Khi Vương Đông Lai bị đưa về quá khứ, trên mạng đã xuất hiện một cách nói như thế này:

– Bộ ba ngành nghề phổ biến: Người giao hàng, tài xế Uber/Didi, nhân viên giao hàng bưu điện.

– “Ba bảo bối may mắn”: Người trông nom trẻ em, nhân viên an ninh, nhân viên vệ sinh.

– Bộ ba kỹ thuật viên thiết yếu: Thợ điện, thợ mộc, thợ lát mái.

– Bộ ba công việc dễ làm: Quản trị mạng, nhân viên phục vụ, nhân viên thu ngân.

– Bộ ba ngành nghề liên quan đến vận chuyển và bán hàng: Dịch vụ vận chuyển hàng hóa, công việc giao hàng, hoạt động bán hàng.

– Bộ ba lĩnh vực phát triển nhanh: Truyền thông tự do, viết văn trên mạng, phát sóng trực tiếp.

Ngay khi cách nói này xuất hiện, nó đã được rất nhiều người dùng mạng chấp nhận.

Bởi vì vào thời điểm Vương Đông Lai bị đưa về quá khứ, sự phát triển của đất nước đã bước vào một giai đoạn mới. Sau ba năm trong thời kỳ đặc biệt, cùng với áp lực từ Liên bang Đại Bàng Trắng, một lượng lớn vốn đầu tư đã được đổ vào trong nước, và mọi người đều muốn tìm kiếm những dự án mang lại lợi nhuận cao hơn.

Tuy nhiên, bản chất con người luôn thích những công việc dễ làm hơn; chỉ có những công việc khó khăn mới còn lại để ai đó thử sức mình.

Những công việc khó khăn ấy chính là các lĩnh vực nghiên cứu và phát triển công nghệ cao, như trí tuệ nhân tạo, công nghệ AR, hay ngành công nghiệp semiconductors.

Hàng năm, những sinh viên tốt nghiệp đại học vẫn giữ nguyên sự tự tin của mình, tin rằng mình có thể thay đổi xã hội này; ngay cả khi không thành công, họ vẫn có bộ ba ngành nghề kia làm nền tảng.

Nhưng họ không hề nghĩ rằng sự phát triển của mọi thứ không bao giờ diễn ra suôn sẻ.

Bây giờ đã là năm 2018 rồi.

Công ty Công nghệ Ngân Hà cũng đã trở thành một tập đoàn khổng lồ.

Không hề niêm yết trên sàn chứng khoán, nhưng trên sổ sách của họ vẫn còn gần hai trăm tỷ đồng vốn lưu động.

Chắc chắn họ có thể được coi là “vua tiền mặt”.

Chưa kể đến việc Công ty Công nghệ Ngân Hà còn nắm giữ trong tay nhiều “nguồn thu nhập lớn”.

Doanh thu khủng khiếp từ sản phẩm Chất lỏng Trường Xuân và DooYin, cùng với các công nghệ sáng chế mà họ sở hữu – chỉ cần cấp phép cho người khác sử dụng, họ cũng có thể kiếm được một số tiền lớn mỗi năm.

Với nguồn vốn lớn như vậy, mặc dù Công ty Công nghệ Ngân Hà mới được thành lập không lâu, nhưng nhiều người cho rằng tương lai của họ là vô hạn.

Dù sao thì, chỉ sau vài năm phát triển, họ đã đạt được những thành tựu như vậy; nếu tiếp tục phát triển thêm mười mấy năm nữa, chắc chắn họ sẽ còn thành công hơn nữa.

Có thể họ thậm chí

Ngay cả một số nhân viên và giám đốc điều hành bên trong công ty Galaxy Technology cũng nghĩ như vậy.

Họ biết nhiều thông tin hơn; họ thực sự hiểu rõ tài năng của Vương Đông Lai trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học. Những thành tựu nghiên cứu mà ông ấy tạo ra – những sản phẩm kỳ diệu và mạnh mẽ đó – mang lại lợi nhuận khổng lồ.

Việc mọi người có suy nghĩ như vậy cũng không phải là điều đáng ngạc nhiên.

