Còn về kỹ năng Linh Kiếm Thức… Trần Huyền Bước ra khỏi cửa hàng, nhặt một chiếc lá rơi trên đất, lẩm bẩm câu thần chú, rồi ném mạnh chiếc lá về phía một cái cây bạch quả gần đó.

Chỉ nghe “xù” một tiếng nhẹ, chiếc lá đã như một con dao bay xuyên thủng thân cây!

Anh ta tiến lại gần để quan sát kỹ hơn và phát hiện ra rằng chiếc lá đã hoàn toàn xuyên qua vỏ cây, đi sâu vào bên trong, chỉ để lại một vết nứt rộng khoảng hai ngón tay trên bề mặt.

Hiệu ứng này thật sự quá đáng kinh ngạc…

Trần Huyền Thầm thán, nếu chiếc lá này đập trúng người, chắc chắn sẽ nguy hiểm đến tính mạng; ngay cả khi tránh được những vị trí quan trọng, cũng có thể khiến đối tượng mục tiêu mất khả năng chống đỡ ngay lập tức.

Anh ta biết rằng những người tu luyện đều có những khả năng đặc biệt, nhưng một kỹ năng được đánh giá ở cấp độ Trắng mà lại có hiệu quả như vậy thì thực sự rất đáng sợ.

Sau đó, Trần Huyền thử nghiệm một số cách sử dụng khác, chẳng hạn như gắn Linh Kiếm vào đầu ngón tay. Nó trông giống như móng tay dài thêm một chút, nhưng lại có thể dễ dàng cắt đứt đôi đũa hay để lại những vết xước trên gạch men.

Chắc chắn nó cũng có thể lén lút cắt đứt cổ họng của một người mà không ai hay biết.

Khả năng này nên được bán cho ai đây?

“Có vẻ như lần sau mình phải cẩn thận hơn khi chọn đối tượng để giới thiệu sản phẩm,” anh ta tự nhủ. Nếu kỹ năng Linh Kiếm Thức rơi vào tay người có ý đồ xấu, hậu quả sẽ thật khôn lường.

Sau khi kiểm tra xong các khả năng của mình, Trần Huyền lại nghĩ đến điểm thành tích công việc của mình.

Trong quy tắc làm việc của quản lý cửa hàng đã nói rõ rằng phần thưởng này có thể được nhận ngay lập tức.

Anh ta quay trở lại quầy bar, lấy cuốn sổ màu đỏ ra và tìm đến trang tương ứng. Quả nhiên, trên đó ghi rõ rằng điểm thành tích có thể được dùng để nâng cao đánh giá công việc của quản lý cửa hàng hoặc đổi lấy những phần thưởng khác. Nhưng dù chọn phương án nào, cũng cần phải gửi báo cáo qua email.

Vậy nghĩa là khả năng màu sắc ở cấp độ LV1 có thể được nâng lên cao hơn sao?

Trần Huyền Ngay lập tức mở ứng dụng Quản Lý Cửa Hàng và tìm đến mục về phần thưởng điểm thành tích theo hướng dẫn trong quy tắc.

Kéo xuống, anh ta thấy hầu hết các mục đều trống rỗng, chỉ có mục “Đánh Giá Công Việc Của Quản Lý Cửa Hàng” là có thể sử dụng được.

Và để nâng từ LV1 lên LV2 chỉ cần 4 điểm thành tích thôi.

Hệ thống này thật giống với việc thăng tiến trong công việc… Doanh thu càng cao, vị trí càng được nâng cao, lương bổng c

Tuy nhiên, thực tế lại không phải như vậy. Bởi vì cuốn hướng dẫn thậm chí còn giải thích rõ về mức độ hiếm có của các khả năng; nó cụ thể ghi rằng những khả năng mang tính “huyền thoại”, tương tự như SSR, là những khả năng duy nhất trên thế giới, với mức độ hiếm có cao nhất. Nói cách khác, “Quản lý cửa hàng số ????” là người duy nhất sở hữu khả năng này. Còn những khả năng ở các cấp độ khác thì hoàn toàn có thể tồn tại nhiều bản sao. Những khả năng thuộc cấp độ Trắng thì được cuốn hướng dẫn gọi là “khả năng thông thường”; thậm chí chúng còn không xứng đáng được xếp vào hạng R. Làm sao có thể nghĩ rằng những nội dung trong quyển sổ màu Đỏ đều là do người ta bịa đặt ra được? Sau khi trải qua một lần giao dịch thực tế, Trần Huyền đã không dám nghi ngờ về tính chân thực của những thông tin đó nữa. Vì suy nghĩ mãi cũng chẳng ích gì, anh quyết định tạm thời gác lại những thắc mắc đó sang một bên và tập trung vào việc nâng cấp độ quản lý cửa hàng trước. Nếu đây là một hệ thống phần thưởng, thì việc leo lên những cấp độ cao chắc chắn không phải là điều tồi tệ chút nào. Khi nhấp vào mục đánh giá quản lý cửa hàng, ngay lập tức một mẫu email xuất hiện trên màn hình. Mẫu email này không yêu cầu chỉ định người nhận, và người nộp đơn cũng cần phải điền rõ lý do xin thăng chức.

