Tháng Tám.

  Didi đã mua lại Uber, chính thức độc quyền ngành dịch vụ gọi xe trực tuyến trong nước, và giá trị của công ty này đã tăng vọt.

  Đồng thời, các trường hợp điện thoại Samsung Note phát nổ cũng ngày càng gia tăng.

  Về vấn đề chất lượng của chiếc điện thoại flagship này, Samsung đã tiến hành hoàn trả hàng cho khách hàng ở nước ngoài.

  Tuy nhiên, trong thông báo đó không có đề cập đến Hoa Quốc.

  Điều này đã gây ra rất nhiều tranh cãi trên mạng xã hội.

  Có người tức giận vì việc này, nhưng cũng có người bênh vực Samsung, dù lý do là gì đi nữa.

  Giáo sư Vương không quan tâm đến sự việc này.

  Bởi vì ông đang bận rộn với một việc khác.

  Sau khi xảy ra sự cố điện thoại Samsung phát nổ, loại pin lithium-sulfur và pin bán rắn do Giáo sư Vương nghiên cứu và phát triển đã trở thành sản phẩm được săn đón mạnh mẽ.

  Trước đây, do hai loại sản phẩm này chưa được thị trường kiểm chứng và chi phí sản xuất khá cao, chỉ một số mẫu điện thoại cao cấp mới được trang bị chúng.

  Nhưng sau sự cố với điện thoại Samsung, các nhà sản xuất điện thoại trong nước lập tức nhận thấy cơ hội kinh doanh.

  Vì vậy, pin lithium-sulfur và pin bán rắn trở nên rất hot.

  Tuy nhiên, do năng lực sản xuất còn hạn chế, không thể cung cấp số lượng lớn sản phẩm, nên trong thời gian này, Giáo sư Vương nhận được rất nhiều cuộc gọi và lời mời.

  Một số người muốn Giáo sư Vương can thiệp để phân bổ một phần sản phẩm, một số khác muốn hợp tác xây dựng nhà máy để mở rộng năng lực sản xuất.

  Giáo sư Vương không muốn xử lý những việc này, nên đã giao cho Trần Lăng Ngọc.

  Tuy nhiên, một số cuộc gọi quan trọng và những người có vai trò quan trọng vẫn cần phải gặp trực tiếp để trao đổi.

  Chẳng hạn như ông Chèo Thuyền của BYD.

  Lúc này, Giáo sư Vương đang cùng ông Chèo Thuyền kiểm tra dây chuyền sản xuất mới được xây dựng.

  Giáo sư Vương cũng đoán được mục đích của ông Chèo Thuyền.

  Quả nhiên, sau khi tham quan xong, ông Chèo Thuyền đã trực tiếp nói ra mục đích của mình:

  Mở rộng sản xuất!

  Ngành công nghệ thông tin thuộc lĩnh vực có vốn đầu tư nhẹ; có những công ty được định giá hàng trăm tỷ nhưng thực tế chỉ sở hữu vài nghìn máy tính.

  Nhưng một doanh nghiệp thực thụ thì khác; ít nhất cũng phải có một nhà máy.

  Số lượng người được tạo việc làm bởi những doanh nghiệp này cũng sẽ nhiều hơn nhiều so với các công ty công nghệ thông tin, chưa kể đến tác động lan tỏa đối với xã hội.

  “Giáo sư Vương, sau khi pin bán rắn được đưa vào thị

“Tôi dự định xây thêm năm nhà máy nữa, tuyển dụng hai trăm nghìn nhân viên, với tổng số vốn đầu tư lên đến năm trăm tỷ.”

Khi nói ra những lời này, Người Cha Thuyền không hề có vẻ hào phóng hay đầy nhiệt huyết, mà ngược lại, anh ấy nói một cách rất bình tĩnh.

“Trước đây, Ông Vương không cho rằng việc này hơi quá táo bạo sao? Tại sao bỗng nhiên ông lại thay đổi ý kiến?”

Vương Đông Lai hỏi một cách tò mò.

Người Cha Thuyền mỉm cười buồn bã, biết rằng Vương Đông Lai đang đùa cợt về hành động của mình trước đây.

