Nói xong, anh ta lấy thanh kiếm đặt bên cạnh lên.

Anh ta giỏi sử dụng găng tay đánh nhau, nhưng trong các trận chiến với yêu ma, anh ta cũng học được cách sử dụng nhiều loại vũ khí khác nhau, và điều này còn giúp rèn luyện các bộ phận cơ thể đã biến đổi thành dạng khác thường, từ đó phát triển sức mạnh ở những vùng khác nhau của cơ thể.

Vì vậy, hiện nay ngoài việc sử dụng nắm đấm, anh ta còn dùng cả giáo mác và thanh kiếm để chiến đấu, đặc biệt là thanh kiếm – anh ta cảm thấy nó rất hiệu quả.

Giáo mác cũng không tồi, nhưng sau này anh ta nhận ra rằng yêu ma khác con người; khi đối đầu với chúng, việc sử dụng giáo mác chủ yếu dựa vào việc đâm xuyên, và ban đầu những vết thương tạo ra khá nhỏ, không đủ sức gây tổn thương cho yêu ma. Mặc dù có thể dùng sức mạnh để xé nát cơ thể chúng, nhưng điều này tiêu hao rất nhiều sức lực, và so với thanh kiếm thì kém hơn nhiều; thông thường, chỉ cần một đòn chém là yêu ma đã không còn khả năng chiến đấu nữa, và cũng không cần tốn nhiều sức lực.

Hơn nữa, thầy của anh ta cũng giỏi nhất trong việc sử dụng thanh kiếm, vì vậy anh ta quyết định phát triển theo hướng này.

Anh ta luyện tập từng động tác một, mỗi đòn đều kích hoạt toàn bộ các bộ phận cơ thể đã biến đổi của mình.

Gần đây, anh ta sẽ tham gia cuộc thi đấu võ thuật dành cho các lính đánh thuê. Đây là cuộc thi đầu tiên do các quốc gia trên thế giới tổ chức, nhưng danh tính “lính đánh thuê” chỉ là một danh nghĩa; những người tham gia có thể đến từ Viện Võ Nghệ Vũ Ý, quân đội, hoặc các đội ngũ an ninh của công ty.

Theo những gì anh ta biết, các lính đánh thuê nổi tiếng từ các quốc gia trên thế giới đều sẽ tham gia cuộc thi này, và nghe nói phần thưởng dành cho người chiến thắng rất hậu hĩnh.

Dù phần thưởng cũng rất quan trọng đối với anh ta, nhưng điều anh ta mong muốn hơn là được đối đầu với những người mạnh mẽ hơn; chỉ bằng cách đối đầu với họ, anh ta mới có thể tích lũy thêm kinh nghiệm chiến đấu và tiến bộ hơn.

Ánh mắt anh ta dần trở nên quyết tâm hơn. Anh ta biết rằng tài năng của mình không bằng người khác; nếu muốn tiếp tục tiến xa hơn, thậm chí trở thành một Đấu sĩ, anh ta không thể lơ là, mà phải không ngừng nỗ lực, buộc bản thân phải hoạt động hết sức mạnh, để những bộ phận cơ thể đã biến đổi của mình trở nên hoạt bát hơn.

Những bộ phận cơ thể đã biến đổi của anh ta rất bền chắc, nhưng đồng thời điều này cũng đồng nghĩa với việc việc kích hoạt chúng và đưa chúng vào

Và những người này còn không hề đơn giản chút nào; họ là các chuyên gia y tế được công ty cử đến các tổ chức quân sự khác nhau. Những người này chuyên cung cấp những lời khuyên về huấn luyện hợp lý và dịch vụ chăm sóc cho các chiến binh trong quân đội.

Tương tự như vậy, họ cũng sẽ không ngại gì để thuyết phục một số sĩ quan và binh sĩ chuẩn bị nghỉ hưu đi làm việc cho công ty, đồng thời cũng tìm kiếm những người có tiềm năng và thu hút họ bằng những điều kiện ưu đãi để họ trở thành nhân viên của liên minh.

Trong quá trình này, họ sẽ phải trả một khoản tiền lớn cho các chỉ huy quân đội đóng quân tại địa phương cũng như các cơ quan liên quan dưới dạng phí tư vấn và tiền bồi thường; vì vậy, thông thường các sĩ quan được cử đi đều rất tích cực tham gia vào việc này, bởi vì mỗi khi có một người được chuyển đi, họ lại có thể nhận được một khoản tiền không nhỏ.

