Xiêm Riệp, Bangkok.

Chi nhánh nước ngoài đầu tiên của công ty Hải Lục Phong được thành lập ngay tại đây; đồng thời, ngân hàng đầu tư mà công ty đã mua lại thông qua các công ty dầu khí tại Hương Cảng cũng đã hoàn tất việc chuyển nhượng cổ phần vào tháng Chín năm nay.

Giang Miào trở thành cổ đông lớn nhất của ngân hàng này, với tỷ lệ sở hữu cá nhân lên tới 80%. Trong số phần cổ phần còn lại, Lâm Thư Nhã nắm giữ 10%, và công ty đầu tư Giang gia chiếm 10%.

Công ty đầu tư Giang gia cũng là doanh nghiệp mà Giang Miào kiểm soát hoàn toàn về mặt cổ phần; tuy nhiên, một phần cổ phần của công ty này vẫn thuộc về cha mẹ của Giang Miào và Lâm Thư Nhã.

Dù sao thì Giang Miào cũng là con duy nhất trong gia đình, nên điều này không gây ra bất kỳ vấn đề gì.

Hiện nay, ngân hàng này đã được đổi tên thành “Ngân hàng Đầu tư Thương mại Giang gia”.

Trên thực tế, trong những năm qua, nhờ vào kế hoạch của Giang Miào cùng với nhiều thông tin nội bộ, ngân hàng này đã thu được rất nhiều lợi nhuận trên toàn thế giới. Tuy nhiên, khu vực đầu tư chính của Ngân hàng Giang gia vẫn là Đông Nam Á và Đông Bắc Á.

Dù sao thì các nguồn lợi nhuận chính trên thị trường quốc tế vẫn là đô la Mỹ, euro và yên Nhật; vì vậy, ngoại trừ một phần được giữ lại làm quỹ đầu tư dự phòng và vốn lưu động, phần còn lại của các loại tiền tệ nước ngoài đều được đầu tư vào thị trường chứng khoán một cách nhanh chóng.

Chẳng hạn, vào năm ngoái khi Shunichi Murakami bán hết số cổ phần Alibaba mà SoftBank sở hữu, Ngân hàng Giang gia đã nhanh chóng tham gia mua lại một lượng lớn cổ phần đó. Cộng thêm các nguồn cổ phần khác, hiện nay Ngân hàng Giang gia nắm giữ khoảng 4,3% cổ phần của Tập đoàn Alibaba.

Những tập đoàn khác cũng bị Ngân hàng Giang gia tận dụng cơ hội này để thâm nhập, bao gồm Tập đoàn Samsung của Nam Cao Ly và Tokyo Electron của Nhật Bản.

Trước đây, công ty Hải Lục Phong vẫn hoạt động một cách kín đáo; nhưng giờ đây, họ đã không cần che giấu nữa, mà trực tiếp mở rộng hoạt động đầu tư mạnh mẽ tại Đông Nam Á và Đông Bắc Á.

Về việc liệu những khoản đầu tư này có mang lại kết quả như mong đợi hay không…

Với ảnh hưởng hiện tại của Syris tại hai khu vực này, nếu còn ai dám sử dụng những thủ đoạn bất chính để đối phó với công ty Hải Lục Phong và Ngân hàng Giang gia, chắc chắn không cần Giang Miào phải can thiệp, sẽ có người tự nguyện đứng ra xử lý những kẻ không biết đánh giá đúng mức đó một cách thỏa đáng.

Bangkok.

Kể từ khi công ty Hải Lục Phong bắt đầu hoạt động tại đây, họ đã thực hiện những bước đi rất quy mô.

“Tuyển dụng kỹ thuật viên nông nghiệp…”

“Tuyển dụng công nhân xây dựng…”

Những tờ rơi tuyển dụng của Công ty Hải Lục Phong chi nhánh Xiêm La có mặt khắp các con phố lớn nhỏ.

Không chỉ có Công ty Hải Lục Phong, mà cả các tập đoàn như Tập đoàn Trung Liang, Tập đoàn Tân Hy Vọng và nhiều doanh nghiệp nhà nước, tư nhân khác cũng đã đổ bộ vào Xiêm La để tiến hành tuyển dụng quy mô lớn lao người dân địa phương.

