Lương Tùng đã ở lại Eindhoven suốt mười ngày trời.

Tại tòa nhà trụ sở của ASML, những nơi trước đây treo hình ảnh cấu trúc máy khắc quang viễn tím giờ đây đã được thay thế bằng hình ảnh cấu trúc nguồn sáng bức xạ đồng bộ của nhà máy sản xuất thiết bị khắc quang; biểu tượng cối xay gió màu xanh trắng vẫn còn đó.

Nhưng mọi nhân viên bước vào tòa nhà đều biết rằng lá cờ này đã từ biểu tượng của người thống trị chuyển thành dấu hiệu đánh dấu sự thuộc về của bên bị mua lại.

Chậu lan hồ điệp được trồng tại quầy lễ tân vẫn còn đó; người làm vườn vẫn đến tưới nước và cắt tỉa như thường lệ, như thể không có gì xảy ra cả.

Chỉ có chiếc dây đeo thẻ công tác của cô gái Hà Lan tại quầy lễ tân đã được thay thế bằng biểu tượng dải ngân hà của công ty Galaxy Technology; cô ấy đã nhìn nó nhiều lần và luôn cảm thấy chiếc dây mới này nhẹ hơn so với cái cũ.

Việc chuyển giao công việc diễn ra suôn sẻ hơn dự kiến.

Không phải vì không gặp phải trở ngại nào, mà bởi vì mọi người đều biết rằng thỏa thuận này không phải là lựa chọn có thể từ chối, mà là điều bắt buộc phải thực hiện.

Dây chuyền sản xuất máy khắc quang của ASML sẽ được đóng cửa một cách có trật tự và chuyển đổi thành trung tâm bảo trì và cơ sở cung cấp linh kiện cho nhà máy sản xuất thiết bị khắc quang ở nước ngoài.

Những chiếc máy khắc quang hiện đang hoạt động trên khắp thế giới sẽ không bị loại bỏ ngay lập tức; dịch vụ bảo trì cho chúng sẽ được tích hợp vào hệ thống sau bán hàng của công ty Galaxy Semiconductor, giúp chúng tiếp tục hoạt động với chi phí thấp hơn và tốc độ phản hồi nhanh hơn.

Trước đây, việc một kỹ sư từ Hà Lan được cử đến TSMC để sửa chữa một chiếc máy khắc quang viễn tím có thể tiêu tốn hàng trăm nghìn euro chỉ riêng chi phí vé máy bay, phòng ở và phí thao tác; các linh kiện thay thế cũng phải được vận chuyển bằng đường hàng không từ Châu Âu, và mỗi lần sửa chữa có thể tiêu tốn nhiều tiền hơn cả giá một chiếc Porsche.

Bây giờ, trung tâm chẩn đoán từ xa của Đường Đô sử dụng trí tuệ nhân tạo để dự đoán sớm các sự cố; các trạm bảo trì địa phương chỉ cần cử người đến thay thế linh kiện, giúp giảm chi phí xuống còn một phần nhỏ so với trước đây, và thời gian phản hồi cũng được rút ngắn từ vài ngày xuống còn vài giờ.

Rất nhiều bằng sáng chế then chốt do ASML sở hữu đã được công ty Galaxy Semiconductor mua lại với mức giá hợp lý và được cấp quyền sử dụng vĩnh viễn; những tiêu chuẩn kỹ thuật vẫn còn trong thời hạn hiệu lực sẽ được viết lại, lấy quy trình sản xu

Giống như một nhóm thủy thủ đã phải chịu đựng bão tố trong suốt thời gian dài, cuối cùng họ cũng thấy thuyền trưởng lấy ra bản bản đồ biển mới. Mặc dù vẫn chưa biết con đường mới sẽ dẫn đến đâu, nhưng ít nhất họ cũng biết rằng con tàu này sẽ không bị chìm.

