Vùng biên giới.

Ren Zhong được dẫn vào một hang động dùng để tiếp khách; anh rất tò mò không biết hôm nay có chuyện gì quan trọng mà Trợ lý Ye lại nhất quyết mời mình đến đây để thảo luận.

“Anh em Ren, ngài này là ông Chen từ nước ngoài đến. Kể từ khi chúng ta công bố chính sách cho phép vốn tư nhân tham gia lĩnh vực giáo dục kỹ thuật ở tỉnh Sơn Tây, các đồng bào ở nước ngoài đã rất nhiệt tình ủng hộ. Họ đều coi đây là việc rất tốt cho sự phát triển của dân tộc. Ông Chen chính là đại diện của họ; sau khi kiểm tra điều kiện tại tỉnh Sơn Tây, ông ấy dự định xây dựng nhiều trường học kỹ thuật trên quy mô lớn,” Trợ lý Ye nói trong khi mỉm cười và giới thiệu với Ren Zhong.

“Ông Chen, đây là ông Ren Zhong – người sáng lập Viện Nghiên cứu Bình Minh, cũng chính là người đề xuất kế hoạch giáo dục cho tỉnh Sơn Tây.”

Khi nhìn thấy vị lão nhân thanh lịch, oai nghiêm này, Ren Zhong cảm thấy có chút quen thuộc trong đầu mình; khi nhớ đến tên ông ấy, anh suýt nữa thì buông lời ra miệng. Nhưng cuối cùng, anh vẫn kìm nén lại.

“Xin chào ông Chen, tôi là Ren Zhong, rất vui được gặp ông!” Với tâm trạng hào hứng nhưng kiềm chế, Ren Zhong đưa tay ra bắt tay vị lãnh đạo người Hoa nổi tiếng này.

“Ông Ren thật là tuyệt vời! Từ xưa đến nay, những anh hùng luôn xuất hiện từ giới trẻ; ông mới tuổi trẻ mà đã trở thành trụ cột của dân tộc chúng ta, điều này chứng tỏ rằng dân tộc Hoa chúng ta mãi mãi sẽ không thiếu những người hùng có khả năng thay đổi số phận,” ông Chen nói lời khen ngợi không ngừng, và siết chặt tay Ren Zhong, rõ ràng là ông đã hiểu rõ về con người này.

Trong cuộc gặp này, Trợ lý Ye cũng đóng vai trò quan trọng không kém.

Ren Zhong quay đầu nhìn Trợ lý Ye; thấy ông gật đầu nhẹ, anh biết rằng mình không cần phải giấu điều gì nữa trước vị lão nhân này.

“Ông Chen quá khen ngợi tôi rồi. Tôi chỉ làm những việc mình nên làm mà thôi; việc ông cống hiến hết mình vì đất nước mới chính là hành động yêu nước thực sự, mới là tinh thần anh hùng của dân tộc,” Ren Zhong nói một cách chân thành.

Trợ lý Ye nhìn thấy rằng hai người này không hề có vẻ quen biết gì với nhau, và những nghi ngờ trong lòng ông cũng tan biến hết. Tuy nhiên, đối với xuất thân của Ren Zhong, Trợ lý Ye không còn hứng thú gì nữa. Dù Ren Zhong đến từ đâu, điều đó cũng không thể thay đổi được tấm lòng chân thành của anh!

Hiện tại, tình hình ở vùng biên giới và các căn cứ đang rất tốt; Trợ lý Ye hiểu rõ hơn ai hết tầm quan trọng của mối quan hệ giữa mình và chàng trai trẻ này.

Quan điểm của ông Nhậm Trọng đối với anh ta thật sự rất đặc biệt – “Tình yêu lớn lao giữa con người”… Cái tên này thật hay, thật tuyệt vời!

Thấy ông Trần tự nhiên và thoải mái như vậy, Nhậm Trọng cũng bắt đầu bình tĩnh lại và nói: “Vậy thì tôi xin dám mạo muội kết bạn với ông Trần. Là một người tiền bối, tôi chắc chắn còn nhiều điều không xứng đáng để được gọi là bạn của ông, nhưng hôm nay, tôi thực sự cảm thấy thân thiện với ông ngay từ lần đầu gặp mặt.”