Còn về việc những nhân tài xuất sắc bị thu hút đi, họ hoàn toàn không quan tâm. Trên chiến trường, biết bao nhiêu người có thể thiệt mạng mỗi lần ra trận; sau đó, phía hậu phương luôn có người mới đến thay thế, việc mất đi vài người thì không quan trọng chút nào.

Hơn nữa, nếu bạn có tài năng như vậy, thật là đáng tiếc nếu bạn phải chết ở đó như những người bình thường khác!

Bạn chấp nhận việc làm cho công ty, công ty nhận được nhân tài, chúng tôi giúp giữ gìn những “hạt giống ưu tú” này, còn quân đội thì nhận được kinh phí – như vậy thì mọi người đều hài lòng, đây chẳng phải là một chiến thắng ba bên sao?

Trần Tiểu Kính không quan tâm đến những người này. Mặc dù ông đã gia nhập quân đội, nhưng ông tham gia theo hình thức được trả lương để hỗ trợ công việc; đôi khi ông sẽ phối hợp với các hoạt động quân sự, nhưng phần lớn thời gian, ông lại dẫn dắt đội nhỏ của mình thực hiện những nhiệm vụ nguy hiểm.

Nhiều đội ngũ được thuê cũng áp dụng cách làm này; đôi khi họ cũng liên kết với nhau. Điểm duy nhất khác biệt là, trong hơn một năm qua, đội nhóm do ông dẫn dắt vẫn không hề thay đổi, trong khi những người khác đã thay đổi vài lần rồi.

Hàn Tòng Vân nhìn thấy Trần Tiểu Kính đang tập luyện, ánh mắt anh ta trở nên không mấy thiện cảm. Anh ta được chuyển đến đây cách đây nửa năm; trong quá trình hợp tác với các lính đánh thuê, anh ta không hề hòa hợp với Trần Tiểu Kính. Ban đầu, anh ta muốn hợp tác tốt với Trần Tiểu Kính và đã sử dụng tiền bồi thường để buộc các lính đánh thuê nhường một số thành tích chiến đấu cho mình, nhưng Trần Tiểu Kính đã từ chối yêu cầu đó.

Điều này khiến anh ta rất không hài lòng. Lính đánh thu

Vì tâm trạng không tốt, nên anh ấy chỉ trò chuyện vài câu với mọi người trong tổ chức liên minh rồi rời đi.

Người y tá của tổ chức liên minh là một người đàn ông trung niên với mái tóc được nhuộm màu vàng trắng, khuôn mặt luôn nở nụ cười mang tính thương mại; anh ta mặc một chiếc áo khoác màu xanh dương, hai tay để trong túi quần, và liên tục nhìn chằm chằm vào Trần Tiểu Kính.

Khi Trần Tiểu Kính hoàn thành bài tập và đến nơi uống nước cùng thuốc men, người đàn ông đó tiến lại gần, giơ tay ra và nói với nụ cười: “Đội trưởng Trần, chào buổi sáng! Tôi là Ma Teo Forme.”

Trần Tiểu Kính không có ý định đưa tay ra, anh nhìn anh ta và hỏi: “Có việc gì à?”

Ma Teo không cảm thấy ngượng ngùng, anh rút tay lại và nói: “Đội trưởng Trần, liệu ông có phiền để tôi nói vài lời không? Sẽ không mất nhiều thời gian đâu.” Trần Tiểu Kính hỏi: “Anh muốn nói gì?”

Ma Teo mỉm cười và nói: “Đội trưởng Trần, tôi không biết ông có hài lòng với tình hình phát triển của tổ chức biến đổi của mình không?”

Trần Tiểu Kính nhìn anh ta và lại hỏi: “Anh muốn nói gì?”

Ma Teo tiếp tục: “Tôi đã quan sát tình hình hoạt động của tổ chức biến đổi của ông. Xin đừng hiểu lầm, tôi không có ý xâm phạm sự riêng tư của ông, chỉ muốn chia sẻ một số thông tin về tình hình bên ngoài mà thôi. Dựa trên kinh nghiệm trước đây và so sánh với các trường hợp chúng tôi đã thu thập được, chúng tôi nhận thấy rằng tổ chức biến đổi của ông có vẻ như thiếu khả năng phát triển.”

Trần Tiểu Kính không nói gì, chỉ lấy một chai nước uống xuống.

