Tại trụ sở của Hoàng Đoàn, trong một phòng họp.

Vương Tinh nhìn những giám đốc cấp cao ngồi dưới đó, khuôn mặt anh ta lạnh lùng.

“Tôi biết rằng nhiều người nghĩ rằng khi công ty niêm yết trên sàn chứng khoán, số cổ phiếu mà họ sở hữu sẽ được quy đổi thành một khoản tiền lớn, đủ để họ có cuộc sống tự do về tài chính cho phần đời còn lại.”

“Nhưng tôi muốn nói với các bạn rằng, những cổ phiếu này gắn liền mật thiết với sự phát triển của công ty. Càng tốt thì giá trị của chúng càng cao; ngược lại cũng vậy.”

“Chúng ta vừa mới vượt qua cuộc cạnh tranh khốc liệt và đánh bại ‘Đói chưa’, chiếm được gần 70% số đơn hàng trong lĩnh vực giao hàng nhanh.”

“Đây quả là một thành tích đáng nể, nhưng đó đã là chuyện của quá khứ.”

“Kể từ khoảnh khắc công ty niêm yết, tất cả những thành tích đó đều phải được coi là không còn nữa. Chúng ta cần có lòng can đảm và ý thức để bắt đầu lại từ đầu.”

“Sự ra đời của ‘Pin Hao Fan’ chắc chắn không phải là điều xảy ra trong một đêm, nhưng trước khi sản phẩm này được tung ra thị trường, tôi chưa nhận được báo cáo nào về việc chuẩn bị.”

“Tôi không quan tâm đến lý do đằng sau điều này, nhưng phần thưởng cuối năm của bộ phận marketing sẽ bị giảm một cấp độ.”

Khi nói đến đây, Vương Tinh nhìn thẳng vào mắt vị giám đốc bộ phận marketing.

Việc giảm phần thưởng cuối năm một cấp độ chắc chắn là một hình phạt không hề nhỏ.

Nhưng đối với vị giám đốc đó, đây không phải là hình phạt quá khó chấp nhận; hơn nữa, năm này vẫn chưa kết thúc, vì vậy vẫn còn cơ hội để khắc phục.

Vì vậy, khi nghe thấy hình phạt mà Vương Tinh đề xuất, vị giám đốc đó không chút do dự và ngay lập tức đồng ý.

“Về vấn đề này, thực sự là chúng tôi đã không làm tròn trách nhiệm của mình. Tôi sẽ tiến hành sửa chữa ngay.”

Nghe thấy câu trả lời này, Vương Tinh gật đầu và tiếp tục nói: “Mọi người chắc hẳn đều rõ ràng về ý nghĩa của việc ‘Pin Hao Fan’ được ra mắt.”

“Hơn nữa, tất cả các biện pháp mà họ áp dụng đều được chuẩn bị kỹ lưỡng.”

“Họ đã sử dụng chính sách ‘Năm bảo hiểm một quỹ’ để thu hút những tài xế giao hàng chất lượng cao của chúng ta, khiến tỷ lệ giao hàng quá giờ của chúng ta tăng lên đến 13,4%.”

“Chưa kể đến chương trình ‘Mời ăn thịt nướng’ mà họ tổ chức, điều này đã thu hút một lượng lớn khách hàng, khiến số lượng đơn hàng của chúng ta giảm mạnh.”

“Những tác động liên tiếp này đã khiến rất nhiều doanh nghiệp khác cũng gia nhập nền tảng ‘Pin Hao Fan’.”

“Bây giờ, đây đã trở thành một cuộc chiến

“Trước hết, chúng ta cần giữ vững đội ngũ tài xế của mình bằng cách triển khai ngay ‘Chương trình An sinh Lương hưu’. Bất kỳ ai làm việc trên nền tảng này trong vòng một năm sẽ được hưởng một khoản an sinh lương hưu.”

“Điểm thứ hai, cấm các tài xế của công ty nhận đơn hàng từ các nền tảng khác. Nếu bị phát hiện, họ sẽ bị phạt tiền; nếu tái phạm, sẽ bị sa thải ngay lập tức.”

“Điểm thứ ba, đối với các khách hàng quan trọng, chúng ta yêu cầu họ phải lựa chọn giữa việc hợp tác với chúng ta hoặc với các nền tảng khác. Đối với những khách hàng sử dụng cả hai nền tảng này, chúng ta sẽ hạn chế lượng đơn hàng họ nhận được.”