Một kỹ sư quang học làm việc tại Asml đã đứng dậy. Chiếc thẻ công tác của anh ta đã bị mài mòn đến mức mép nó trở nên trắng xóa; trên thẻ in tên anh ta và một bức ảnh khi anh ta còn rất trẻ. Anh ta nói rằng trước đây, công việc của anh ta là đảm bảo độ chính xác của bề mặt thấu kính lên tới cấp độ nguyên tử, kiểm soát sai số lớp phủ ở mức nanomet, và mỗi chiếc thấu kính từ giai đoạn nguyên liệu thô cho đến khi hoàn thành sản phẩm đều phải trải qua hàng chục quy trình, mất vài tuần thời gian. “Bây giờ các nhà máy sản xuất thiết bị quang khắc không còn cần thấu kính nữa… Kỹ năng của tôi có phải là vô dụng không?”

Lương Tùng nhìn anh ta và trả lời một cách thẳng thắn: Kỹ năng của bạn không hề vô dụng đâu. Mặc dù hệ thống gương phản xạ trong các nhà máy quang khắc không cần thấu kính, nhưng việc điều chỉnh chùm sáng từ nguồn sáng bức xạ đồng bộ vẫn yêu cầu những linh kiện quang học có độ chính xác tương tự. Kỹ năng của bạn không hề bị lãng quên; chỉ là cần được áp dụng vào một lĩnh vực khác mà thôi. Nếu anh ta muốn, anh ta có thể xin chuyển đến trụ sở chính tại Đường Đô để tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển thế hệ nguồn sáng tiếp theo.

Người kỹ sư đó ngồi xuống và nói điều gì đó bằng tiếng Hà Lan với đồng nghiệp bên cạnh; người bên cạnh vỗ vai anh ta. Sau đó, Lương Tùng mới biết rằng anh ta đã nói: “Vợ tôi luôn muốn đến Hoa Quốc thăm thăm… Lần này, cuối cùng chúng tôi cũng có lý do để đi rồi.”

Một kỹ sư phần mềm khác, người đã làm việc tại Asml hơn mười năm, cũng đứng dậy; giọng nói của anh ta có vẻ do dự. Anh ta nói rằng mình luôn tham gia vào việc phát triển phần mềm điều khiển thời gian thực cho các máy quang khắc, những hệ thống nhúng ở cấp độ cơ bản – những đoạn mã lập trình được thực thi trực tiếp trên bộ vi xử lý bên trong máy quang khắc. Bây giờ, hệ thống điều khiển trong các nhà máy quang khắc đều sử dụng công nghệ do chính công ty Ngân Hà Phát Triển Công Nghệ cung cấp; vậy kinh nghiệm lập trình của anh ta còn có thể được ứng dụng vào đâu nữa?

Lương Tùng nói với anh ta rằng công ty Ngân Hà Bán Dẫn đang mở rộng trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Hà Lan – không phải như một chi nhánh của Asml, mà là trung tâm nghiên

Cuối cùng, anh ấy còn thêm một lời riêng tư: Nhà hàng ở đây làm khoai tây chiên thật sự rất khó ăn, liệu có thể điều một đầu bếp từ Đường Đô đến không?

Vương Đông Lai mỉm cười nhẹ, sau đó viết hai chữ bằng bút điện tử: Được chấp thuận.

Anh ấy lại tiếp tục nói thêm: Đầu bếp sẽ được điều từ khu vực ăn uống của cửa hàng số một của Tập đoàn Thương mại Ngân Hà tại Đường Đô; người thợ làm bánh ở đó cũng sẽ đồng thời đến đây, bởi người Hà Lan chưa bao giờ thử món mì được cắt bằng dao thực sự. Ngoài ra, ngân sách cho Viện Nghiên cứu Châu Âu sẽ được báo cáo riêng biệt, không cần qua quy trình phê duyệt thông thường; công tác xây dựng và mua sắm thiết bị sẽ được triển khai đồng thời để rút ngắn thời gian hoàn thành công trình.

Khi tin tức này lan truyền khắp thế giới, tờ báo hàng ngày của Quốc gia Dưa Chua đã dành trang đầu để phân tích tình hình của Samsung và SK Hynix, với tiêu đề rất bắt mắt: “Khi ASML sụp đổ, năng lực sản xuất của các nhà máy sản xuất chip lưu trữ và chip logic của Hoa Quốc sẽ trực tiếp quyết định giá cả trên thị trường toàn cầu. Hai ‘anh hùng’ của chúng ta hiện đang đứng ngay trước cửa ngõ của người khác.”

