Sau khi gõ cửa, Lý Nhân Thục bước vào văn phòng tổng giám đốc.

Tuy nhiên, lần này có vẻ như Súc Tiểu Tần không nghe thấy tiếng gõ cửa; cô ấy đang đứng bên cạnh ô cửa sổ lớn trong văn phòng tổng giám đốc, mải mê nhìn ra ngoài.

Văn phòng tổng giám đốc có tầm nhìn tuyệt vời, vì vậy những cảnh tượng được nhìn thấy từ hành lang bên ngoài có thể được quan sát rõ ràng hơn từ đây.

“Cô Lý à? Có chuyện gì không? Tôi đang mải nhìn ra ngoài quá.” Súc Tiểu Tần ngồi trở lại trước chiếc bàn làm việc lớn.

Lý Nhân Thục cũng ngồi xuống chiếc ghế đối diện bàn làm việc.

“Dì Súc ơi, con đến để báo cáo về kết quả vòng chơi vừa rồi.”

“Mặc dù chúng ta đã hoàn thành cuộc khảo sát thị trường và kiếm được 50.000 điểm để gia hạn thời gian cấp thị thực, nhưng xét đến tình hình doanh thu của công ty hiện tại đang giảm sút, chúng ta vẫn phải tiến hành sa thải nhân viên.”

“Điều này cũng nhằm mục đích kiểm tra cơ chế trò chơi một cách chặt chẽ hơn: chúng ta cần xem liệu sau khi sa thải, tần suất các nhân viên báo cáo số liệu có thay đổi hay không.”

Lý Nhân Thục lo lắng rằng Súc Tiểu Tần có thể sẽ phản đối mọi hình thức sa thải.

Vì vậy, sau khi giải thích nhanh gọn, cô ấy bổ sung thêm: “Dì Súc ơi, những nhân viên này chỉ là nhân vật ảo trong trò chơi mà thôi.”

Súc Tiểu Tần không phản đối như Lý Nhân Thục tưởng, nhưng rõ ràng vẫn còn ý kiến riêng.

“Nếu các bạn thực sự đã quyết định phải sa thải, thì tôi cũng sẽ đồng ý.”

“Nhưng các bạn hãy suy nghĩ kỹ lại xem, liệu có thực sự cần thiết phải sa thải đến mức đó không?”

Súc Tiểu Tần lật chiếc thẻ danh tính trên ngực mình lên: “Trên đó ghi rõ ràng rằng chúng ta đang tham gia vào một trò chơi.”

Lý Nhân Thục gật đầu: “Đúng vậy, chúng ta chỉ đang tham gia vào một trò chơi mà thôi; chúng ta không phải thực sự trở thành tổng giám đốc hay các nhà quản lý, và cũng không phải thực sự tiến hành sa thải khiến những nhân viên này mất việc làm và không thể nuôi sống gia đình.”

Súc Tiểu Tần lắc đầu: “Không phải vậy… Tôi nghĩ ý tôi không phải như vậy.”

“Nếu đã là một trò chơi, thì chúng ta cần phải nhập vai một cách nghiêm túc.”

“Hiện nay đang là thời kỳ khủng hoảng kinh tế; nếu các bạn sa thải những nhân viên này, họ sẽ rất khó tìm được việc làm mới.”

“Tôi nghĩ có thể chọn phương án giảm lương cho tất cả mọi người, phải không? Nếu muốn giảm chi phí, việc giảm lương cũng giống như sa thải thôi mà?”

“Chúng ta hãy cùng nhau giảm lương trước; mỗi người giảm một chút, để không ai phải mất việc làm

Theo thái độ của Sư Túc Thâm, nếu Lý Nhân Thục quả thực kiên trì yêu cầu sa thải nhân viên, có lẽ bà ấy cũng sẽ đồng ý.

Nhưng sau khi suy nghĩ kỹ, Lý Nhân Thục vẫn nói: “Được thôi, vậy chúng ta hãy cùng giảm lương cho tất cả mọi người trước đã.”

“Nhưng chị Sư cũng phải hiểu rằng, việc giảm lương không thể tiến hành một cách vô hạn được. Theo cơ chế hiện tại, chúng ta chỉ có thể giảm tối đa 30% so với mức lương ban đầu của các nhân viên này mà thôi.”

“Nếu sau này, dù giảm lương 30% đi nữa mà vẫn không thể duy trì được sự ổn định về tài chính của công ty, thì chúng ta vẫn sẽ phải tiến hành sa thải.”

Sư Túc Thâm thở dài: “Được thôi, nếu thực sự đến lúc đó, tôi sẽ đồng ý với việc sa thải.”

Thời gian không còn nhiều nữa, Lý Nhân Thục nhanh chóng rời khỏi văn phòng tổng giám đốc và cùng Hứa Đông đi ra ngoài.

……

Phụ Trần nhìn chăm chú vào màn hình máy tính, cố gắng ghi nhớ hết thông tin trong từng thông báo pop-up xuất hiện.

Sau khi thảo luận với Sư Túc Thâm, Lý Nhân Thục quyết định tạm thời áp dụng biện pháp giảm lương cho tất cả mọi người thay vì thực hiện kế hoạch sa thải ban đầu.