“Hahaha, thật là thoải mái! Tôi rất ngưỡng mộ tính cách tự nhiên và thoải mái của anh Nhậm Trọng. Đàn ông trong giang hồ, cần gì phải quá nhiều nghi thức làm gì.” Ông Trần cười ha hả và càng đánh giá cao Nhậm Trọng hơn nữa.

Qua cuộc trò chuyện này, Nhậm Trọng không chỉ giành được sự hỗ trợ mạnh mẽ từ nước ngoài cho ngân sách giáo dục của tỉnh Tấn, mà quan trọng hơn, thông qua ông Trần, anh ta còn mở ra một con đường mới cho việc thu hút nhân tài người Hoa ở nước ngoài.

Hiện nay, Viện Nghiên cứu Bình Minh cũng đang liên tục thu hút các nhân tài xuất sắc từ nước ngoài, nhưng tất cả đều dựa vào mối quan hệ giữa giáo viên, sinh viên và bạn bè. Mặc dù chất lượng những người được thu hút rất cao, có nhiều người đạt cấp độ giáo sư, nhưng số lượng vẫn còn hạn chế.

Ông Trần có nhiều mối quan hệ rộng rãi, bạn bè và người quen từ khắp nơi trên cả nước. Hai bên có chung quan điểm sâu sắc trong việc phục hưng dân tộc: xây dựng đất nước thông qua khoa học và công nghệ, phát triển công nghiệp và củng cố giáo dục. Dù hiện tại đất nước đang trong tình trạng ly tán, nhưng ông Trần đã tình cờ gặp được một người có tầm nhìn xa trông rộng như Nhậm Trọng.

Đó chính là tầm nhìn, là lòng khoan dung… Đó là những điều mà ngay cả ở “phía sau chiến tuyến”, ông Trần cũng không thể nhìn thấy hay nghe thấy được.

Vì vậy, đối với yêu cầu của Nhậm Trọng về việc thu hút nhân tài và phát triển giáo dục, ông Trần đã đồng ý tất cả, và thêm vào đó, ông còn cam kết sẽ tự bỏ tiền ra để xây dựng thêm một trường đại học cho tỉnh Tấn!

Giống như trường đại học mà ông đã xây dựng ở miền Nam trước đây.

Trước một việc tốt đẹp như vậy, Nhậm Trọng tự nhiên rất vui mừng và ngay lập tức đồng ý đảm nhận toàn bộ phần xây dựng cơ sở hạ tầng ở vùng biên giới. Toàn bộ số tiền đầu tư của ông Trần sẽ được sử dụng cho việc thu hút giáo viên, xây dựng phòng thí nghiệm và mua sách giáo khoa – những nhu cầu thiết yếu, giúp giảm đáng kể thời gian và chi phí x

Đây là những thứ có hình thức cụ thể; những thứ vô hình mới thực sự khiến Ren Zhong cảm thấy hứng thú hơn.

Chương trình “Ngàn người” – Ông Chen sẽ hàng năm đưa hàng nghìn chuyên gia cao cấp từ khắp các quốc gia Châu Âu và Mỹ, bao gồm cả người Hoa ở nước ngoài, vào Viện Nghiên cứu Minh Dương.

Về các kênh mua sắm vật tư đặc biệt, ông Chen sẽ tổ chức việc mua sắm trên phạm vi toàn cầu cho danh sách vật tư cần thiết của Viện Nghiên cứu Minh Dương, giúp viện hoàn thành việc mua sắm các thiết bị và dụng cụ cần thiết cho công việc nghiên cứu.

Những yếu tố vô hình này đã giải quyết được những vấn đề lớn cản trở sự phát triển của Ren Zhong. Lý do Viện Nghiên cứu Minh Dương có thể phát triển nhanh chóng hiện nay là bởi vì tất cả các công nghệ liên quan đều đã rất phát triển ở thế giới chính, và chúng ta còn có được những thông tin chi tiết về quy trình sản xuất; điều này giống như việc áp dụng lại những công nghệ đã hoàn chỉnh ở thế giới “Liangjian”.

Tuy nhiên, sự phát triển trong tương lai sẽ không còn đơn giản như vậy nữa. Đối với công nghệ máy bay phản lực, hiện nay rất khó để có được những thông tin chi tiết về quy trình sản xuất; ngay cả đối với các loại động cơ phản lực từ những năm 70–80, chúng ta cũng khó có thể có được toàn bộ thông tin về quy trình sản xuất; việc tìm được một số thông tin cơ bản và nỗ lực nghiên cứu để hiểu rõ hơn về hướng phát triển là điều rất quan trọng.

