điện tử tiêu dùng; việc ứng dụng pin này vào lĩnh vực ô tô vẫn đang ở giai đoạn nghiên cứu và phát triển, nên chưa đạt đến mức sản xuất hàng loạt. Lôi tổng đã gọi điện cho tôi vài lần, nói rằng khi xe ô tô của X Mǐ bắt đầu được sản xuất hàng loạt, hy vọng chúng ta có thể điều chỉnh lại phần trăm phân chia. Tôi đã nói với ông ấy rằng phần trăm phân chia phải tuân theo công suất sản xuất, mà công suất sản xuất lại phụ thuộc vào thị trường; khi xe của họ bắt đầu được sản xuất hàng loạt, phần trăm phân chia sẽ tự nhiên được điều chỉnh.”

Khóe miệng Vương Đông Lai hơi nhếch lên, không rõ đó là nụ cười hay điều gì khác.

Anh biết rõ tính cách của Lôi Bố Thức – khi người đó muốn điều gì đó, họ sẽ không bao giờ cứng nhắc hoặc dai dẳng, nhưng mỗi lời nói của họ đều trúng vào điểm then chốt, khiến bạn phải suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi từ chối.

Liao Qingfeng đã có thể chống đỡ được những cuộc gọi liên tục của Lôi Bố Thức, và quả thực anh ta đã phát triển không ít; thật xứng đáng khi tôi giao trọng trách này cho anh ta để rèn luyện và phát triển.

Liao Qingfong lật sang trang thứ ba, giọng nói của anh chuyển từ việc báo cáo các con số thành lời nói một cách thận trọng và trực ti

“Việc kiểm tra dữ liệu gốc, xem lại hồ sơ ghi giờ làm việc, đối chiếu lịch sử lương của nhân viên, cũng như tiến hành phỏng vấn nhân viên – tất cả các bước trong quy trình đó đều đã được thực hiện rồi.”

Anh ta dừng lại một chút, ngón tay vuốt nhẹ vào mép tài liệu.

“Kết quả… khá phức tạp.”

Vương Đông Lai cầm lên cốc trà trên bàn, uống một ngụm, ánh mắt vẫn không rời khỏi khuôn mặt Liao Thanh Phong, và hỏi một cách bình tĩnh: “Phức tạp đến mức nào?”

Liao Thanh Phong không trả lời trực tiếp, mà lấy ra tài liệu thứ hai từ túi xách công vụ.

Tài liệu này dày hơn tài liệu đầu tiên rất nhiều; trang đầu tiên là một bảng tổng hợp, liệt kê tên của tất cả các đối tác hợp tác, sau mỗi tên là vài cột thông tin ghi chú: Năm bảo hiểm một quỹ, số giờ làm việc, lương cơ bản, chính sách cổ phiếu cho nhân viên, kết luận kiểm toán.

Một số ô có dấu tick màu xanh lá, một số có dấu chấm than màu vàng, và vài ô có dấu gạch chéo màu đỏ.

“Nói chung, có thể chia thành ba loại.”

Ngón tay Liao Thanh Phong di chuột qua bảng, giải thích: “Loại thứ nhất là những đối tác đáp ứng hoặc gần như đáp ứng yêu cầu. Loại thứ hai là những đối tác có vấn đề nhưng sẵn lòng sửa chữa. Loại thứ ba là những đối tác có vấn đề nghiêm trọng và thái độ không tích cực.”

Anh ta xoay tài liệu để Vương Đông Lai có thể nhìn thấy rõ các ghi chú trên đó, sau đó bắt đầu giới thiệu từ loại thứ nhất:

“BYD.”

Giọng nói của Liao Thanh Phong mang theo một chút sự thoải mái mà chính anh ta cũng không nhận ra.

BYD là một trong những đối tác khiến anh ta yên tâm nhất; không phải vì BYD hoàn thành mọi việc một cách hoàn hảo, mà vì thái độ của lãnh đạo họ – thừa nhận sai lầm, sẵn lòng sửa chữa, và không tìm cớ biện hộ.

