Phía Quân đoàn 18 gặp nhiều khó khăn hơn nhiều so với Phương diện Quân đoàn 5.

Tuy nhiên, dù sao vẫn còn không gian để đàm phán.

Mặc dù họ hoàn toàn không tin tưởng vào Thường Ruỳ Nguyên, sự hợp tác giữa hai bên cũng rất mong manh.

Nhưng dù sao thì cũng chưa đến mức tan vỡ hoàn toàn.

Ngay sau khi cuộc đàm phán với Phương diện Quân đoàn 5 kết thúc, Phó Tổng Tham mưu trưởng và Tướng Lưu cùng đoàn người đã đến Trường Trị.

Về công việc sắp xếp lại quân đội được nhắc đến, thực ra phía Quân đoàn 18 rất coi trọng điều này.

Tuy nhiên, họ không có ý định thay đổi cấu trúc quân đội của mình vì lý do đó.

Nhưng họ vẫn muốn đạt được việc bổ sung vũ khí trang bị.

Theo lời Tướng Lưu, ban đầu lẽ ra là Phó Tổng chỉ huy mới nên đến đây.

Nhưng chính vì Tổng chỉ huy không có mặt ở đó, nên không thể tham gia cuộc đàm phán.

Vì vậy, họ mới được mời đến đây.

Trong phòng tiếp khách, những lời chào hỏi và trò chuyện phiếm đã gần như kết thúc.

Về công việc sắp xếp lại quân đội của Quân đoàn 18, nói thật ra,

dù họ có muốn đi nữa, thì Chu Vân Phi cũng không thể thực hiện được.

Số lượng binh sĩ quá đông.

Theo ông ấy, nhiều lực lượng vũ trang địa phương thực tế không có khả năng chiến đấu cao.

Nhưng vì họ hoạt động ở hậu phương địch, thực hiện các chiến dịch du kích, nên họ không cần phải có khả năng chiến đấu trên chiến trường rộng lớn hay trong các trận chiến chính quy.

Chỉ cần thực hiện tốt các chiến dịch du kích là đủ.

Và nói thật lòng,

việc yêu cầu các đơn vị quân đội quen với chiến đấu chính quy thực hiện các chiến dịch du kích,

không chắc họ sẽ chiến đấu tốt hơn những lực lượng vũ trang địa phương đó.

Khi nghe biết rằng tổng số lượng binh sĩ của các lực lượng vũ trang địa phương và các đơn vị chính quy ở khu vực Bắc Hoa đã vượt qua 300.000 người,

mặc dù trong số đó có 260.000 người thuộc các đội du kích và lực lượng vũ trang địa phương không có khả năng chiến đấu cao,

thì con số này vẫn rất đáng sợ.

Ngay cả Chu Vân Phi – người đã chuẩn bị tâm lý từ trước – cũng cảm thấy hơi choáng váng.

Lúc này, Quân đoàn 18 thực tế đang tiến hành công việc tinh giản quân đội một cách đồng bộ.

“Chúng tôi đã cắt giảm một số lượng lớn những binh sĩ chỉ muốn ‘chiến đấu chống Nhật’ như một cái cớ để kiếm sống mà không hề có ý thức gì cả, đồng thời cũng tiến hành tuyển chọn binh sĩ một cách nghiêm ngặt hơn, nhằm nâng cao khả năng chiến đấu.”

Chu Vân Phi lấy hết can đảm để hỏi: “Hiện tại, bộ phận của các ngài đang thiếu bao nhiêu vũ khí nhẹ?”

“Tình hình của các đơn vị chiến đấu trên chiến trường hiện đã được cải thiện; hầu hết binh sĩ bắn súng đều đã được trang bị một khẩu súng trường, và việc thống nhất loại kính nòng súng giữa các đơn vị đang được thực hiện. Theo số liệu thống kê gần đây, tổng số súng trường còn thiếu khoảng một nghìn hai trăm khẩu.”

“Nếu tính cả các lực lượng vũ trang địa phương…”

Chu Vân Phi cười khổ: “Vẫn nên ưu tiên cung cấp cho các đơn vị chiến đấu trước. Hiện tại, bộ phận của các ngài có thể chấp nhận kế hoạch sắp xếp này không?”