“Điểm thứ tư, hãy liên hệ ngay với truyền thông để tìm kiếm và đưa tin về các vấn đề liên quan đến Pīnhǎo Fàn. Hãy chi tiêu không ngần ngại cho các chiến dịch quảng cáo truyền thông, nhằm tạo ra một làn sóng dư luận tích cực trong thời gian ngắn nhất, để khách hàng hình thành ấn tượng sâu sắc về chúng ta.”

“Hãy mời thêm một số chuyên gia để họ thảo luận về những tác hại của các điều kiện làm việc có lợi ích cao này. Không cần phải quá thận trọng; chúng ta có thể hành động một cách quyết đoán hơn.”

“…”

Vương Tinh đã nói rất nhiều điều trong một hơi thở. Theo lý thuyết, với tư cách là người sáng lập Hoàng Đoàn, ông không cần phải làm những điều này. Dù sao thì, Hoàng Đoàn hiện đã trở thành một tập đoàn lớn trong nước, và những người lãnh đạo cấp cao ở đây đều là những người có năng lực thực sự.

Nhưng Vương Tinh lại không giao quyền quyết định cho các lãnh đạo cấp dưới. Lý do rất đơn giản: Pīnhǎo Fàn không giống những doanh nghiệp khác. Đằng sau nó là tập đoàn Galaxy Technology với nguồn vốn dồi dào. Thêm vào đó, những chính sách đãi ngộ nhân viên hào phóng này tạo ra một mối đe dọa lớn đối với một nền tảng như Hoàng Đoàn, nơi không có nhiều yếu tố công nghệ.

Vì vậy, Vương Tinh mới tỏ ra rất lo lắng và quyết định can thiệp trực tiếp ngay từ đầu, nhằm ngăn chặn sự phát triển của Pīnhǎo Fàn ngay từ giai đoạn đầu.

“Ông chủ, liệu Chương trình An sinh Lương hưu này có thật không ạ?”

Lúc này, Vương Huệ của Hoàng Đoàn đã lên tiếng hỏi.

“Nếu Pīnhǎo Fàn có thể trả thưởng cuối năm cho nhân viên của họ, chúng ta cũng có thể làm như vậy.”

“Chúng ta có thể cắt giảm thêm 20 xu chi phí giao hàng cho mỗi đơn hàng, để dùng số tiền đó làm quỹ an sinh lương hưu cho các bạn.”

“Hãy điều chỉnh lại thuật toán sao cho những tài xế hoàn thành 1.200 đơn hàng mỗi tháng sẽ nhận được phần thưởng lớn. Chúng ta cần tận dụng độ chính xác của thuật toán máy tính để khuyến khích tính tích cực của các tài

Phía sau đôi kính mắt vàng óng ánh, ánh mắt của Vương Tinh lạnh lùng không hề chút cảm xúc nào. Giọng điệu lạnh lẽo ấy khiến những giám đốc có mặt tại đó đều cảm thấy sốc. Hàng trăm nghìn người giao hàng đồ ăn nhanh, trong mắt Vương Tinh, chỉ là những vật tư tiêu hao không có giá trị gì cả, hoàn toàn không được coi trọng. Chỉ cần thu hết hết lợi nhuận cuối cùng rồi bỏ họ đi. Ngay cả những người đã làm việc cùng ông ta trong thời gian dài và biết rõ Vương Tinh là một người theo chủ nghĩa ưu tú tuyệt đối, cũng không khỏi cảm thấy lạnh lẽo trong lòng vào khoảnh khắc này. Liệu họ có phải cũng bị Vương Tinh đánh giá theo cách tương tự không? Một khi không còn giá trị nữa, họ sẽ bị bỏ rơi. Ý nghĩ này một khi xuất hiện, lập tức lan tràn trong tâm trí mọi người.