Ngoài ra, còn có rất nhiều doanh nghiệp chế biến máy móc cũng đến đây thành lập nhà máy. May mắn thay, ngành giáo dục ở Xiêm La phát triển tốt, và với nền tảng công nghiệp sẵn có, đã tích lũy được không ít lao động trong ngành này; vì vậy, nhiều cơ hội việc làm đã được tạo ra trong lĩnh vực chế biến máy móc.

Những ngành công nghiệp này đều liên quan đến việc sản xuất linh kiện cho Dự án Đường Sá Châu Á, Dự án Phát triển Năng lượng Mặt trời Nam Cực… Chẳng hạn như sản xuất ốc vít, các loại phụ kiện kim loại… Việc thành lập những ngành công nghiệp này sẽ mang lại hàng triệu cơ hội việc làm.

Tất nhiên, đối với những ngành công nghiệp cấp thấp này, Trung Quốc không hề để chúng phát triển một cách tự do mà luôn có những kế hoạch và điều chỉnh tổng thể.

Thứ nhất, cần đảm bảo rằng những tập đoàn này không thể nào kiểm soát được toàn bộ chuỗi sản xuất, nhằm tránh tình trạng chúng trở nên quá mạnh và khó kiểm soát sau này.

Thứ hai, cần có những ngành công nghiệp thay thế hoặc dự phòng tại trong nước.

Thứ ba, cần khiến các doanh nghiệp nước ngoài này hoàn toàn hòa nhập vào chuỗi sản xuất trong nước, nhằm tránh tình trạng chúng thoát khỏi sự kiểm soát.

Chỉ cần kiểm soát được kinh tế và lương thực của họ, những tập đoàn này sẽ không còn cơ hội nào để chống đối nữa.

Dù Công ty Hải Lục Phong đã mở chi nhánh tại Xiêm La, nhưng họ sẽ không thúc đẩy việc trồng các loại cây trồng lương thực có giá trị chiến lược tại đây.

Vậy thì Công ty Hải Lục Phong đầu tư vào những lĩnh vực gì?

Câu trả lời chính là trái cây nhiệt đới, tài nguyên khoáng sản, tái chế rác thải, dịch vụ điện năng…

Chẳng hạn, dịch vụ điện năng – đây không phải là Công ty Hải Lục Phong đầu tư trực tiếp, mà là Tập đoàn Dân Cần.

Tập đoàn Dân Cần dự định triển khai hàng loạt khinh khí cầu kéo bằng tấm pin mặt trời xung quanh Bangkok, nhằm không chỉ sản xuất điện từ năng lượng mặt trời mà còn kiểm soát chặt chẽ ngành công nghiệp điện năng địa phương.

Điều này hiệu quả hơn nhiều so với việc xây dựng các nhà máy điện than hay thủy điện tại địa phương.

Bởi vì khinh khí cầu pin mặt trời có thể bay

Đây cũng là một trong những quy tắc không thành văn hiện nay đối với các hoạt động đầu tư xuất khẩu của các doanh nghiệp lớn trong nước. Ví dụ, trong lĩnh vực hệ thống điện, người ta có thể xây dựng các tuyến đường dẫn điện cao áp từ trong nước; hoặc sử dụng các phương tiện phát điện bằng năng lượng mặt trời. Các công trình cố định như nhà máy thủy điện, cùng những ngành có tính chất cơ bản, thì không được phép xây dựng ở nước ngoài. Tất nhiên, hệ thống lưu trữ năng lượng không nằm trong danh mục này. Bởi vì nếu sử dụng năng lượng mặt trời để phát điện, thì hệ thống lưu trữ năng lượng chắc chắn phải được thiết lập tại địa phương; nếu không, điện năng sản sinh ra sẽ không thể được kiểm soát và sử dụng được. Chi nhánh Xiêm Riệp của công ty Hải Lục Phong dự định xây dựng một trạm lưu trữ năng lượng lớn tại Bangkok.

Bên trong trung tâm tuyển dụng và đào tạo nhân viên… Lúc này, cổng vào gần như đông kín người; dù bên ngoài nắng gắt chói lọi, những người đến xếp hàng để nộp đơn xin việc vẫn không ngừng nghỉ. Một thanh niên bản địa lo lắng, cầm theo hồ sơ giới thiệu bằng cả tiếng Trung và tiếng Thái, đến điểm phân luồng. Nhân viên tại điểm phân luồng không biểu hiện cảm xúc gì, chỉ hỏi bằng tiếng Thái: “Anh muốn ứng tuyển vào vị trí nào?”

