Trong lòng, Hứa Đồng bỗng thấy tim mình “thắt lại”, vội vàng nói: “Không không không, dì Tôi ơi, dì đừng nghĩ như vậy được đâu.”

“Việc chi tiêu nhiều tiền để điều trị chắc chắn sẽ tốt hơn sao? Tình hình tài chính của công ty chúng ta đang rất căng thẳng; việc dùng 5000 đồng để cá cược vào một khả năng gần như không có thật, theo tôi thấy thì hoàn toàn không đáng đâu.”

Trên khuôn mặt Sư Tôi Cẩn vẫn hiện rõ vẻ không nỡ: “Nhưng biết đâu trong trò chơi này lại có những cơ chế đặc biệt nào đó chứ?”

“Hãy thử xem sao, biết đâu lại có ích đấy?”

“Chỉ thử một lần thôi được không? Chỉ một lần thôi.”

Hứa Đồng lúc này không biết phải nói gì tiếp; những lời Sư Tôi Cẩn vừa nói giống hệt những lời cô đã dùng để thuyết phục Lý Nhân Thục và Phù Thần sa thải nhân viên trước đây.

“Thử một lần xem sao, biết đâu lại có ích đấy…”

Nhưng Hứa Đồng nhanh chóng quyết đoán: “Dì Tôi ơi, dì hãy suy nghĩ kỹ xem… Nếu chi 5000 đồng mà vẫn không chữa khỏi bệnh, chúng ta sẽ làm thế nào đây? Trò chơi này càng về sau sẽ càng khó, mỗi đồng tiền đều trở nên vô cùng quan trọng. Nếu công ty chúng ta phá sản, tất cả nhân viên đều sẽ mất việc làm; những bệnh nhân vốn có thể được chữa khỏi bằng các phương pháp thông thường cũng sẽ không có tiền để điều trị. Dì Tôi ơi, dì thực sự muốn chứng kiến điều đó xảy ra sao?”

Sư Tôi Cẩn nhìn những nhân viên ảo bị thương tích lao động trên màn hình máy tính, im lặng thở dài.

“Được thôi.”

Sự tiến triển này khiến Hứa Đồng cảm thấy rất vui mừng; cô vội vàng tận dụng cơ hội này để nói tiếp: “Dì Tôi ơi, tôi nghĩ rằng công ty đối phương có thể sẽ không điều trị cho những nhân viên bị thương tích này, thậm chí có thể sẽ sa thải họ ngay lập tức. Nếu chúng ta sử dụng các phương pháp thông thường để điều trị, thì chúng ta đã thực sự làm tròn trách nhiệm của mình rồi. Hơn nữa, dì Tôi ơi, tôi cũng muốn tận dụng cơ hội này để giải thích rằng, logic vận hành của các công ty hiện đại là như vậy… Việc sa thải một số nhân viên, giống như quá trình trao đổi chất tự nhiên của con người, là điều không thể thiếu.”

Sư Tôi Cẩn im lặng thở dài: “Để tôi suy nghĩ kỹ lại đã…” Hứa Đồng cũng không tiếp tục thúc giục nữa, bởi vì cô vẫn cần phải nhanh chóng quay trở lại để ghi nhớ dữ liệu. Cô cũng muốn để Sư Tôi Cẩn có thời gian suy nghĩ kỹ hơn; việc loại bỏ những ý nghĩ cố chấp không phải là điều d

“Thật đáng tiếc là chúng ta không tăng thêm vốn đầu tư nữa.

“Nhìn biểu hiện của họ, có vẻ như họ đã quyết định tăng vốn đầu tư; vẻ ngạc nhiên trên khuôn mặt họ khi nhìn thấy kết quả chắc chắn không thể giả vờ được.”

Lý Nhân Thục gật đầu: “Mặc dù chúng ta không tăng thêm vốn đầu tư, nhưng việc khiến họ thiệt hại 20.000 đơn vị vốn đó cũng đã rất tốt rồi.

“Hơn nữa, điều này còn giúp chúng ta xác nhận thêm một sự thật: Dữ liệu về các nhân viên ảo trong trò chơi thực sự đã được người thiết kế trò chơi phân bổ đều cho tất cả mọi người.”

Họ nhìn vào trang thông tin công ty đã được cập nhật:

【Công ty Trách nhiệm Hạn chế số 17】

【Số dư tài khoản công ty tháng 5: 151.000 đơn vị thời gian cấp giấy phép】

【Doanh thu dự kiến tháng 6: 20.000 đơn vị thời gian cấp giấy phép】

【Chi phí dự kiến tháng 6: 72.000 đơn vị thời gian cấp giấy phép】

Trong khi không có hoạt động sa thải hay tuyển dụng mới, chi phí dự kiến lại có sự thay đổi, và lý do là số lượng người cần điều trị chấn thương lao động đã tăng lên.

Sau khi chia sẻ những dữ liệu mình đã ghi chép, Hứa Đồng nói: “Phú Châm, vòng chơi tiếp theo, em có thể theo dõi các con số này giúp tôi không?

“Tôi muốn dành thời gian để nói chuyện với dì Tô.