…

Mặt khác, tại thành phố Hàng Châu. Trong hai năm qua, nếu không phải vì sự xuất hiện của công ty Galaxy Technology, thì tập đoàn Taotian mới chính là cái tên hot nhất. Jack Ma thực sự là người đàn ông nổi tiếng bậc nhất vào thời điểm đó. Trong kiếp trước, Jack Ma thực sự trở thành tâm điểm chú ý của toàn mạng internet; anh ta liên tục xuất hiện trên các bảng xếp hạng tìm kiếm, mỗi hành động của anh ta đều gây ra nhiều cuộc thảo luận trên mạng và thu hút sự chú ý lớn. Nhưng trong thời gian này, do sự xuất hiện của Galaxy Technology, Jack Ma không còn giữ được vị trí cao như trong kiếp trước nữa. Tuy nhiên, quy mô của tập đoàn Taotian vẫn rất lớn, và nhờ vào sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế Hoa Quốc, tập đoàn này lại phát triển càng ngày càng tốt hơn. Bằng cách tiếp tục mua lại các công ty khác, tập đoàn Taotian đã xây dựng nên hệ sinh thái kinh doanh của mình. Công ty Ermama cũng đã bị tập đoàn Taotian mua lại trong bối cảnh như vậy. Ban đầu, họ nghĩ rằng việc chia sẻ thị trường giao hàng đồ ăn nhanh với Hoàng Đoàn sẽ là một thương vụ có lợi. Nhưng không ngờ, vào thời điểm này, công ty Pinhaofan lại bất ngờ xuất hiện.

Cuộc họp kín của tập đoàn Alibaba Life. Lý Hạ, người đứng đầu công ty, đang la mắng trong phòng họp. “Tôi không muốn nghe bất kỳ lời giải thích nào; giải thích chỉ là cái cớ, và cái cớ chính là biểu hiện của sự yếu kém.” “Bây giờ, tôi muốn nghe xem các bạn đã có kế hoạch gì để đối phó với Pinhaofan?” Sau khi nổi giận một hồi, Lý Hạ lại bình tĩnh trở lại và ngồi xuống. Các nhân viên quản lý dưới đó cũng chỉ có thể cắn răng đứng dậy và trình bày kế hoạch mà họ đã soạn thảo. “Theo phân tích của chúng tôi, Pinhaofan đang thiếu nhân lực nghiêm trọng, và việc họ đồng loạt triển khai dịch vụ tại các thành phố lớn tr

“Nhưng vì mức lương và phúc lợi dành cho các tài xế của Pinh Hao Fan khá cao, nên đã có không ít người chuyển sang làm việc cho họ.”

“Theo tốc độ này, chắc chắn trong vòng một tháng, Pinh Hao Fan sẽ tuyển đủ số lượng tài xế cần thiết, và khả năng giao hàng của họ sẽ đạt tiêu chuẩn.”

“Ngoài ra, cả người tiêu dùng lẫn các doanh nghiệp cũng có thể chuyển sang sử dụng dịch vụ của Pinh Hao Fan vì những phúc lợi mà họ mang lại.”

“Đối với các chính sách mà Pinh Hao Fan đưa ra, chúng tôi đã có những biện pháp ứng phó sau.”

“Nếu Pinh Hao Fan cung cấp Năm bảo hiểm một quỹ cho tài xế của họ, thì chúng tôi sẽ triển khai Chương trình Chăm sóc Ong Bồ Công.”

Nói xong, một slide PPT được hiển thị trên màn hình phòng họp.

“Chúng tôi sẽ trích 100 nhân dân tệ từ lương hàng tháng của các tài xế, đồng thời tặng thêm hai lần tiền thưởng cho họ vào cuối năm, coi đó là phần thưởng cuối năm.”

“Ngoài ra, chúng tôi cũng có thể tăng thêm các phúc lợi cho nhân viên, chẳng hạn như tiền quà sinh nhật, hoặc cung cấp mã giảm giá của tập đoàn – khi mua hàng trị giá trên 500 nhân dân tệ sẽ được giảm 300 nhân dân tệ – nhưng cần phải hạn chế loại hàng hóa được mua, ví dụ như chỉ được mua thuốc men hay sản phẩm chăm sóc sức khỏe.”

“Chúng ta có thể thử nhiều biện pháp phúc lợi tương tự, chẳng hạn như gói quà may mắn của Tmall, trong đó có thể chứa các sản phẩm giá rẻ và hữu ích như thực phẩm sắp hết hạn hoặc tất giá 9,9 nhân dân tệ, áo sơ mi giá 19,9 nhân dân tệ, v.v.”

“Cuối cùng, vì Pinh Hao Fan cũng sử dụng hệ thống định vị của chúng tôi, tôi nghĩ chúng ta có thể tận dụng điểm này để đối phó.”

