Tiếng chuông bỗng nhiên vang lên, âm thanh vui vẻ lan tỏa khắp không gian phòng làm việc. Chúc Ninh chưa kịp phản ứng thì đã thấy tất cả mọi người đều dừng lại gõ máy tính cùng một lúc.

Hơn một trăm Người Dê Đầu đồng loạt đứng dậy. Một người Dê Đầu thôi cũng đủ khiến người ta sợ hãi, nhưng khi có hơn một trăm người cùng hành động thì thật sự rất đáng sợ.

Các động tác của họ giống hệt nhau, như thể họ được lập trình để hoạt động theo một quy trình nhất định.

“Tại sao vậy?”

Một số Người Dê Đầu bắt đầu di chuyển, họ đi theo đội hình ngăn nắp về phía thang máy. Chúc Ninh liếc nhìn màn hình và thấy giờ đã là 12 giờ trưa.

Giờ nghỉ trưa đã đến, họ cần đi ăn trưa.

Trong sách hướng dẫn công việc có ghi rõ rằng đến giờ quy định thì phải đến căn tin. Ban đầu, Chúc Ninh nghĩ rằng khi mọi người đi hết thì mình có thể tìm kiếm manh mối ở đây.

Nhưng sau đó cô lại nghĩ rằng hệ thống đã xếp mình vào danh sách những nhân viên xuất sắc, và những nhân viên xuất sắc thường thích sống theo nhóm mà.

Chúc Ninh đi theo đám đông. Họ xếp hàng xuống thang máy, trong thang máy họ đứng ngay ngắn, chuẩn bị đi xuống tầng hầm.

Bên trong tầng hầm có một con đường chuyền, tất cả nhân viên đều đi lên đó. Con đường này sẽ đưa họ thẳng đến căn tin.

Vì giờ nghỉ trưa chỉ có một tiếng, cách ăn uống này rất hiệu quả.

Chúc Ninh bước lên con đường chuyền, cô cảm thấy mình không giống như những người đang đi ăn, mà giống như những thức ăn đang được chuyển đi. Trên con đường chuyền, không ai nói chuyện, mọi người đều đứng yên lặng.

“Đung đung.”

Con đường chuyền đã đến cuối, một căn tin lộng lẫy xuất hiện trước mắt. Bên trong phát ra những bản nhạc êm ái.

Đây là hình thức ăn tự phục vụ, nhân viên được miễn phí ăn uống. Thực phẩm rất đa dạng, nhưng không hề có mùi thơm nào cả.

Người Dê Đầu lần lượt bước xuống từ con đường chuyền. Suốt quãng đường vừa qua, Chúc Ninh im lặng, nhưng bên trong căn tin thì rất ồn ào.

Khi những Người Dê Đầu bước xuống khỏi con đường chuyền, dường như những “lời nguyền” đó đã được giải phóng, và họ bắt đầu giao tiếp với những người xung quanh.

“À, bạn trưa nay ăn gì vậy?”

“Không biết nữa… Tôi đã ăn no rồi, thôi ăn cơm hấp đi.”

Chúc Ninh đứng ở cuối hàng, nhìn thấy họ thay đổi thái độ một cách nhanh chóng.

“Nhìn kìa, người mới đến phía sau kia…” Hai người thì thầm với nhau.

“Tên cô ấy là gì nhỉ? Gọi là ‘Cuộn Giấy’ à? Tên thật là kỳ lạ… Thật không may mắn khi phải mang cái tên như vậy.”

