Điều thuyết phục được Lưu Quang Nam không phải là tiền bạc, mà là việc lộ trình mà Lục Dương muốn theo đuổi có phần trùng hợp với lộ trình mà ông ấy đang theo đuổi.

Việc nghiên cứu chip máy tính dành cho thiết bị PC quả thực rất quan trọng.

Nhưng liệu những con chip giải mã VCD dựa trên tiêu chuẩn MPEG có kém quan trọng hơn không?

Về mặt công nghệ, chúng thậm chí còn có điểm tương đồng với nhau.

Đây không phải là sự khác biệt cơ bản giữa “0” và “1”, mà là sự liên kết giữa “1” và “1.5”; cũng không giống như sự khác biệt giữa táo và cam, mà là sự khác biệt giữa táo và lê – cùng thuộc một nhóm, chỉ khác nhau về đặc tính, nhưng đều dựa trên cùng một nguyên lý cơ bản để phát triển.

Nếu đó là hai hướng hoàn toàn không liên quan đến nhau, thì yêu cầu Lưu Quang Nam từ bỏ những công nghệ về máy tính PC mà ông đã nghiên cứu suốt hàng chục năm để sang làm việc cho công ty của Lục Dương và tham gia vào việc nghiên cứu các linh kiện chip VCD, chắc chắn ông sẽ không đồng ý.

Nhưng nếu hai hướng này có điểm giao thoa, nếu chúng có những điểm chung về mặt công nghệ, và sau khi thành công trong việc phát triển chip giải mã video dùng cho VCD, điều đó sẽ giúp Lưu Quang Nam có thêm nhiều ý tưởng mới cho việc nghiên cứu chip máy tính PC, thì thỏa thuận này sẽ rất có giá trị.

Vì vậy, Lục Dương đã đặt cược đúng hướng. Khi anh ấy nói ra những lời này, Lưu Quang Nam đã im lặng không nói gì.

Sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, cuối cùng ông cũng đồng ý thử xem, và sẽ thuyết phục đội ngũ nghiên cứu của mình thực hiện điều đó.

Nếu thực sự không thể tiếp tục làm việc tại Lián Xiǎng, ông sẽ đưa toàn bộ đội ngũ đến công ty của Lục Dương, nhưng với một điều kiện: Lục Dương không được từ chối bất kỳ nhà nghiên cứu nào trong đội ngũ của ông một cách vô lý; một khi được tuyển dụng, họ không được sa thải, trừ khi họ vi phạm các quy định bảo mật của công ty hoặc có hành vi sai trái pháp luật.

Rõ ràng, ông ấy đang cảm thấy lo lắng.

Bởi vì chỉ mới qua hai ngày thôi, hôm qua ông vừa bị loại khỏi vị trí thành viên hội đồng quản trị và bị sa thải khỏi chức vụ kỹ sư trưởng phòng thí nghiệm của công ty, và hôm nay đã có người đến gặp các thành viên trong đội ngũ nghiên cứu của ông, yêu cầu tất cả họ viết bản cam kết, lên án chiến lược kinh doanh-kỹ thuật-thương mại không thực tế của ông Lưu Quang Nam, và kiên quyết ủng hộ chiến lược kinh doanh-kỹ thuật-thương mại của ông Lưu Sinh.

Nếu không chịu viết bản cam kết, họ sẽ bị sa thải.

Tất nhiên, với sự hậu thuẫn của Viện Khoa học Máy tính Trung Quốc, không thể hành động một cách trực tiếp được; nhưng họ có thể dùng những biện pháp gián tiếp, ví dụ như cho bạn nghỉ phép dài hạn, không giao bất kỳ công việc nào, chỉ trả cho bạn mức trợ cấp sinh hoạt tối thiểu.

Như vậy, thứ nhất, bạn vẫn được liệt kê là nhân viên của Liên Hiệu, nên bạn không thể đi tìm việc khác; thứ hai, nếu không làm việc trong thời gian dài, trí óc bạn cũng sẽ bị “gỉ sét”; thứ ba, với chỉ số trợ cấp sinh hoạt tối thiểu, ở một thành phố lớn như Bắc Kinh, bạn còn không đủ tiền để tự nuôi bản thân, làm sao có thể lo cho gia đình?