Khi slide PPT được cập nhật liên tục, cùng với lời giải thích của vị giám đốc này, một bộ biện pháp ứng phó hoàn chỉnh đã được đề xuất.

Nghe xong những lời này, khuôn mặt của Lý Hạ không còn tỏ vẻ khó chịu nữa; anh gật đầu đồng ý và nói: “Tốt, tôi sẽ đi phối hợp những nguồn lực cần thiết.”

“Nhưng tôi cần phải chắc chắn rằng những biện pháp này thực sự có hiệu quả.”

“Sự xuất hiện của Pinh Hao Fan không chỉ đe dọa Hoàng Đoàn mà còn là một mối nguy lớn đối với chúng ta.”

“Nếu không thể bảo vệ được thị trường giao hàng, tôi tin mọi người đều biết hậu quả sẽ ra sao… Dù tập đoàn lớn đến đâu, chúng ta cũng không thể dung túng những người không làm việc.”

“Galaxy Technology có tiền, Pinh Hao Fan dám chi tiêu mạnh tay, chúng ta cũng không thiếu thốn gì; chúng ta hoàn toàn có thể cạnh tranh đến cùng… Tôi chỉ quan tâm đến thị phần, chứ không quan tâm đến việc họ phải chi bao nhiêu tiền.”

Khi

Nhưng chỉ có những người trong nội bộ mới biết mức độ cạnh tranh ở đây là rất lớn.

Một khi doanh số kinh doanh của các nhân viên giảm sút và không được khắc phục trong thời gian ngắn, họ sẽ bị cấp trên coi là thiếu năng lực. Tiếp theo, rất có thể họ sẽ bị thay thế; nếu việc thay người vẫn không giải quyết được vấn đề, thì cả đội ngũ đó sẽ bị loại bỏ. Nếu kinh doanh đó trở thành gánh nặng, thì việc sa thải toàn bộ đội ngũ sẽ trở nên dễ dàng hơn nữa.

Tập đoàn Tao Tian hoạt động đa lĩnh vực, không biết đã tham gia vào bao nhiêu ngành nghề. Họ không thiếu nhân tài, nhưng lại không có nhiều kiên nhẫn. Họ biết rằng những lời Li He nói không phải là dối trá. Nếu sau này thị trường “Ermoya” bị đối thủ chiếm lấy mà không thể lấy lại được, điều đó có nghĩa là số tiền đã đầu tư vào việc mua lại “Ermoya” sẽ bị lãng phí. Mỗi người trong ban lãnh đạo của họ, chắc chắn sẽ bị sa thải. Vì vậy, họ chỉ có một lựa chọn duy nhất: phải bảo vệ được thị phần của “Ermoya”, đồng thời cũng phải giữ được công việc của mình.

Rất nhanh chóng, Hoàng Đoàn và “Ermoya” đã đưa ra các biện pháp đối phó trước sự xuất hiện của “Pin Hao Fan”. Trong thời gian ngắn, toàn bộ ngành dịch vụ giao hàng lại một lần nữa trải qua cuộc chiến khuyến mãi khổng lồ. Một số khách hàng quen thuộc lập tức nhớ lại những khoản tiền khuyến mãi miễn phí và những ly trà sữa họ từng nhận được trong thời kỳ “Cuộc chiến ngàn công ty”. Lúc đó, mỗi nền tảng đầu tư hàng chục triệu đồng mỗi ngày, thực sự đã mang lại nhiều lợi ích cho người tiêu dùng trên khắp cả nước. Tuy nhiên, khi những công ty nhỏ bị loại bỏ hoặc bị mua lại, thị trường dần ổn định trở lại, và những chương trình khuyến mãi như vậy cũng không còn nữa. Nhưng bây giờ, chúng lại được tái lập một cách đột ngột… Không biết có bao nhiêu người dùng mạng cảm thấy vô cùng vui mừng.

“Cảm ơn ‘Pin Hao Fan’; nếu không có sự xuất hiện của họ, Hoàng Đoàn sẽ không hào phóng đến thế.”

“Thật vậy, trong hai năm qua, tiền khuyến mãi của Hoàng Đoàn ngày càng ít đi, còn giá dịch vụ giao hàng thì ngày càng cao. Tôi nhớ những ngày xưa, những khoản tiền khuyến mãi miễn phí, những ly trà sữa và món gà hầm vàng… Thật là tuyệt vời!”

