Sự đồng bộ hóa năng lực và việc tăng lương đối với Trần Huyền mà nói chỉ là những điều nhỏ nhặt thôi; mỗi lần được thăng chức cũng chỉ giúp ích không nhiều cho tình hình chung.

Việc bãi bỏ các hạn chế trong giao dịch năng lực thì quả là tin tốt. Trần Huyền nhanh chóng xem qua hướng dẫn và phát hiện ra rằng mọi thứ đúng như ý nghĩa đen của nó – số liệu về thành tích công việc đã biến mất khỏi ứng dụng, và những hạn chế trước đây nhằm ngăn anh ta gian lận số liệu này cũng không còn nữa. Nói cách khác, những vật phẩm như “Châm Ngôn Thanh Tâm” hay “Kỹ Thuật Kiếm Linh” trước đây không thể giao dịch được, nhưng giờ đây chúng đã trở thành những hàng hóa có thể mua bán. Việc giúp đỡ người dân điều chỉnh năng lực cũng không cần phải được thực hiện ngay tại hiện trường nữa; người ta có thể cất chúng vào kho trước, sau đó mới quyết định ai phù hợp hơn để giao dịch, điều này giúp tăng đáng kể sự tự do.

Điều này thật dễ hiểu… Dù sao thì cấp bậc của anh ta cũng đã cao hơn rồi mà. Giống như hệ thống kiểm tra giờ làm việc chỉ áp dụng cho nhân viên cấp thấp; các giám đốc cao cấp đâu quan tâm bạn có đi làm hay không đâu.

Còn một thay đổi khác thì phức tạp hơn nhiều: việc mở cửa phòng điều khiển. Theo những thông tin đã giải thích trên, cửa hàng giờ đây đã có thêm một tầng nữa… Tầng thứ tư này chính là phòng điều khiển.

Với tâm trạng tò mò, Trần Huyền bước vào hành lang và leo lên tầng ba. Quả nhiên, con cầu thang vốn dĩ dẫn đến đỉnh lại tiếp tục kéo dài thêm một đoạn nữa. Tiếp tục đi lên, anh ta gặp một cánh cửa. Phong cách thiết kế của cánh cửa này hoàn toàn khác biệt so với các tầng dưới. Nếu tầng một mang phong cách cửa hàng, tầng hai mang phong cách khách sạn, tầng ba mang phong cách nhà hàng, thì cánh cửa tầng bốn lại mang đến cảm giác lạnh lùng và hiện đại của công nghệ. Cánh cửa này có màu xám nhạt, làm từ vật liệu kim loại, bốn góc được trang trí bằng các dải cảnh báo màu vàng, và bên cạnh cửa còn được gắn một màn hình hiển thị thông tin.

Lúc đầu, Trần Huyền không tìm thấy ổ khóa ở đâu. Nhưng khi anh ta tiến lại gần cánh cửa, một tia sáng xanh lá cây chiếu xuống phía trên cửa.

“Đang kiểm tra danh tính… Kiểm tra đã thông qua, chào mừng quý ông, giám đốc cửa hàng.”

Ngay sau đó, cánh cửa kim loại tự động mở ra hai bên.

Thật là… quá trang trọng! Cứ như thể anh ta đã trở thành một nhân vật quan trọng vậy. Trần Huyền vô thức ngẩng thẳng người và bước vào bên trong.

Phòng bên trong không lớn lắm, giống như một phòng mổ; ở giữa có một chiếc ghế n

Bất kỳ ai nhìn thấy cảnh tượng này đều sẽ hiểu ngay bước tiếp theo phải làm gì. Trần Huyền cũng không ngoại lệ.

“Được rồi…” Anh ta lẩm bẩm trong khi ngồi xuống ghế sofa, duỗi thẳng lưng ra và nói, “Tôi thực sự muốn xem cái trò này dự định giấu điều gì.”

Ngay khoảnh khắc sau đó, ánh sáng trong căn phòng tắt hẳn. Không gian chìm vào bóng tối hoàn toàn; ngay cả khi sử dụng phép thuật nhìn thấy vật thể vượt qua ánh sáng, anh ta cũng không thể nhìn thấy bất cứ thứ gì… Một môi trường không có ánh sáng gần như hoàn toàn là điều hiếm gặp. Trần Huyền bỗng cảm thấy lo lắng, không khỏi muốn ngồd dậy, nhưng anh ta nhanh chóng nhận ra rằng mình không hề cảm nhận được sự ma sát của chiếc ghế dưới mông mình; cứ như thể anh ta đang trôi nổi trong không gian trống rỗng vậy.