Ma Teo mỉm cười và nói tiếp: “Thực ra, nhiều tổ chức biến đổi không hề thiếu tiềm năng phát triển. Chỉ là vì để giảm thiểu mức tiêu hao năng lượng, đồng thời tích lũy đủ sức mạnh cho các hoạt động chiến đấu, chúng thường tự nguyện hoặc bị buộc phải duy trì trạng thái ngủ đông. Điều này không hẳn là điều xấu, mà là cách thức sinh tồn phù hợp nhất mà các chiến binh đã hình thành qua quá trình chiến đấu lâu dài. Tuy nhiên, điều này cũng gây ra một hậu quả phụ, đó là khó có thể phát triển thêm nữa. Thông thường, trong trường hợp này, các chiến binh đang dùng sức mạnh chiến đấu tạm thời để đổi lấy tiềm năng phát triển trong tương lai. Nếu không sửa chữa kịp thời, họ thường sẽ dừng lại ở mức độ hiện tại.”

Nếu chỉ là một người chấp nhận hiện trạng, thì cũng không sao… Nhưng nếu là một người chiến binh có tham vọng vươn lên những tầm cao mới, thì tôi nghĩ rằng cần phải khắc phục điều này.”

Khi anh ấy nói, nhiều người xung quanh đều

“Chính là phương pháp hít thở đó.”

“Phương pháp hít thở?” Mọi người xung quanh đều ngạc nhiên, có người nói: “Ai mà không biết điều này chứ?”

Cũng có người khinh thường nói: “Ý anh là những phương pháp hít thở cao cấp phải không? Đó không phải là thứ mà người bình thường có thể sử dụng được đâu; nói mãi rồi cuối cùng vẫn phải trả tiền mà thôi.”

Ma Teo mỉm cười và lắc đầu: “Những phương pháp hít thở cao cấp chỉ đơn giản là phức tạp hơn và có nhiều biến thể hơn mà thôi, nhưng không chắc đã phù hợp với tất cả mọi người.”

Tôi có thể nói như thế này: Trên thế giới này, ngoại trừ một số ít người sở hữu năng khiếu đặc biệt, đối với người bình thường, khi đối mặt với kẻ thù đột ngột, lượng tổ chức biến đổi trong cơ thể họ chỉ có thể được sử dụng khoảng một phần ba. Tuy nhiên, do cường độ và mức độ của trận chiến không đến mức đó, lượng năng lượng dự trữ trong những tổ chức biến đổi này vẫn vượt xa nhu cầu chiến đấu.

Điều này tốt, nhưng cũng là rào cản đối với việc tiến bộ. Những phương pháp hít thở tốt không chỉ có thể kích hoạt một lượng lớn tổ chức biến đổi trong thời gian ngắn, giúp người ta nhanh chóng đạt đến trạng thái đỉnh cao, mà còn có thể hướng dẫn sự phát triển của con người theo hướng tích cực hơn, không bị giới hạn bởi bản thân họ.

Nghe có vẻ rất hợp lý; tất cả mọi người ở đây đều là những người hoạt động trong lĩnh vực chiến đấu, họ rất hiểu rõ tình trạng cơ thể của mình, và điều này hoàn toàn phù hợp với lý thuyết này. Bỗng nhiên, có người hỏi: “Phương pháp hít thở mà anh nói đến, liệu có phải là điều kiện để gia nhập tổ chức của các anh và nhận công việc từ các anh không?”

Ma Teo mỉm cười và nói: “Đúng vậy, nhưng những người gia nhập chúng tôi sẽ không bị thiệt thòi đâu. Chúng tôi có thể thiết kế riêng phương pháp hít thở phù hợp với từng cá nhân. Tất nhiên, chúng tôi cũng có những yêu cầu nhất định; không phải ai cũng có thể gia nhập chúng tôi.”

Anh nhìn về phía Trần Tiểu Kính và nói: “Đội trưởng Trần, ông chính là người tài năng mà chúng tôi đang quan tâm đến. Có lẽ bản thân ông cũng chưa nhận ra tiềm năng của mình, nhưng liệu ông có muốn dừng lại ở mức độ thứ ba này mãi không? Nếu ông gia nhập chúng tôi, chúng tôi có thể thiết kế cho ông những chương trình huấn luyện và phát triển tiên tiến nhất; ông có cơ hội trở thành một Đấu sĩ đấy.”

Lúc này, Trần Tiểu Kính đang tự mình buộc dây đai quấn tay, dường như hoàn toàn không nghe thấy những gì Ma Teo nói.

Ma Teo nhìn anh một lát, nhưng không từ