“Tôi tên là Trương Phàm, làm việc tại Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Semiconductors của Tập đoàn Ngân Hà. Tôi mới được tuyển dụng vào năm ngoái. Có người nói rằng lương của chúng tôi thấp ư? Tôi không biết họ lấy dữ liệu từ đâu ra. Tôi chỉ biết rằng sau một năm làm việc, tôi đã nhận được quyền mua cổ phiếu, và công ty còn chuẩn bị cho chúng tôi căn hộ dành cho nhân viên với tiền thuê hàng tháng chỉ 500 nhân dân tệ. Điều này có thể gọi là bóc lột sao?”

Anh ấy đẩy chiếc kính lên, giọng nói tràn đầy sự nhiệt huyết đặc trưng của người trẻ tuổi.

“Các bạn có biết Tập đoàn Ngân Hà chúng tôi đã đạt được những thành tựu gì không? Nhà máy sản xuất linh kiện bán dẫn! Chip 7 nanomet! Phần mềm thiết kế EDA! Chất keo quang khắc! Những công nghệ này trước đây đều là thứ khiến chúng ta phải phụ thuộc vào người nước ngoài.”

“Bây giờ chúng ta đã tự mình phát triển được chúng. Các bạn có hiểu rằng những bước đột phá này sẽ mang lại những thay đổi lớn lao như thế nào không? Điều này có nghĩa là chúng ta không cần phải chịu sự kiểm soát của người khác nữa; các sản phẩm công nghệ cao như chip của chúng ta sẽ không còn phải trả giá quá đắt.”

“Những người chê bai công ty chúng tôi, các bạn có hiểu về công nghệ không? Các bạn có biết ý nghĩa thực sự của chip 7 nanomet là gì không? Các bạn có nhận thức được tầm quan trọng của điều này không?”

Anh ấy hít một hơi thật sâu, giọng nói trở nên bình tĩnh hơn.

“Tôi không muốn khoe khoang về những thành tựu này, bởi vì thành thật mà nói, tôi cũng chưa đóng góp được gì nhiều.”

“Nhưng xét từ góc độ của một người làm việc trong ngành, những bước đột phá về công nghệ trong nước đã tạo ra rất nhiều công việc có mức lương cao. Nếu không phải vì công ty chúng tôi đã đạt được những thành tựu này, thì trong nước sẽ không thể tạo ra nhiều việc làm như vậy; mọi người sẽ phải đi làm cho các công ty nước ngoài, kiếm tiền ở nước ngoài nhưng lại tiêu tiền ở trong nước.”

Zhu Quý, một công nhân làm việc trên dây chuyền sản xuất tại nhà máy Ngân Hà ở Guian, cũng lên tiếng.

Trong đoạn video của anh ấy, phông nền là phòng học đào tạo của nhà máy, trên tường treo tấm biển “Học vấn không có giới hạn”.

Anh ấy nói chuyện với máy quay, tốc độ nói chậm nhưng mỗi từ mỗi câu đều tràn đầy sự nghiêm túc.

“Tôi tên là Zhu Quý, làm việc tại nhà máy Guian. Trước đây, có một đồng nghiệp đã quay video kể rằng tôi đã đăng ký tham gia các khóa học do công ty tổ chức để học hỏi kỹ thuật. Bây giờ tôi có thể báo cáo với mọi người rằng tôi đã hoàn thành khóa học, vượt qua k

“Điều này đã đủ rồi.”

Kỹ sư Chen Mo của công ty Galaxy Aerospace cũng đã đăng một đoạn video.

Đoạn video của anh ấy thật đặc biệt. Anh ấy không nói về điều kiện làm việc của mình, cũng không kể về câu chuyện cá nhân; anh chỉ đứng trong hội trường lắp ráp và thử nghiệm của Galaxy Aerospace, phía sau là chiếc động cơ tên lửa Rishi sắp được thử nghiệm.