Lúc này, khi Hoàng Tranh đặt câu hỏi liệu những nhân viên thuộc hệ thống logistics riêng của chúng ta có được coi là nhân viên chính thức của Galaxy Technology hay không, mọi người đều có những quan điểm khác nhau.

Có người không muốn đưa những nhân viên này vào danh sách nhân viên chính thức, bởi vì điều đó sẽ làm tăng chi phí nhân sự. Theo họ, việc đối xử với những nhân viên giao hàng theo tiêu chuẩn của Galaxy Technology thật sự là một sự lãng phí lớn.

Thay vào đó, họ cho rằng chỉ cần tách hệ thống logistics ra khỏi cấu trúc tổng thể của công ty và đưa ra mức đãi ngộ cao hơn so với thị trường là đủ rồi.

Tuy nhiên, cũng có người nhận thức rõ rằng Vương Đông Lai rất có thể sẽ không chọn con đường đó. Điều này có thể được suy luận từ phong cách làm việc của ông ấy từ trước đến nay.

Và quả nhiên, Vương Đông Lai nhìn Hoàng Tranh rồi nhìn mọi người xung quanh, sau đó cười nói: “Nếu đây là hệ thống logistics riêng của chúng ta, thì tất nhiên những nhân viên làm việc trong hệ thống đó cũng phải được coi là nhân viên chính thức của chúng ta. Có vấn đề gì ở đây sao?”

Nói xong, Vương Đông Lai mỉm cười lạnh lùng và nói với Hoàng Tranh: “Tôi biết rằng, ở trong nước, nhiều công ty giao hàng khác ngoại trừ Shunfeng thì không đóng bảo hiểm năm loại và quỹ một loại cho nhân viên của mình, cũng không ký kết hợp đồng chính thức với họ.”

“Ngay cả mức lương và các điều kiện đãi ngộ cũng còn rất kém.”

“Tất nhiên, không chỉ nhân viên giao hàng mà cả những nhân viên giao đồ ăn của Hoàng Đoàn cũng vậy. Người như Vương Tinh của Hoàng Đoàn chính là đại diện tiêu biểu của xu hướng tinh hoa chủ nghĩa.”

“Tôi tuyệt đối không cho phép chúng ta đối xử với nhân viên của mình như cách Hoàng Đoàn làm – coi họ như những con người chỉ để bóc lột.”

“Tôi không biết các bạn có nghe nói về algoritma giao đồ ăn của Hoàng Đoàn chưa, nhưng theo tôi thấy, đó thực sự là một ví dụ điển hình về sự ác động của con người trong lĩnh vực công nghệ.”

“Là một mô hình kinh doanh dựa trên nền tảng công nghệ, cách Hoàng Đoàn vận hành công ty thật sự rất tồi tệ: họ không chỉ bóc lột các nhà cung cấp mà còn bóc lột cả nhân viên giao đồ ăn, thậm chí còn sử dụng những đánh giá tiêu cực của khách hàng để trừ tiền họ,

“Trương Nhị Bát Ký, tôi biết anh và Vương Tinh là bạn cũ, còn Hoàng Tranh cũng rất đồng ý với quan điểm của Vương Tinh từ Meituan.”

“Nhưng tôi muốn nói rằng, tại Galaxy Technology, cách làm này sẽ không thể thành công được.”

“Khi hưởng những quyền lợi, chúng ta phải gánh vác trách nhiệm tương ứng.”

“Hệ thống logistics riêng của chúng tôi được đặt tên là Starfire Express.”

“Tất cả các nhân viên giao hàng đều ký hợp đồng lao động chính thức, đóng góp vào Năm bảo hiểm một quỹ. Mặc dù mức lương có thể khác nhau tùy theo khu vực, việc định mức lương cho nhân viên cũng không thể thống nhất được.”

“Nhưng chúng ta phải đặt ra một nguyên tắc cơ bản: mức lương cơ bản của các nhân viên giao hàng tại Starfire Express phải nằm trong một khoảng hợp lý, và tổng mức lương của họ cũng phải thuộc hàng top trong ngành.”

“Ví dụ, những nhân viên giao hàng tại Shunfeng thường có mức lương khoảng mười nghìn nhân dân tệ, vậy thì nhân viên của chúng tôi cũng không được thấp hơn mức đó.”

