Nói là đi ăn, nhưng thực ra chỉ là tìm một nơi yên tĩnh để trò chuyện với Vương Đông Lai mà thôi.

Dù sao thì, công nghệ của nhà máy quang khắc cũng thật sự rất quan trọng.

Đến nay, nhà máy quang khắc ở Đường Đô đã được đội ngũ an ninh tiếp quản hoàn toàn.

Nói rằng đó là một doanh nghiệp nhà nước cũng không sai chút nào; nó hoàn toàn không giống một công ty tư nhân.

Thực tế là lương của nhân viên nhà máy quang khắc được Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà trả, nhưng việc quản lý lại được các bộ phận đặc biệt kiểm soát một cách kín đáo.

Vương Đông Lai cũng không có ý kiến gì về vấn đề này.

Chắc chắn sẽ có một lời giải thích từ phía trên về chuyện này.

“Ông Vương, công nghệ nhà máy quang khắc mà công ty ông nghiên cứu và phát triển thực sự rất quan trọng.”

“Nó đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của chúng ta trong lĩnh vực bán dẫn quốc tế.”

“Lần này, tôi chỉ đơn giản là người truyền đạt ý kiến của lãnh đạo cấp cao mà thôi. Nếu ông Vương có bất kỳ ý kiến gì, xin cứ thoải mái nói với tôi.”

“Trước hết, tôi nghĩ mọi người đều đồng ý về tầm quan trọng của công nghệ nhà máy quang khắc.”

“Đây là một công nghệ chiến lược, mang tính đột phá; nó không chỉ liên quan đến ngành công nghiệp bán dẫn, mà còn ảnh hưởng đến an ninh quốc gia và chủ quyền khoa học và công nghệ.”

“Đồng thời, công nghệ luôn có những giai đoạn ‘cửa sổ’ nhất định; chúng ta phải nhanh chóng xây dựng năng lực sản xuất trước khi các tập đoàn lớn nước ngoài đạt được thành tựu.”

“Cuối cùng, chúng ta cũng cần phải ghi nhận những đóng góp của ông Vương và đội ngũ nghiên cứu phát triển của công ty ông; chúng ta phải tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ và lợi ích của mọi người.”

“Vì vậy, tôi đã chuẩn bị một phương án sơ bộ; ông Vương hãy xem xét liệu nó có phù hợp không.”

Ánh mắt của Giám đốc Gia hiện lên vẻ thông minh và chân thành khi anh nói ra những lời đó.

Nghe xong, Vương Đông Lai gật đầu.

“Ông Vương, bước đầu tiên của phương án này là việc Quỹ Đầu tư Công nghiệp Mạch tích hợp Quốc gia, cùng với Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước và các nền tảng khoa học và công nghệ của các doanh nghiệp trung ương sẽ cùng nhau đầu tư.”

“Về tỷ lệ đầu tư, tạm thời sẽ là 51% thuộc về nhà nước và 49% thuộc về công ty ông.”

“Còn về việc định giá, chúng ta sẽ để các tổ chức đánh giá thị trường thực hiện việc định giá theo giá thị trường, và trên cơ sở đó sẽ có một mức giá cao hơn một chút.”

Nói đến đây, Giám đốc Gia dừng lại một chút

“Dù sao đi nữa, sự phát triển vượt bậc của Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà cũng nhờ vào sự hỗ trợ mạnh mẽ từ Đường Đô và Tần Tỉnh.”

Giám đốc Jia nhíu mày lại một chút rồi nhanh chóng thả lỏng, không từ chối cũng không đồng ý ngay lập tức, mà cười nói: “Yêu cầu của Ông Vương này, tôi sẽ báo cáo lên cấp trên.”

“Không!”

“Giám đốc Jia, đây không phải là yêu cầu, mà là đòi hỏi!”

“Tôi muốn đặt Công ty Khoa học và Công nghệ Ngân Hà tại Đường Đô, tại các tỉnh nội địa, không phải để tối đa hóa lợi nhuận – điều này chắc chắn không ai phản đối, phải không?”