“Tôi tên là Chen Mo, một kỹ sư hệ thống động lực của Galaxy Aerospace.”

Giọng nói của anh rất bình tĩnh, nhưng dưới sự bình tĩnh đó ẩn chứa một niềm tự hào khó tả được: “Trên mạng, có người nói rằng việc Galaxy Technology tham gia vào lĩnh vực hàng không vũ trụ chỉ là việc tiêu tiền, là hành động cho vui, là điều vô nghĩa.”

Anh quay người lại, chỉ vào chiếc thiết bị khổng lồ màu xám bạc phía sau mình: “Các bạn có nhìn thấy cái này không? Đây là động cơ tên lửa Rishi phiên bản cải tiến do chúng tôi tự nghiên cứu và phát triển – sức đẩy lên tới 1.200 tấn, là động cơ sử dụng oxy lỏng và metan có sức đẩy lớn nhất trên toàn thế giới. Năm ngoái, nó đã giúp người sáng lập công ty chúng tôi đặt chân lên Mặt Trăng; còn năm nay, nó sẽ giúp khoang cốt lõi của căn cứ Mặt Trăng của chúng tôi bay lên đó.”

“Việc đưa con người lên Mặt Trăng có ý nghĩa gì không? Việc xây dựng một căn cứ vĩnh viễn trên Mặt Trăng có ý nghĩa gì không? Việc khám phá vũ trụ có ý nghĩa gì không?”

Lần đầu tiên, giọng nói của anh xuất hiện những biến đổi về cảm xúc: “Từ khi còn nhỏ, tôi đã mong muốn trở thành một kỹ sư hàng không vũ trụ. Khi ấy, ước mơ lớn nhất của tôi là được tự tay chế tạo một chiếc tên lửa. Nhưng lúc đó, lĩnh vực hàng không vũ trụ thuộc về quốc gia; người dân bình thường không thể nào tham gia được. Sau này, khi các nhà đầu tư tư nhân được phép tham gia vào lĩnh vực này, Galaxy Aerospace cũng được thành lập. Dưới sự thuyết phục của Giáo sư Vương, tôi đã từ bỏ công việc ổn định trong hệ thống nhà nước và đến đây.”

“Thực tế đã chứng minh rằng tôi không hề sai lầm.”

“Có người nói rằng ngành hàng không vũ trụ tư nhân không thể thành công… Kết quả thì sao? Chúng tôi đã thành công trong việc đặt chân lên Mặt Trăng. Có người nói rằng chúng tôi không thể chế tạo được những tên lửa hạng nặng… Kết quả thì sao? Động cơ tên lửa Rishi đã được ra đời. Có người nói rằng việc xây dựng căn cứ Mặt Trăng chỉ là mơ mộng… Kết quả thì sao? Kế hoạch triển khai tên lửa lên Mặt Trăng đã được các chuyên gia thông qua.”

Anh nhìn thẳng vào ống kính camera, nói từng từ một cách rõ ràng: “Tôi không biết những người chê bai chúng t

Tôi muốn hỏi một điều: Các bạn đã từng thấy công ty nào kiếm tiền bằng cách đầu tư rất nhiều vốn vào việc nghiên cứu và phát triển hàng năm chưa?

“Ở đây, để bảo vệ các đồng nghiệp trong ngành, tôi sẽ không tiết lộ chi phí nghiên cứu và phát triển của các công ty trong nước, nhưng tôi có thể cam đoan rằng, tổng số chi phí nghiên cứu và phát triển của tất cả các công ty đó cộng lại cũng không bằng con số của chúng tôi.”

“Mặc dù chúng tôi mới thành lập không lâu, nhưng mỗi sản phẩm của chúng tôi đều là thuốc được nghiên cứu và phát triển từ đầu, là những loại thuốc mới hoàn toàn, không phải là thuốc bắt chước, càng không phải là những loại thuốc được biến tấu sau khi bản quyền thuốc ở nước ngoài hết hạn.”