“Ngoài ra, chúng tôi cũng cần phải có những biện pháp bảo vệ bổ sung, như trang phục làm việc phù hợp cho mọi thời tiết, mũ bảo hiểm, xe giao hàng ba bánh, và thiết bị ghi hình mini.”

“Trong trường hợp thời tiết xấu, tất cả các nhân viên giao hàng đầu tiên đều sẽ được hỗ trợ với khoản tiền phụ trợ làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, số tiền này là 510 ngày mỗi năm. Mỗi nhân viên cũng sẽ được hỗ trợ 500 nhân dân tệ vào ngày sinh của mình, và chúng tôi sẽ mua bảo hiểm thương mại cho họ.”

“Nói tóm lại, công việc giao hàng có thể có ngưỡng nhập cửa thấp, nhưng một khi họ đã ký hợp đồng với chúng tôi, họ chính là một phần của tập đoàn này.”

Vương Đông Lai dừng lại một chút để mọi người có thời gian suy nghĩ.

“Tất nhiên, những quyền lợi này chỉ có thể được áp dụng nếu họ hoàn thành tốt công việc của mình, tỷ lệ đồ hàng bị thất lạc và thời gian giao hàng phải được đảm bảo.”

“Ngoài việc giao hàng đến tận nơi, thái độ phục vụ với nụ cười cũng là điều cần thiết.”

“Chúng ta không cần phải đưa ra quá nhiều biện pháp trừng phạt; mỗi nhân viên giao hàng đều phải được trang bị thiết bị ghi hình. Nếu có khách hàng phàn nàn, chúng ta sẽ ngay lập tức sử dụng những đoạn video đó để giải quyết vấn đề.”

“Câu ‘Khách hàng là thượng đế’ là yêu cầu đối với ngành dịch vụ, chứ không phải là cái cớ để khách hàng đòi hỏi vô lý.”

“Khách hàng chi tiền để mua dịch vụ của chúng tôi, và chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ chính đáng và phù hợp. Đối với những khách hàng đặt ra những yêu cầu quá đáng, chúng tôi cũng có quyền từ chối hợp tác.”

“Mọi người đừng qu

“Tiêu chuẩn cao, yêu cầu cao và phúc lợi tốt là những yếu tố hỗ trợ lẫn nhau.”

“Nếu muốn có chất lượng dịch vụ cao mà không thể đảm bảo phúc lợi tương xứng, thì đó chỉ là ảo tưởng mà thôi.”

“Hệ thống giao hàng nhanh Xinghuo có thể kết nối với các bộ phận làm việc của công ty.”

“Về vấn đề nhân sự và địa điểm hoạt động, hãy để Từ Chí Bân đảm nhận trách nhiệm này.”

“Thị trường giao hàng hiện đã rất phát triển; việc chúng ta bất ngờ tham gia vào lĩnh vực này đương nhiên sẽ gặp phải một số thách thức. Nhưng với những điều kiện và sự hỗ trợ mà tôi cung cấp, việc triển khai dự án này không nên quá khó khăn.”

“Tuy nhiên, tôi cần Xinghuo phải mở rộng hoạt động trong thời gian ngắn nhất, bắt đầu hoạt động chính thức và phủ sóng toàn quốc, trở thành một trong những công ty giao hàng hàng đầu. Vậy Từ Chí Bân, anh có tự tin không?”

Từ Chí Bân bất ngờ khi được giao trọng trách này.

Nhưng chỉ sau một khoảnh khắc, anh đã nhanh chóng hiểu ra vấn đề.

“Giám đốc, nếu theo cách này, chúng ta sẽ cần chi rất nhiều tiền để mua xe vận chuyển, thuê hoặc xây dựng các trung tâm lưu trữ, kho bãi…”

Là bạn học cùng Vương Đông Lai, mặc dù còn trẻ tuổi, nhưng nhờ sự hỗ trợ của ông ấy, Từ Chí Bân đã trải qua nhiều thử thách và rèn luyện sau khi gia nhập Tập đoàn Ngân Hà Khoa Thuật. Dù bị bất ngờ, anh vẫn nhanh chóng nắm bắt được trọng tâm vấn đề.

