“Đôi khi không phải là hận thù, mà là lợi ích,” An Na nói, “Nếu sự tồn tại của bạn đe dọa đến những lợi ích lớn lao của ai đó, họ sẵn sàng làm bất cứ điều gì.”

“Nhưng tôi vẫn chưa chính thức tiếp quản tập đoàn, mức độ đe dọa có thể lớn đến mức nào?” Lâm Ngọc Thơ không hiểu.

“Có lẽ mối đe dọa không chỉ nằm ở việc bạn tiếp quản tập đoàn,” Tần Uyên phân tích, “Có thể chính sự tồn tại của bạn đã khiến một số người cảm thấy lo ngại.”

Đêm khuya, lúc 10 giờ, biệt thự riêng của Lâm Ngọc.

Đây là một biệt thự kiểu Châu Âu nằm ở vùng núi ngoại ô Yên Kinh, có diện tích hơn 20 hecta, được bao quanh bởi rừng rậm um tùm, vị trí địa lí rất kín đáo. Kiến trúc của biệt thự rất thanh lịch và hoành tráng, tòa nhà chính là một biệt thự ba tầng bằng đá, được trang bị hệ thống an ninh hiện đại nhất. Nhìn từ bên ngoài, nơi này giống một khu nghỉ dưỡng hơn là một căn cứ bí mật của người thừa kế một đế chế kinh doanh.

Sau hơn hai giờ di chuyển bằng xe hơi, mọi người cuối cùng cũng đến nơi này một cách an toàn. Nhân viên an ninh của biệt thự đã sẵn sàng từ trước, toàn bộ khuôn viên biệt thự đều sáng đèn rực rỡ, nhưng ánh sáng đều bị che khuất bởi rừng xung quanh, từ bên ngoài gần như không thể nhìn thấy bất kỳ dấu hiệu nào.

“Cuối cùng cũng đến rồi,” Lâm Ngọc Thơ nói sau khi xuống xe và hít một hơi không khí trong lành, “Cảm thấy an toàn hơn nhiều rồi.”

“Nơi này thực sự rất kín đáo,” Tần Uyên nhìn quanh, “Biện pháp an ninh cũng rất chu đáo.”

An Na quan sát kỹ lưỡng cấu trúc của biệt thự, “Tầm nhìn thoáng đãng, dễ phòng thủ khó tấn công, thật là một căn cứ tạm thời tốt.”

Lâm Ngọc dẫn mọi người đi về phía tòa nhà chính, “Ở đây có hơn mười phòng, mọi người có thể tự chọn phòng muốn. Ngoài ra, còn có bếp, phòng gym, thư viện… Các tiện nghi sinh hoạt đều rất đầy đủ.”

“Bố, bố xây nơi này từ khi nào vậy?” Lâm Ngọc Thơ hỏi một cách tò mò, “Tại sao con chưa bao giờ nghe bố nói về nó?”

“Con xây nó cách đây năm năm, ban đầu là để dùng làm nơi ẩn dật sau khi nghỉ hưu,” Lâm Ngọc giải thích, “Sau đó, tôi thấy đôi khi mình cần một nơi yên tĩnh để suy nghĩ về những quyết định quan trọng, nên vẫn giữ lại nó.”

“Có vẻ như ông chủ Lâm thật là có tầm nhìn xa trông rộng,” An Na ngợi khen, “Loại nơi này thực sự rất hữu ích vào những lúc quan trọng.”

Sau khi vào tòa nhà chính, mọi người đều chọn phòng cho m

“Được rồi, chúc bố ngủ ngon,“ Lâm Ngọc Thơ ôm lấy cha mình.

“Chúc ngủ ngon, ông Lâm,“ Tần Uyên và An Na cũng chào tạm biệt.

Mọi người đều trở về phòng của mình, nhưng Lâm Ngọc Thơ không ngay lập tức đi nghỉ. Cô đứng trước cửa sổ lớn trong phòng, nhìn ra khu rừng tối tăm bên ngoài, tâm trạng rất phức tạp. Những gì đã xảy ra hôm nay khiến cô nhận ra rằng việc tiếp quản doanh nghiệp gia đình không đơn giản như cô tưởng; phía sau đó ẩn chứa rất nhiều nguy hiểm và âm mưu.