Không phải mọi nhà nghiên cứu đều giống như Lưu Quang Nam – người đã gánh vác trọng trách nghiên cứu và phát triển của Liên Hiệu. Là một nhân vật xuất sắc của Hàn Ka, ông vừa là giám đốc công ty vừa là kỹ sư trưởng, với mức lương hàng tháng lên đến 10.000 nhân dân tệ.

Có thể nói rằng, mức thu nhập này đã vượt qua 99,99% số người lao động vào những năm 90.

Vì vậy, việc Lưu Quang Nam bị buộc phải ở nhà không làm việc cũng hoàn toàn có thể được ông chịu đựng; thực tế, trong khoảng thời gian đó, ông vẫn kiên trì với quyết định của mình cho đến cuối thập niên 2000, khi ông mới thực sự đối đầu với ban lãnh đạo của Liên Hiệu.

Vì vậy, những nhà nghiên cứu bình thường dưới sự dẫn dắt của ông thì không thể nào kiên trì được; khi có những lựa chọn tốt hơn, dù không vì bản thân mình, thì ít ra cũng vì những đồng nghiệp đã cùng nhau làm việc chăm chỉ suốt nhiều năm qua.

Họ cũng cần phải đưa ra quyết định; dù Lưu Quang Nam coi Liên Hiệu như đứa con do mình nuôi dưỡng từ đầu, ông cũng không thể không đi ngược lại với nguyên tắc ban đầu của mình.

Từ nay trở đi, mọi hành động của ông đều sẽ đi ngược lại với những gì ông từng mong muốn.

Lục Dương ban đầu dự định sẽ cùng gia đình bay về Phượng Thành vào ngày thứ sáu tuần này để dự đại hội đầu năm của tập đoàn.

Nhưng vì phải chờ Lưu Quang Nam, để tránh những rủi ro không mong muốn xảy ra.

Đối tác này không chỉ là giám đốc và kỹ sư trưởng của Liên Hiệu, mà còn là nhà nghiên cứu tại Viện Khoa học Máy tính Trung Quốc, thuộc diện nhân viên của các đơn vị nghiên cứu khoa học quốc doanh có chức danh chính thức.

Năm 1984, với sự hỗ trợ của Viện Khoa học Máy tính Trung Quốc, Lưu Sinh đã thành lập công ty phát triển công nghệ mới – tiền thân của Liên Hiệu. Lưu Quang Nam đã tham gia với tư cách là người phụ trách kỹ thuật, nhưng vẫn giữ chức danh nhà nghiên cứu tại Viện Khoa học Máy tính Tr

Nói một cách dễ hiểu hơn, tình huống khó xử của anh ấy có thể được mô tả là “nhảy vào thị trường tư nhân trong khi vẫn giữ chức vụ và lương”.

Bởi vì Lián Xiǎng đã được niêm yết trên sàn chứng khoán. Để chuẩn bị cho việc niêm yết tại Hồng Kông, công ty này không còn là doanh nghiệp nhà nước thuần túy nữa, mà đã trở thành một công ty cổ phần hoàn toàn theo cơ chế thị trường.

Vì là một công ty cổ phần, liệu các chức vụ và quyền lợi mà nhân viên từng được hưởng trước đây có còn hiệu lực không? Điều này khá mơ hồ.

Bao gồm cả Lão Liǔ nữa; trước khi thành lập công ty Tiến Bộ Công Nghệ Mới – tiền thân của Lián Xiǎng, Lão Liǔ cũng là một nhà nghiên cứu tại Viện Tin học, Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc, và từng là đồng nghiệp với Lưu Quang Nam.

Nếu không có sự việc Lưu Quang Nam muốn rời bỏ Lián Xiǎng để sang làm việc tại Tập đoàn Thế kỷ mới của Lục Dương, những người đang giữ chức vụ cao cấp tại Lián Xiǎng đồng thời vẫn giữ danh hiệu nhà nghiên cứu tại Viện Tin học, có lẽ vẫn sẽ tiếp tục giữ chức vụ đó. Dù sao đi nữa, Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc hiện tại dù không còn là cơ quan quản lý trực tiếp của Lián Xiǎng, nhưng vẫn là cổ đông lớn nhất của công ty này trong thời gian ngắn, và cũng không cần phải trả thêm lương cho những người này.

Tất cả những điều trên đều dựa trên mối quan hệ giữa Lián Xiǎng và Viện Tin học, cơ quan đầu tiên đã tuyển dụng họ. Trước đây, họ là quan hệ cấp trên – cấp dưới; hiện tại mặc dù không còn là vậy nữa, nhưng Viện Tin học vẫn là cổ đông lớn của Lián Xiǎng.

