Kế hoạch thường không theo ý muốn của con người.

Ban đầu, trong kế hoạch của Vương Đông Lai, việc Galaxy Technology nới lỏng các hạn chế về cổ phần để thu hút sự tham gia của Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước và các nhà đầu tư trong nước được dự kiến sẽ diễn ra vào năm sau hoặc năm kia.

Nhưng vì điều này đã thu hút sự chú ý từ cấp trên, Vương Đông Lai không thể tiếp tục trì hoãn nữa.

May mắn thay, anh ta đã suy nghĩ trước về vấn đề này, nên điều này cũng không quá bất ngờ.

Sau khi trở về Đường Đô, Vương Đông Lai ngay lập tức triệu tập cuộc họp cấp cao của công ty Galaxy Technology.

Số người có mặt trong cuộc họp này không nhiều lắm: Hoàng Tranh, Trương Nhị Bát Ký, Nguyễn Vĩ, Dương An Siêu, Bách Lý Tiểu, Từ Chí Bân...

Nhìn quanh mọi người, Vương Đông Lai lập tức nói: “Lần này, tôi muốn thông báo một việc với mọi người.”

“Công ty dự định thu hút vốn đầu tư từ bên ngoài, và phần trăm cổ phần cũng sẽ được xác định rõ ràng.”

“Đây là kế hoạch phân phối cổ phần, mọi người hãy xem qua nhé!”

Nói xong, Vương Đông Lai công bố kế hoạch phân phối cổ phần.

“Về trọng tâm kinh doanh của công ty, tôi đã từng nói với mọi người trước đây, vì vậy cổ phần sẽ được chia thành hai loại: cổ phần của tập đoàn và cổ phần của các chi nhánh.”

“Nếu ai có ý kiến gì, có thể đưa ra.”

Nói xong, Vương Đông Lai nhìn quanh, chờ đợi phản ứng của mọi người.

Tuy nhiên, sau một lúc, không ai lên tiếng.

Bởi vì trước khi công bố kế hoạch này, Vương Đông Lai đã trao đổi kỹ lưỡng với mọi người về vấn đề này.

Từ khi họ bắt đầu làm việc cho công ty, những đóng góp của họ, cùng với tình hình cá nhân của mỗi người, đều đã được ghi chép lại một cách chi tiết.

Vì vậy, mọi người đều đồng ý với cách phân phối cổ phần mà Vương Đông Lai đề xuất.

“Tôi không có ý kiến gì cả!”

“Ông chủ, tôi cũng không có ý kiến gì cả!”

Mọi người lần lượt bày tỏ ý kiến của mình.

Đặc biệt là Bách Lý Tiểu và những người khác, họ đều tỏ ra không tin nổi.

“Ông chủ, tôi cảm thấy số cổ phần được phân cho tôi hơi nhiều rồi, có lẽ nên giảm bớt lại một chút!”

“Đúng vậy, tôi chẳng làm gì cả mà lại nhận được số cổ phần này, thật là không hợp lý!”

“Tôi cũng cảm thấy số cổ phần được phân cho tôi hơi nhiều rồi, so với những đóng góp của mình, tôi nghĩ chỉ cần năm phần trăm là đủ rồi.”

Là bạn học và bạn cùng phòng của Vương Đông Lai, Bách Lý Tiểu và Từ Chí Bân cùng những người khác chỉ nhận được tổng cộng 1% cổ phần.

1% cổ phần, thực sự không phải là con số lớn.