“Bao gồm cả vấn đề sa thải và những người lao động bị chấn thương lao động… Tôi nghĩ rằng điều này cũng có thể là điều kiện cần thiết để chúng ta hoàn thành trò chơi này.”

Lý Nhân Thục gật đầu: “Ừm, tôi đồng ý.

“Nhưng trước khi em đi, chúng ta cần thảo luận về cách xử lý những người lao động bị chấn thương lao động này.

“Có vẻ như số lượng họ đang ngày càng tăng lên.”

Trên màn hình máy tính, số lượng những người lao động bị chấn thương lao động lại tăng thêm nhiều; trong đó, số người mắc bệnh ung thư phổi và tỷ lệ khỏi bệnh bằng 0% cũng đã tăng lên, hiện đã lên đến 5 người.

Những người lao động này, dù mỗi vòng họ được chi 1.000 đơn vị thời gian cấp giấy phép để điều trị, cũng chắc chắn sẽ không bao giờ khỏi bệnh.

Nhưng họ cũng không sẽ chết ngay lập tức; họ chỉ sẽ tiếp tục xuất hiện trong mục “Chăm sóc nhân đạo”, và mỗi vòng họ sẽ bị trừ đi một khoản tiền.

Mặc dù mỗi cá nhân không chiếm nhiều, nhưng khi số lượng họ tăng lên, điều này cũng trở thành gánh nặng nặng nề đối với công ty.

Có vẻ như Hứa Đồng đã suy nghĩ kỹ về vấn đề này: “Kế hoạch của tôi là:

“Giảm một nửa số lượng nhân viên theo tỷ lệ, tức là công ty giữ lại 10 người và giảm l

“Đối với những nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi cao, chúng tôi đều áp dụng phương pháp điều trị thông thường. Nhưng nếu một nhân viên vẫn không được chữa khỏi sau 3 lần điều trị, chúng tôi cũng sẽ từ bỏ việc tiếp tục điều trị cho họ.

Mặc dù những nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi 50% thì rất có thể sẽ được chữa khỏi trong vòng 2 tháng, nhưng tỷ lệ chữa khỏi càng thấp, độ sai số càng lớn.

Đối với những nhân viên chỉ có tỷ lệ chữa khỏi 10%, nếu sau 3 lần điều trị mà họ vẫn không khỏi, thì ít ra chúng tôi cũng đã làm tròn bổn phận của mình rồi.”

Lý Nhân Thục gật đầu: “Được, tôi đồng ý với kế hoạch này. Vậy bạn hãy nhanh chóng trình lên và thuyết phục bác Su đi.”

……

Trong văn phòng tổng giám đốc, Sư Tú Cầm đã đọc hết toàn bộ các kế hoạch được đề xuất.

Trên khuôn mặt bà, hiện rõ vẻ không nỡ lòng.

Hứa Đông đứng phía sau bà, có vẻ lo lắng.

Ban đầu, Hứa Đông muốn giải thích thêm vài điểm nữa, nhưng Sư Tú Cầm vẫy tay, bảo không cần nói nữa.

“Tôi biết rồi, sẽ làm theo những gì các bạn đề xuất.”

“Nhưng tôi chỉ có một yêu cầu duy nhất.”

“Liệu có thể để người nhân viên mắc bệnh ung thư phổi này lại được không?”

“Chỉ cần để anh ta ở lại một mình, không cần phải điều trị đặc biệt, được không?”

“Mỗi tháng chỉ cần trả 1000 thôi, 1000 là đủ rồi, được chứ?”

Giọng nói của Sư Tú Cầm run rẩy.

Hứa Đông nhìn vào màn hình và thấy trong danh sách những nhân viên lao động bị thương có tỷ lệ chữa khỏi bằng 0%, có một người đàn ông trung niên khoảng năm mươi tuổi; khuôn mặt ông ta hốc hác, gầy yếu, nhưng trong ánh mắt lại ẩn chứa một sự kiên quyết mãnh liệt.

Điều đó khiến người ta cảm nhận được mong muốn sống mãnh liệt của ông ta.

“Bác Su…”

Hứa Đông có một linh cảm không mấy tốt đẹp.

Cô nhận ra rằng nhiệm vụ “xét xử” của Sư Tú Cầm có lẽ liên quan đến những nhân viên lao động bị thương này.

Đặc biệt là tỷ lệ chữa khỏi bằng 0%, căn bệnh ung thư phổi và độ tuổi của họ… tất cả những điều này đều khiến Sư Tú Cầm nhớ đến người chồng đã qua đời của bà.

Và cách duy nhất để giúp bà vượt qua nỗi ám ảnh đó, có lẽ chính là không tiếp tục điều trị đặc biệt cho người đàn ông đó, mà là chọn cách từ bỏ.

Dù sao thì con số 0% rõ ràng đã được ghi chép rõ ràng ở đó rồi.

Nhưng Hứa Đông không biết phải bắt đầu nói gì để thuyết phục Sư Tú Cầm đây.

Cắt giảm 50% nhân viên? Đã quyết định rồi.

Bỏ qua những nhân viên lao động bị thương mà sau 3 lần điề