Những đổi mới công nghệ thực sự sẽ không thể mang lại kết quả nhanh chóng như vậy; chúng đòi hỏi nhiều nhân viên kỹ thuật hơn tham gia vào quá trình nghiên cứu và thử nghiệm mới có thể tìm ra giải pháp.

Ren Zhong chỉ có thể chỉ ra hướng đi đúng đắn, giúp họ tránh đi những con đường vòng. Nhưng ông ấy không còn khả năng đảm nhận vai trò của một nhà thiết kế chính, giúp họ áp dụng những công nghệ đã có sẵn một cách dễ dàng nữa.

Việc mở rộng các kênh tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài đã giúp Viện Nghiên cứu Minh Dương có thể thu hút được nhiều nhân tài giỏi từ khắp nơi, tạo nên một hệ thống hoạt động có tổ chức. Mặc dù hiện nay Viện Nghiên cứu Minh Dương chưa có nhiều lợi ích vật chất hấp dẫn, nhưng việc có cơ hội trở thành những nhân tài hàng đầu thế giới và góp phần vào sự phục hưng của dân tộc vẫn là một lời mời gọi lớn đối với nhiều sinh viên trẻ đầy nhiệt huyết và những người trung niên giàu kinh nghiệm nhưng không tìm được cơ hội phục vụ đất nước.

Khi căn cứ nghiên cứu được mở rộng, không còn bị giới hạn trong những khu vực hẻo lánh nữa, những điều kiện cơ bản để tuyển dụng nhân tài c

Thậm chí khi gánh vác trọng trách lớn, ông cũng luôn đặt tâm huyết vào việc phát triển Thái Nguyên. Ông đã đề xuất kế hoạch lớn lao để phát triển ngành công nghiệp ở tỉnh Tấn, và luôn sẵn sàng điều chỉnh những sai lệch xảy ra trong quá trình thực hiện.

Bởi vì không ai hiểu rõ hơn ông về cách thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa.

Ông Nhận Trọng không từ chối, mà cùng với cấu trúc cốt lõi của vùng biên giới, ông đã chuyển đến Thái Nguyên và bắt đầu một làn sóng xây dựng mới.

“Em Nhận Trọng, hôm nay cuối cùng cũng được gặp nhau, em phải chuẩn bị đủ rượu cho chúng ta nhé!” Giọng nói lớn của Lý Vân Long vang đến tận phòng bên cạnh.

Ông Nhận Trọng cười khổ mà lắc đầu; tính cách nghênh ngang của Lý Vân Long dường như không bao giờ thay đổi được.

Đội Độc lập đã được nâng cấp thành Lữ đội Độc lập, Đại đội Mới số Một trở thành Lữ đội Mới số Một, Đại đội Mới số Hai trở thành Lữ đội Mới số Hai...

Lý Vân Long, Đinh Vĩ và Khổng Kiệt đều được thăng chức.

Và trong đợt tái tổ chức và huấn luyện mới này, các cán bộ cấp đại đội trở lên đều được đưa đến Thái Nguyên để tham gia các khóa đào tạo luân phiên.

Ba người này lại tình cờ được sắp xếp ở cùng một nhóm.

Vì vậy, sau giờ huấn luyện, họ đã hẹn nhau đến nhà ông Nhận Trọng chơi.

“Hổ Tử, mang thêm rượu đến đây! Hôm nay ta sẽ xem thử Lý Đại đoàn trưởng uống được bao nhiêu!” Ông Nhận Trọng cười nói.

Đối với Lý Vân Long, ông Nhận Trọng luôn giữ thái độ bình đẳng; dù anh ta có được thăng chức hay giáng chức, điều đó cũng không thay đổi được điều gì cả.

“Hổ Tử, nhìn khuôn mặt và thân hình săn chắc của em, có vẻ như cuộc sống của em rất tốt phải không? Ban đầu em còn không muốn về đơn vị, bây giờ có hối tiếc không? Có muốn theo ta trở lại đơn vị và làm trung đội trưởng không?” Lý Vân Long nhìn Hổ Tử cao lớn, mạnh mẽ, không khỏi thấy thích thú.