“Năm bảo hiểm một quỹ đều được đóng đủ; chúng tôi đã kiểm tra hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội tại ba nhà máy ở Thâm Thành, Duy Thành và Đường Đô, và thấy rằng mức cơ sở cũng như tỷ lệ đóng bảo hiểm đều phù hợp. Về mặt số giờ làm việc, nhân viên tuyến đầu hiện nay trung bình làm khoảng 60 giờ mỗi tuần; con số này chưa đạt mục tiêu mà chúng tôi đề ra, nhưng so với vài năm trước thì đã giảm xuống gần 20 giờ. Lãnh đạo của BYD nói rất thẳng thắn qua điện thoại: do áp lực sản xuất, nếu giảm số giờ làm việc quá nhanh, dây chuyền sản xuất sẽ gặp rắc rối. Nhưng họ đã đưa ra lịch trình cụ thể: giảm xuống còn 50 giờ trước cuối năm nay, và 45 giờ vào năm sau. Mỗi giai đoạn đều có các biện pháp hỗ trợ cụ thể, không phải là lời hứa suông.”

“Về mặt lương cơ b

Nhưng kế hoạch đã được báo cáo lên hội đồng quản trị, dự kiến sẽ được thực hiện trước cuối năm. Anh Chèo Thuyền rất kiên quyết trong vấn đề này, và ý kiến phản đối của những người khác cũng không mạnh mẽ lắm.”

Nghe đến đây, khóe miệng Vương Đông Lai cuối cùng cũng nở nụ cười nhẹ.

“Anh Chèo Thuyền, bề ngoài có vẻ hiền lành, nhưng bên trong vẫn rất cứng rắn. Việc anh ấy đập bàn có lẽ không phải do thực sự muốn làm vậy, mà có thể chỉ để cho chúng ta thấy thôi. Quan trọng là anh ấy tuân theo yêu cầu của chúng ta, và các nhân viên bình thường được tăng lương, điều đó là đủ rồi.”

Liao Qingfeng gật đầu, lật sang trang tiếp theo và nói: “Tesla.”

Khi cái tên này được nhắc đến, giọng nói của anh ấy mang theo một sắc thái đặc biệt – không phải tiêu cực, mà là sự ngạc nhiên khi “không ngờ lại như vậy”.

“Ông Musk, về vấn đề đãi ngộ nhân viên, thì hợp tác hơn chúng ta tưởng tượng. Năm bảo hiểm một quỹ đều được đóng đầy đủ; chúng tôi đã kiểm tra hồ sơ đóng bảo hiểm tại nhà máy ở Thành Đô và không thấy có vấn đề gì. Việc kiểm soát giờ làm việc còn tốt hơn cả BYD, nhân viên tuyến đầu trung bình làm khoảng 50 giờ mỗi tuần. Về mức lương cơ bản, lương cơ bản của nhân viên tuyến đầu tại nhà máy Tesla ở Thành Đô đã cao hơn gần 50% so với mức trung bình của ngành; có một số công ty thậm chí còn kiện Tesla, cáo buộc họ cố tình phá hoại môi trường việc làm.”

“Về vấn đề cổ phiếu cho nhân viên, Tesla cũng đang từ từ triển khai điều này. Nhân viên làm việc đủ một năm đều được hưởng quyền mua cổ phiếu; mặc dù số lượng không nhiều, nhưng thực sự có. Tôi cũng đã xem kế hoạch chi tiết và không thấy có vấn đề gì lớn.”

Vương Đông Lai đặt chiếc cốc trà xuống, ngón tay gõ nhẹ lên mặt bàn.

“Ông Musk, đôi khi hành động như một kẻ điên, nhưng đôi khi lại tỉnh táo hơn bất kỳ ai. Ông ấy biết rõ nên tiết kiệm tiền vào đâu, và không nên tiết kiệm tiền vào đâu.”

Liao Qingfeng lật sang trang tiếp theo và giới thiệu: “Mercedes-Benz.”