Ánh mắt Vương Đông Lai lấp lánh vẻ hài lòng khi anh gật đầu nói: “Tôi đã giao trách nhiệm này cho anh; anh chính là người phụ trách Xinghuo. Về những vấn đề liên quan, chỉ cần anh trình bày lý do hợp lý và kế hoạch đúng đắn, tôi sẽ xem xét và phê duyệt. Về vấn đề tài chính, không cần lo lắng đâu.”

“Vậy thì tôi không gặp vấn đề gì nữa!” Từ Chí Bân nói một cách tự tin.

“Tốt!”

“Vậy tôi sẽ chờ những tin tốt từ anh.”

Quyết định một cách nhanh chóng và mạnh mẽ như vậy, Vương Đông Lai không hề có ý định thảo luận với mọi người. Một dự án có giá trị hàng trăm tỷ đồng trong ba năm tới đã được quyết định như vậy. Thực ra, mọi người cũng đã quen với điều này rồi. Mặc dù Vương Đông Lai còn trẻ và ít xuất hiện tại các cuộc họp tập đoàn, nhưng quyền lực thực sự vẫn nằm trong tay ông ấy. Hơn nữa, những việc Vương Đông Lai làm đều luôn thành công, vì vậy mọi người cũng rất tin tưởng vào ông ấy. Vì vậy, đối với những vấn đề quan trọng liên quan đến sự phát triển của tập đoàn, Vương Đông Lai

Có lẽ chỉ khi Wang Donglai phạm sai lầm và làm tổn hại đến “thân xác bất khả chiến bại” của mình thì mọi người mới bắt đầu nghi ngờ anh ta.

Nhưng hiện tại, điều đó hoàn toàn không thể xảy ra!

Ánh mắt của Wang Donglai tiếp tục di chuyển về phía Bách Lý Tiểu.

“Chủ tịch, hiện tại, chúng tôi đang thực hiện các thí nghiệm theo kế hoạch đã được đề ra, nhưng cho đến nay vẫn chưa có kết quả gì đáng kể.”

“Về doanh số bán sản phẩm Châu Thanh Dịch, tháng trước đã đạt 1,5 tỷ, và theo ước tính, sản phẩm này đã chiếm giữ phần lớn thị trường trong nước.”

“Doanh số bán kính áp tròng cũng đang tăng lên ổn định.”

“Còn hai sản phẩm này trên thị trường nước ngoài thì rất thành công. Vì Châu Thanh Dịch chưa thiết lập nhà máy ở nước ngoài, nên chúng tôi sử dụng mô hình xuất khẩu; việc thị trường nước ngoài như thế nào không ảnh hưởng đến chúng tôi. Tháng trước, chúng tôi đã xuất khẩu 3 triệu sản phẩm, với doanh thu lên đến 3 tỷ đô la Mỹ.”

“Doanh số bán kính áp tròng thì kém hơn một chút, nhưng vẫn đạt được 500 triệu đô la Mỹ.”

Khi báo cáo, Bách Lý Tiểu rõ ràng không tự tin bằng Trương Nhị Bát Ký hay Hoàng Tranh. Bởi vì hoạt động kinh doanh Y sinh dược phẩm của Tập đoàn Ngân Hà hoàn toàn dựa vào hai sản phẩm này.

Điều quan trọng là cả hai sản phẩm này đều do Wang Donglai nghiên cứu và phát triển. Điều này có nghĩa là hàng trăm tiến sĩ, thạc sĩ tại Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Y sinh dược phẩm chỉ đóng vai trò hỗ trợ, chứ không tạo ra bất kỳ kết quả giá trị nào.

Vì vậy, Bách Lý Tiểu tự nhiên cảm thấy không tự tin.

Tuy nhiên, Wang Donglai lại không nghĩ như vậy.

“Tốt, hãy tiếp tục như vậy.”

“Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Y sinh dược phẩm không được dừng việc tuyển dụng nhân viên; hãy tiếp tục thực hiện công tác tuyển dụng một cách nghiêm túc. Nhân tài là thứ cần được nuôi dưỡng; những nỗ lực gian khổ ban đầu chính là để đạt được những thành tựu rực rỡ sau này.”