“Tôi muốn ứng tuyển làm thợ điện…”

Nhân viên liền in cho anh ta một tờ phiếu xếp hàng và nói: “Hãy cầm tờ phiếu này và đến phòng 207 để xếp hàng.”

“Cảm ơn!” thanh niên vội vàng nói.

“Đừng trì trệ nữa, còn nhiều người khác đang đợi sau đấy.”

“Xin lỗi, tôi sẽ đi ngay bây giờ…” Thanh niên chạy lên tầng hai. Chẳng mấy chốc, anh ta đã tìm đến phòng 207. Cửa phòng 207 đã kín chỗ ngồi, nên anh chỉ có thể đứng ở hành lang gần cửa; may mắn thay, hệ thống điều hòa ở hành lang rất mát mẻ, giúp anh giảm bớt cảm giác nóng bức. Trong số những người đến sau, một người đàn ông trung niên nhìn thấy thanh niên này và tiến lại gần, hỏi một cách tò mò: “Thanh niên ơi, anh cũng muốn làm việc tại công ty điện à?”

“Ehm…” Thanh niên quay đầu lại, nhìn thấy người đàn ông mặc đồ công nhân, hỏi một cách hơi lo lắng: “Vâng, tôi đến ứng tuyển làm thợ điện. Tên tôi là Trịnh An Minh.”

“Người Hoa à?” Người đàn ông trung niên nhướng mày.

“Không, tôi chỉ có một phần tư dòng máu Hoa thôi; ông ngoại tôi là người Hoa.” Trịnh An Minh e thẹn gãi đầu.

“Vậy thì tiếng Trung của anh thế nào?”

“Cũng hiểu được một chút, đọc sách thì không sao cả.” Trịnh An Minh trung thực trả lời.

Ng

“À? Điều này có thể được không nhỉ? Tiếng Trung của tôi khá kém đấy.”

Người đàn ông trung niên nhìn anh ta với vẻ ngạc nhiên: “Hehe, bây giờ ở Xiêm, những người biết tiếng Trung và tiếng Thái đều đã bị công ty Ceres tuyển dụng hết rồi. Bạn cũng có nền tảng rồi, chỉ cần học thêm vào buổi tối trong một hoặc hai tháng là được mà, tại sao phải làm công việc vất vả như thợ điện chứ?”

Trương An Minh bắt đầu do dự: “Thật vậy à? Nhưng tôi đã gửi hồ sơ xin việc rồi…”

“Cứ nói trực tiếp với người phỏng vấn là được thôi. Dù sao thì những người có năng lực như bạn hiện nay cũng rất được săn đón mà.” Người đàn ông trung niên gợi ý.

“Cảm ơn anh, chú ạ.” Trương An Minh vội vàng cảm ơn.

“Không cần cảm ơn đâu. Chúng ta coi như là hàng xóm cùng quê với nhau mà. Tôi cũng có một nửa dòng máu Hoa, và cái cha chết tiệt của tôi trước đây còn ép tôi học tiếng Trung nữa. Bây giờ gặp được cơ hội tốt như thế này… Nếu không phải vì tuổi tác đã 45 rồi, tôi cũng sẽ thử lại một lần nữa đấy.” Người đàn ông trung niên bắt đầu kể về những thay đổi bất ngờ trong cuộc sống của mình.

“Aha, ra vậy.” Trương An Minh bỗng nhớ ra mình vẫn chưa hỏi tên người đàn ông đó, liền vội vàng hỏi: “Chú tên là gì ạ?”

“Tôi tên là Lâm Hải Bân, quê hương của tôi ở tỉnh Phúc, thành phố Phúc Châu.”

“Tỉnh Phúc ư? Tôi từng nghe nói đến, có vẻ như gia đình bên ngoại tôi cũng di cư từ tỉnh Phúc đến đây, nhưng cụ thể ở đâu thì tôi không nhớ nữa.”

“Họ Trương của bạn là do kế thừa từ bên ngoại phải không?”

