Mãi đến khi giám đốc xưởng tìm đến, Dễ Trung Hải mới nhớ ra Gia Đông Hựu. Anh ta cảm thấy vô cùng lo lắng, ước gì mình có thể bỏ công việc đi tìm Gia Đông Hựu ngay lập tức. Gia Đông Hựu chính là người duy nhất có thể trợ giúp anh ta trong những lúc khó khăn; anh ta không thể để chuyện gì xảy ra với cậu ấy được.

“Giám đốc ơi, nhà Đông Hựu có chút việc, anh ấy nhờ tôi xin nghỉ phép. Tôi bận rộn quá nên quên mất chuyện này. Lần này tôi hoàn toàn sai. Nhà họ thực sự đang rất khó khăn. Nếu giám đốc muốn trách phạt ai, thì hãy trách tôi đi!”

Dễ Trung Hải rất rõ rằng, nhờ vào kỹ năng của mình và mối quan hệ với Dương Bồi Sơn, giám đốc xưởng chắc chắn sẽ không trách phạt anh ta đâu. Việc dùng một hình phạt không có thật để đổi lấy sự biết ơn của Gia Đông Hựu quả là một khoản “đầu tư” hiệu quả.

Giám đốc xưởng cũng hiểu điều này, và anh ta luôn cảm thấy không hài lòng với Dễ Trung Hải. Nếu có thể, anh ta thực sự muốn thay thế Dễ Trung Hải bằng một người công nhân cấp bảy khác.

Nhưng anh ta biết rằng điều đó là không thể. Người phụ trách sản xuất, Dương Bồi Sơn, có mối quan hệ rất tốt với Dễ Trung Hải.

Khi muốn trừng phạt ai đó, bạn cần phải xem xét đến người đứng đầu họ.

Nếu trừng phạt Dễ Trung Hải, thì thực chất là đang trừng phạt Dương Bồi Sơn.

Là một giám đốc xưởng nhỏ bé, làm sao anh ta có đủ can đảm để làm tổn thương đến uy tín của Dương Bồi Sơn được?

“Nếu nhà có việc thì xin nghỉ phép là được. Nhưng thầy Dễ Trung Hải ơi, tôi hy vọng thầy cũng hãy quan tâm đến chuyện này. Gia Đông Hựu đã bắt đầu học nghề dưới sự chỉ dạy của thầy từ cuối năm 51, và bây giờ là cuối năm 54. Ba năm trôi qua rồi, mà cậu ấy vẫn chưa thi đỗ thành công viên công nhân cấp một… Thầy không thấy đó là một điều đáng xấu hổ sao?”

Khuôn mặt Dễ Trung Hải lập tức trở nên tối sầm.

Có câu nói: “Đánh người thì đừng đánh vào mặt,” nhưng giám đốc xưởng lại cố tình đánh vào điểm yếu của anh ta.

Theo thời gian, những “vết đen” trong quá khứ của anh ta dần bị mọi người quên lãng. Chỉ có việc dạy học trò này thì anh ta không thể tránh khỏi được.

Chừng nào Gia Đông Hựu chưa thi đỗ thành công viên công nhân cấp một, “vết đen” này sẽ còn tồn tại mãi.

Anh ta đã cố gắng hết sức để dạy cậu ấy; thậm chí còn lén lút giúp đỡ Gia Đông Hựu học thêm nữa.

Anh ta không thể hiểu nổi tại sao mỗi khi đến kỳ thi, Gia Đông Hựu lại bị ngất xỉu.

Giám đốc xưởng không mu

“Ông chủ lớn ơi, tôi đang bận rất nhiều công việc; nếu không hoàn thành được, trưởng phòng sản xuất sẽ không tha cho tôi đâu. Nếu tôi bị trừ lương, thì cũng không thể giúp được chị Qin được.”

Dễ Trung Hải lo lắng cho Gia Đông Hựu và cảm thấy rất bực mình khi thấy Ngô Thiết Chữ từ chối giúp đỡ. Anh ta ném chiếc găng tay xuống đất và nói: “Sợ cái gì chứ? Mạng sống của Đông Húc có quan trọng hơn những công việc vụn vặt của bạn sao?”

Anh ta đã nói đi nói lại bao nhiêu lần rồi: Con người không được quá ích kỷ. Vì một vài công việc nhỏ mà bạn từ chối giúp đỡ người khác, liệu lương tâm bạn có thể yên ổn được không?”

“Tôi…”

Dễ Trung Hải rất giỏi trong việc sử dụng những lý lẽ đạo đức để thuyết phục người khác. Ngô Thiết Chữ, người non nớt này, hoàn toàn không thể đối đầu với anh ta và nhanh chóng đồng ý với những yêu cầu của Dễ Trung Hải.

Khi nghe Ngô Thiết Chữ đồng ý, Dễ Trung Hải cảm thấy rất tự hào. Một kẻ ngốc nghếch luôn theo sát mình mà dám không nghe lời, thật là đáng bị dạy dỗ.

“Bạn hãy đi tìm Lưu Hải và những người khác đi. Khi Đông Húc mất tích, đây chính là lúc mọi người cần phải đoàn kết lại với nhau để giúp đỡ.”