“Tôi cũng hiểu rõ mức độ quan trọng của nhà máy sản xuất công nghệ khắc vi mô và lợi ích mà nó mang lại.”

“Không thể nào chỉ vì đã đạt được thành quả, lại từ chối sự hỗ trợ của Tần Tỉnh và Đường Đô được… Điều đó thật không phù hợp!”

Lời nói của Vương Đông Lai khiến Giám đốc Jia ngạc nhiên. Không ngờ rằng, ngoài việc cư xử một cách độc đoán trước các tập đoàn lớn ở nước ngoài, anh ta cũng giống như vậy trước mặt mình.

Nếu là một người keo kiệt, có lẽ những lời này sẽ khiến người khác tức giận. Tuy nhiên, Giám đốc Jia cũng không quá để tâm đến điều đó, kìm nén cảm xúc bên trong và tiếp tục nói: “Được rồi, tôi chắc chắn sẽ báo cáo với lãnh đạo.”

Sau một lúc im lặng, thấy Vương Đông Lai không nói gì thêm, Giám đốc Jia tiếp tục giải thích: “Vốn đầu tư chủ yếu sẽ được dùng để mở rộng quy mô sản xuất; theo kế hoạch ban đầu, chúng ta sẽ xây dựng các nhà máy sản xuất công nghệ khắc vi mô đồng thời tại Thành Đô, Ma Đô và Thâm Thành, đồng thời thu hút các kỹ sư hàng đầu thế giới và thiết lập các rào cản bằng bằng sáng chế quốc tế.”

“Về bản chất của công ty, vẫn sẽ giữ nguyên tên ‘Công ty Semiconductors Ngân Hà’, nhưng hình thức sở hữu sẽ được thay đổi thành ‘doanh nghiệp hỗn hợp có sự tham gia của nhà nước’.”

“Điều này là điều cần thiết; Ông Vương không cần phải lo lắng nhiều!”

“Khi bản chất của công ty đã thay đổi, cấu trúc tổ chức cũng cần phải được điều chỉnh.”

“Theo kế hoạch ban đầu, hội đồng quản trị sẽ gồm mười một người: năm người đến từ Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước, ba người thuộc nhóm sáng lập, hai người độc lập, và một đại diện từ hội đồng cổ đông nhân viên.”

“Ông Vương sẽ tiếp tục đảm nhận vai trò Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Khoa học gia Trưởng, giữ quyền quyết định về chiến lược kỹ thuật.”

“Về phía hoạt động điều hành hàng ngày, CEO do Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nướ

“Về vấn đề sắp xếp nhân viên, chúng tôi không áp dụng cách quản lý cứng nhắc mà thực hiện ‘hệ thống hai con đường’.”

“Đối với các nhân viên chủ chốt trong lĩnh vực kỹ thuật, khoảng 287 người sẽ được hưởng đặc quyền của ‘chuyên gia được nhà nước mời gọi’, được bảo đảm điều kiện làm việc tương đương như nhân viên công chức nhưng không bị quản lý một cách cứng nhắc.”

“Các nhân viên khác vẫn sử dụng hợp đồng lao động theo cơ chế thị trường, nhưng vẫn được hưởng các phúc lợi và sự ổn định tương tự như nhân viên của doanh nghiệp nhà nước.”

“Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ thiết lập một quỹ kích thích đặc biệt, chiếm khoảng 10%, để sử dụng trong 5 năm tới để khích lệ đội ngũ cốt lõi.”

“Ông Vương, ông nghĩ sao về đề xuất này?”

Khi Giám đốc Jia đặt câu hỏi này, chỉ là muốn hỏi thăm thôi.

Nhưng không ngờ, Ông Vương Đông Lai lại thực sự gật đầu đồng ý.

Giám đốc Jia bỗng cảm thấy lo lắng.

“Giám đốc Jia, tôi vừa nghe ông nói rằng đây chỉ là phương án sơ bộ, chưa được quyết định chính thức phải không?”

Giám đốc Jia gật đầu một cách cứng nhắc.

“Phương án này cần phải xin ý kiến của tôi, liệu ý kiến của tôi có được lãnh đạo xem xét và chấp nhận không?”