“Ừm… Đúng vậy.” Trương An Minh ngượng ngùng gãi đầu.

Đối với tình huống này, Lâm Hải Bín không hề tỏ ra ngạc nhiên, bởi vì bây giờ ở Xiêm, rất nhiều người đang tìm mọi cách để liên kết với người Hoa, và việc khai báo dòng máu Hoa chính là một con đường nhanh chóng.

Những người như Trương An Minh, những người có tổ tiên là người Hoa, ở Xiêm thì rất nhiều.

Trước đây, do sự áp đặt của chính quyền Xiêm, những người này không dám công khai dòng máu Hoa của mình; nhưng bây giờ khi chính quyền không còn kiểm soát được nữa, nhiều người đã bắt đầu khai báo mình là người Hoa.

Chỉ trong tháng này thôi, số đơn xin đổi tên mà cơ quan quản lý hộ khẩu của Xiêm nhận được đã tăng lên gấp hàng chục lần.

Điều này cho thấy rằng, xu hướng khai báo dòng máu Hoa ở Xiêm đang trở thành một làn sóng mạnh mẽ.

Dù sao thì, trong lịch sử, người Xiêm và người Hoa đã có rất nhiều cuộc hôn nhân chung; hơn nữa, cả hai đều thuộc chủng tộc Á, vì vậy nếu có người bản đị

Đặc biệt là khi người dân của một cường quốc siêu lớn có chủng tộc gần giống với mình, thì tự nhiên sẽ có người tìm mọi cách để liên kết với họ.

Nếu đó là nước Ameirika, thì ngay cả khi người Xiêm viện dẫn đến 18 đời tổ tiên, người da trắng Ameirika cũng sẽ không công nhận danh tính của họ.

Nhưng nếu đó là cường quốc Sireis, thì người Xiêm thực sự rất dễ dàng hòa nhập vào đó.

Xiêm đã tiến hành hàng thế kỷ các biện pháp đồng hóa, nhưng điều đó vẫn không thể ngăn cản được ảnh hưởng của Sireis khi trở thành một cường quốc siêu lớn.

Có lẽ trong vòng mười mấy năm tới, số lượng người Hoa tại Xiêm sẽ tăng lên nhanh chóng.

Cần biết rằng, ngay cả khi chính quyền Xiêm kiên trì thực hiện các biện pháp đồng hóa, vẫn còn khoảng 12% đến 14% người Hoa và người gốc Hoa sinh sống tại Xiêm; và đây mới chỉ là những người có danh tính rõ ràng thôi.

Nếu coi bất kỳ ai có một chút dòng máu Hoa cũng thuộc về nhóm người Hoa và người gốc Hoa, thì tỷ lệ này có lẽ sẽ lên tới hơn 80%, bởi vì ngay cả hoàng gia Xiêm cũng có dòng máu Hoa.

Do đó, Lin Hải Bīn không cho rằng hành động của Trịnh An Minh có gì sai trái cả; bởi vì “nước chảy xuôi, người ta luôn muốn tiến lên cao hơn”, và nếu việc sử dụng danh tính người Hoa có ích cho họ, thì họ chắc chắn sẽ tự mình tận dụng nó.

Kể cả bản thân Lin Hải Bīn, trước đây ông cũng không muốn học tiếng Trung; chỉ là nhờ sự giáo dục khắt khe của cha mình đã qua đời, ông mới buộc phải học tiếng Trung.

Đây cũng là tình huống phổ biến đối với nhiều thế hệ người Hoa và người gốc Hoa tại Xiêm.

Sau khi tỉnh táo lại, Lin Hải Bīn cười nói: “Nếu tôi đoán không nhầm, ông ngoại của bạn có lẽ là người Quanzhou, tỉnh Phúc Kiến, và cùng quê với Trịnh Thành Công của Nam Minh.”

“À, ra vậy.”

Lin Hải Bīn nhắc nhở: “Nếu bạn thực sự muốn sử dụng danh tính người Hoa, hãy hỏi mẹ bạn xem; bà ấy chắc chắn biết một số thông tin. Sau đó, hãy tìm cơ hội đến quê hương của ông ngoại bạn để tìm hiểu về nguồn gốc gia tộc. Khi đó, nếu có sổ gia phả, bạn sẽ không cần lo lắng về những lời bàn tán từ người khác nữa.”