Tuy nhiên, chính nhờ vào khả năng của mình mà Người Cha Thuyền đã có thể phát triển BYD đến mức hiện tại. Sau khi cười buồn một tiếng, anh ấy tiếp tục nói:

“Trước đây, tôi thực sự không lường trước được những thay đổi trên thị trường, và cũng không tin tưởng đủ vào các sản phẩm do Giáo sư Vương nghiên cứu và phát triển. Điều đó quả thực là lỗi của tôi!”

“Nhưng bây giờ, vẫn chưa quá muộn!”

“Mặc dù lượng điện thoại thông minh được xuất khẩu hàng năm khá lớn, so với xe điện mới, thì nó vẫn chưa thể sánh kịp.”

“Theo kế hoạch của tôi, năm nhà máy siêu lớn này sẽ chuyên sản xuất pin cho xe điện.”

“Ban đầu, do pin không chịu được nhiệt độ thấp, nên quãng đường di chuyển của xe điện sẽ bị giảm, và còn có nguy cơ cháy nổ, vì vậy xe điện có nhiều hướng phát triển khác nhau.”

“Chẳng hạn như loại xe tăng thêm nhiên liệu, xe lai, hoặc xe chạy hoàn toàn bằng điện.”

“Những công nghệ này đều được thiết kế để khắc phục những hạn chế của pin, mỗi loại đều có ưu và nhược điểm riêng.”

“Nhưng khi pin bán rắn xuất hiện, mọi thứ sẽ thay đổi.”

“Thậm chí, tôi còn không dám nghĩ rằng, nếu Giáo sư Vương đã có thể phát triển được pin bán rắn, thì chắc chắn việc tạo ra pin rắn thực sự cũng không còn xa nữa.”

“Khi đó đến, toàn bộ ngành năng lượng sẽ trải qua những thay đổi lớn lao.”

“Vì vậy, hôm nay, tôi đã chuẩn bị một món quà cho Giáo sư Vương!”

Nói xong, Người Cha Thuyền lấy ra một tài liệu và đưa cho Vương Đông Lai.

Đó là Giấy chuyển nhượng cổ phiếu của Tập đoàn BYD!

Nhìn thấy những dòng chữ trên tài liệu này, Vương Đông Lai thực sự rất ngạc nhiên.

Nhận lấy tài liệu, Vương Đông Lai không mở nó ra mà hỏi Người Cha Thuyền:

“Ông Vương quả thật rất hào phóng phải không?”

Người Cha Thuyền cười ha hả, tự tin nói:

“Giáo sư Vương, tôi sẽ nói thẳng ra. Trong hai năm qua, nhờ vào sự hợp tác với quý công ty, công ty chúng tôi đã thu được nhiều lợi ích, cả về quy mô thị trường lẫn tỷ suất lợi nhuận đều tăng lên đáng kể.”

“Chỉ có 5% cổ phần thôi, không nhiều đâu.”

“Đồng thời, giấy chuyển nhượng này không hề có bất kỳ điều kiện phụ nào cả; chỉ cần Giáo sư Vương ký tên, 5% cổ phần của công ty chúng tôi sẽ thuộc về ông.”

“Ngay cả khi Giáo sư Vương tặng số cổ phần này cho người khác hoặc để lại cho gia đình mình, cũng không sao cả.”

Trên khuôn mặt Wang Donglai hiện lên nụ cười, anh nói: “Không làm gì mà nhận quà lớn như vậy, chỉ dựa vào những lý do này thôi, tôi cũng không dám nhận đâu.”

“Với 5% cổ phần này, theo đánh giá của tôi về công ty các bạn, chỉ trong vài năm thôi, giá trị của chúng đã có thể lên tới bốn tỷ nhân dân tệ rồi.”

“Ông Vương ơi, số tiền lớn như vậy, ông dám tặng, còn tôi thì không dám nhận đâu!”

Người lái thuyền không hề cảm thấy thất vọng vì sự từ chối của Wang Donglai; ngược lại, anh ta còn cảm thấy vui mừng vì những gì Wang Donglai nói đã tiết lộ ra thông tin quan trọng.