“Thật phiền phức… Không thể tính trực tiếp vào thành tích công việc sao?” Trần Huyền bất đắc dĩ gãi đầu và đành phải điền thông tin vào email một cách nghiêm túc. Lý do xin thăng chức, tất nhiên, là anh tự khen ngợi bản thân một cách kín đáo, giống như đang viết một lá thư xin việc thực sự vậy. Anh không chọn cách làm qua loa, bởi vì anh lo rằng việc hệ thống yêu cầu phải thực hiện những thủ tục phức tạp như vậy chắc chắn có lý do riêng đằng sau. Sau khi hoàn thành việc điền thông tin, anh nhấn nút gửi, và sau đó không còn gì xảy ra nữa. Rõ ràng, đây không phải là một quy trình phản hồi tức thì.

**Đinh đong đong~~~**

Tiếng chuông gió bỗng nhiên vang lên.

“Này, ông chủ có ở đây không?” ai đó hỏi.

Lại có khách đến nhanh thế này à?

Trần Huyền lập tức nở nụ cười nhiệt tình và ngẩng đầu nhìn người đó: “Chào mừng quý khách đến với cửa hàng của chúng tôi!”

Người đến là một người đàn ông trung niên, khoảng bốn mươi tuổi, mặc áo ba lỗ và quần short, trên mặt đeo kính. Trần Huyền nhanh chóng đưa ra đánh giá trong đầu: À… Người này trẻ trung, mạnh mẽ, dù ăn mặc giản dị nhưng có lẽ anh ta thích sống kín đáo giữa đám đ

Sau khi người chú rời đi, Trần Huyền mới bắt đầu lấy lại tinh thần. Quá trình thanh toán tiền cho người chú thậm chí còn kỳ lạ hơn cả việc phục vụ Liễu Thúc Nguyệt nữa!

— Cửa hàng này vừa là cửa hàng bán các năng lực, vừa là siêu thị phục vụ khu dân cư Thiên Lộc à?

Chỉ nghĩ đến cảnh những người tu luyện và các bà cô nghỉ hưu cùng nhau đến mua sắm ở đây, Trần Huyền đã thấy da gà run lên.

Khoan đã...

Điều này không phải là một vấn đề lớn sao?

Bài viết mới nhất vừa được đăng trên trang web số 69!

Trần Huyền bỗng nhận ra rằng anh không chỉ phải phục vụ những khách hàng có năng lực, mà còn phải duy trì hoạt động của cửa hàng giống như một siêu thị nhỏ. Điều này thật sự quá khó khăn!

Câu trong quy tắc của quản lý cửa hàng rằng “Tất cả chi phí vận hành cửa hàng đều do quản lý chịu trách nhiệm” và “Dưới mọi hoàn cảnh, cửa hàng không được phép đóng cửa” thực sự đã gây ra rất nhiều rắc rối!

Ngày hôm sau, Trần Huyền không đến làm việc mà nộp đơn xin nghỉ việc. Họ cũng đồng ý một cách nhanh chóng; dù sao thì anh cũng tự nguyện xin nghỉ, vì vậy cũng tiết kiệm được tiền lương tháng đó.

Giờ đây, khi đã trở thành quản lý cửa hàng, Trần Huyền không thể tiếp tục lãng phí thời gian vì một tháng lương nữa. Anh cần phải tập trung toàn bộ sức lực vào việc quản lý cửa hàng bán năng lực này.

Sau cả buổi sáng tính toán, anh cuối cùng cũng xác định được khoảng chi phí vận hành cửa hàng. Nó chủ yếu bao gồm hai phần: một là chi phí nhập hàng cho tất cả các mặt hàng, như thuốc lá, rượu, cà phê, đồ ăn vặt; hai là các chi phí cố định như tiền thuê nhà, nước, điện, ga.