“Theo nguyên tắc, chúng tôi không phản đối việc tái tổ chức này, nhưng sau khi tái tổ chức, nhiều chi tiết liên quan đến số lượng binh sĩ, chức năng chiến đấu, lương bổng, trợ cấp thực phẩm, quân phục, v.v., vẫn cần được thảo luận kỹ lưỡng.”

Chu Vân Phi đã chuẩn bị sẵn cho điều này, và ngay lập tức nói: “Mức ngân sách quân sự vẫn sẽ được cung cấp theo con số 45.000 người lính mà đảng và Hội đồng Quân sự đã thống nhất trước đây; chức năng của các đơn vị cũng không thay đổi, và mọi trợ cấp đều sẽ được đáp ứng đầy đủ.”

“Màu sắc và kiểu dáng của quân phục cũng không cần phải thay đổi. Các xưởng may và xưởng sản xuất quân trang ở khu vực Jinzhong hiện đã hoạt động trở lại; tỉnh Sơn Tây không thiếu nguyên liệu cần thiết, đặc biệt là diện tích trồng bông rất lớn. Đối với nhu cầu về vũ khí của các đơn vị chiến đấu trên chiến trường, khu vực Chiến tranh Thứ Hai sẽ đảm bảo cung cấp.”

“Còn về những chiếc mũ quân đội hay các biển hiệu cần thiết cho các lực lượng vũ trang địa phương, thì sẽ do Bộ chỉ huy khu vực Chiến tranh Thứ Hai cung cấp thống nhất.”

Phó Tham mưu trưởng và Tướng Liu nhìn nhau một cái.

Về cơ bản, họ đã cảm nhận được sự thành thật của Chu Vân Phi. Mỗi cam kết của ông ấy, nói cho cụ thể hơn, chính là tiền bạc – những khoản chi phí được trả bằng tiền thật. Những khoản chi phí này, vốn dĩ không cần thiết phải được bỏ ra. Mục đích ban đầu chỉ đơn giản là nhằm nâng cao sức mạnh chiến đấu của các đơn vị. Nếu họ sẵn lòng thực hiện các điều chỉnh tổ chức tiếp theo, thì không sao cả; nếu không muốn, cũng không ảnh hưởng đến sự hợp tác giữa hai bên. Hơn nữa, khu vực Chiến tranh Thứ Hai vẫn sẽ tiếp tục cung cấp các vật tư chiến đấu như trước đây.

“Trước khi đến đây, chúng tôi đã nhận được chỉ thị từ Yenan. Về việc sắp xếp này, chúng tôi sẵn lòng lấy Sư đoàn 120 làm đơn vị thử nghiệm

“Chu Vân Phi mỉm cười và gật đầu: ‘Có thể tiến hành việc mở rộng quy mô và điều chỉnh cấu trúc các đơn vị nhỏ cấp đại đội; nghĩa là tăng số hiệu của các đơn vị chiến đấu, trong khi tổng số binh sĩ vẫn giữ nguyên, đồng thời tăng tỷ lệ vũ khí hỗ trợ được trang bị. Trên cơ sở đó, cần tăng cường sức mạnh hỏa lực từ vũ khí nhẹ, nhằm đảm bảo tối đa tính linh hoạt và khả năng phòng thủ tương ứng, nhưng không cần phải có khả năng tấn công mạnh.’”

“Tất nhiên, nếu quân đội các bạn có thể thu giữ được pháo núi và pháo bộ binh loại 92 của Nhật Bản, các bạn cũng có thể tự trang bị cho đơn vị của mình; tuy nhiên, chúng tôi không thể cung cấp hiệu quả các loại vũ khí và đạn dược vượt quá quy định.”

Phó Tổng Tham mưu trưởng gật đầu: “Chúng tôi đã rõ điều này. Tiếp theo là vấn đề về khu vực chiến đấu.”

Việc giao tiếp và đàm phán với Quân đoàn 18 không thể diễn ra một cách nhanh chóng.