Giám đốc Jia đã bắt đầu đổ mồ hôi lạnh; thực sự không muốn trả lời câu hỏi này, nhưng không trả lời thì không được.

“Ông Vương, ý kiến của ông chắc chắn sẽ được lãnh đạo xem xét, nhưng liệu nó có được chấp nhận hay không… thì tôi cũng không biết được!”

Ông Vương Đông Lai gật đầu và tiếp tục nói: “Được thôi, vậy tôi sẽ nói ra suy nghĩ của mình.”

“Việc mở rộng quy mô không thành vấn đề, việc thu hút các kỹ sư công nghệ hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới cũng không thành vấn đề, và những rào cản về bằng sáng chế quốc tế cũng không phải là vấn đề.”

“Nhưng việc thành lập hội đồng quản trị… tôi thấy không cần thiết lắm.”

“Galaxy Semiconductor là một công ty hướng tới công nghệ, là một công ty nghiên cứu khoa học, chứ không phải loại công ty khác.”

“Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới là điều quan trọng nhất; việc thành lập hội đồng quản trị hoàn toàn không cần thiết.”

“Nếu làm như vậy, chỉ khiến cho công việc trở nên phi sản xuất, tôi không muốn thấy rằng sau này số lượng nhân viên hành chính tại Galaxy Semiconductor sẽ nhiều hơn cả số lượng nhân viên nghiên cứu khoa học; điều đó thực sự sẽ trở thành một trò cười.”

“Vì vậy, từ đầu chúng ta cần phải ngăn chặn điều này ngay từ bây giờ.”

“Thứ hai, đó là về vị trí CEO… Tôi xin nói thẳng ra trước.”

“Dưới sự lãnh đạo của tô

“Có thể thực hiện, nhưng tốt nhất là đừng có ý kiến riêng của mình.”

“Điều mà Galaxy Semiconductor cần là những người biết làm việc chăm chỉ, chứ không phải những kẻ chỉ biết ra lệnh và sử dụng nguồn lực của công ty để thực hiện những ước mơ chính trị cá nhân.”

Nghe xong những lời này, giám đốc Jia mới thở phào nhẹ nhõm khi nhận ra không ai khác có mặt ở đây. Nếu những lời này bị người khác nghe thấy, giám đốc Jia không dám nghĩ đến hậu quả sẽ ra sao.

Wang Donglai thật sự quá táo bạo!

Đây đã không biết là lần thứ bao nhiêu mà giám đốc Jia cảm thấy như vậy. Trước đây, ông còn thấy thú vị khi Wang Donglai đối đầu với các tập đoàn lớn nước ngoài… Nhưng bây giờ, khi điều đó xảy ra với chính mình, giám đốc Jia lại cảm thấy rất khó chịu.

Thật sự không thể chịu đựng được nữa…

Nhưng lời nói của Wang Donglai vẫn chưa dừng lại.

“Cuối cùng, là vấn đề về nhân viên.”

“Giám đốc Jia, tôi muốn hỏi một điều: sau khi công ty được chuyển sang sở hữu của nhà nước, liệu lương của nhân viên có bị điều chỉnh không? Các quyền lợi phúc lợi hiện tại có thay đổi gì không?”

Wang Donglai đã đặt ra hai câu hỏi này một cách trực tiếp và sắc bén.

Trước những câu hỏi này, giám đốc Jia suy nghĩ một lát rồi trả lời: “Theo lý thuyết thông thường, là sẽ có những điều chỉnh cần thiết.”

“Chắc Ông Vương cũng biết rằng, các doanh nghiệp nhà nước đều có quy định về lương bổng.”

“Tuy nhiên, tôi có thể cam đoan rằng, sau khi công ty được chuyển đổi, các quyền lợi phúc lợi vốn có vẫn sẽ được duy trì.”

“Dù là quy định về lương bổng hay các phúc lợi tương đương với các doanh nghiệp nhà nước, thì cũng đều rất tốt.”