Nhưng với giá trị thị trường khổng lồ của Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà, những cổ phần chỉ ở mức đơn vị số cũng có giá trị ít nhất là hàng tỷ, thậm chí là vài chục tỷ. Ngay cả khi chia cho vài người, mỗi người trong số họ cũng có thể được coi là triệu phú. Ai có thể tưởng tượng rằng, chỉ sau vài năm gia nhập Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà, họ đã trở thành những triệu phú? Trong lòng họ vừa cảm thấy vui mừng, hứng thú, vừa lo lắng. Nói thật lòng, Bách Lý Tiểu và những người khác thực sự không nghĩ rằng mình xứng đáng với khối tài sản khổng lồ này. Trong hai năm qua, việc làm việc tại Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà cũng đã mở rộng thế giới quan của họ. Vì vậy, họ hiểu rõ rằng nếu không có sự giúp đỡ của Vương Đông Lai, họ chắc chắn không thể có được vị trí như hiện tại ở độ tuổi này. Việc trở thành nhân viên cấp cao tại Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà là điều mà bao nhiêu người kinh doanh xuất sắc đều mơ ước. Nhưng họ lại nhận được điều đó một cách dễ dàng. Giờ đây, họ còn sở hữu cổ phần gốc của công ty, và tài sản của họ đã vượt qua con số một tỷ. Làm sao họ có thể không cảm thấy hứng thú lẫn lo lắng? Sự hứng thú đến từ khoản tiền khổng lồ đó; còn sự lo lắng xuất phát từ việc họ nhận thức rõ rằng khả năng của mình không đủ lớn, và việc họ có được nhiều cổ phần như vậy là nhờ vào Vương Đông Lai. Vì vậy, sau khoảnh thời gian ngắn ngủi hứng thú và vui mừng, họ đã bình tĩnh lại và bắt đầu đưa ra ý kiến. Nghe thấy những lời của họ, khóe miệng Vương Đông Lai nở nụ cười. “Sự phát triển của công ty không thể thiếu sự nỗ lực chung của tất cả mọi người.” “Tôi cũng đã nói rằng, Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà không phải là một công ty keo kiệt, sẽ không làm những việc như ‘giết lừa người đã giúp mình’ hay ‘phá hỏng sau khi hoàn thành công việc’.” “Những cổ phần mà các bạn nhận được đều do tôi quyết định trực tiếp.” “Tôi nghĩ các bạn xứng đáng với những cổ phần đó, vì vậy tôi mới cho các bạn chúng.” “Nếu tôi không nghĩ như vậy, thì tôi chắc chắn sẽ không đưa chúng cho các bạn.” “Tôi biết suy nghĩ của các bạn.” “Các bạn cảm thấy mình chưa đóng góp gì nhiều, và cảm thấy không xứng đáng với những cổ phần đó.” “Quan điểm của các bạn hoàn toàn sai lầm.” “Theo suy nghĩ của các bạn, thì chúng tôi cũng không nên trả mức lương và phúc lợi cao như vậy, bởi vì so với mức lương của nhân viên trên thị trường, chúng tôi đã vượt xa mức chuẩn rồi.” “Nhưng tôi vẫn chọn việc trả mức lương và phúc lợi ca

“Lý do chính là bởi vì mô hình phát triển của công ty chúng tôi rất tốt; ngay cả những nhân viên bình thường cũng có thể tạo ra những kết quả công việc có giá trị cao hơn trên nền tảng này.”

“Ở các công ty khác, nếu một nhân viên tạo ra 5.000 đơn vị giá trị công việc, nhà tuyển dụng có thể trả lương cho họ 3.000 đơn vị; phần chênh lệch 2.000 đơn vị đó chính là lợi nhuận của công ty.”

“Nhưng ở đây, những nhân viên ban đầu chỉ có thể tạo ra 5.000 đơn vị giá trị công việc cũng có thể tăng lên thành 8.000 hoặc thậm chí 10.000 đơn vị; đồng thời, chúng tôi sẵn lòng trả cho họ mức lương 7.000 hoặc 9.000 đơn vị.”

“Điều này không chỉ là sự nâng cao hiệu suất sản xuất mà còn là minh chứng cho một mô hình phân phối tài sản hiệu quả.”

“Nói thật lòng, nếu các bạn ở những công ty khác, có lẽ các bạn sẽ không được chú ý nhiều.”

“Nhưng ở đây, các bạn sẽ có giá trị khác biệt.”

“Vì vậy, hãy coi trọng những cổ phiếu mà các bạn đang nhận được này.”

“Nếu thực sự cảm thấy không xứng đáng, hãy cứ tiếp tục làm việc chăm chỉ.”