Nếu 5% cổ phần đã có giá trị lên tới bốn tỷ nhân dân tệ, có nghĩa là theo quan điểm của Wang Donglai, sau vài năm nữa, giá trị thị trường của BYD có thể vượt qua tám tỷ nhân dân tệ?

“Ôi…” Người lái thuyền thở dài trong lòng; dù anh ta tự tin đến đâu, cũng không bao giờ nghĩ rằng giá trị thị trường của BYD có thể đạt tới con số đó. Nhưng theo lời Wang Donglai, chỉ trong vòng hai năm thôi, điều đó đã có thể xảy ra.

Trong khoảnh khắc đó, ngay cả người lái thuyền, người đã trải qua biết bao sóng gió, cũng không khỏi cảm thấy xúc động và không thể kiềm chế được cảm xúc của mình.

Mãi sau đó, anh mới bình tĩnh trở lại và nói: “Thật là làm Ông Vương phải cười nhạo tôi… Không ngờ ông lại đánh giá cao công ty chúng tôi đến thế.”

Wang Donglai lắc đầu và giải thích: “Ông Vương ơi, tôi thực sự rất tin tưởng vào công ty các bạn, nhưng tôi càng hiểu rõ hơn về giá trị thực sự của công nghệ.”

“Như ông vừa nói, một loại pin rắn thực sự có thể thay đổi hoàn toàn thị trường năng lượng tiêu dùng hiện nay… Quy mô thị trường đó lớn đến mức nào, lợi nhuận sẽ được tạo ra bao nhiêu… Những điều này, ai cũng có thể hình dung được.”

“Nhưng tôi không quá quan tâm đến những điều đó.”

“Tôi quan tâm hơn đến việc, khi công nghệ này thay đổi thị trường năng lượng tiêu dùng, nó sẽ tạo ra bao nhiêu việc làm, và số lợi nhuận đó sẽ được sử dụng như thế nào—liệu nó sẽ trở thành mức lương hàng năm hàng trăm triệu đồng cho các giám đốc công ty hay là những khoản tiền lợi nhuận lớn cho các cổ đông, hay là những phúc lợi tốt đẹp cho nhân viên?”

“Điều này, đối với tôi mà nói, còn quan trọng hơn nữa!”

“Vì vậy, 5% cổ phần đó, tôi sẽ không nhận.”

“Trong kinh doanh, khi hợp tác thì cần có thái độ và cách tiếp cận phù hợp.”

“Tại sao Ông Vương lại không dùng 5% cổ phần đó để cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên chứ?”

“Tôi nghe nói rằng bữa ăn của nhân viên công ty các bạn không được tốt lắm, và một số quyền lợi khác cũng rất thấp, như tiền trợ cấp làm ca đêm, quyền lợi trong kỳ nghỉ, hay tiêu chuẩn đánh giá sự hiện diện đầy đủ tại nơi làm việc.”

“Tôi hiểu rằng việc phát triển một công ty luôn gặp nhiều áp lực, và cần phải kiểm soát chặt chẽ mọi mặt để duy trì tăng trưởng lợi nhuận.”

“Nhưng việc cải thiện bữa ăn cho nhân viên, tăng cường tính hiện diện đầy đủ tại nơi làm việc, giảm bớt áp lực đánh giá, và tăng thêm một số quyền lợi cho họ thì không tốn nhiều chi phí đâu.”

“Ngược lại, sự phát triển của công ty các bạn hoàn toàn có thể nói là ngày càng tốt lên; trong đó, có công lao của Ông Vương và ban lãnh đạo, nhưng sự đóng góp của nhân viên cũng không nên bị bỏ qua!”

“Nói đến đây, tôi nghe nói rằng vào dịp Tết Trung Thu năm ngoái, quyền lợi dành cho nhân viên công ty các bạn chỉ là một chiếc bánh trung thu và một chai nước uống thôi phải không?”

“Quyền lợi không phải là điều bắt buộc, và với số lượng nhân viên lớn như vậy, tổng chi phí cũng sẽ khá lớn… Những lý do này tôi đều hiểu.”

“Nhưng tôi vẫn cảm thấy rằng điều đó không nên xảy ra.”