Khác với Lục Dương; Tập đoàn Thế kỷ mới do Lục Dương sáng lập hoàn toàn không có bất kỳ mối liên hệ nào với Viện Tin học.

Lưu Quang Nam không phải là một người nhỏ bé, yếu thế; ông ấy là một tài năng lớn trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển công nghệ tin học. Tại Lián Xiǎng, ông ấy có mâu thuẫn với Lão Liǔ; hai người thường xuyên tranh cãi gay gắt tại các cuộc họp hội đồng quản trị, thậm chí suýt nữa xảy ra ẩu đả. Nhưng nếu Lục Dương đột nhiên can thiệp và muốn chiêu mộ ông ấy, thì Viện Tin học chắc chắn sẽ phải can thiệp.

Còn Lão Liǔ nữa… Mặc dù ông ấy có mâu thuẫn với Lưu Quang Nam và cảm thấy chán ghét những ý tưởng phi thực tế của người này, nhưng hai người vẫn thường xuyên đối đầu nhau tại các cuộc họp hội đồng quản trị của Lián Xiǎng.

Nhưng tất cả những điều này đều xuất phát từ sự khác biệt về triết lý kinh doanh mà hai người luôn kiên trì theo đuổi. Việc liệu người đó có là một thiên tài trong nghiên cứu khoa học hay không thì không quan trọng; thậm chí nhiều lúc, ông ta còn rất ngưỡng mộ đối phương. Nhưng có một câu nói rất đúng: “Khi con đường khác nhau, thì không thể cùng nhau hợp tác”. Vì vậy, việc ngưỡng mộ một người là một chuyện, còn việc cố gắng ngăn cản họ lại là chuyện khác. Thực ra, càng ngưỡng mộ đối phương, khi họ thể hiện tốt hơn, ông ta lại càng cố gắng ngăn cản họ mạnh mẽ hơn. Nếu không, làm sao ông ta có thể để mặc cho ảnh hưởng của họ trong công ty vượt qua mình được?

Lão Lưu – người này không cần phải nghi ngờ gì về tài năng của mình; tài năng ông ấy không hề kém Lưu Quang Nam chút nào. Tuy nhiên, tài năng đó không được sử dụng nhiều khi ông ấy còn làm nghiên cứu viên tại Viện Khoa học Máy tính thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc. Thay vào đó, tài năng đó chủ yếu được áp dụng vào các hoạt động kinh doanh. Người này còn có tầm nhìn rất xa trông rộng nữa.

Năm 1984, làn gió cải cách đã thổi khắp đất nước Trung Hoa; lúc bấy giờ, mọi người đều nói rằng những người làm nghiên cứu khoa học không bằng những người bán trứng gà luộc. Chính ông ấy là người đã đứng ra, dẫn dắt một nhóm thanh niên không cam lòng sống trong cảnh yên ổn tại Viện Khoa học Máy tính để cùng nhau phấn đấu. Họ đã kiếm được tiền, và cũng đã giải quyết được những khó khăn trong việc chuyển đổi thành tựu nghiên cứu khoa học thành lợi ích thực tế. Điều này đã làm cho chỉ số hạnh phúc của tất cả các nhân viên nghiên cứu tại viện tăng lên một cách đáng kể.

Năm 1988, sau khi “Quy định tạm thời về doanh nghiệp tư nhân” được ban hành, ông ấy nhận thấy cơ hội thoát khỏi sự kiểm soát của Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc. Với tham vọng lớn lao, ông đã ngay lập tức đổi tên công ty thành Tập đoàn Liên Xiang. Sau đó, quá trình biến đổi hoành tráng do chính ông dẫn đầu đã bắt đầu…

Có một câu comment mang tính “thuyết âm mưu” đến từ thời sau này:

“Cuộc cải cách cổ phần hóa của Lenovo giống như một ca phẫu thuật tỉ mỉ:

Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc chính là bệnh nhân bị gây mê;

Lưu Chuanzhi chính là bác sĩ thực hiện ca phẫu thuật;

Còn Lưu Quang Nam… thì chính là cơ quan bị loại bỏ.”