Cô ấy lấy lên một báo cáo thử nghiệm trên bàn:

“Đây là sản phẩm Lì Đậm Thư Gan Chánh mà chúng tôi vừa hoàn thành giai đoạn ba thử nghiệm lâm sàng; tỷ lệ chữa khỏi bệnh sỏi mật đạt tới 92%. Đây là dự án giao tiếp não-máy của chúng tôi, đã giúp 37 bệnh nhân mù lòa phục hồi một phần thị lực. Đây là công nghệ chân tay giả thông minh của chúng tôi, kết hợp giữa kỹ thuật kết nối neuron và trí tuệ nhân tạo, giúp nhiều người có thể sử dụng những chiếc chân tay giả linh hoạt hơn.”

“Có người nói rằng chúng tôi sử dụng các sản phẩm như Trường Xanh Dịch để kiếm lời nhuận lớn, và không muốn hạ giá bán; họ cho rằng đó là hành vi tích trữ tiền bất chính.”

“Về những lý lẽ lớn lao ấy, tôi cũng không muốn bàn luận.”

“Những gì chúng tôi làm, chúng tôi không hề hổ thẹn!”

Đôi mắt cô ấy hơi đỏ hoe, nhưng giọng nói vẫn rất kiên định:

“Tôi nói ra điều này không chỉ vì công ty, mà còn vì những bệnh nhân đó. Khi các bạn chỉ trích công ty, thì thực chất các bạn đang chỉ trích nỗ lực của chúng tôi. Các bạn có biết không, chúng tôi đã phải thức trắng đêm bao nhiêu lần để nghiên cứu và phát triển những loại thuốc này? Các bạn có biết không, khi những bệnh nhân nhận thấy hy vọng, họ có biểu hiện như thế nào không?”

Cô ấy hít một hơi thật sâu, rồi cúi đầu nhẹ về phía máy quay:

“Cảm ơn những ai tin tưởng chúng tôi; chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực.”

Sự cân nhắc của dư luận đã hoàn toàn thay đổi.

Những bài viết bôi nhọ và tấn công được chuẩn bị kỹ lưỡng đã bị những người dùng mạng tức giận phản đối: “Nếu bạn nói đó là sự thật, thì hãy đứng ra chứ! Hãy giống như Hạ Tiêu vậy, đưa ra tên công ty và bằng chứng cụ thể!”

“Đừng chỉ biết dùng tiền để đăng bài; nếu bạn dám, hãy đến làm việc tại Tập đoàn Ngân

Vì những tiếng nói của những nhân viên đó không hề ngừng lại, mà còn ngày càng nhiều và lớn dần lên.

Các đồng nghiệp trong bộ phận vận hành sản phẩm nông nghiệp của công ty “Pīn Yī Dāo” đã tự nguyện sản xuất một đoạn video dài có tên là “Con đường chúng ta đã đi qua”.

Trong video đó, ghi lại những khoảnh khắc các thành viên của nhóm “Pīn Yī Dāo” đã giúp đỡ nông dân ở các vùng nông thôn trong những năm qua: tại tỉnh Cam-pu-chia, họ hướng dẫn nông dân cách buộc túi cho táo; tại khu vực Châu-tông, tỉnh Vân-nam, họ cùng với nông dân ăn cơm hộp trên núi; ở các vùng núi thuộc tỉnh Quý-châu, họ giúp người dân vận chuyển thịt muối ra khỏi những ngọn núi xa xôi; tại ba tỉnh Đông Bắc, họ hướng dẫn người già cách sử dụng điện thoại di động để mở cửa hàng.

Cuối video là những nụ cười hạnh phúc của các nông dân.

Chỉ có một câu chữ đi kèm: “Chúng tôi không đang kinh doanh, chúng tôi đang làm việc.”

Các nhân viên giao hàng của công ty “Tinh Hoa Cấp Tốc” cũng đã tự nguyện tổ chức quay một đoạn video tập thể.