Một lúc sau, có tiếng gõ cửa nhẹ nhàng vang lên.

“Ngọc Thơ, là em đây, An Na,“ giọng An Na dịu dàng vang lên từ bên ngoài, “Em chưa đi ngủ à?“

“Chưa, chị An Na, vào đi,“ Lâm Ngọc Thơ mở cửa.

An Na bước vào phòng và thấy Lâm Ngọc Thơ đang đứng trước cửa sổ, mải mê suy nghĩ. “Không ngủ được à?“

“Vâng, đầu em đang nghĩ quá nhiều chuyện,“ Lâm Ngọc Thơ nói với vẻ buồn bã, “Cứ cảm thấy có điều gì đó không ổn, nhưng lại không thể diễn tả rõ ràng.“

“Điều đó rất bình thường đấy, sau những gì đã trải qua, ai cũng cần thời gian để tiêu hóa thông tin đó,“ An Na an ủi, “Có muốn nói chuyện không? Đôi khi, việc chia sẻ ra sẽ giúp ích hơn.“

“Được thôi,“ Lâm Ngọc Thơ gật đầu, “Thực ra em luôn muốn nói chuyện với các chị, có những điều giấu trong lòng thật sự rất khó chịu.“

“Vậy thì em mời Tần Uyên cùng đến nhé,“ An Na đề xuất, “Khả năng phân tích của anh ấy rất mạnh, có lẽ sẽ giúp em sắp xếp lại suy nghĩ.“

Vài phút sau, Tần Uyên cũng đến phòng của Lâm Ngọc Thơ. Ba người ngồi trong phòng khách rộng rãi, và Lâm Ngọc Thơ pha trà cho họ uống.

“Cảm ơn các chị đã sẵn lòng lắng nghe em,“ Lâm Ngọc Thơ nói một cách chân thành, “Những gì đã xảy ra trong thời gian này khiến em suy nghĩ rất nhiều, và em cảm thấy có những điều cần phải được nói ra rõ ràng.“

“Cứ nói đi, chúng tôi đang lắng nghe,“ Tần Uyên khích lệ.

Lâm Ngọc Thơ hít một hơi thật sâu, rồi bắt đầu chia sẻ những suy nghĩ trong lòng mình.

“Thực ra, từ rất lâu trước đây, em đã có những ý tưởng riêng về việc tiếp quản doanh nghiệp gia đình,“ cô từ từ nói, “Nhưng em chưa bao giờ nói ra với bất kỳ ai, kể cả ông nội và bố em.“

“Ý tưởng đó là gì?“ An Na tò mò hỏi.

“Em không muốn điều hành tập đoàn theo cách truyền thống nữa,“ giọng Lâm Ngọc Thơ trở nên kiên định, “Em cảm thấy môi trường kinh doanh hiện nay đã thay đổi rất nhiều, và phương thức hoạt động của doanh nghiệp gia đình cũng cần phải phát triển

“Chẳng hạn, tôi không nghĩ rằng các doanh nghiệp gia đình nhất thiết phải do các thành viên trong gia đình trực tiếp quản lý từng chi tiết,” Lâm Ngọc Thơ giải thích, “Quản lý doanh nghiệp hiện đại cần có năng lực chuyên môn, chứ không phải dựa vào mối quan hệ họ hàng.”

An Na và Tần Uyên nhìn nhau, cả hai đều cảm thấy ngạc nhiên. Quan điểm này thực sự khá hiếm gặp trong các doanh nghiệp gia đình truyền thống, thậm chí có thể coi là gây ra nhiều tranh cãi.

“Ý bạn là gì?” An Na hỏi tiếp.