Nhưng ngay cả khi là một cơ quan bị loại bỏ, nó vẫn có giá trị của mình. Sau khi bị loại bỏ, nó có thể bị bỏ không sử dụng, nhưng tuyệt đối không được để người ngoài chiếm đoạt. Bởi

Chức vụ thì có thể bỏ đi, nhưng lương liên quan đến chức vụ vẫn sẽ được trả như bình thường; với một mức lương 10.000 nhân dân tệ mỗi tháng, việc duy trì cuộc sống vẫn hoàn toàn khả thi.

Cứ coi đó như là chi tiêu để “tránh họa” thôi… Kẻo ông kỹ sư trưởng cũ của Lenovo này, vì những lý do cá nhân và sự không hài lòng với Lão Liù, lại nổi giận rời bỏ Lenovo để gia nhập các công ty máy tính khác trong nước, gây ra một đối thủ đáng gờm cho Lenovo đang chuẩn bị phát triển thị trường máy tính PC trong nước.

Từ khi Lục Dương đến thăm Lưu Quang Nam, cho đến khi Lưu Quang Nam bắt đầu cảm xúc với anh ta… Chỉ trong vòng một ngày, Lão Liù đã biết tin, và ngay lập tức vội vàng đến thăm Lưu Quang Nam.

– Hai người đã cãi vã dữ dội.

Sau đó, khi Lưu Quang Nam và Lục Dương uống rượu cùng nhau, Lưu Quang Nam tự hào nói: “Lão Liù đã hoảng loạn; anh ta hứa với tôi rằng tôi có thể tiếp tục làm việc tại phòng thí nghiệm của công ty, và danh hiệu kỹ sư trưởng tập đoàn của tôi cũng sẽ được khôi phục. Ngoại trừ vị trí trong hội đồng quản trị – điều này cần phải được đồng ý bởi toàn thể ban lãnh đạo – những thứ mà anh ta đã lấy đi từ tôi trước đây, tất cả sẽ được trả lại. Chỉ cần tôi đồng ý không còn đối đầu với anh ta về mặt chiến lược công ty nữa…”

Lục Dương biết rằng mình chắc chắn đã từ chối lời mời của Lão Liù; nếu không, Lưu Quang Nam sẽ không ngồi đây uống rượu và khoe khoang với mình đâu.

Nhưng điều đó cũng không ngăn cản anh ta tiếp tục đùa cợt với đối phương.

Vì vậy, anh ta cũng cười đùa theo lời nói của Lưu Quang Nam: “Điều kiện tốt như vậy, sao anh lại không hứng thú chứ?”

Lưu Quang Nam cũng giả vờ tức giận, đặt ly xuống và nói: “Người như Lưu Môn đâu phải là người không giữ lời; hơn nữa, còn có câu ‘Ngựa tốt không ăn cỏ đã qua’ nữa. Nếu Lão Liù sợ hãi, tôi sẽ càng không làm theo ý muốn của anh ta. Lục tổng… Ban đầu anh cũng đã hứa với tôi rằng nếu nhóm nghiên cứu của tôi phát triển thành công chip giải mã dành cho VCD của các bạn, anh sẽ hỗ trợ tôi tiếp tục nghiên cứu và phát triển chip máy tính PC, và giúp tôi hết sức để thâm nhập vào thị trường máy tính PC trong nước. Anh không thể lừa dối tôi được đâu.”

Anh ấy nâng ly lên và nói: “Nếu không, hôm nay tôi có thể vội vàng với Lão Liù, thì ngày sau tôi cũng có thể vội vàng với anh… Hãy cẩn thận, nếu không tôi sẽ làm cho công ty của anh cũng trở nên hỗn loạn không kém.”

“Lục Dương cũng nâng ly lên và nói: ‘Đã thỏa thuận rồi, tôi, Lục Mỗ, sẽ không bao giờ phụ lòng.’”

Hai người nhìn nhau cười, rồi cùng bật cười thành tiếng.

“À đúng rồi, Lưu Công, đội của anh tiến triển đến đâu rồi?”

Rõ ràng, Lục Dương muốn hỏi là có bao nhiêu người sẵn lòng đi theo Lưu Quang Nam xuống miền nam hay không.

Điều này rất quan trọng đối với anh ta.

Lưu Quang Nam lắc đầu: “Có khá nhiều người nghĩ như vậy, nhưng họ đều lo sợ sẽ làm tổn thương đến Lưu Sinh, và cũng phải xem xét đến ý kiến của Viện Khoa học Trung Quốc. Dù sao thì mọi người đều xuất thân từ Viện Tin học của Viện Khoa học Trung Quốc; nếu thực sự quyết định rời đi mà không được sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo viện, họ sợ rằng chức vụ công ổn định của mình sẽ bị hủy bỏ… à…”

Lục Dương gật đầu.