Hàng chục người trẻ tuổi mặc đồng phục công ty “Tinh Hoa Cấp Tốc” hét lên trước ống kính:

“Chúng tôi là nhân viên giao hàng của công ty ‘Tinh Hoa Cấp Tốc’!”

“Chúng tôi không phải là nhân viên thuê ngoài!”

“Chúng tôi được hưởng Năm bảo hiểm một quỹ!”

“Chúng tôi có bảo hiểm thương mại!”

“Chúng tôi được nhận tiền thưởng cuối năm!”

“Chúng tôi có phẩm giá!”

Sau đó, tất cả cùng hét lên: “‘Tinh Hoa Cấp Tốc’, cố lên! Chúng tôi ủng hộ các bạn!”

Các kỹ sư của công ty “Ngân Hà Không Gian” đã cùng nhau mặc những chiếc áo khoác màu xanh in dòng chữ “Ngân Hà Không Gian” và đứng thành một hàng trong hội trường kiểm tra tổng thể.

Chen Mò đứng ở phía trước, nói trước ống kính: “Chúng tôi là các kỹ sư của công ty ‘Ngân Hà Không Gian’. Những gì chúng tôi đang làm là giúp loài người bước vào vũ trụ.”

Phía sau, các kỹ sư cùng hét lên: “‘Ngân Hà Không Gian’, cố lên!”

Các nhân viên nghiên cứu và phát triển của công ty “Ngân Hà Sinh Học” đã chụp một bức ảnh chung trong phòng thí nghiệm.

Trong bức ảnh, tất cả mọi người đều mặc áo blouse trắng và cầm trên tay các thiết bị thí nghiệm khác nhau.

Chỉ có một câu chữ đi kèm: “Những gì chúng tôi đang làm là giúp nhiều người sống khỏe mạnh hơn.”

Các nhân viên của công ty “Ngân Hà Năng Lượng” đã chụp một bức ảnh tập thể trong phòng học đào tạo của nhà máy ở Quý An.

Trong bức ảnh, có những người công nhân mặc đồng phục lao động, có những kỹ thuật viên mặc áo blouse trắng, và cũng có những học viên vừa hoàn thành khóa đào tạo.

Chỉ có một câu

Ngày thứ hai, một tấm biểu ngữ khác lại được treo lên.

Nó được đặt ngay trước cửa kho hàng nông sản nơi diễn ra sự kiện “Đấu tay đôi”. Trên biểu ngữ có dòng chữ: “Chúng tôi thực sự giúp đỡ nông dân.”

Ngày thứ ba, các lĩnh vực kinh doanh của Tập đoàn Công nghệ Ngân Hà dường như đã đạt được một sự đồng thuận không cần phải thông báo hay chỉ đạo từ ai cả. Trên khắp cả nước, tại mọi nơi làm việc thuộc Tập đoàn Công nghệ Ngân Hà, đều xuất hiện những tấm biểu ngữ giống hệt nhau:

“Chúng tôi là những người của Ngân Hà, chúng tôi tự mình lên tiếng cho bản thân mình.”

Trên nền tảng Douyin, chủ đề “Một ngày của người Ngân Hà” bỗng nhiên trở nên hot hit. Dưới chủ đề này, có vô số video ghi lại cuộc sống hàng ngày của các nhân viên Ngân Hà.

Có những video của những người giao hàng, ghi lại cảnh vật trên đường giao hàng.

Có những video của nhân viên giao hàng nhanh, thể hiện công việc bận rộn trong kho hàng.

Có những video của công nhân, ghi lại bữa ăn trong căn tin.

Có những video của kỹ sư, ghi lại các thiết bị trong phòng thí nghiệm.

Có những video của kỹ thuật viên, ghi lại những ghi chú trong lớp học đào tạo.

Có những video của các chuyên gia hỗ trợ nông dân, ghi lại những sản phẩm đặc sản của nông hộ.