“Những lời tôi vừa nói, có lẽ Ông Vương sẽ không thích chút nào; ai cũng không muốn bị người khác chỉ bảo cách làm việc, nhất là khi Ông Vương đã thành đạt và là một người tiên phong trong giới kinh doanh.”

“Tôi nghĩ mức giá hợp tác mà tôi đưa ra không hề quá khắt khe, và cũng đã để lại đủ không gian lợi nhuận cho công ty các bạn… Chắc chắn Ông Vương cũng sẽ không phủ nhận điều này, phải không?”

Khi Wang Donglai nói đến đây, vẻ mặt của Người lái thuyền đã không còn nụ cười nữa.

Lúc này, nghe Wang Donglai hỏi như vậy, anh ta chỉ gật đầu mà không nói gì.

“Triết lý mà tôi luôn theo đuổi là hợp tác để cùng nhau có lợi ích và cùng nhau phát triển; mọi người cùng nhau kiếm tiền, cùng nhau tận hưởng cuộc sống.”

“Người giàu có thể sử dụng du thuyền hay máy bay, nhưng người bình thường cũng có thể mua sắm, đi dạo, ăn uống mà không cần phải làm việc vất vả suốt ngày mà vẫn có thể tiết kiệm được tiền.”

“Tôi không biết liệu Ông Vương có biết về quyền lợi dành cho nhân viên của Công ty Galaxy Technology không.”

“Nói thật

“Nhưng dù vậy, tôi vẫn đưa ra mức lương và phúc lợi khá hấp dẫn.”

“Đặc biệt là đối với hàng chục nghìn nhân viên kiểm tra của Galaxy Technology, nếu chúng tôi thuê ngoài các dịch vụ này, mức lương sẽ tương đương với mức thị trường, và mỗi năm chúng ta có thể tiết kiệm ít nhất ba hundred triệu.”

“Tuy nhiên, tôi không làm như vậy. Tiền bạc cần được lưu thông.”

“Khi nhân viên có tiền, họ sẽ tiêu xài, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế và cuối cùng cũng góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp.”

“Nhưng nếu chỉ giữ tiền trong ngân hàng, điều đó sẽ khiến việc tiêu dùng suy yếu, gây ra lạm phát ở tầng lớp trên và giảm phát ở tầng lớp dưới.”

“Ông Vương, tôi hy vọng ông sẽ cân nhắc kỹ lưỡng đề xuất của tôi!”

“Thay vì cho tôi 5% cổ phần đó, thà rằng chúng ta thành lập một quỹ cho toàn thể nhân viên, và hàng năm chia lợi nhuận cho họ.”

“Tôi hiểu rằng, đối với nhiều người, việc chia số tiền đó cho nhân viên dưới cấp là điều khó chấp nhận, là hành động ngu ngốc.”

“Đối với những người như vậy, tôi không muốn bình luận nhiều, bởi vì “đường lối khác nhau thì không thể cùng nhau tiến lên”.”

“Người buôn bán ở các con hẻm nhỏ không cần phải suy nghĩ quá nhiều, nhưng khi là một Doanh nhân sở hữu tài sản lên đến hàng tỷ, người đó phải có tầm nhìn xa trông rộng.”

“Trước đây, Ông Vương đã nói muốn mở rộng nhà máy, tăng thêm các dây chuyền sản xuất – đó là điều tốt, tôi không có ý kiến gì cả – nhưng tôi sẽ không nhận 5% cổ phần đó.”

Nói xong, Vương Đông Lai lại đưa giấy chuyển nhượng cổ phần cho Chàng Thuyền Phu.

Chàng Thuyền Phu nhận thấy rằng Vương Đông Lai không hề giả vờ, mà thực sự nói ra từ tận đáy lòng.

Điều này hoàn toàn khác với những gì anh ta đã dự đoán trước đó.

Theo suy nghĩ của anh ta, Vương Đông Lai hoàn toàn có lý do để nhận lấy 5% cổ phần đó miễn phí.

Mặc dù Chàng Thuyền Phu không đặt ra bất kỳ điều kiện nào thêm vào giấy chuyển nhượng cổ phần này, nhưng một khi Vương Đông Lai chấp nhận nó, điều đó đồng nghĩa với việc hai bên đã thỏa thuận xong.