Ba ngày sau khi Chu Vân Phi đến Châu Giá.

Tiền Triệu Dụ trở về nghỉ ngơi sau khi hoàn thành nhiệm vụ tại tuyến đầu Nương Tử Quan. Sau hơn hai tháng liên tục theo dõi tình hình ở khu vực đó, và sau khi Tiền Bá Cun đến nơi, Tiền Triệu Dụ cũng cuối cùng được nghỉ ngơi.

Không lâu sau khi Tiền Triệu Dụ trở về, các thành viên của Đội đặc nhiệm cũng quay trở lại khu vực Châu Giá để tiếp tục huấn luyện bình thường.

Châu Vệ Quốc ngay lập tức đến trụ sở chính và gặp Chu Vân Phi để báo cáo tình hình.

Trong phòng trực ban, sau khi nghe xong lời kể của Châu Vệ Quốc, Chu Vân Phi từ từ gật đầu: “Vì sự điều chỉnh trong hướng nhiệm vụ chiến đấu, cấu trúc của Đội đặc nhiệm cần phải được điều chỉnh tương ứng. Tôi dự định giao cho các bạn những nhiệm vụ khó khăn hơn.”

“Xin tin tưởng, thưa sĩ quan, Châu Vệ Quốc sẽ làm hết sức mình để hoàn thành nhiệm vụ quan trọng mà cấp trên giao phó, và nỗ lực nâng cao hiệu suất công việc.”

Chu Vân Phi vẫy tay mời anh ta ngồi xuống: “Không cần phải cam kết gì ở đây. Tôi dự định điều chỉnh cấu trúc của đội bạn thành đại đội cấp đại đội, với số lượng binh sĩ tăng lên đến hai nghìn người.”

“Tôi đã lập kế hoạch phát triển tương lai cho đơn vị này; hiện tại đây mới chỉ là giai đoạn đầu tiên.”

“Hiện tại, Đội đặc nhiệm còn lại khoảng ba trăm bảy mươi người chiến đấu, cộng thêm các nhân viên phi chiến đấu thì tổng cộng là năm trăm người – số lượng này khá ít, và sức mạnh chiến đấu cũng giảm sút so với trước đây. Tuy nhiên, tôi biết rằng đó không phải là lỗi

“Vì vậy, nhiệm vụ trong giai đoạn đầu tiên chính là tái tổ chức lực lượng quân sự.”

“Tôi dự định điều chỉnh số lượng binh sĩ chiến đấu của đại đội tấn công này thành 680 người, còn số lượng nhân viên phi chiến đấu sẽ là 700 người.”

“Dựa trên căn cứ huấn luyện tổng hợp ở Trường Trị, chúng ta sẽ mở rộng thêm một căn cứ huấn luyện chiến thuật tác chiến xâm nhập.”

“Đây sẽ là nơi để các đơn vị chiến đấu không chuẩn mực được huấn luyện.”

“Tại sao lại cần thêm nhiều nhân viên như vậy?” Châu Vệ Quốc có vẻ bối rối.

Chu Vân Phi giải thích: “Đúng vậy, theo tình hình hiện tại thì thực sự không cần thiết, nhưng số lượng nhân viên này sẽ được tăng dần theo thời gian.”

“Bạn hẳn còn nhớ đến đội đặc nhiệm Yamamoto phải không?”

Châu Vệ Quốc gật đầu, và ngay lập tức hiểu ra: “À, đó là những chiếc máy radio di động mà các binh sĩ sử dụng phải không?”

“Đúng vậy. Mỹ đã bắt đầu nghiên cứu và phát triển loại trang bị này, và một khi sản xuất hàng loạt thành công, chúng sẽ được ưu tiên cung cấp cho các chiến trường ở Đông Dương. Lúc đó, các bạn sẽ trở thành những đơn vị chiến đấu đầu tiên được trang bị máy radio di động.”

“Điều này sẽ giúp nâng cao đáng kể tốc độ liên lạc giữa các đơn vị chiến đấu.”

Về thông tin tình báo, Chu Vân Phi không hề thiếu. Bởi vì hiện nay ông có thể theo dõi được tình hình triển khai của quân Nhật và quân đồng minh trong phạm vi 75 km xung quanh.