TSMC chưa đưa ra bất kỳ bình luận chính thức nào, nhưng theo thông tin từ chuỗi cung ứng, TSMC đã cử một nhóm kỹ thuật viên đến Đường Đô để kiểm tra các phương án phù hợp về năng lực sản xuất của nhà máy sản xuất chip lưu trữ; mục đích không phải là để mua sắm, mà là để đảm bảo rằng quy trình sản xuất tiên tiến của họ sẽ không gặp phải trở ngại do việc ASML thay đổi chiến lược bảo trì thiết bị.

Tại một buổi hội thảo kỹ thuật kín ở Thung lũng Silicon, Huang Xun của Nvidia khi được hỏi ý kiến về việc ASML bị mua lại, chỉ trả lời một câu: “Tôi không bao giờ bình luận về các giao dịch của người khác; tôi chỉ quan tâm đến mật độ tính toán của thế hệ GPU tiếp theo.”

Tuy nhiên, theo lời của những người có mặt tại buổi hội thảo, sau khi nói xong câu đó, ông im lặng vài giây, rồi tiếp tục nói thêm: “Nhưng nếu nhà máy sản xuất chip lưu trữ có thể giúp giảm chi phí sản xuất chip của tôi xuống một nửa so với hiện tại, tôi cũng sẽ xem xét việc chia một phần đơn hàng sản xuất chip cho TSMC.”

Điều thực sự khiến toàn bộ Phố Wall im lặng là bản báo cáo hàng quý mà các quỹ đầu tư như BlackRock và Vanguard nhận được.

Trong bản báo cáo, phần liên quan đến ASML chỉ gồm vài dòng ngắn, nhưng mỗi dòng đều như một con dao mổ, phân tích chính xác bản chất của thương vụ này: Tập đoàn Công nghệ Ngân Hà đã mua lại 51% cổ phần của ASML với giá 15 triệu nhân dân tệ; 49% cổ phần còn lại được chuyển thành nền tảng sở hữu chi

Trong cuộc họp điện thoại nội bộ, Horn bị một người tên LP chất vấn: “Các bạn bay đến Đường Đô và chờ đợi hai ngày, rồi chỉ mang về được mộtThập Lăm triệu nhân dân tệ thôi sao?”

  Anh im lặng vài giây trước khi trả lời: “Nếu lúc đó bạn cũng ngồi trong phòng họp đó, bạn cũng sẽ ký đấy.”

  Sự tức giận của đối phương có thể cảm nhận được qua đường dây điện thoại, nhưng Horn không tiếp tục biện hộ thêm, bởi anh biết rằng bất kỳ lời giải thích nào cũng trở nên vô nghĩa trước câu nói của Vương Đông Lai: “Thời gian không thuộc về các bạn.”

  Vào đúng lúc vụ sát nhập Asmae làm chấn động toàn bộ ngành công nghiệp semiconductors thế giới, một sự kiện khác lại diễn ra một cách hoàn toàn khác biệt tại Đường Đô.

  Bản văn đã được Vương Đông Lai ký vào mục “Xác nhận kế hoạch” này sau đó được phân phối thông qua hệ thống văn phòng nội bộ đến từng máy tính cá nhân của mỗi nhân viên.

  Mức lương cơ bản của toàn thể nhân viên đều được tăng không ít hơn mười phần trăm; trợ cấp ăn uống tăng từ vài chục đồng mỗi ngày lên một con số cao hơn; trợ cấp nhà ở được tăng gấp đôi; các chính sách khuyến khích dài hạn cho những vị trí then chốt cũng được nâng cao đáng kể; ngân sách đặc biệt cho việc xây dựng ký túc xá dành cho nhân viên được thành lập riêng; và dịch vụ chăm sóc con cái nhân viên được mở rộng từ khu công nghệ cao sang toàn thành phố.

  Người đầu tiên phản ứng lại là Lão Châu, người đang làm việc tại trung tâm phân phối hàng của Starfire Express tại Đường Đô.