Wang Donglai cười và giải thích như vậy với mọi người.

Nghe Wang Donglai nói như vậy, mọi người cũng gật đầu đồng ý và không còn nói thêm gì nữa.

Những lời này có vẻ phức tạp, nhưng thực chất lại rất đơn giản.

Giống như câu hỏi được đặt ra: Tại sao một huyện nhỏ như Peixian lại có thể sản sinh ra nhiều tài năng như vậy?

Lý do nằm ở Liu Bang – ông ấy đã thành công.

Không phải vì Peixian có nhiều tài năng, mà là bởi vì Liu Bang đã làm nên những thành tựu lớn tại đây.

Vì vậy, những người dân cùng quê với Liu Bang cũng được hưởng lợi từ thành công của ông ấy.

Nếu nói về năng lực cá nhân, họ có thể không phải là những người xuất sắc nhất.

Nhưng khi áp dụng vào công ty Galaxy Technology, nguyên lý cũng giống nhau.

Bất kỳ nhân viên nào gia nhập công ty Galaxy Technology từ giai đoạn đầu và trong thời gian công ty phát triển nhanh chóng, đều sẽ nhận được nhiều lợi ích khác nhau: tăng lương hoặc được thăng chức.

“Cổ phiếu của tập đoàn và các chi nhánh cũng hoạt động theo nguyên tắc này.”

“Chúng tôi dành riêng 20% số cổ phiếu để dành cho những nhân tài mới; nếu sau này có thêm người mới gia nhập, cổ phiếu sẽ được phân bổ từ kho này.”

“Ngoài ra, mặc dù chúng tôi đã giảm bớt các hạn chế về cổ phiếu để thu hút vốn đầu tư từ bên ngoài, nhưng nguyên tắc ban đầu của chúng tôi vẫn phải được giữ vững.”

“Quỹ Đầu tư Quốc doanh chỉ tham gia đầu tư tài chính, không can thiệp vào hoạt động điều hành của công ty; mọi người cần nhớ điều này.”

“Cuối cùng, còn một điều nữa.”

“Đó là, lần gọi vốn này có lẽ sẽ là lần duy nhất.”

“Sau này, hoặc là chúng ta sẽ niêm yết trực tiếp khi các điều kiện đủ điều kiện, hoặc là tiếp tục phát triển theo hướng hiện tại, tùy vào tình hình thực tế sau này.”

“Vì vậy, số vốn chúng ta huy động được lần này sẽ rất quan trọng.”

“Chúng ta phải tận dụng số vốn này để phát triển công ty một cách tốt nhất.”

“Chúng ta có thể phát triển phiên bản sản phẩm ra thị trường nước ngoài; tôi đã thảo luận với Tập đoàn Texas rồi. Chúng ta sẽ giao quyền bán độc quyền các sản phẩm như Chất lỏng Trường Xanh và kính áp tròng ra thị trường nước ngoài cho họ; họ sẽ đảm nhận việc hỗ trợ phát triển các phiên bản này.”

“Nếu liều lĩnh mạo hiểm, chúng ta cũng có thể mở rộng quy mô kinh doanh; trong hai năm tới, tỷ suất lợi nhuận có thể giảm xuống khoảng 5%.”

“Còn về dự án nông nghiệp thông minh, Hoàng Tranh, bạn có thể lập kế hoạch chi tiết và thực hiện theo quy mô được hỗ trợ bằng 10 tỷ đồng thật.”

“Về lĩnh vực tên lửa vũ trụ, nếu thiếu nhân lực, chúng ta có thể tuyển dụng thêm người; việc xây dựng cơ sở vật chất và các cơ sở hạ tầng liên quan cũng có thể được đẩy nhanh.”

“….”

“Theo ước tính của tôi, tổng số vốn được huy động lần này khoảng 200 tỷ.”

“Đây là một số tiền khổng lồ, và mục tiêu của tôi là tiêu hết nó trong vòng ba năm tới.”