“Ngày xưa thật sự rất thú vị; chỉ cần ra ngoài là gọi taxi, vài đồng tiền để đi vài chục km, giống như không tốn tiền vậy. Chỉ một mươi xu là có thể uống trà sữa, vài đồng tiền là có thể ăn món gà hầm vàng… Thật là tuyệt vời!”

“Nếu không có sự xuất hiện của ‘Pin Hao Fan’, Hoàng Đoàn và ‘Ermoya’ chắc chắn sẽ không làm như vậy… Nh

“Khi ‘Pin Hao Fan’ hoàn thành việc chuẩn bị bữa ăn, hãy mời toàn thể người dân Toàn quốc cùng nhau uống trà sữa! Mọi người hãy cùng nhau lan tỏa thông điệp này nhé!”

“Galaxy Technology rốt cuộc đang muốn làm gì vậy? Lúc thì kinh doanh dịch vụ giao hàng, lúc lại tham gia vào lĩnh vực phục vụ ăn uống, và giờ đây lại tiến vào thị trường xe ô tô đặt hàng trực tuyến nữa à?”

“Nói thật lòng, các bạn có bao giờ nghĩ đến mức lương của ‘Pin Hao Fan’ và Starfire Express không nhỉ? Theo như tôi biết, mức lương của nhân viên Starfire Express sau khi trừ thuế thì đều trên mười nghìn. Còn nhân viên giao hàng của ‘Pin Hao Fan’, mặc dù chưa đầy một tháng làm việc, nhưng tính toán sơ bộ thì cũng đủ để kiếm được trên mười nghìn rồi.”

“Ai lại đi làm công việc giao hàng hay giao đồ ăn chứ? Thật là xấu hổ!”

“Người ở tầng trên làm công việc gì vậy? Có thể cho tôi xem số tiền thuế thu nhập hàng tháng của mình được bao nhiêu không? Sao cứ giả vờ làm ra vẻ giàu có thế nhỉ?”

“Chết tiệt, trong Toàn quốc này, có lẽ cũng chẳng có bao nhiêu người có mức lương hàng tháng trên mười nghìn đâu. Huống chi là những người làm công việc giao hàng hay giao đồ ăn nữa… Hãy thử hỏi xem nhân viên của các công ty giao hàng như ‘Tam Tông Nhất Đạt’ hay ‘Hoàng Đoàn Ăn Khát’ kiếm được bao nhiêu tiền mỗi tháng đi. Trong khi đó, mức lương hàng tháng của nhân viên ‘Pin Hao Fan’ và Starfire Express đã gần như tăng gấp đôi rồi đấy.”

“Trên mạng, mọi người đều coi việc có mức lương hàng tháng trên mười nghìn là chuyện bình thường… Nhưng nếu thực sự xảy ra trong đời sống thực tế, e là mọi người sẽ tranh giành nhau mất thôi.”

“Dù sao đi nữa, tôi cũng hy vọng Galaxy Technology sẽ mở rộng hoạt động sang nhiều lĩnh vực hơn nữa, để thay đổi đáng kể tình hình việc làm và mức lương hiện nay – đã nhiều năm rồi mà mức lương vẫn không tăng chút nào cả.”

“Hy vọng Galaxy Technology sẽ mở một nhà máy… Bởi vì ngoài việc vặn ốc vít ra, tôi cũng không biết làm gì khác nữa… Với cách làm của Galaxy Technology, chắc chắn sẽ tốt hơn nhiều so với các nhà máy ở vùng ven biển đấy.”

“Tôi hy vọng Galaxy Technology sẽ mở một siêu thị, giống như ‘Đông Lai Phản’ ở tỉnh Duy…”

“Thật là tuyệt vời… Mọi người đều bắt đầu mơ ước và hy vọng rồi đấy.”

“Các bạn chỉ nói suông thôi… Còn tôi thì thực sự đã đến Đường Đô rồi… Ở Đường Đô bây giờ, cơ hội đang ở khắp mọi nơi… Chỉ cần bạn muốn kiếm tiền, không sợ khó khăn hay mệt mỏi, thì chắc chắn sẽ không lo thiếu việc làm đâu.”

“Đúng vậy… Starfire Express và ‘Pin Hao Fan’ vẫn đang tuyển dụng rộng rãi… Tại sao