  Người đàn ông trung niên này, đã lái xe tải suốt hai mươi năm, quỳ bên cạnh dây chuyền vận chuyển, liên tục kiểm tra các con số về trợ cấp ăn uống và nhà ở trên màn hình điện thoại. Sau đó, anh đứng dậy, vỗ vãi bụi trên quần và nói với Lý Tiểu, người đang bên cạnh anh đang giao hàng: “Trước đây, khi tôi lái xe tải, tôi phải nhai trầu để tỉnh táo, sợ ngủ gật, sợ bị trừ lương, sợ không trả nổi khoản vay tháng sau… Bây giờ, công ty thậm chí còn quan tâm đến việc tôi ăn bao nhiêu đồng mỗi bữa nữa.”

  Lý Tiểu là một người mới vào làm việc, đến từ một thị trấn nhỏ ở miền nam Giang Tây, mới chỉ làm việc vài tháng và vẫn đang trong giai đoạn học việc.

  Anh đọc thông báo đi đọc lại nhiều lần, rồi cười khúc khích trước màn hình, làm cho đồng nghiệp bên cạnh bất ngờ.

  Lão Châu vỗ nhẹ vào gáy anh ta và nói: “Đây mới chỉ là bắt đầu thôi… Khi tính thêm tiền thưởng hiệu suất theo quý và tiền thưởng cuối năm, số tiền mà các bạn nhận được sẽ còn nhiều hơn nữa đấy.”

Vào mùa đông năm đó, anh ta liên tục chạy bộ trong vài ngày trời mưa tuyết, dẫn đến việc bị viêm khớp, đầu gối sưng tấy nặng nề. Người quản lý trạm không hề hỏi thăm gì, chỉ đơn giản là hỏi liệu anh ta có thể tiếp tục chạy bộ hay không.

Sau đó, anh ta chuyển công việc đến công ty “Pīnhǎo Fàn”. Ngay ngày đầu đi làm, nhân viên phòng nhân sự đã giải thích chi tiết cho anh về cách đóng góp các khoản Năm bảo hiểm một quỹ, loại bảo hiểm thương mại nào được áp dụng, cách tính lương cơ bản và các khoản trợ cấp khác. Quá trình giải thích kéo dài gần một giờ đồng hồ.

Lúc đó, anh ta nghĩ rằng họ đang lừa đảo mình. Phải đến khi nhận lương vào tháng đầu tiên, anh mới kiểm tra thông tin trên biên lai lương và so sánh với tin nhắn từ ngân hàng nhiều lần mới tin tưởng.

Bây giờ, công ty thậm chí còn tính toán cả chi phí ăn uống và sinh hoạt hàng ngày của anh, khiến anh bỗng nhiên nhận ra rằng công việc này không chỉ là một bước chuyển giao tạm thời, mà thực sự là công việc mà anh có thể theo đuổi suốt đời.

Sau khi nghe xong, Chị Liu còn bổ sung thêm: “Công ty cũng nói rằng, nếu thành tích công việc hàng quý tốt, việc chạy bộ ổn định sẽ có giá trị hơn việc chạy nhanh.”

Hạ Tiêu cúi đầu xuống và nhanh chóng lau khóe mắt bằng tay áo.

Tại cửa hàng số một của siêu thị Galaxy ở Đường Đô, Triệu Minh Viễn đang kiểm tra khu vực thực phẩm tươi khi đột nhiên bị một số nhân viên bao quanh. Một chị gái làm việc ở khu vực thức ăn chín gần hai năm đã hỏi anh liệu trợ cấp ăn ở có thực sự tăng gấp đôi không. Sau khi được xác nhận, chị ấy không cười, mà chỉ dùng mu bàn tay lau khóe mắt.

Chị ấy kể rằng trước đây, khi làm việc ở nơi khác, chị phải đứng suốt hàng chục giờ mỗi ngày, và cả tháng trời cũng không đủ tiền để đóng các khoản bảo hiểm xã hội. Nhưng bây giờ, trợ cấp ăn ở đã tăng gấp đôi, nên chị dự định sẽ thảo luận với chồng để mua một căn nhà ở Đường Đô và đưa con cái từ quê lên đây học tập.