“Này, nói nhỏ lại

Nhưng lần đầu tiên, cô ấy cảm thấy như mình đang bị loại trừ khỏi nhóm người đó. Rõ ràng Chúc Ninh đang ở ngay trước mắt họ, nhưng họ lại không chọn nói chuyện với cô ấy. Chúc Ninh nhận ra một sự khác biệt tinh tế; trong lòng cô ấy biết rằng đây là khu vực bị ô nhiễm, vì vậy cô ấy không gặp phải bất kỳ khó chịu nào quá mức. Nếu là một nhân viên bình thường, chắc chắn cô ấy sẽ muốn hòa nhập vào tập thể và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. Cách mà môi trường ô nhiễm này tác động lên con người có vẻ giống như áp lực tập thể: bạn phải hòa nhập vào nhóm, và để được hòa nhập, bạn phải làm việc ngay cả khi không có công việc cụ thể; bạn phải đi ăn cùng mọi người, không thể bỏ qua bữa ăn tập thể; bạn phải thay đổi tên hiển thị trên mạng xã hội và hình ảnh cá nhân sao cho giống như mọi người, chỉ như vậy thì mới được lãnh đạo xem xét. Ngay cả khi bạn làm được tất cả những điều này, vẫn chưa đủ; bạn còn phải trải qua sự kiểm tra của tập thể, họ sẽ sử dụng những tiêu chuẩn nghiêm ngặt để đánh giá bạn, xem bạn có đủ điều kiện để trở thành một “con cừu mới” hay không… Đó chính là ý nghĩa của thời gian thử việc. Nếu không vượt qua được giai đoạn thử việc này, bạn sẽ phải tiếp tục thử việc mãi mãi… Điều đáng sợ là bạn không thể trốn thoát, bởi vì có một khoản thời gian cố định là một năm; dù bạn có muốn bỏ cuộc đi nữa, bạn vẫn phải hoàn thành hết năm đó. Liệu người đã đăng bài đó cũng đã trải qua tất cả những điều này chứ? Và người đã nhảy từ tầng cao xuống kia thì tại sao lại như vậy? Ban đầu Chúc Ninh nghĩ rằng mình có thể hỏi các đồng nghiệp để tìm hiểu, nhưng bây giờ có vẻ như họ thậm chí còn không muốn nói chuyện với cô ấy nữa… Sau bữa ăn, họ trở lại tòa nhà văn phòng thông qua hệ thống đường chuyền và xếp hàng vào phòng làm việc; kể từ khi lên hệ thống đường chuyền đó, họ đều trở nên im lặng. Hôm nay là thứ Hai, buổi chiều sẽ có cuộc họp đánh giá hiệu suất công việc. Cuối cùng, Chúc Ninh cũng không cần phải gõ bàn phím vô ích nữa; họ bước vào một phòng họp, mọi người ngồi lại với nhau rất đông đúc. Người dẫn chương trình cuộc họp là Quang Minh; anh ấy đứng trên bục thuyết trình, giọng nói của anh ấy rất hùng hồn và truyền cảm hứng. “Hôm nay là cuộc họp đánh giá hiệu suất hàng tuần của bộ phận thiết kế cơ khí; người đứng đầu bảng xếp hạng sẽ nhận được phần thưởng trị giá hai trăm nghìn!” “Wow!” Những người đồng nghiệp bên cạnh cô ấy vỗ tay điên cuồng; tốc độ vỗ t

Tiếng vỗ tay dồn dập, mọi người đều đang chào đón cô ấy. Chúc Ninh cũng đã từng nghe tiếng vỗ tay và lời khen ngợi, nhưng chưa bao giờ gặp phải điều kỳ lạ như thế này.

Cô ấy bước lên sân khấu với vẻ mặt ngượng ngùng, đứng bên cạnh Guang Ming. Guang Ming đưa micrô lại gần miệng cô ấy và nói: “Hãy nói vài lời đi.”

Chúc Ninh nhìn xuống đám Người Dê Đầu dưới sân khấu, cảm thấy không thoải mái chút nào; cô ấy giống như một vật thể đang bị mọi người quan sát.

“Hãy tự giới thiệu mình đi,” Guang Ming nói thẳng vào tai Chúc Ninh.

“Xin chào mọi người, tôi là Quấn Giấy,” Chúc Ninh nói một cách ngắn gọn. “Rất mong mọi người hướng dẫn tôi.”

“Chào mừng Quấn Giấy!” Guang Ming hét lớn.

Mọi người dưới sân khấu cũng reo hò theo: “Chào mừng Quấn Giấy!”

Chúc Ninh… “…”

Trong đời này, cô ấy chưa bao giờ trải qua tình huống ngượng ngùng như thế này.

Guang Ming thu lại micrô và rất hài lòng với màn trình diễn của Chúc Ninh. “Việc để đồng nghiệp mới chứng kiến buổi họp đánh giá thành tích này, theo tôi, chính là cách tốt nhất để họ nhanh chóng hiểu được phong cách làm việc của đội nhóm chúng ta.”

“Lần này, người sẽ trao giải sẽ là Quấn Giấy… Mọi người đồng ý không?”

Tiếng vỗ tay lại dồn dập: “Đồng ý!”

Chúc Ninh, người bỗng nhiên trở thành người trao giải… “…”