Đây quả thực là một vấn đề rất nan giải.

Ngày nay, mặc dù việc các công chức chuyển sang kinh doanh cá nhân đang trở nên phổ biến, nhưng họ vẫn có sự bảo đảm nhất định; trước khi ra ngoài, họ đều được cho nghỉ việc nhưng vẫn giữ lương, và nếu không thành công, họ vẫn có thể quay trở lại làm việc và tiếp tục được hưởng chế độ lương ổn định.

Viện Tin học của Viện Khoa học Trung Quốc, dù sao thì cũng là một trong những đơn vị nghiên cứu khoa học hàng đầu của đất nước.

Những người này ban đầu cũng đã đăng ký nghỉ việc để hỗ trợ Lưu Sinh và Lưu Quang Nam trong việc khởi nghiệp.

Bây giờ, Lenovo đã niêm yết trên sàn chứng khoán.

Theo lý thuyết, họ lẽ ra cũng đã đạt được thành công rồi.

Nhưng bây giờ, họ lại phải đối mặt với việc phải lựa chọn lại một lần nữa; một số người tự nhiên sẽ lo lắng, sợ rằng điều này không chỉ khiến họ không có tương lai tốt đẹp hơn, mà còn có thể làm tổn thương đến Lưu Sinh cũng như ban lãnh đạo của Viện Tin học, đến nỗi họ không thể quay trở lại làm việc tại viện và mất đi chế độ lương ổn định của mình.

Lục Dương suy nghĩ một lát, rồi gật đầu và nói: “Thế này đi, chỉ cần có ai sẵn lòng đi theo Lưu Công xuống miền nam và gia nhập đội của chúng ta, tôi sẽ trả cho mỗi người một khoản tiền để họ bắt đầu cuộc sống mới; số tiền cụ thể sẽ do Lưu Công quyết định, dựa vào tài năng của họ, con số có thể dao động từ 10.000 đến 100.000. Nếu việc gia nhập công ty của chúng ta khiến cho việc họ nghỉ việc trước đây gặp phải vấn đề gì đó, tôi sẽ bổ sung thêm 100.000 cho mỗi người nữa, coi như là mua lại thời gian làm việc của họ.”

Lưu Quang Nam mở miệng ra, nhìn chằm chằm vào Lục Dương. Trong đầu anh ta chỉ có hai từ duy nhất: “Hào phóng quá! Làm sao ai có thể cưỡng lại được điều này?!”

Dù bây giờ lương hàng tháng của anh ta đã là 10.000 nhân dân tệ, nhưng số tiền thực sự anh ta nhận được chỉ trong vài tháng gần đây thôi. Trước đây, khi công ty Lián Xiǎng quyết định niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông để phát triển lâu dài, mặc dù anh ta cũng đảm nhiệm chức vụ kỹ sư trưởng phòng thí nghiệm của công ty, nhưng lương hàng tháng thực tế anh ta nhận được cũng chỉ vài trăm nhân dân tệ mà thôi.

Nhưng bây giờ, người thanh niên trước mắt này chỉ với một câu nói, đã sẵn lòng chi trả cho mỗi thành viên trong đội nghiên cứu và phát triển dưới quyền ông ta một khoản tiền từ 10.000 đến 100.000 nhân dân tệ để họ có thể định cư. Một hành động hào phóng và rộng lượng như vậy, làm sao anh ta không cảm thấy kinh ngạc được?

Vì vậy, Lưu Quang Nam mở miệng ra, nuốt nước bọt, và tự hỏi trong lòng: Chắc hẳn trước đây, khi anh ta chỉ định mang theo một vài chục người trong phòng thí nghiệm, thì chỉ cần tin này lan truyền ra, sẽ có rất nhiều người muốn theo anh ta xuống phía nam để gia nhập công ty của vị chủ doanh nghiệp trẻ tuổi hào phóng này.

“Lúc đó, Lão Liǔ chắc chắn sẽ tức giận đến mức ói máu mất…”

“Không được… Tôi phải ở lại thêm một thời gian nữa… Ít nhất cũng phải chứng kiến cảnh Lão Liǔ tức giận đến mức suýt phát bệnh tim mới thôi… Nếu không, làm sao tôi có thể giải tỏa được nỗi hận trong lòng mình?”