Tất cả những video đó đều rất bình thường, không qua bất kỳ sự trang trí hay chỉnh sửa nào.

Nhưng chính những video bình thường này lại nhận được số lượng like cao đáng ngạc nhiên. Bởi vì mọi người đều biết rằng những video đó là sự thật. Những người lao động bình thường ấy, bằng cách bình thường nhất, đã nói lên những điều chân thực nhất. Và sự chân thực luôn là thứ mạnh mẽ nhất.

Dư luận đã hoàn toàn thay đổi. Những phương tiện truyền thông trước đây vẫn còn do dự, giờ đây đã bắt đầu thay đổi thái độ. Trang tin “Nhân Nhân Nhật Báo” đã đăng bài vào đêm khuya với tiêu đề: “Khi nhân viên lên tiếng, những tin đồn sẽ tự tan biến.” Bài viết viết: “Việc nhân viên Ngân Hà tự nguyện lên tiếng đã cho mọi người thấy bộ mặt thực sự của một doanh nghiệp. Những câu chuyện giản dị từ những người lao động bình thường ấy còn thuyết phục hơn bất kỳ bản tuyên bố công chúng nào. Điều này nhắc nhở chúng ta rằng, chỉ khi thực sự quan tâm đến nhân viên, chúng ta mới có thể nhận được sự ủng hộ vững chắc nhất.” Kênh tin tức trung ương cũng đã phát sóng một bản tin đặc biệt dài ba phút vào khung giờ vàng. Tiêu đề của bản tin là “Tiếng nói của người Ngân Hà”. Trong bản tin, không có cuộc phỏng vấn nào với các giám đốc cấp cao, cũng không có thông tin nào về thành tích kinh doanh; chỉ có những đoạn video của Hạ Tiêu, Đoạn Bình, Trịnh Minh Quân… được cắt gh

Tờ Báo Thanh Niên đã đăng một trang đầy đủ về sự kiện này, với tiêu đề “Tại sao họ lại dám đứng lên?”

Bài báo đã phỏng vấn nhiều chuyên gia xã hội học để phân tích ý nghĩa xã hội đằng sau hành động tự nguyện của những nhân viên này.

Một chuyên gia cho biết: “Đây là sự thức tỉnh của ý thức chủ thể của người lao động. Khi nhân viên thực sự gắn bó với một doanh nghiệp, họ sẽ tự nguyện trở thành những người bảo vệ nó – điều này không có gì có thể mua được bằng tiền.”

Tài khoản Douyin chính thức của Ban Tin Tức Trung ương đã chia sẻ video của Hạ Tiêu, kèm theo dòng chú thích: “Mỗi người sống chăm chỉ đều xứng đáng được tôn trọng. Chúng ta cần kính trọng người lao động.”

Video này đã thu về hàng triệu lượt thích trong vòng một đêm. Những người dùng mạng từng do dự hoặc chỉ quan sát từ xa giờ đây đã bị chạm đến sâu sắc.

“Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng nhân viên của một doanh nghiệp lại có thể tự nguyện đứng lên như vậy.”

“Điều này chứng tỏ điều gì? Nó chứng tỏ rằng doanh nghiệp đó thực sự tốt với họ.”

“Những kẻ lan truyền tin đồn bây giờ còn dám nói gì nữa không?”

“Hạ Tiêu, Đoàn Bình, Trịnh Minh Quân, Chu Quý, Trần Mặc, Lâm Tiểu Vũ… Các bạn mới là những anh hùng thực sự.”

Trong khi đó, những người trước đây từng chỉ trích hay nghi ngờ họ thì bắt đầu lặng lẽ xóa các bài viết của mình.

Nhưng người dùng mạng không chịu đựng nổi điều đó.

“Xóa cái gì chứ? Khi trước đây các bạn còn sẵn lòng chỉ trích mạnh mẽ thì bây giờ lại xóa đi à?”

