Bên trong nhà máy thép, các công nhân đều rất vui mừng. Sau thời gian tuyên truyền này, tất cả mọi người đều chấp nhận sự thay đổi về địa vị của mình. Trở thành công nhân của quốc gia, không còn phải chịu sự bóc lột của Chủ nghĩa tư bản nữa, đây thực sự là điều tuyệt vời.

Tất nhiên, điều khiến họ vui mừng nhất không chỉ dừng lại ở đó.

Trước đây, đây là những nhà máy tư nhân, và mức lương của công nhân hoàn toàn do các lãnh đạo và thợ giỏi trong nhà máy quyết định.

Hãy nhìn vào Gia Đông Hựu, chỉ vì trở thành học trò của Dễ Trung Hải, mức lương của anh ta đã tăng thêm một trăm nghìn, và có khả năng sẽ tiếp tục được tăng nữa.

Rất nhiều công nhân có kỹ năng giỏi hơn anh ta nhưng vẫn không nhận được mức lương cao như vậy.

Nhưng bây giờ thì khác rồi.

Quốc gia đã tiếp quản nhà máy thép và áp dụng hệ thống phân loại công nhân thành tám cấp độ. Từ nay trở đi, mức lương mà mỗi người nhận được phụ thuộc vào kỹ năng của bản thân họ, chứ không còn phải phụ thuộc vào ý kiến của người khác nữa.

Những người cho rằng mình có kỹ năng nhưng lại nhận được mức lương thấp, từ lâu đã mong chờ đến ngày này để được đánh giá.

Sau khi nhà máy thép được cải tạo, nó được đổi tên thành Nhà máy Cán thép Hồng Tinh. Vị trí của Hàn Ba vẫn không thay đổi, anh ta vẫn là giám đốc nhà máy – một giám đốc của phía tư nhân. Hầu hết các lãnh đạo cũ trong nhà máy vẫn giữ nguyên chức vụ.

Đồng thời, chính phủ cũng cử một nhóm người đến đây, đại diện cho phía nhà nước. Giám đốc của phía nhà nước có họ Phạm, người có kinh nghiệm rất lớn, nhưng do tuổi tác đã cao, việc ông ấy được điều đến đây chỉ mang tính chất chuyển tiếp mà thôi.

Thực tế, quyền lãnh đạo của phía nhà nước nằm trong tay Dương Bồi Sơn. Mặc dù kinh nghiệm của Dương Bồi Sơn còn hạn chế, anh ta cần phải trải qua nhiều thử thách và gặt hái được nhiều thành tựu trước khi có thể thăng tiến.

Về cơ bản, đội ngũ lãnh đạo của phía nhà nước không khác gì đội ngũ lãnh đạo của phía tư nhân.

Việc làm này nhằm chuẩn bị cho việc mở rộng nhà máy thép trong tương lai.

Vào ngày tiến hành đánh giá, tất cả các lãnh đạo của cả hai bên đều đến đây, kể cả những cổ đông như Lưu Chấn Hằng – người thường không quá quan tâm đến công việc hàng ngày.

Sau buổi lễ tuyên thệ, các công nhân bắt đầu tham gia quá trình đánh giá theo danh sách đã được sắp xếp trước đó.

Những người đầu tiên được đánh giá là những học trò mới vào nghề, sau đó là các công nhân cấp độ thấp. Các thợ giỏi trong nhà máy được để cuối cùng, để tạo ra sự bí ẩn cho mọi người.