Nhưng Wang Donglai lại cười và nói thẳng ra: “Thực ra, cuối cùng thì họ chỉ được hưởng những quy định đó mà thôi; chứ không phải vì có danh tính đó mà họ được hưởng những quyền lợi đó. Vì vậy, tất cả những điều này đều có thể bị hủy bỏ bất kỳ lúc nào.”

“Ví dụ, nếu họ không còn là nhân viên của Galaxy Semiconductor nữa, thì tự nhiên họ sẽ không còn được hưởng những quyền lợi đó nữa.”

“Giám đốc Jia, tôi không có ý gì khác cả. Sự thành công của nhà máy sản xuất công nghệ quang khắc là kết quả của nỗ lực chung của tất cả mọi người; dù mức độ đóng góp của họ chỉ chiếm chưa đầy một phần vạn, thì họ vẫn có công lao trong đó.”

“Một doanh nghiệp cần phải có hệ thống quản lý riêng. Nếu nhân viên không thích nghi với công việc, thì họ sẽ được đào tạo; nếu sau đào tạo vẫn không đạt yêu cầu, thì mới xem xét đến việc điều chỉnh.”

“Và rất nhiều doanh nghiệp thì đơn giản là sa thải nhân viên.”

“Không, không chỉ sa thải mà còn phải bồi thường tiền; thay vào đó, họ thường khuyên nhân viên tự nguyện nghỉ việc, thậm chí không có bất kỳ khoản bồi thường nào.”

“Dưới sự lãnh đạo của Tập đoàn Công nghệ Ngân Hà, điều này tuyệt đối không được phép xảy ra. Nếu nhân viên không đáp ứng yêu cầu công việc, trước hết phải kiểm tra lại bộ phận Nhân sự để hiểu tại sao họ lại được tuyển dụng.”

“Một khi đã tuyển dụng, đó chính là trách nhiệm của công ty – dù là đào tạo hay điều chỉnh vị trí công việc, đều là những điều cần thiết phải làm.”

“Trừ khi nhân viên có lỗi cá nhân, thì thực sự không cần phải đến mức sa thải.”

“Vì vậy, dù là doanh nghiệp thuộc sở hữu nhà nước, việc bảo vệ quyền lợi của nhân viên cũng phải được thực hiện nghiêm túc!”

“Giám đốc Jia ơi, Tập đoàn Công nghệ Ngân Hà khác với các doanh nghiệp khác trong nước, đặc biệt là về điểm này.”

Giám đốc Jia sửng sốt.

Ông không thể tin nổi Wang Donglai lại làm như vậy.

Ông cảm thấy mình đã hiểu rõ ý của Wang Donglai.

Nhưng chính vì hiểu rõ, ông mới cảm thấy bối rối.

Wang Donglai đang muốn gì vậy?

Thực sự không cần thiết phải làm như vậy.

Theo kế hoạch này, mặc dù nhân viên sẽ nhận được một khoản tiền ít hơn, nhưng cũng không hề tồi.

Tuy nhiên, Wang Donglai vẫn cảm thấy chưa hài lòng.

Hoặc là phải cung cấp cho nhân viên những vị trí chính thức, hoặc là tăng cường các biện pháp bảo vệ quyền lợi của họ.

Cả hai điều này đều không hề dễ dàng thực hiện.

Giám đốc Jia tự nhiên cũng không dám hứa gì dễ dàng, chỉ có thể gật đầu và nói: “Ông Vương, những gì ông nói, tôi sẽ báo cáo đầy đủ cho lãnh đạo.”

“Còn việc lãnh đạo quyết định thế nào, tôi thì không thể kiểm soát được.”

“Hơn nữa, đây chỉ là kế hoạch ban đầu, vẫn còn nhiều điều có thể thảo luận thêm; đây không phải là quyết định cuối cùng!”

Wang Donglai gật đầu và nói tiếp: “Giám đốc Jia ơi, tôi hiểu.”

“Tôi biết rằng lãnh đạo coi trọng Tập đoàn Công nghệ Ngân Hà và tôn trọng ý kiến của tôi, vì vậy tôi mới nói thẳng ra như vậy.”