“Nếu dám thì đừng xóa! Hãy để mọi người thấy khuôn mặt các bạn bị đánh đau đến mức nào!”

“Tôi chỉ muốn biết, những người nhận tiền để đăng bài như các bạn bây giờ đang cảm thấy thế nào?”

Một số blogger có kiến thức chuyên môn đã tự nguyện tổ chức để điều tra nguồn gốc của những bài viết lan truyền tin đồn. Rất nhanh chóng, họ phát hiện ra rằng nhiều địa chỉ IP của những bài viết đó đến từ nước ngoài, và một số khác thuộc về một số công ty quan hệ công chúng nổi tiếng trong nước.

Điều gây sốc hơn nữa là một số blogger đã phát hiện ra rằng một số công ty này có mối liên hệ mật thiết với một số đối thủ cạnh tranh.

“Sự thật đã được phơi bày! Hóa ra là như vậy!” Phần bình luận trở nên hỗn loạn.

Tuy nhiên, điều bất ngờ là ban quản lý của Công ty Công nghệ Ngân Hà không hề chỉ trích những đối thủ cạnh tranh này. Họ chỉ đăng một thông báo ngắn gọn trên trang web chính thức:

“Gần đây, có nhiều lời bàn tán không chính xác về công ty chúng tôi. Chúng tôi đã yêu cầu luật sư tiến hành thu thập b

“Tầm nhìn! Đây mới thực sự là tầm nhìn!”

“Bị mắng như vậy mà không đáp trả, chỉ tập trung vào công việc, thật đáng ngưỡng mộ!”

“Trước đây tôi đã mù quáng, suýt nữa tin vào những lời đồn đại đó; từ nay về sau, ai dám chửi bới Galaxy, tôi sẽ là người đầu tiên phản pháo lại!”

“Galaxy cố lên nhé! Chúng tôi ủng hộ bạn!”

Bức màn u ám từng bao phủ lấy Tập đoàn Công nghệ Galaxy đã bị xé toạc hoàn toàn bởi những tia sáng yếu ớt nhưng kiên cường nhất. Những tia sáng ấy đến từ Hạ Tiêu, Đoạn Bình, Trịnh Minh Quân, Chu Quý, Trần Mặc, Lý Vi, Lâm Tiểu Vũ… và hàng triệu người bình thường khác thuộc Tập đoàn Galaxy. Họ đứng ở tầng lớp cơ bản nhất, bằng những lời nói giản dị nhất, đã nói lên sự thật chân thành nhất. Và sự thật luôn là thứ mạnh mẽ nhất.

Cơn bão dư luận bất ngờ này cuối cùng đã kết thúc theo một cách mà không ai có thể ngờ tới. Những kẻ tung tin một cách có chủ đích không những không đạt được mục đích của mình, mà thậm chí còn giúp Tập đoàn Công nghệ Galaxy tiếp nhận được một chiến dịch quảng bá rộng khắp Toàn quốc một cách miễn phí. Ba từ “Người Galaxy” lần đầu tiên được in sâu vào lòng biết bao người theo cách này.

Tại trụ sở chính của Tập đoàn Công nghệ Galaxy, không có cuộc họp nào được tổ chức, không có lệnh nào được ban hành, cũng không có hành động chính thức nào diễn ra. Nhưng mỗi người trong số họ đều cảm nhận được sức mạnh vô hình ấy. Đối mặt với hàng loạt tin tức tiêu cực, những nhân viên ở tầng lớp cơ bản, mà không có sự tổ chức nào, đã tự nguyện đứng lên bảo vệ công ty và bày tỏ cảm xúc chân thực của mình. Điều này không chỉ để bảo vệ công việc của bản thân, mà còn là cách thể hiện lòng biết ơn giản dị. Chính vì lý do này mà những lời nói ấy trở nên vô cùng chân thực. Đồng thời, điều này cũng giúp xé toạc bức màn u ám từng bao phủ lấy Tập đoàn Công nghệ Galaxy.