“Cảm ơn, chú Lin đã nhắc nhở.”

Không biết từ lúc nào, hai người đã trò chuyện với nhau hơn một giờ đồng hồ.

“Số 46…”

Trịnh An Minh nhìn vào phiếu xếp hàng trên tay và thấy đó chính là số của mình, liền nhanh chóng bước vào phòng 207.

Ba vị phỏng vấn viên cúi đầu đọc hồ sơ xin việc của anh.

Một trong số họ, một vị phỏng vấn viên trung niên đeo kính, chỉ đọc phần giới thiệu cá nhân trong hồ sơ, sau đó ngẩng

Vị phỏng vấn trung niên đeo kính nhanh chóng viết một câu lên tờ giấy nháp rồi đưa cho Trương An Minh.

Trương An Minh nhìn vào một lúc, trong đầu anh nhanh chóng sắp xếp lại ngôn từ: “Câu này có nghĩa là: Trường học bạn tốt nghiệp có tên là gì?”

“Đúng rồi, dịch rất tốt; có vẻ như khả năng đọc và viết tiếng Trung của bạn khá tốt.”

Một vị phỏng vấn nữ khác hỏi: “Bạn muốn ứng tuyển vào vị trí thợ điện à?”

Trương An Minh vội vàng trả lời: “Không, trước đây tôi không biết các điều kiện tuyển dụng trợ lý kỹ thuật của công ty, vừa rồi tôi đã tìm hiểu và bây giờ tôi muốn ứng tuyển vào vị trí này.”

Vị phỏng vấn có mái tóc màu ô liu cuối cùng, sau khi nghe câu trả lời đó, chậm rãi nói: “Trợ lý kỹ thuật ư? Mặc dù bạn tốt nghiệp từ một trường kỹ thuật, nhưng vì có nền tảng tiếng Trung, chỉ cần tham gia đào tạo vài tháng tại trung tâm đào tạo, bạn hoàn toàn có thể đảm nhận công việc này.”

Sau cuộc thảo luận giữa ba vị phỏng vấn, Trương An Minh đã được thông qua vòng phỏng vấn.

Vị phỏng vấn có mái tóc màu ô liu đưa cho anh một tài liệu: “Đây là giấy xác nhận đã vượt qua vòng phỏng vấn, bạn hãy mang theo vào ngày mai để tham gia khóa đào tạo kéo dài ba tháng tại trung tâm đào tạo nhân viên bên cạnh.”

“Cảm ơn.”

“Được rồi, khi bạn ra ngoài, hãy gọi số 47 vào đây.”

“Vâng.” Trương An Minh gật đầu nhẹ rồi mang đồ ra khỏi phòng 207.

Ngay khi ra ngoài, anh lớn tiếng gọi: “Số 47, hãy vào đây!”

Người ứng tuyển số 47 bước vào phòng.

Còn Lâm Hải Bình thì nhìn Trương An Minh với nụ cười rạng rỡ và hỏi: “Nhỏ Minh, con đã thành công rồi à?”

“Vâng, chú Lâm ơi, ngày mai con sẽ đến trung tâm đào tạo để tham gia khóa học. Chú cũng mong chú sẽ thành công nhé.”

“Hy vọng như vậy.”

“Con đi trước nhé.”

“Chúc con đi đường an toàn.”

“Cảm ơn.”

Nhìn theo bóng dáng Trương An Minh rời đi, nhiều người không khỏi cảm thấy ghen tị.

Đồng thời, họ cũng tự hỏi liệu mình có nên đăng ký tham gia một lớp học tiếng Trung hay không.

Dù sao thì cuộc trò chuyện giữa Lâm Hải Bình và Trương An Minh dù diễn ra ở mức âm lượng thấp, nhưng một số người xung quanh vẫn nghe thấy được.

Mặc dù Công ty Hải Lục Phong đang tuyển dụng rất nhiều người, nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả các ứng viên đều sẽ vượt qua vòng phỏng vấn. Hiện tại, Công ty Hải Lục Phong đang tuyển dụng khoảng 24.000 nhân viên tại Xiêm Riệp, chiếm khoảng 5,2% tổng số nhân viên của công ty tại trong nước. Điều này có nghĩa là Công ty Hải Lục Phong có khoảng 460.000