“Tôi muốn áp dụng hệ thống quản lý bởi các nhà quản lý chuyên nghiệp,” Lâm Ngọc Thơ nói ra ý tưởng chính của mình, “Tôi dự định tìm một nhà quản lý chuyên nghiệp thực sự có năng lực để đảm nhận vị trí tổng giám đốc điều hành, chịu trách nhiệm về công việc quản lý hàng ngày. Còn tôi, với tư cách là chủ tịch hội đồng quản trị, sẽ chủ yếu tập trung vào việc hoạch định chiến lược và đưa ra các quyết định quan trọng.”

Ngay khi những lời này được nói ra, căn phòng bỗng chốc im lặng.

“Ý tưởng này rất tiên tiến,” Tần Uyên là người đầu tiên bày tỏ ý kiến, “Xét từ góc độ quản lý doanh nghiệp hiện đại, việc để người chuyên môn làm những việc chuyên môn quả thực là lựa chọn hợp lý hơn.”

“Nhưng…” An Na đặt ra câu hỏi then chốt, “Bạn đã suy nghĩ đến phản ứng của các thành viên trong gia đình chưa? Phương pháp này có thể bị nhiều người coi là…”

“Là việc giao quyền quản lý doanh nghiệp của gia đình Lin cho người ngoài,” Lâm Ngọc Thơ tiếp lời, “Tôi biết sẽ có người nghĩ như vậy, nhưng tôi cho rằng quan điểm đó là sai lầm.”

“Tại sao lại nói như vậy?” Tần Uyên hỏi.

“Bởi vì quyền sở hữu và quyền quản lý doanh nghiệp hoàn toàn có thể tách rời nhau,” Lâm Ngọc Thơ thể hiện sự suy nghĩ chín chắn vượt qua tuổi tác của mình, “Các nhà quản lý chuyên nghiệp chỉ được thuê để quản lý doanh nghiệp; quyền sở hữu vẫn thuộc về gia đình Lin. Giống như nhiều công ty lớn quốc tế, cổ đông sở hữu doanh nghiệp, nhưng việc quản lý được giao cho đội ngũ quản lý chuyên nghiệp.”

“Quan điểm này rất đúng đắn,” An Na đồng tình, “Thuyết quản lý doanh nghiệp hiện đại cũng chính là như vậy.”

“Hơn nữa,” Lâm Ngọc Thơ tiếp tục trình bày ý tưởng của mình, “Tôi nghĩ rằng nếu các doanh nghiệp gia đình muốn thực sự phát triển mạnh mẽ, họ cần phải phá vỡ những ràng buộc nội bộ của gia đình. Nếu luôn chỉ chọn người quản lý từ trong gia đình, rất có thể sẽ bỏ lỡ những nhân tài thực sự có năng lực.”

Tần Uyên suy nghĩ kỹ lưỡng về những lời của Lâm Ngọc Thơ,

“Hãy nghĩ xem, nếu tôi tiếp quản tập đoàn theo cách truyền thống, những người trong gia đình như Lâm Vĩ vẫn có cơ hội giành được các vị trí quan trọng bên trong tập đoàn,” Lâm Ngọc Thơ phân tích. “Nhưng nếu tôi áp dụng hệ thống quản lý chuyên nghiệp, những người không thực sự có năng lực sẽ mất đi rất nhiều cơ hội.”

Tần Uyên bỗng hiểu ra: “Vậy bạn cho rằng, những người phản đối việc bạn tiếp quản tập đoàn không phải vì bạn là phụ nữ, mà là vì triết lý kinh doanh của bạn đe dọa đến lợi ích của họ?”

“Hoàn toàn đúng,” Lâm Ngọc Thơ gật đầu khẳng định. “Tôi luôn tự hỏi tại sao Lâm Vĩ lại cố gắng hết sức để ngăn cản tôi tiếp quản tập đoàn. Nếu chỉ vì vấn đề giới tính, anh ấy hoàn toàn có thể tìm cách khác để nhận được sự ủng hộ của ông nội. Nhưng nếu là do sự bất đồng về triết lý kinh doanh, thì mọi chuyện lại khác.”

“Ý bạn là, họ có thể biết về ý tưởng của bạn?” An Na hỏi.