Làm thế nào để từ đó xây dựng nên một đội đánh giá tình hình hiện đại? Không còn chỉ dựa vào lời nói nữa, mà là vào vũ khí và trang bị.

Thông tin tình báo đã có, súng bắn tỉa và súng trường tấn công cũng đã được trang bị, đồng thời các binh sĩ cũng đã được huấn luyện kỹ lưỡng. Các yêu cầu về chất lượng cuộc sống cũng đang được đảm bảo, và việc nghiên cứu và phát triển thiết bị liên lạc bằng radio di động cho từng cá nhân cũng đang được tích cực thực hiện.

Dự kiến trong vòng không quá một năm nữa, Mỹ sẽ có thể cung cấp những thiết bị này.

Khi đó, một đơn vị chiến đấu không chuẩn mực như vậy chắc chắn sẽ tìm được vai trò của mình.

Cần biết rằng, khu vực phía đông bắc Sơn Tây, khu vực xung quanh kinh đô… đều có nhiều địa hình núi non rất thích hợp cho loại đơn vị này hoạt động.

“Khi các bạn hoàn thành việc tái tổ chức lực lượng quân sự, các loại vũ khí và trang bị tương ứng sẽ được cung cấp. Khi đó, các bạn có thể tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ chiến đấu. Trước đó, nhiệm vụ duy nhất của các bạn chính là tiếp tục huấn luyện và duy trì sức mạnh chiến đấ

“

   Châu Vệ Quốc gật đầu: “Đúng vậy!”

  Cuộc đàm phán của Tập đoàn quân số 18 vẫn đang tiếp diễn; nhiều vấn đề không thể do Chu Vân Phi quyết định được.

  Chỉ riêng việc phân chia khu vực chiến đấu đã khiến Chu Vân Phi đau đầu không ngớt.

  Nếu theo ý kiến của Bộ Tổng chỉ huy…

  thì Tập đoàn quân số 18 tại khu vực Sơn Tây sẽ phải rời đi càng sớm càng tốt, để đến các khu vực khác ở Bắc Trung Hoa xây dựng căn cứ và thu hút sự tấn công của quân Nhật.

  Ai có thể đồng ý với đề xuất như vậy chứ?

  Việc sắp xếp lại Tập đoàn quân số 18 đã bị trì hoãn.

 �May mắn thay, vấn đề này không quá khẩn cấp.

  Hiện tại, ưu tiên hàng đầu vẫn là việc tổ chức lại Quân đội Sơn Tây, Tập đoàn quân số 5,

  và cả các đơn vị dưới quyền ông ta.

  Trước hết là việc điều chỉnh các lực lượng chính.

  Những gì Chu Vân Phi từng đề xuất về việc kết hợp các binh chủng trong chiến đấu thực ra chỉ là cách diễn đạt nghe hay mà thôi.

  Về bản chất, cơ cấu tổ chức và phương thức chiến đấu này

  chính là hệ thống chiến thuật của Đức thời Thế chiến II.

  Về cơ bản, nó nhấn mạnh đến sự phối hợp giữa các binh chủng trong chiến đấu.

  Không có gì khác biệt lớn so với các hệ thống chiến thuật hiện đại cả.

  Tuy nhiên, Chu Vân Phi cho rằng việc các đơn vị cấp trung đoàn vẫn duy trì quy mô lớn và cơ cấu tổ chức cũ không phải là điều tốt.

  Toàn bộ quân đội trở nên quá cồng kềnh.

  Mỗi trung đoàn bộ binh chính không thể duy trì đầy đủ quân số.

  Thậm chí, mọi trung đoàn đều được tổ chức theo mô hình của Trung đoàn 358 cũ.

  Các chỉ huy vẫn tiếp tục theo đuổi phong cách tổ chức quân đội mà ông ta đã đặt ra trước đây,

  nhưng môi trường chiến trường hiện nay không còn phù hợp với cơ cấu tổ chức đó nữa.

  Điểm then chốt nhất là các chỉ huy dưới quyền ông ta đã không còn cơ hội thăng tiến nữa.