Anh ta hoàn toàn không quan tâm đến suy nghĩ của người khác. Trong mắt anh ta, mọi chuyện của người khác chỉ là những điều vô nghĩa, không thể so sánh được với những việc của bản thân mình. Đặc biệt là những vấn đề liên quan đến cuộc sống sau này của mình, tất cả mọi người đều phải tuân theo mọi sắp xếp của anh ta một cách vô điều kiện.

Lời nói của Ngô Thiết Chữ thực sự khiến Dễ Trung Hải suy nghĩ lại. Mặc dù anh ta không sợ trưởng phòng sản xuất, nhưng cũng không cần thiết phải đối đầu với ông ta vì chuyện nhỏ nhặt này.

Dễ Trung Hải đi xin phép trưởng phòng sản xuất, đồng thời cũng xin phép giúp Gia Đông Hựu nghỉ; còn những người khác thì bị anh ta bỏ qua hoàn toàn.

Khi Lưu Hải nghe nói Ngô Thiết Chữ muốn xin phép, anh ta lập tức mắng mỏ người đó. Bây giờ là giờ làm việc, chứ không phải đi chợ, sao có thể xin phép một cách tùy tiện được?

Tiếng la mắng rất lớn; trưởng phòng sản xuất nghe thấy sau đó còn khen ngợi Lưu Hải nữa.

Lưu Hải nịnh bợ trưởng phòng sản xuất một hồi lâu, sau đó mới đuổi Ngô Thiết Chữ đi.

Khi biết Lưu Hải không đến, Dễ Trung Hải tức giận và mắng Ngô Thiết Chữ là kẻ vô dụng. Trong ba người đó, Lưu Hải là người dễ đối phó nhất; nếu không thể kiểm soát được Lưu Hải, thì sống tiếp cũng chỉ là lãng phí thời gian mà thôi.

“Đợi đã, tôi sẽ đi tìm Lư

Bây giờ Đông Húc đã mất rồi, nếu anh không đi giúp đỡ, liệu ban quản lý khu phố có biết chuyện và bãi nhiệm chức vụ “đại gia quản lý” của anh không?”

Nghe vậy, Lưu Hải lập tức hoảng sợ. Chức vụ duy nhất mà anh có chính là cái gọi là “đại gia thứ hai”. Nếu bị bãi nhiệm chức vụ này, thì coi như mạng sống của anh đã gặp nguy hiểm.

“Lão Dễ, tôi cũng không phủ nhận việc sẽ đi đâu. Ai bắt Ngô Thiết Chữ không nói rõ ràng từ trước chứ? Nếu anh ta nói sớm hơn, tôi đã theo đi từ lâu rồi.”

Thấy Lưu Hải đồng ý, Dễ Trung Hải liền kéo anh ta ra khỏi đó.

Trên đường trở về Tứ hợp viện, Dễ Trung Hải chỉ đạo Hồ Minh đến trường học để gọi Yan Bù Quý.

Đi được nửa đường, họ nhớ ra đã quên mất Hứa Phú Quý, nên lại sai Cảnh Quảng Kiến quay trở lại gọi anh ta.

Khi họ rời nhà máy thép, các lãnh đạo trong nhà máy cũng đang họp, với mục đích tập hợp các công nhân kỹ thuật để học hỏi kỹ năng từ người Xô Viết.

Vào thời đại đó, kỹ thuật của người Xô Viết thực sự vượt trội so với trong nước.

Các lãnh đạo nhà máy thép rất coi trọng vấn đề này, nên đã triệu tập các trưởng phòng sản xuất để yêu cầu họ đề xuất những người phù hợp.

Có người đề xuất: “Các công nhân trong xưởng thiếu kiến thức, không hiểu tiếng Xô Viết.”

Đề xuất này do Dương Bồi Sơn đưa ra; anh ta giải thích: “Việc công nhân thiếu kiến thức không sao cả. Chúng ta đã sắp xếp một số kỹ thuật viên mà, phải không? Những người này ít nhất cũng là học sinh trung học, thông minh và dễ ghi nhớ. Tuy nhiên, họ còn một nhược điểm, đó là thiếu kinh nghiệm thực tế.”

Vì vậy, tôi mới đề xuất mang theo một số công nhân già. Công nhân hiểu rõ về kỹ thuật, còn kỹ thuật viên thì am hiểu về nguyên lý; khi kết hợp với nhau, chắc chắn chúng ta sẽ có thể học hỏi được kỹ năng từ người Xô Viết.”

Mọi người suy nghĩ một hồi và thấy đề xuất của Dương Bồi Sơn rất hợp lý, nên đều đồng ý.

Lý Huái Đức ngồi ở chỗ của mình, suy ngẫm về những lời nói của Dương Bồi Sơn. Anh ta không ưa Dương Bồi Sơn về tính cách, nhưng không thể không thừa nhận rằng ý tưởng của anh ta rất hay.

Bây giờ mọi người đều đồng ý rồi, nên anh ta cũng đồng ý theo.

Giám đốc nhà máy Phan nói: “Vì mọi người đều không có ý kiến gì, thì hãy đề xuất một số công nhân có kỹ năng cao đi!”

Nói là đề xuất, nhưng thực tế thì chủ yếu là những công nhân cấp cao. Chỉ họ mới có thể hoàn thành nhiệm vụ này.

Dễ Trung Hải và Lưu Hải cũng nằm trong danh sách những người được đề xuất.

Khi nghe lại tên Dễ Trung Hải,