Một nhân viên trẻ đeo kính bên cạnh đã giúp chị ấy tính toán: Với mức lương cơ bản tăng thêm 10%, trợ cấp ăn uống và trợ cấp ăn ở tăng gấp đôi, cùng với các khoản bảo hiểm mà công ty đóng góp và tiền thưởng hàng quý, cuối năm anh chị sẽ nhận được tiền thưởng cuối năm nữa. Theo giá nhà hiện tại ở Đường Đô, nếu cả hai vợ chồng đều làm việc tại siêu thị Galaxy, sau vài năm tiết kiệm là có thể đủ tiền để trả trước tiền mua nhà.

Nghe xong, chị gái im lặng một lúc, sau đó gấp cẩn thận tờ phiếu kiểm kê lại và cho vào túi, chỉ nói

Điều khiến anh ta càng không ngờ đến là công ty còn có những khóa học đào tạo miễn phí, không thu phí, dạy kỹ năng chuyên môn; sau khi hoàn thành khóa học và vượt qua kỳ thi, người học có thể được chuyển sang vị trí kỹ sư bảo trì, với mức lương tăng hơn một nghìn đồng.

Anh ta học trong nửa năm, vượt qua kỳ thi, và giờ đây đã trở thành kỹ sư chính thức của nhóm bảo trì, dưới quyền chỉ huy của mình có hai học trò.

Anh ta đọc thông báo đi đọc lại ba lần, rồi gửi cho vợ mình một tin nhắn thoại: “Công ty lại tăng lương rồi, cả tiền ăn và tiền ở cũng đều tăng; tháng này tôi sẽ gửi về nhà nhiều hơn một chút để bạn mua cho con một chiếc áo khoác lông vũ mới, và cũng mua cho bố một ít trà ngon.”

Chính nhờ những điều này mà cuộc sống của Đường Đô ngày càng trở nên tươi vui hơn.

Trên các con đường của khu công nghệ cao, những người mặc đồng phục công việc màu sắc khác nhau tập trung vào hai giờ cao điểm buổi sáng và buổi tối, tạo nên một dòng người di chuyển liên tục; những người mặc đồng phục màu xanh đậm thuộc công ty Starfire Express, màu vàng óng thuộc công ty Pinhaofan, màu xám thuộc siêu thị Galaxy, và màu bạc trắng thuộc đội ngũ kỹ thuật viên của tuyến sản xuất năng lượng Galaxy – trên ngực trái của mỗi bộ đồng phục đều in hình biểu tượng dải ngân hà.

Họ đi xe đạp điện được công ty cung cấp, di chuyển trên những đường xe đạp rộng lớn, trong giỏ xe chứa đầy gói hàng, hộp đồ ăn nhanh và những loại trái cây đang được bán với giá ưu đãi từ siêu thị.

Người xếp hàng trước các quán ăn sáng bên đường đều cầm điện thoại di động trên tay, màn hình hiển thị thông báo điều chỉnh lương vừa nhận được.

Có người vừa xếp hàng vừa gọi điện về quê hương, nói nhỏ: “Mẹ ơi, ở đây lại tăng lương rồi; tháng sau con sẽ gửi về cho mẹ nhiều hơn một chút. Mẹ nhờ bố đưa ông ấy đến bệnh viện huyện để kiểm tra cái bệnh ho mãn tính đó, đừng để kéo dài nữa.”

Có người lại liên tục kiểm tra các con số trên màn hình điện thoại, rồi ngẩng đầu nhìn về phía chân trời của khu công nghệ cao; trên tòa nhà cao nhất, biểu tượng dải ngân hà từ từ xoay tròn dưới ánh bình minh, giống như một huy chương bạc được gắn trên bầu trời Đường Đô.

Còn ở bên kia đại dương, khu vườn hoa tulip trước tòa nhà trụ sở của ASML vẫn yên bình chìm trong những cơn mưa lạnh của tháng Giêng ở Hà Lan.

Christopher đứng bên cửa sổ văn phòng, nhìn xuống những người công nhân đang thay thế biểu tượng của công ty ở lối vào cổng chính.

Tấm biểu tượng cũ màu xanh trắng được cẩn thận tháo ra, thay thế bằng một tấm biển mới,