“Trong ba năm tới, toàn bộ tập đoàn sẽ phát triển mạnh mẽ.”

“Tôi không muốn ai trong số các bạn bị tụt hậu, càng không muốn ai mắc phải sai lầm.”

“Mọi người đều biết rõ mức độ phát triển của công nghệ trí tuệ nhân tạo trong tập đoàn chúng ta; thành thật mà nói, với trình độ công nghệ hiện tại, chúng ta không cần quá nhiều nhân viên quản lý. Với sự hỗ trợ của các trợ lý trí tuệ nhân tạo, việc quản lý một tập đoàn có hàng trăm nghìn nhân viên không hề khó khăn.”

“Vì vậy, nếu ai có ý đồ xấu hay lòng ích kỷ, việc phát hiện họ sẽ không hề khó.”

“Trước hết phải là người nhỏ nhen, sau đó mới là người quân tử; tôi nói thẳng ra từ đầu, mọi người đều là những người chịu trách nhiệm điều hành các lĩnh vực kinh doanh khác nhau.”

“Khi một tập đoàn lớn hoạt động, kỷ luật phải nghiêm ngặt; các bạn, những người chịu trách nhiệm này, phải là tấm gương tốt.”

“Tôi đã thông báo về vấn đề này cho mọi người rồi; các bạn cũng cần truyền đạt thông tin này cho những người dưới quyền mình.”

“Tuân thủ Quy chế Nhân viên – đó là yêu cầu duy nhất của tôi đối với tất cả nhân viên trong tập đoàn.”

“Tôi nghĩ, Quy

“Tôi chân thành hy vọng mọi người sẽ cùng tôi đưa Công nghệ Ngân Hà lên một tầm cao mới và cùng nhau hưởng thụ thành quả đạt được.”

Khi nói đến phần cuối, Vương Đông Lai trở nên rất nghiêm túc; ánh mắt anh ta lướt qua khuôn mặt mọi người một cách nghiêm khắc.

Nghe những lời này, mọi người đều cảm thấy e dè.

Sự tồn tại của Wa không phải là bí mật gì cả.

Trong hai năm qua, Wa đã thông qua phân tích dữ liệu lớn để phát hiện ra hàng trăm nhân viên vi phạm quy tắc công ty.

Có những người lợi dụng quyền hạn để nhận hối lộ từ các nhà cung cấp, có những người lừa đảo trong công việc, và cũng có những gián điệp do các công ty khác cài vào.

Tất cả những hành vi này đều không thể trốn tránh được dưới sự giám sát liên tục và toàn diện của Wa.

Dù sao thì, Wa cũng là một trí tuệ nhân tạo thực sự.

Nếu được phép, nó có thể kiểm soát phần lớn các mạng lưới trong nước chỉ trong vòng một giây, ngoại trừ một số mạng cục bộ không kết nối với internet bên ngoài.

Và những nơi này đều là những khu vực cực kỳ nhạy cảm và cần được bảo mật.

Nó cũng có thể khiến một thành phố hoàn toàn tê liệt trong thời gian ngắn, chỉ cần kiểm soát vài tín hiệu đèn giao thông then chốt là đủ.

Bất kỳ thiết bị thông minh nào được sử dụng bởi con người đều có thể bị Wa sử dụng.

Tuy nhiên, Vương Đông Lai không cho phép Wa làm như vậy.

Nhưng với khả năng như vậy, việc Wa điều tra những hành vi sai trái của nhân viên công ty trở nên rất đơn giản.

Vì vậy, theo thời gian, mọi người trong tập đoàn đều biết một điều: Trí tuệ nhân tạo mạnh mẽ của công ty rất thông minh, có thể phát hiện ra sự thật thông qua những manh mối nhỏ nhất.

Sau khi hiểu rõ điều này, số người dám vi phạm quy tắc công ty đã giảm đi đáng kể.

Dù sao thì, ai cũng không muốn mất đi công việc với mức lương và phúc lợi tốt như vậy.

Hơn nữa, nếu bị Công nghệ Ngân Hà sa thải, điều đó cũng sẽ ảnh hưởng đến danh tiếng cá nhân.