Vì vậy, số lượng nhân viên trong tháng này vẫn không thay đổi; chỉ là tất cả mọi người đều bị giảm lương 10%, để thử nghiệm phương án này một cách cẩn thận.

【Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Số 17】

【Tài khoản công ty tháng 3: 90.000 phút để xác minh thông tin】

【Doanh thu dự kiến tháng 4: 70.000 phút để xác minh thông tin】

【Chi phí lương nhân viên dự kiến tháng 4: 72.000 phút để xác minh thông tin】

Hiện tại, chưa thấy có ảnh hưởng rõ ràng nào của việc giảm lương đối với hoạt động kinh doanh của công ty.

Điều này cũng dễ hiểu; bởi vì hiện đang là thời kỳ khủng hoảng kinh tế, miễn là không mất việc làm, việc giảm lương đối với đa số mọi người không phải là điều quá khó chấp nhận.

Tuy nhiên, Phụ Trần cũng cần phải lưu ý xem liệu sau khi giảm lương, tỷ lệ các nhân viên ảo cung cấp dữ liệu có giảm đi hay không.

Nếu tỷ lệ đó giảm xuống, ví dụ như trước đây mỗi lượt họ cung cấp từ 3 đến 4 dữ liệu, nhưng bây giờ chỉ còn 2 đến 3 dữ liệu, và điều này trực tiếp dẫn đến thất bại trong các hoạt động nghiên cứu thị trường, thì lúc đó mới cần phải cân nhắc kỹ xem việc tiết kiệm được bao nhiêu tiền nhờ việc giảm lương có đáng để làm hay không.

Cuối cùng, tiếng mở cửa và âm thanh của thẻ công tác khi qua cổng an ninh vang lên bên ngoài, điều này có nghĩa là Lý Nhân Thục và Hứa Đông đã trở lại.

Phụ Trần lại lặp lại

Lý Nhân Thục thở dài: “Thất bại rồi… May mà chúng ta đã áp dụng phương án khá an toàn, không tăng thêm vốn đầu tư nên cũng không gây ra tổn thất lớn hơn.”

“Ngược lại, bên kia lại tăng thêm 20.000 đơn vị, nghĩa là chúng ta đã kiếm thêm được 20.000 đơn vị nữa.”

Phó Thần ngạc nhiên: “Không phải là câu hỏi thuộc lĩnh vực xã hội học sao? Họ đã hỏi câu gì vậy?”

Lý Nhân Thục nhớ lại: “Họ hỏi rằng trong một thành phố có 3 triệu dân, số lượng người đi làm sử dụng dịch vụ giao hàng qua điện thoại mỗi ngày có thể là bao nhiêu.”

Phó Thần băn khoăn: “Câu hỏi này, có vẻ không khác biệt gì so với những câu hỏi trước đây.”

Lý Nhân Thục gật đầu: “Đúng vậy, không có sự khác biệt về bản chất. Bởi vì dù chọn lĩnh vực nào, cách chơi của trò chơi này vẫn luôn dựa vào việc phân tích logic và ước lượng để xác định những con số mà chúng ta không biết.”

“Bốn lĩnh vực này có vẻ khác nhau về trọng tâm, nhưng tất cả đều nằm trong cùng một quy tắc chơi.”

“Hiện tại, chúng ta có thể phân loại các câu hỏi thành bốn nhóm:

“Nhóm câu hỏi khoa học, có thể yêu cầu kiến thức khoa học cơ bản và cần nhiều công suất tính toán hơn;

“Nhóm câu hỏi xã hội, liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh tế – xã hội;

“Nhóm câu hỏi văn hóa nghệ thuật, tập trung vào ngành giải trí văn học nghệ thuật;

“Nhóm câu hỏi về đời sống sinh hoạt hàng ngày, khác biệt chủ yếu so với nhóm câu hỏi xã hội ở chỗ chúng gần gũi hơn với cuộc sống cá nhân, và có thể dùng kiến thức thông thường để xác định đáp án một cách chính xác hơn.”

Phó Thần suy nghĩ một lát: “Nhưng đối với Cộng đồng Thứ Tám mà nói, những câu hỏi này cũng không hề dễ dàng chút nào phải không? Họ vừa mới có được con số đó à?

“Vậy thì trong vòng chơi tiếp theo, có lẽ chúng ta chỉ có thể dựa vào may mắn thôi… Bên nào có nhiều nhân viên đoán đúng câu hỏi hơn, bên đó sẽ có lợi thế hơn.”

Lý Nhân Thục nhìn anh: “Cũng có thể… không phải chỉ dựa vào may mắn.”

“Tôi nghi ngờ rằng có một khả năng như sau:

“Trò chơi này có thể chia những con số liên quan trực tiếp đến câu hỏi thành hai phần, mỗi công ty chúng ta nhận một nửa.”

“Nếu việc chia số hoàn toàn ngẫu nhiên, thì ai may mắn hơn sẽ luôn đoán đúng, như vậy thì trò chơi này sẽ không công bằng chút nào.”

Hứa Đồng có vẻ bối rối: “Chẳng phải đã nói rằng trong những trò chơi này không cần phải quan tâm đến vấn đề công bằng sao?”

Lý Nhân Thục lắc đầu: “Không, không… Nếu chúng ta xem xét từ góc