“Năm bảo hiểm một quỹ đều được đóng đầy đủ; hồ sơ đóng bảo hiểm tại nhà máy liên doanh không có vấn đề gì. Việc kiểm soát giờ làm việc cũng rất tốt, nhân viên tuyến đầu trung bình làm khoảng 45 giờ mỗi tuần. Về mức lương cơ bản, lương cơ bản của nhân viên tuyến đầu tại nhà máy liên doanh của Mercedes-Benz đã khá cao, cao hơn khoảng 20% so với mức trung bình của ngành. Về vấn đề cổ phiếu cho nhân viên, họ áp dụng hình thức chia lợi nhuận – hàng năm họ sẽ chia một tỷ lệ nhất định của lợi nhuận cho toàn thể nhân viên; mặc dù không phải là sở hữ

Thậm chí có một giám đốc nhà máy của Đức còn nói trong cuộc phỏng vấn rằng ông ấy cho rằng việc chúng ta ghi rõ các điều khoản về điều kiện làm việc của nhân viên trong hợp đồng sản xuất pin Xuanwu là biện pháp quản lý chuỗi cung ứng thông minh nhất mà ông từng thấy.”

Vương Đông Lai nhướng mày lên nhẹ: “Lời nói đúng nguyên văn à?”

“Đúng nguyên văn, nhóm kiểm toán đã ghi âm lại; tôi có thể cho bạn nghe đoạn đó.”

Vương Đông Lai vẫy tay, báo hiệu không cần thiết.

Ánh mắt anh dừng lại trên những dấu gạch xanh liên quan đến hãng Mercedes-Benz, sau đó anh nói: “Người Đức thực sự tiến bộ hơn nhiều quốc gia khác trong vấn đề quyền lợi lao động. Không phải vì các nhà tư bản của họ tử tế hơn, mà là vì các tổ chức công đoàn của họ mạnh mẽ hơn. Sau hàng thập kỷ tranh đấu, họ đã xây dựng nên một bộ quy tắc mà cả hai bên đều chấp nhận được. Khi áp dụng những quy tắc này vào đây, chúng ta không cần phải điều chỉnh gì cả; chúng tự nhiên đã là những tiêu chuẩn cao.”

Liao Qingfeng lật sang trang tiếp theo.

Tốc độ nói của anh rõ ràng chậm lại, như thể anh đang cố gắng tránh qua những chỗ gập ghềnh trên con đường.

“Trường hợp của Apple khá đặc biệt. Các nhà máy sản xuất thay thế của họ tại trong nước chủ yếu là Foxconn và Pegatron. Chúng tôi yêu cầu Apple, với tư cách là bên được ủy quyền sản xuất pin Xuanwu, phải đảm bảo rằng toàn bộ chuỗi cung ứng của họ tuân thủ các điều khoản về điều kiện làm việc của nhân viên. Về điểm này, Foxconn đã làm được, còn Pegatron thì không.”

Anh đặt hai báo cáo kiểm toán song song nhau; bên trái có nhiều dấu gạch xanh hơn, bên phải thì nhiều dấu gạch đỏ hơn, so sánh rất rõ ràng.

“Foxconn đã có những nỗ lực cải thiện lớn; họ đóng góp đầy đủ các khoản bảo hiểm và quỹ phúc lợi theo mức lương thực tế của nhân viên. Mặc dù giờ làm việc vẫn còn nhiều, nhưng thời gian làm việc đã được giảm bớt đi, và mức lương cơ bản cũng tăng lên. Tôi đã yêu cầu nhóm kiểm toán tiến hành một cuộc kiểm tra bí mật tại nhà máy của Foxconn ở thành phố Trịnh Châu, và nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên; tình hình của họ năm nay tốt hơn nhiều so với năm ngoái.”

“Còn với Pegatron thì lại là một câu chuyện khác.”

Ngón tay Liao Qingfong di chuyển đến báo cáo bên phải; giọng nói của anh trở nên lạnh lùng hơn rõ rệt.