“Các công nhân

Vị giám đốc nhà máy Phạm rất hài lòng với sự hiểu biết và tinh thần của Lưu Chấn Hằng, nên ông cười nói chuyện với anh ta. Nhìn thấy cảnh này, các cổ đông dần cảm thấy yên tâm hơn. Họ lo lắng nhất là sau khi giám đốc Phạm kiểm soát nhà máy thép, ông ta có thể quay lưng lại với họ. Không ai hay biết, đã đến trưa, giám đốc Phạm mời Lưu Chấn Hằng cùng các cổ đông ở lại nhà máy để ăn uống. Tuy nhiên, giám đốc Hàn gặp phải khó khăn. Vì trong nhà máy có đầu bếp Hà Đại Thanh, người được mời đến không phải để ăn uống cho giám đốc Phạm mà là để phục vụ các cổ đông. Kể từ khi Hà Đại Thanh rời đi, các cổ đông này đều không thích kỹ năng nấu ăn của đầu bếp trong căn tin, nên họ ít khi đến đó ăn uống. Ngay cả khi đến, họ cũng không muốn ăn tại nhà máy. Giám đốc Hàn luôn muốn tìm một đầu bếp giỏi, nhưng việc này rất khó. Những đầu bếp có tài năng thường ở lại các nhà hàng, không muốn làm việc trong căn tin của nhà máy thép. Các cổ đông này, đặc biệt là những người thuộc phe chính phủ như giám đốc Phạm, không quá quan tâm đến chất lượng bữa ăn; nhưng các cổ đông khác thì khác, họ không thể quen với việc ăn uống tại nhà máy. Một trong số các cổ đông cười nói: “Thời gian gần đây, tôi đã ăn món cá luộc tại nhà hàng Emei, và hương vị thật sự rất ngon. Sao chúng ta không đến nhà hàng Emei ăn nhỉ?” Khuôn mặt Dương Bồi Sơn tái lại, anh ta chuẩn bị lên tiếng chỉ trích người cổ đông đó. Nhưng giám đốc Phạm phản ứng nhanh, nói trước Dương Bồi Sơn: “Nhà hàng Emei ở khá xa đây, buổi chiều chúng ta còn có việc phải thảo luận nữa; tôi nghĩ chúng ta nên ăn uống tại nhà máy thôi. Đầu bếp Gạch ở căn tin cũng khá giỏi.” Thấy ánh mắt của giám đốc Phạm, Dương Bồi Sơn đành phải kìm nén sự bất mãn trong lòng. Nhìn thấy thái độ thân thiện của giám đốc Phạm, các cổ đông càng tự tin hơn và bắt đầu lên tiếng: “Giám đốc Phạm, tay nghề của đầu bếp Gạch không tốt lắm, so với ông Hà thì kém xa rồi. Nếu ông không thích ẩm thực Sichuan, chúng ta có thể đến nhà hàng Fengzeyuan; ở đó, món ăn của tỉnh Shandong cũng rất ngon đấy.” Họ đã tìm hiểu trước và biết rằng cả giám đốc Phạm lẫn Dương Bồi Sơn đều thích ăn món cay. “Đúng vậy, đầu bếp Gạch chỉ biết nấu những món ăn thông thường thôi; kỹ năng của ông ấy vẫn còn học từ ông Hà mà thôi.” Các cổ đông này áp đặt lên giám đốc Hàn, mong ông có thể thuyết phục giám đốc Phạm. Trong lòng, giám đốc Hàn rất phiền lòng và nhìn về

Có thể nói rằng, nếu không có ông ấy, việc cải tổ nhà máy thép sẽ không dễ dàng đến thế.

Những cổ đông nhỏ kia đều là bạn bè của ông ấy, họ tin tưởng vào ông ấy nên mới sẵn lòng chấp nhận việc cải tổ này một cách thuận lợi như vậy.

Bây giờ, họ muốn mời Giám đốc Phạm đi ăn cơm cũng chỉ là để tìm sự yên tâm mà thôi. Yêu cầu này khó có thể từ chối được.

Lưu Chấn Hằng cười ha hả và nói: “Lão Niu, anh thật là keo kiệt quá, có đồ ngon mà không kể cho tôi biết, sợ tôi ăn hết tiền của anh à?”

Giám đốc Phạm ơi, tôi này không có sở thích gì khác, chỉ là khẩu vị hơi kén thôi. Vì Lão Niu nói rằng món cá luộc rất ngon, tôi nhất định phải thử xem sao.

Hôm nay trưa nay, tôi sẽ chi trả tiền ăn, chúng ta cùng nhau thử xem sao, thế nào?

Lão Niu, chính là người cổ đông đã nhắc đến món cá luộc, vỗ ngực nói: “Nếu biết trước là Lão Lưu sẽ chi trả tiền ăn, tôi đã nói với các bạn từ lâu rồi. Mọi người đồng ý chứ?”

Thấy tình hình như vậy, Giám đốc Phạm thực sự không thể từ chối được, đành phải gật đầu đồng ý.

Khi thấy Giám đốc Phạm đồng ý, mọi người đều cười vui mừng.

“Giám đốc Hàn, xin phiền anh gọi điện cho nhà hàng Emei.”

Giám đốc Hàn lập tức đồng ý và gọi điện cho nhà hàng Emei, đặt hai phòng riêng liền kề với nhau.

Lần này số người tham gia khá đông, một phòng riêng chỉ có thể chứa được hai bàn người, chắc chắn là không đủ. Anh ấy không chắc liệu phía chính quyền sẽ có bao nhiêu người đến. Việc này cần phải do Giám đốc Phạm quyết định.

Sau khi đặt phòng xong, mọi người đều chuẩn bị ra về.

Giám đốc Phạm lấy cớ phải sắp xếp công việc, bảo Giám đốc Hàn dẫn mọi người cổ đông xuống trước.

Đến lúc này, Dương Bồi Sơn mới tìm cơ hội nói: “Giám đốc Phạm, làm sao anh có thể đồng ý đi ăn ở nhà hàng Emei được? Anh có biết rằng điều này là sai lầm không?”

Giám đốc Phạm giải thích: “Tiểu Dương, anh xem này, sao lại vội vàng thế? Tôi cũng là một người cách mạng lâu năm rồi, làm sao có thể không biết rằng việc này là sai lầm chứ?

Nhưng anh cũng cần phải quan tâm đến tâm trạng của những cổ đông đó. Nhìn họ kìa, mỗi người đều được nuông chiều từ nhỏ, nếu bắt họ đi ăn chung một bữa, họ có vui không?

Dương Bồi Sơn nói: “Những kẻ Chủ nghĩa tư bản này thật là đáng ghét. Họ ăn uống sang trọng ở nhà, tất cả những thứ đó đều là máu mủ của công nhân.”

Giám đốc Phạm phát ra tiếng grun: “Loại lời nói không có lợi