“Rất có thể,” Lâm Ngọc Thơ trả lời. “Mặc dù tôi chưa từng công khai nói ra, nhưng trong một số buổi họp gia đình, tôi có thể đã vô tình tiết lộ một số quan điểm của mình. Chẳng hạn, tôi đã bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với mô hình quản lý doanh nghiệp phương Tây, và cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuyên nghiệp hóa các doanh nghiệp gia đình.”

“Nếu vậy, những người có quyền lực thực sự bên trong tập đoàn chắc chắn sẽ cảm thấy bị đe dọa,” Tần Uyên phân tích. “Bởi vì sự thành công của bạn đồng nghĩa với việc quyền lực của họ sẽ bị suy yếu.”

“Không chỉ vậy,” Lâm Ngọc Thơ tiếp tục phân tích sâu hơn. “Nếu tôi thực sự áp dụng hệ thống quản lý chuyên nghiệp, cấu trúc quyền lực của toàn bộ tập đoàn sẽ thay đổi. Những người trước đây giành được vị trí nhờ vào mối quan hệ gia đình có thể sẽ bị thay thế bởi những nhà quản lý chuyên nghiệp có năng lực hơn.”

“Điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến lợi ích của rất nhiều người,” An Na đồng ý. “Không lạ gì khi có người sẵn sàng làm mọi thứ để ngăn cản bạn.”

“Vì vậy, bây giờ tôi đã hiểu rõ,” ánh mắt Lâm Ngọc Thơ trở nên kiên định. “Đây không chỉ là một cuộc đấu tranh nội bộ trong gia đình, mà là sự đối đầu giữa hai triết lý kinh doanh khác nhau. Phe truyền thống muốn duy trì mô hình kiểm soát gia đình hiện tại, trong khi tôi đại diện cho triết lý quản lý hiện đại và chuyên nghiệp.”

Tần Uyên đứng dậy, đi đi lại lại trong phòng để suy nghĩ. “Nếu như vậy, những người phản đối bạn có lẽ không chỉ có Lâm Vĩ một mình, mà có thể là một nhóm người có lợi ích riêng

“An Na hỏi.”

Lâm Ngọc Thơ suy nghĩ một lúc rồi bắt đầu kể lại: “Gia tộc Lâm là một gia đình lớn, có khá nhiều người thân trong nhóm có quyền lực thực sự. Ngoài Lâm Vĩ, còn vài người khác cũng cần được chú ý.”

“Ví dụ như ai?” Tần Uyên dừng bước lại, lắng nghe chăm chú.

“Trước hết là chú tôi, Lâm Khôn – ông ấy là phó chủ tịch của tập đoàn và phụ trách các hoạt động kinh doanh ở nước ngoài,” Lâm Ngọc Thơ bắt đầu giải thích chi tiết, “Chú tôi có vị trí rất cao trong gia đình, và con trai ông ấy, Lâm Phong, hiện đang là tổng giám đốc bộ phận kinh doanh ở nước ngoài. Nếu tôi áp dụng hệ thống quản lý chuyên nghiệp, vị trí của Lâm Phong có thể sẽ bị đe dọa.”

“Thái độ của chú bạn như thế nào?” An Na hỏi.

“Bề ngoài thì ông ấy ủng hộ tôi, nhưng tôi luôn cảm thấy ông ấy có phần e ngại,” Lâm Ngọc Thơ nói thành thật, “Hơn nữa, mối quan hệ giữa chú tôi và Lâm Vĩ luôn rất tốt, hai gia đình thường xuyên qua lại với nhau.”

“Còn người khác nữa không?” Tần Uyên tiếp tục hỏi.

“Còn có chú tôi, Lâm Hiển – ông ấy phụ trách công việc đầu tư của tập đoàn,” Lâm Ngọc Thơ tiếp tục giải thích, “Chú tôi còn khá trẻ, mới hơn bốn mươi tuổi, và năng lực cũng khá tốt. Nhưng ông ấy luôn cho rằng phụ nữ không thích hợp để kinh doanh, và đã nhiều lần bày tỏ quan điểm này tại các buổi họp gia đình.”