“Bách Lý Tiểu, cứ làm tốt công việc của mình là được.”

Bách Lý Tiểu gật đầu mạnh mẽ, và lòng tin của cô ấy dần trở lại.

Wang Donglai không dừng lại, mà tiếp tục đặt ra các câu hỏi khác.

“Chủ tịch, theo lệnh của ông, chúng tôi đã đào tạo một nhóm biên kịch và họ đang thực hiện công việc viết kịch bản theo ý tưởng của tập đoàn.”

“Ngoài ra, chúng tôi còn thành lập một tổ chức MCN, chuyên phát hiện và đào tạo các blogger video theo phong cách truyền thống Trung Quốc, cũng như những người kế thừa văn hóa truyền thống.”

“Việc phục hồi trang phục Hanfu truyền thống đã đạt được nhiều

“Hiện tại, chúng tôi đang lên kế hoạch tổ chức một chương trình quảng bá cho các thành phố du lịch thông qua nền tảng Douyin. Bằng cách tập trung lưu lượng truy cập vào những nội dung liên quan đến các thành phố văn hóa cổ đại, chúng ta không chỉ giúp quảng bá những nơi này mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của văn hóa truyền thống của chúng ta.”

Đây là dự án trong lĩnh vực giải trí do Quách Tinh phụ trách tại công ty Galaxy Technology.

Nghe Quách Tinh báo cáo về kế hoạch này, ánh mắt Vương Đông Lai sáng lên. Ông không ngờ rằng ý tưởng về việc quảng bá các thành phố du lịch mà mình vừa đề xuất một cách tùy tiện lại được Quách Tinh ghi nhớ và thực hiện ngay.

Trong kiếp trước, chính nhờ chiến dịch quảng bá thông qua Douyin mà Đường Đô đã trở thành điểm du lịch hot nhất cả nước. Người ta thường tham gia các hoạt động như đập vỡ bát rượu, leo lên tháp thành phố để ngắm nhìn các di tích cổ đại.

Nhưng trong kiếp này, quá trình phát triển của Douyin đã thay đổi, và Đường Đô không phải lập tức trở nên nổi tiếng như trước đây. Vương Đông Lai chỉ vô tình đề xuất ý tưởng này với Quách Tinh, và không ngờ nó lại được thực hiện ngay.

“Ừm, kế hoạch này rất tốt.”

“Trong nước chúng ta có rất nhiều thành phố có lợi thế về du lịch.”

“Lần này, hãy bắt đầu thử nghiệm tại Đường Đô trước. Không chỉ Douyin mà cả các nội dung khác trên nền tảng này cũng nên được ưu tiên về mặt lưu lượng truy cập.”

“Đường Đô – thành phố từng là kinh đô của mười ba triều đại – vốn dĩ đã sở hữu nguồn tài nguyên du lịch vô cùng phong phú.”

“Hãy liên hệ với chính quyền Đường Đô dưới danh nghĩa của tập đoàn để đảm bảo rằng sự kiện này diễn ra suôn sẻ.”

“Các hoạt động liên quan đến trang phục truyền thống cũng nên được thực hiện một cách sáng tạo hơn; không chỉ giới hạn ở phong cách Minh, mà trang phục thời Đường hay thời Tống cũng đều có thể được sử dụng.”

“Chúng ta cần tham khảo ý kiến của các chuyên gia về trang phục và nhà sử học để học hỏi từ những di tích lịch sử, cố gắng tái hiện vẻ đẹp của trang phục cổ đại một cách chân thực, nhưng đồng thời cũng cần phải kết hợp với các yếu tố thẩm mỹ hiện đại.”

“Văn hóa là thứ có tác động sâu sắc và mãnh liệt.”

“Nếu chúng ta không nhanh chóng chiếm lĩnh lĩnh vực này, người khác sẽ làm điều đó thay chúng ta.”

“Mặc dù về mặt lợi nhuận kinh tế, lĩnh vực này không mang lại nhiều lợi ích, nhưng tầm quan trọng của nó thì không hề kém.”

“Nếu ngân sách dành cho việc này không đủ, chúng ta có thể bổ sung thêm. Sự kiện đầu tiên này nhất định phải được tổ chức thành công.”

“S