  Nếu Tiền Bá Cun tiếp tục thăng chức,

  họ sẽ thay thế vị trí của ông ta.

  Chu Vân Phi không hề muốn trở thành một vị tướng chỉ ngồi trong văn phòng.

  Ông ta thích hơn việc chỉ huy các đơn vị chiến đấu, chứ không phải chỉ đọc báo cáo chiến trận.

  Và sau khi các tướng lĩnh dưới quyền ông ta hoàn thành nhiệm vụ,

  Bộ Tổng chỉ huy cũng cần phải

Phía Tổng chỉ huy tất nhiên sẽ đánh giá công lao của các đơn vị dựa trên những thành tích chiến đấu của họ.

Chẳng hạn, trong trận chiến lớn ở phía bắc Sơn Tây này, mặc dù chúng ta không thể giành được Đại Đồng, nhưng cuối cùng vẫn tiêu diệt được hơn 20.000 binh sĩ của quân Nhật và phe phản quốc, gây ra khoảng 40.000 thương vong cho quân đội Nhật Bản. Toàn bộ Quân đoàn Hoa Bắc gần như đã mất khả năng tiếp tục chiến đấu. Đó là một thành tích rất lớn. Rất nhiều người sẽ được khen thưởng và thăng chức vì điều này.

Còn đối với các đơn vị do Chu Vân Phi chỉ huy, thì họ không còn cơ hội thăng tiến nào nữa. Vậy nên, khi các đơn vị ban đầu không còn khả năng thăng tiến nữa, lựa chọn tốt nhất của Tổng chỉ huy là chuyển những vị chỉ huy cấp đoàn mà họ đã mất nhiều công sức đào tạo ra sang các đơn vị khác, thậm chí là các khu vực chiến thuật khác.

Có một câu nói rất đúng: “Ngựa tốt cần yên tốt.” Những vị chỉ huy xuất sắc tự nhiên phải được giao nhiệm vụ chỉ huy những đơn vị có trình độ chiến đấu cao. Những đơn vị và tướng lĩnh này đều được Chu Vân Phi trực tiếp đào tạo và cử đi chỉ huy. Ông ấy hiểu rõ khả năng và đặc điểm của họ, nên việc chỉ huy họ cũng rất thuận lợi. Bản thân ông ấy giống như một nền tảng chỉ huy cấp cao, giống như hình thức sơ khai của một hệ thống chỉ huy hiện đại. Trên nền tảng này, các vị chỉ huy cấp đoàn có thể phát huy hết thế mạnh của mình; vào những lúc quan trọng, luôn có người hỗ trợ họ. Các binh sĩ dưới quyền cũng có trình độ cao hơn và tự tin hơn trong công việc. Tuy nhiên, nếu họ rời khỏi nền tảng này để đến các đơn vị khác, liệu họ có thể tiếp tục chiến đấu một cách hiệu quả như khi dưới sự chỉ huy của Chu Vân Phi hay không, và kết quả sẽ như thế nào, thì vẫn còn là điều chưa biết. Điều quan trọng nhất là, khi ông ấy muốn thực hiện các công tác điều chỉnh nhân sự, thay đổi cấu trúc đơn vị, những gì ông ấy nói và những việc ông ấy muốn làm phải được thực hiện một cách nhất quán từ trên xuống dưới, mà không cần phải có bất kỳ tranh cãi hay phiền toái nào. Đó chính là lợi ích của những đơn vị được đào tạo và phát triển trực tiếp dưới sự lãnh đạo của Chu Vân Phi. Họ đã quen với việc làm việc dưới sự chỉ huy của ông ấy; nếu họ đến các đơn vị khác và phải đối mặt với sự can thiệp của các vị chỉ huy khác hoặc các lực lượng khác, thì kết quả sẽ ra sao, vẫn còn là điều chưa thể biết trước.