“Ông ấy có con trai không?” An Na hỏi.

“Có, tên là Lâm Hạo, năm nay hai mươi tám tuổi, vừa mới trở về từ nước ngoài sau khi học xong MBA, hiện đang làm việc trong bộ phận đầu tư,” Lâm Ngọc Thơ nói, “Chú tôi luôn mong muốn Lâm Hạo sẽ tiếp quản công việc đầu tư, thậm chí còn mong anh ấy tiến xa hơn nữa.”

“Có vẻ như thực sự có khá nhiều người sẽ bị ảnh hưởng,” Tần Uyên tổng kết, “Ngoài những người thân trực hệ này, còn có người khác nữa không?”

“Còn một số người thân họ hàng, mặc dù không có quyền lực thực sự, nhưng cũng có ảnh hưởng nhất định trong tập đoàn,” Lâm Ngọc Thơ tiếp tục nói, “Ví dụ như dì ba tôi, Lâm Mỹ – bà ấy phụ trách công tác quản lý nhân sự của tập đoàn. Mặc dù không phải là lĩnh vực trọng yếu, nhưng bà ấy nắm quyền lực trong lĩnh vực nhân sự. Nếu tôi áp dụng hệ thống quản lý chuyên nghiệp, chắc chắn hệ thống nhân sự sẽ phải được cải cách, và quyền lực của bà ấy cũng sẽ bị hạn chế.”

“Quyền lực trong lĩnh vực nhân sự quả thực rất quan trọng,” An Na gật đầu, “Nếu nắm giữ được quyền lực này, đồng nghĩa với việc bạn có

“Đúng vậy, đó chính là điều tôi lo lắng,” Lâm Ngọc Thơ thừa nhận, “Nếu họ liên kết lại với nhau để chống lại tôi, dù có sự hỗ trợ của ông nội, tôi cũng rất khó trong việc thực hiện các cuộc cải cách một cách thuận lợi.”

“Nhưng,” An Na an ủi cô, “Ý tưởng của bạn là đúng đắn và phù hợp với xu hướng phát triển của các doanh nghiệp hiện đại. Nếu bạn từ bỏ việc cải cách chỉ vì sợ phải đối mặt với sự phản đối, thì tập đoàn có thể sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội phát triển.”

“Chị An Na nói đúng lắm,” Tần Uyên cũng ủng hộ Lâm Ngọc Thơ, “Hơn nữa, theo phân tích vừa rồi, những gì bạn đang đối mặt không chỉ là sự phản đối đơn giản, mà còn là sự cản trở từ những người có lợi ích đã được thiết lập. Nếu bạn nhượng bộ, họ sẽ càng ngày càng lấn át quyền lực của bạn.”

“Vậy theo các bạn, tôi nên làm thế nào?” Lâm Ngọc Thơ hỏi ý kiến của hai người.

“Trước hết, bạn cần kiên định với quan điểm của mình, bởi đó là hướng đi đúng đắn,” Tần Uyên nói một cách quả quyết, “Thứ hai, bạn cần xây dựng một chiến lược tỉ mỉ và tiến hành các cuộc cải cách một cách từ từ, chứ không thể mong muốn mọi thứ hoàn thành ngay lập tức.”

“Cụ thể thì phải làm như thế nào?” Lâm Ngọc Thơ hỏi một cách khiêm tốn.

“Bước đầu tiên, bạn cần giành được sự hỗ trợ đầy đủ của ông nội, để ông ấy hiểu rõ về quan điểm cải cách của bạn,” An Na gợi ý, “Chỉ khi có sự ủng hộ rõ ràng từ ông ấy, bạn mới có đủ quyền lực để thúc đẩy các cuộc cải cách.”

“Bước thứ hai, bạn cần nhận diện ra những nhân tài thực sự trong tập đoàn, dù họ là thành viên gia đình hay nhân viên bên ngoài,” Tần Uyên bổ sung, “Việc cải cách đòi hỏi phải có những người có năng lực để thực hiện, vì vậy bạn cần xây dựng một đội ngũ riêng cho mình.”