Dù sao đi nữa, hiện tại, giá trị thị trường của BYD đã lên tới hơn 160 billion, vì vậy 5% cổ phần đó cũng có giá trị tương đương 80 billion.

Kết quả là, Vương Đông Lai không chỉ bày tỏ sự tin tưởng vào tương lai của BYD, cho rằng giá trị thị trường của công ty có thể tăng gấp năm lần, mà còn từ chối nhận 5% cổ phần đó, thay vào đó đề nghị chuyển số tiền đó thành phúc lợi cho nhân viên.

Phúc lợi cho nhân viên của Galaxy Technology đã trở thành điểm khác biệt so với các doanh nghiệp khác trong nước

Ngoài trợ cấp thuê nhà, trợ cấp giao thông, trợ cấp cho thời tiết nóng bức hoặc lạnh giá ra, còn có các khoản trợ cấp đặc biệt dành cho những công việc đặc thù nữa.

Chẳng hạn, nếu nhân viên phải làm ca đêm, lương hàng ngày của họ sẽ được nhân thêm 1,5, và họ cũng sẽ nhận thêm trợ cấp đặc biệt cho ca đêm.

Vì mọi người đều phải làm việc với máy tính và các thiết bị điện tử khác, nên mỗi nhân viên đều được hưởng quyền khấu trừ chi phí thay kính mỗi năm. Nếu độ cận thị tăng quá nhanh, họ thậm chí còn được hưởng chế độ bồi thường, coi đó là tai nạn lao động và được trả tiền bồi thường.

Việc kiểm tra sức khỏe hàng ba tháng một lần cũng là một phúc lợi vượt trội so với hầu hết các công ty trong nước.

Ngày nghỉ lễ có lương của công ty cũng ở mức cao nhất so với các doanh nghiệp khác trong nước, và những quy định này cũng được thực hiện một cách nghiêm ngặt.

Ngay cả hoạt động xây dựng tinh thần đoàn kết trong công ty – điều mà nhiều công ty vẫn chưa thực hiện rộng rãi – thì tại Galaxy Technology cũng được tổ chức một cách sáng tạo.

Thay vì tổ chức vào ngày nghỉ, họ lại tổ chức các hoạt động này trong giờ làm việc và vẫn được trả lương.

Tất cả những phúc lợi này đã khiến Galaxy Technology trở thành một trong những công ty internet mang lại cảm giác hạnh phúc nhất trong nước, và nhanh chóng trở thành công ty được nhiều người tìm việc ưa chuộng nhất.

Những điều này, anh Chèo Thuyền đã biết từ lâu rồi.

Và cũng chính vì cách làm của Ông Vương Đông Lai mà anh ấy đã có một số suy nghĩ thay đổi.

Chỉ là, anh ấy không ngờ rằng ý định thực sự của Ông Vương Đông Lai lại như vậy.

Nếu thực sự áp dụng đề xuất của Ông Vương Đông Lai, tức là chia 5% lợi nhuận hàng năm cho các nhân viên, thì điều này chắc chắn sẽ giúp nâng cao đáng kể mức lương và phúc lợi của họ.

Tuy nhiên, quyết định này không hề dễ dàng đưa ra, cũng không hề dễ dàng được thông qua.

Trong lòng, anh Chèo Thuyền đã suy nghĩ rất nhiều, nhưng bề ngoài thì vẫn không hề thay đổi gì.

“Giáo sư Vương, những điều ông vừa nói, tôi cần phải suy nghĩ kỹ lưỡng trước. Dù sao thì công ty này cũng không phải chỉ thuộc về mình tôi, tôi cũng cần phải thuyết phục các cổ đông trong công ty.”

“Tuy nhiên, tôi có thể nói thật với Giáo sư Vương rằng, tôi thực sự rất muốn hợp tác sâu rộng với công ty của ông, và tôi cũng rất thành thật trong mong muốn đó.”

“Về vấn đề mở rộng công ty, sau khi tôi giải quyết xong những vấn đề hiện tại, tôi sẽ trao đổi chi tiết hơn với Giáo sư Vương!”

Ông Vương Đông Lai gật đầu