E rằng ngay cả quyền bổ nhiệm và miễn nhiệm nhân sự trong các đơn vị mình chỉ huy cũng không thể quyết định được. Nghĩ đến điều này thật là đáng buồn. Ngoại trừ Trung đoàn 7 đang đối đầu trực tiếp với quân đội phòng thủ Đại Đồng ở tuyến đầu, thì về mặt có thể điều chỉnh được, thực chất chỉ có Trung đoàn 1 và Trung đoàn 4 mà thôi. Cả hai đơn vị này đều có thành tích khá tốt. Sau khi điều chỉnh, Trung đoàn Bộ binh 1 L và Trung đoàn Bộ binh 4 L sẽ được tổ chức lại thành 6 tiểu đoàn chiến đấu, tức là 5 tiểu đoàn bộ binh. Mỗi tiểu đoàn bộ binh gồm 8 đại đội bộ binh, 2 đại đội công binh, 1 đại đội hỗ trợ pháo hạng nặng, và 1 đại đội hậu cần. Mỗi đại đội bộ binh lại được chia thành 3 đại đội bộ binh thông thường, 1 đại đội hỗ trợ, và 1 đại đội súng máy. Như vậy, trung bình mỗi tiểu đoàn bộ binh có khoảng 850 người chiến đấu; tổng số lượng binh sĩ của 5 tiểu đoàn này là 4.250 người. Số lượng vũ khí hạng nhẹ cần thiết là 225 khẩu; số lượng pháo 60 mm cần thiết là 142 khẩu; số lượng pháo 82 mm cần thiết là 60 khẩu.

Đối với một tiểu đoàn pháo binh, tiểu đoàn này sẽ bao gồm các đại đội pháo hạng nhẹ, đại đội pháo hạng nặng, và đại đội vận chuyển đạn dược. Số lượng pháo hạng nhẹ bao gồm 4 khẩu pháo chống tăng cỡ 45 mm và 4 khẩu pháo bộ binh loại 92; con số này có thể thay đổi tùy theo trang bị thực tế. Số lượng ngựa kéo pháo cần thiết là từ 16 con trở lên. Đại đội pháo hạng nặng sẽ được trang bị 8 khẩu pháo 107 mm. Đại đội vận chuyển đạn dược sẽ được trang bị khoảng 60 con ngựa vác hàng và 18 con ngựa kéo pháo; con số này có thể thay đổi tùy theo số lượng ngựa có sẵn. Ngoài ra, một đơn vị chiến đấu mới kiểu này còn cần có các đại đội y tế chiến đấu trực thuộc, cùng với các đại đội tuần tra kỵ binh và đại đội trinh sát. Tổng cộng, số lượng súng máy dự kiến được trang bị là 338 khẩu; số lượng súng trường tấn công dự kiến là 182 khẩu trở lên; số lượng pháo 60 mm là 155 khẩu; số lượng pháo 82 mm là 60 khẩu; số lượng pháo 107 mm là 8 khẩu; số lượng ngựa kéo pháo là từ 78 con trở lên; số lượng ngựa vác hàng là từ 140 con trở lên; số lượng ngựa cưỡi là từ 180 con trở lên; cùng với một số loại vật tư khác nữa.