Đúng vậy, cửa hàng kỳ lạ này, với hoạt động chủ yếu dựa trên việc trao đổi năng lực, vẫn phải trả tiền điện nước cho các công ty quốc gia. Tiền thuê nhà cũng được trích từ một tài khoản ngân hàng riêng, được ghi nợ định kỳ hàng tháng.

Tổng cộng, chi phí vận hành cửa hàng mỗi tháng khoảng 30.000 đến 40.000 nhân dân tệ.

Trần Huyền ban đầu nghĩ rằng những mặt hàng đã được bán sẽ tự động được bổ sung, nhưng thực tế lại hoàn toàn khác. Sau cả đêm, kệ hàng không hề xuất hiện thêm thuốc lá mới, tủ lạnh cũng không có thêm đồ uống mới. Ngay cả cái khăn lau đã được dùng để lau vết máu mà Liễu Thúc Nguyệt để lại cũng không hề trở nên sạch sẽ trở lại.

Ngoại trừ đặc điểm về việc trao đổi năng lực, cửa hàng này không hề khác gì một siêu thị thông thường trong khu dân cư, chỉ là trang trí bên trong được thiết kế tinh xảo hơn một chút mà thôi.

Trần Huyền Hiện tại, anh vẫn còn 50.000 đồng tiết kiệm trong tay. Đó là số tiền còn lại sau khi việc kinh doanh của anh thất bại; với số tiền này, anh có thể dễ dàng trang trải chi phí thuê nhà và ăn uống hàng ngày. Tuy nhiên, nếu tính cả các khoản chi phí cho kế hoạch hiện tại, anh chỉ có thể duy trì tình hình này được khoảng một tháng rưỡi nữa; sau đó, cửa hàng của anh sẽ phải đóng cửa vì nợ nần.

Tình hình thực sự rất nguy cấp! Hiện tại, thành tích kinh doanh không còn là điều quan trọng nữa; điều quan trọng nhất chính là tiền bạc. Nhận ra thực tế này, Trần Huyền lập tức nghĩ ra một giải pháp. Với mức thu nhập hiện tại của mình, việc đi làm để trang trải chi phí cho cửa hàng là điều không thể thực hiện được; cách hiệu quả nhất chính là tận dụng khả năng của mình để kiếm tiền!

“Bán khả năng của mình sao…” Trần Huyền suy nghĩ một hồi. Tối qua, anh đã dành cả đêm để thử nghiệm và cuối cùng đến một kết luận mà không hề có trong bất kỳ tài liệu nào: Việc mất đi một khả năng nào đó không có nghĩa là “quên mất nó”, và cũng không ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của anh. Chẳng hạn, nếu anh từ bỏ khả năng ngủ rất say, thì ban đêm anh vẫn có thể ngủ được bình thường. Sau khi bán đi khả năng “am hiểu sâu rộng về lịch sử”, anh cũng không hề quên hết những thông tin cơ bản về các triều đại hay nhân vật lịch sử nổi tiếng; chỉ là những chi tiết cụ thể về họ thì không còn in sâu trong trí nhớ của anh nữa. Anh đoán rằng có lẽ những thông tin đó đã thoát khỏi phạm vi lịch sử và trở thành một phần của nhận thức cá nhân anh. Và mỗi khi anh tra cứu thông tin lịch sử trên mạng, anh lại có thể nhớ lại chúng.

Điều này đã xóa bỏ hoàn toàn những lo ngại cuối cùng của anh về việc giao dịch khả năng. Mặc dù hiện tại, anh chỉ có thể dùng khả năng của mình để đổi lấy khả năng khác, nhưng không ai cấm anh thu thêm một khoản tiền phí nữa. Chẳng hạn, hai khả năng “ăn nhiều” và “ngủ nhiều” – dù có độ hiếm gặp thấp, nhưng đối với những người giàu có nhưng gặp khó khăn trong việc ăn uống hay ngủ nghỉ, đó chắc chắn là những khả năng quý giá mà họ sẵn lòng trả một khoản tiền lớn để mua. Nếu kết hợp thêm một khả năng khác không quá quan trọng vào giao dịch, thì việc này có vẻ khá dễ thực hiện.

Vấn đề là anh không quen biết bất kỳ ông chủ nào có nhu cầu như vậy, và với mạng lưới quen biết hiện tại của mình, cũng rất khó để tìm được đối tượng phù hợp trong thời gian ngắn. Giải pháp thứ hai này dường như cũng khá khó để thực hiện.

Cuối cùng, Trần Huyền nghĩ đến một phương án thứ ba: sử