Trước đây, Hổ Tử thiếu dinh dưỡng, gầy yếu đến mức so với Văi Hòa Thượng thì còn yếu đuối hơn nữa; nhưng bây giờ, sau khi được cung cấp đầy đủ dinh dưỡng, thân hình của anh ta cũng cao lên vài centimet.

“Đại đoàn trưởng, tôi thực sự muốn trở lại đơn vị, nhưng ông Nhận không cho phép.” Ánh mắt Hổ Tử sáng lên; anh ta thực sự muốn trở lại đơn vị. Nghe nói rằng Đội Độc lập hiện đang giành được nhiều chiến thắng và trở nên rất oai phong, làm việc như vệ sĩ cá nhân cho ông Nhận Trọng đồng thời kiêm chức vụ trưởng đội bảo vệ Viện Nghiên cứu Bình Minh, thật sự cuộc sống của anh ta rất tốt... nhưng

Khái niệm “cấp độ đoàn” là gì vậy?

  Họ đã cùng nhau trải qua bao nhiêu hiểm nguy, và chỉ mới gần đây thôi họ mới được phong là cấp độ đoàn.

  Bây giờ họ mới được thăng lên cấp độ lữ đoàn. Hổ Tử – người hầu vệ của Lý Vân Long này, chỉ theo sự dẫn dắt của Nhậm Trọng được vài năm mà đã lặng lẽ leo lên tới cấp độ đoàn?

  Điều này không phải vì Hổ Tử có năng lực xuất chúng, mà là bởi vì Nhậm Trọng rất quan tâm đến họ ở khu vực biên giới; sự quan tâm đó cao hơn nhiều so với những gì họ tưởng tượng!

  Việc trưởng đội bảo vệ cũng được phong là cấp độ đoàn khiến ba người họ cảm thấy sợ hãi.

  Nhìn thấy Hổ Tử, họ không khỏi tỏ ra ghen tị.

  Việc anh ta chỉ nằm xuống là có thể bay đi ngay lập tức như vậy, thì các đồng đội đang chiến đấu ở tiền tuyến sẽ nghĩ sao đây?

  Tuy nhiên, sau một lúc suy nghĩ, họ nhận ra rằng những người ở hậu phương này thực sự đã đóng góp nhiều hơn họ rất nhiều.

  Nếu không nói đến những điều khác, cho dù họ có cả trăm năm thì liệu họ có thể xây dựng được đội quân với trang thiết bị như hiện tại hay không?

  Câu trả lời là không thể. Nếu không có Nhậm Trọng, việc họ có thể tự lắp ráp đạn dược đã là điều cực kỳ khó khăn rồi; còn những thứ như pháo tên lửa, xe tăng, máy bay chiến đấu… thì hoàn toàn là điều không thể thực hiện được.

  Cho dù họ có cả trăm năm thì cũng vô ích thôi!

  “Anh em Nhậm, sau này đội quân chúng ta sẽ được trang bị thêm những loại vũ khí mới nào nữa? Anh hãy cho chúng tôi biết để chúng tôi chuẩn bị tâm lý tốt hơn. Thành thật mà nói, hiện tại việc mở rộng đội quân và trang bị vũ khí của chúng ta đang bị tụt hậu so với thời đại. Những tài liệu về sự phối hợp giữa bộ binh và pháo binh, giữa bộ binh và xe tăng mà anh đã cung cấp cho Lý Vân Long, cậu bé ấy cứ giấu giếm chúng không cho chúng tôi xem…” Đinh Vĩ, người có tầm nhìn xa trông rộng nhất trong số ba người, đã nói với Nhậm Trọng.

  Sự phối hợp giữa bộ binh và pháo binh, giữa bộ binh và xe tăng rõ ràng là những chiến thuật then chốt mà Quân đội Giải phóng Nhân dân Trung Hoa cần giải quyết ngay lúc này. Nhưng Đinh Vĩ luôn cảm thấy rằng điều đó chưa phải là tất cả.

  “Tiếp theo, các bạn sẽ phải thực hiện chiến thuật tác chiến đa chiều,” Nhậm Trọng không giấu giếm thông tin.

  “Sự phối hợp giữa bộ binh và pháo binh, giữa bộ binh và xe tăng sớm muộn gì c