Một đội quân như vậy có tổng số binh sĩ lên tới 6.800 người. Đây là đội quân tương đương cấp độ của một lữ đoàn Nhật Bản. Sức mạnh hỏa lực từ vũ khí nhẹ và vũ khí hỗ trợ của họ vượt xa so với các đơn vị cấp lữ đoàn của Nhật Bản. Nếu xảy ra những trận chiến lớn, hai đơn vị tác chiến tích hợp mới này, khi được tăng cường bởi pháo binh, sẽ đủ sức đối đầu với một sư đoàn đặc biệt của Nhật Bản. Ba đơn vị tác chiến như vậy, cùng với sự hỗ trợ từ Trung đoàn Pháo số 30 và Trung đoàn Pháo núi số 31, ngay cả khi thiếu đi các đơn vị pháo hạng nặng tương ứng, thì sức chiến đấu của họ vẫn có thể sánh ngang với các sư đoàn thường trực của Nhật Bản. Hơn nữa, họ không cần phải trải qua những trận chiến ác liệt đến mức gây ra nhiều thương vong như trước đây. Tuy nhiên, mọi cơ cấu tác chiến đều có những hạn chế riêng, và đội quân này cũng không ngoại lệ. Vấn đề đầu tiên là số lượng pháo hỗ trợ. Sau những trận chiến liên tiếp, Chu Vân Phi đã tiến hành thống kê sự tổn thất giữa các đơn vị. Khi điều chỉnh cơ cấu, cũng cần phải xem xét đến số lượng vũ khí và trang bị hiện có. May mắn thay, số lượng vũ khí đó đủ để bổ sung cho hai đơn vị đầu tiên và thứ tư. Các chỉ huy của hai đơn vị này không chỉ được ưu tiên thăng chức mà còn được cung cấp trang bị trước tiên. Trong cuộc chiến lần này, Đại đoàn Bộ binh số 5 và Đại đoàn Bộ binh số 3 cũng đã thể hiện rất xuất sắc. Các đơn vị số 11, 12 và 13 thuộc sự chỉ huy của Hoàng Bách Đào cũng có thành tích tốt. Nhưng dù sao đi nữa, hiện tại ông chỉ có thể tổ chức được hai đơn vị. Việc xây dựng hai đơn vị tác chiến tích hợp mới có sức mạnh chiến đấu cao là điều duy nhất có thể thực hiện được trong thời gian hiện tại. Ban đầu, Chu Vân Phi muốn trực tiếp đưa các đơn vị thuộc sự chỉ huy của Bàng Quân Minh vào Sư đoàn Anh Dũng Phi Hổ và thành lập hai đơn vị tác chiến tích hợp mới dưới sự chỉ huy của chúng. Tuy nhiên, nếu thực hiện việc điều chỉnh này, đơn vị mới số 13 cũng sẽ cần được đánh giá lại. Dù sao thì các đơn vị này cũng đã có những công lao chiến đấu đáng kể và đã tạo dựng được danh tiếng riêng của mình. Chu Vân Phi hiện tại ít nhất là không thể nhanh chóng bổ sung đầy đủ vũ khí và cơ cấu cho các đơn vị này. Thực ra, vấn đề này cũng giống như những gì Chính phủ Quốc dân và Trần Từ Tu đã gặp phải khi tổ chức lại quân đội.

Tại sao trước khi cuộc kháng chiến bùng nổ, chỉ có 15 đơn vị quân sự được điều chỉnh và 24 đơn vị khác được sắp xếp lại mà thôi?

Số lượng này còn xa mới đạt đến mục tiêu 120 đơn vị cần được sắp xếp theo kế hoạch, phải không?

Vấn đề chính nằm ở việc thiếu tiền, thiếu nguồn lực tài chính.

Còn về những đơn vị cơ bản như thứ hai, thứ ba, thứ năm, thứ sáu, thứ tám, thứ chín… thì trong thời gian ngắn nữa, chúng sẽ không được điều chỉnh gì cả.

Không hề có ý định mở rộng hay thu hẹp quy mô của các đơn vị này; chúng vẫn sẽ được giữ nguyên vai trò là những đơn vị cơ bản.

Còn đối với những đơn vị đã hoàn thành việc điều chỉnh như thứ nhất, thứ tư, thứ bảy, thứ mười một… thì liệu chúng có được điều chỉnh thêm tùy theo tình hình hay không, hiện tại Chu Vân Phi cũng không thể dự đoán được.

Không thể để anh ta chiếm hết mọi lợi ích được!

Những đơn vị bạn đồng minh khác chỉ có thể được đối xử như những đơn vị chiến đấu loại B mà thôi.

Điều này thật không công bằng chút nào!

Kể từ khi đệ trình yêu cầu hỗ trợ lên, đã trôi qua đủ một tuần rồi, nhưng phía Mỹ vẫn chưa có bất kỳ phản hồi nào.

Điều này khiến Chu Vân Phi không hiểu được là do khâu nào đang gặp vấn đề.

Đúng lúc anh ta muốn tự mình liên hệ với người Mỹ đóng quân tại Trường Châu để tìm hiểu tình hình thì… một người quen không ngờ đến bước xuống khỏi máy bay hạ cánh tại sân bay Tây An.