“Những gì tôi nói, không có điều nào nhằm mục đích riêng tư của bản thân tôi; tôi hoàn toàn vô tư.”

“Đối với các công ty và ngành nghề khác, tôi không thể can thiệp, nhưng đối với những điều mà tôi có thể can thiệp, tôi chắc chắn sẽ làm.”

“Tôi chỉ hy vọng lãnh đạo sẽ không trách móc tôi, và nghĩ rằng tôi chỉ đơn giản là muốn tốt cho nhân viên mà thôi!”

Giám đốc Jia cười

“Giám đốc Jia, xin hãy nói hết những nội dung còn lại một cách ngắn gọn nhé!”

Giám đốc Jia điều chỉnh tâm trạng lại và tiếp tục nói: “Ông Vương, điểm cuối cùng chính là việc bảo vệ các công nghệ cốt lõi của nhà máy quang khắc.”

“Công nghệ sản xuất nguồn sáng bức xạ đồng bộ và công nghệ điều chỉnh liên quan sẽ được coi là công nghệ tuyệt mật và sẽ được kiểm soát chặt chẽ.”

“Các hệ thống quang học và công thức chế tạo cũng sẽ được xếp vào loại thông tin mật, chỉ có thể được nghiên cứu và phát triển trong các cơ sở bảo mật.”

“Chỉ những tiêu chuẩn kết nối thiết bị và quy tắc thiết kế mới có thể được mở cửa cho các đối tác hợp tác dưới những điều kiện nhất định.”

“Khi đó, các biện pháp an ninh của nhà máy quang khắc sẽ được nâng cấp.”

“…”

Lần này, Giám đốc Jia đã học cách nói rõ ràng hơn và trình bày hết tất cả nội dung còn lại một cách ngắn gọn.

Sau khi nghe xong, Ông Vương không đưa ra thêm bất kỳ ý kiến nào.

Điều này khiến Giám đốc Jia thực sự nhẹ nhõm.

Anh ấy không dám nghĩ xem nếu mang những ý kiến của mình trở về báo cáo với cấp trên, họ sẽ nghĩ gì về mình.

Liệu họ có cho rằng mình không đủ năng lực để giải quyết một việc nhỏ như thế này không?

Nghĩ đến đây, anh ấy không khỏi cảm thấy nản lòng.

Ban đầu, anh ấy nghĩ rằng Ông Vương còn trẻ, nên sẽ dễ dàng thương lượng hơn.

Nhưng anh ấy hoàn toàn không ngờ rằng mình đã đánh giá thấp Ông Vương.

Thật xứng đáng là một khoa học gia đã giúp Công ty Khoa học & Công nghệ Ngân Hà phát triển đến mức này.

Người có thể tạo nên những thành tựu lớn trong một lĩnh vực đã là người phi thường rồi; huống chi là người như Ông Vương – người đã đạt được nhiều thành tựu trong hai lĩnh vực khác nhau.

Sau khi suy nghĩ kỹ, tâm trạng của Giám đốc Jia dần trở nên bình tĩnh hơn.

“Giám đốc Jia, tôi đã nghe hết những gì bạn nói rồi. Nội dung chính cũng chỉ như vậy thôi, tôi không có ý kiến gì thêm cả.”

“Chỉ có một số điểm mà tôi đã đề cập, cần Giám đốc Jia báo cáo lên cấp trên.”

“Nếu thực sự không thể thực hiện được, tôi cũng có thể giảm tỷ lệ cổ phần của mình.”

Nghe Ông Vương nói vậy, Giám đốc Jia vội vàng trả lời: “Ông Vương, không cần phải như vậy đâu.”

“Tôi sẽ báo cáo tất cả những nội dung này một cách trung thực với cấp trên. Những đề xuất của ông Vương đều nhằm mục đích tốt cho nhân viên, tôi tin rằng cấp trên chắc chắn sẽ hiểu và ủng hộ.”

“Ông Vương, xin hãy kiên nhẫn chờ tin từ tôi. Tôi sẽ ngay lập tức trở về kinh đô để