Bây giờ, mọi người đều biết rằng Công nghệ Ngân Hà hiếm khi sa thải ai đó; ngay cả khi nhân viên không đủ năng lực, họ vẫn sẽ được đào tạo lại và thay đổi vị trí công việc. Chỉ khi thực sự không thể thích nghi được hoặc không đủ năng lực, họ mới bị sa thải.

Trong những trường hợp khác, những người bị Công nghệ Ngân Hà sa thải thường là những người vi phạm quy định.

Ngay cả những nhân viên tự nguyện nghỉ việc cũng sẽ bị xem xét kỹ lưỡng.

Một nền tảng tốt như vậy, với mức lương và phúc lợi cao như vậy, nếu ai đó quyết định nghỉ việc, thì chắc chắn sẽ khiến người ta phải suy nghĩ nhiều.

Dưới sự tác động của nhiều yếu tố khác nhau, mức độ trung thành của nhân viên tại Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà đã tăng vọt.

……

Đường Đô hành động rất nhanh chóng.

Chỉ hai ngày sau khi Vương Đông Lai trở về từ kinh đô, Đường Đô đã đưa ra quyết định thông qua cuộc họp.

Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước của Đường Đô sẽ đầu tư 10 tỷ để đổi lấy 3% cổ phần của Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà.

Không chỉ có ủy ban này, ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước của Tần Tỉnh cũng đầu tư thêm 20 tỷ, đổi lấy 6% cổ phần.

Ngay khi hai tin tức này được công bố, chúng đã gây ra tiếng vang lớn.

30 tỷ đồng, chỉ đổi lấy 9% cổ phần – điều này có nghĩa là giá trị thị trường của Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà phải lên tới hơn 330 tỷ đồng, phải không?

Đây không phải là con số ảo trên thị trường chứng khoán, mà là giá trị thực được tính toán dựa trên tiền mặt thực sự.

Người dân bình thường đều ngạc nhiên trước giá trị thị trường cao ngất ngưởng của Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà, cũng như việc Đường Đô và ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước của Tần Tỉnh sẵn lòng đầu tư một số tiền lớn như vậy.

Còn những ông trùm trong lĩnh vực kinh doanh thì lại chú ý đến một tin tức khác:

Đó là Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà dự định sẽ bãi bỏ các hạn chế đối với hoạt động đầu tư.

Ngoài việc chấp nhận sự tham gia của các ủy ban quản lý tài sản nhà nước, công ty cũng sẵn lòng chấp nhận sự đầu tư từ các nguồn vốn khác trong nước.

Tin tức này ngay lập tức khiến cho các tổ chức đầu tư lớn trong nước bắt đầu hành động.

Hồng Sâm Hoa Quốc, SoftBank Hoa Quốc, Junlian Capital, ZhenFund… Rất nhiều tổ chức đầu tư, giống như những con sói ngửi thấy mùi thịt, đều tràn đầy mong đợi.

Ngay từ đầu, nhiều tổ chức đầu tư đã rất tin tưởng vào triển vọng phát triển của Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà.

Điều này cũng là điều hiển nhiên.

Các sản phẩm thuộc sở hữu của Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà, dù là về nội dung hay tính phổ biến trên thị trường, đều là những sản phẩm internet mang tính chất quốc gia; không chỉ có số lượng người dùng đông đảo mà mức độ trung thành của họ cũng cực kỳ cao.

Ngay cả sản phẩm video ngắn DouYin, mới được ra mắt sau này, cũng đã nhanh chóng trở nên phổ biến nhờ vào nội dung chất lượng cao và algoritme đề xuất thông minh.

Duy nhất có lẽ là sản phẩm “Pindao” có phần kém hơn một chút.

Tuy nhiên, với vị trí kinh doanh độc đáo của mình, cùng với lĩnh vực nông nghiệp thông minh, “Pindao” vẫn được nhiều người đánh giá cao trên thị trường vốn.

Các lĩnh vực kinh doanh khác ngoài lĩnh vực internet