Ngay sau đó, ánh sáng bắt đầu xuất hiện xung quanh anh ta – đó là những bản đồ ba chiều, và chúng sẽ tự động phóng to hoặc thu nhỏ theo hướng anh ta nhìn. Chỉ trong vài giây, anh ta đã nhận ra rằng những bản đồ này đang chỉ về đâu. Đó đều là bản đồ các chi nhánh! Ví dụ, căn hộ ẩn mình trong tòa nhà chung cư ven đường kia, chẳng phải chính là chi nhánh ở Paris sao? Còn tòa nhà cao tầng này, được đánh dấu là chi nhánh, chính là khách sạn Baolín mà công ty Volt đã tặng cho anh ta…

Không chỉ các chi nhánh được hiển thị trên bản đồ một cách chính xác, mà cả những ngôi nhà xung quanh, các con đường và cả dòng người di chuyển cũng đều được mô tả một cách sống động. Chỉ cần Trần Huyền nghĩ đến chúng, anh ta có thể nhìn thấy tất cả các chi tiết… Cấu trúc của các tòa nhà dường như trong suốt, hiện ra trước mắt anh ta một cách rõ ràng.

Anh ta còn nhận ra rằng nếu tập trung sự chú ý vào một chi nhánh nào đó, một hộp thông tin chi tiết sẽ xuất hiện, ghi lại thông tin về tình trạng hoạt động của cửa hàng, lịch sử giao dịch, lượng hàng tồn kho… Thậm chí, anh ta còn có thể thấy thông tin về sóng WIFI, phạm vi phủ sóng và số lượng thiết bị đang kết nối. Nếu kéo xuống dưới, anh ta sẽ thấy các tùy chọn điều khiển dành cho quản lý cửa hàng.

Sau một lúc suy nghĩ, Trần Huyền càng lúc càng ngạc nhiên hơn – nếu như ứng dụng trên máy tính tại quầy bar chỉ là một cổng truy cập với quyền hạn hạn chế, thì hệ thống quản lý trong phòng điều khiển mới chính là công cụ kiểm soát toàn bộ hoạt động của cửa hàng.

Ví dụ, bây giờ anh ta hoàn toàn có thể thay đổi vai trò giữa cửa hàng chính và các chi nhánh! Dưới mục lựa chọn cửa hàng, bất kỳ ngôi nhà nào sở hữu quyền sở hữu đều có thể được

Điều này có nghĩa là ngay cả khi địa chỉ này bị tiết lộ, anh ta vẫn có thể chuyển hướng hoạt động qua các chi nhánh chính để giảm thiểu tổn thất tối đa, từ đó nâng cao khả năng sinh tồn của cửa hàng một cách đáng kể.

Hơn nữa, anh ta còn có thể điều chỉnh một số chức năng của cửa hàng. Ví dụ, lối đi kết nối với thang máy có thể được lựa chọn tùy ý; chỉ cần anh ta kích hoạt đồng thời hai chi nhánh rồi tắt chức năng thang máy, và nối hai lối đi này lại với nhau, thì việc kết nối hai thế giới sẽ trở nên dễ dàng! Trước đây, muốn vận chuyển người hay hàng qua các thế giới khác nhau, phải thông qua thang máy, quá trình ra vào thật sự rất phiền phức. Nhưng bây giờ, mọi thứ đã trở nên đơn giản hơn nhiều – những người dân trong làng Vạn Sơn Đại Hoang chỉ cần đi qua một cánh cửa là có thể trực tiếp bước vào thành phố Paris tương lai.

Tương tự như vậy với wifi: không chỉ có thể thay đổi mật khẩu, thiết lập danh sách cho phép truy cập, mà còn có thêm thanh điều khiển công suất; kéo thanh này đến cuối sẽ giúp tăng công suất sử dụng, làm cho phạm vi hoạt động của wifi được mở rộng gấp đôi, tuy nhiên chi phí điện sẽ tăng theo đó.

Còn nhiều tùy chọn tương tự nữa. Từ góc độ này nhìn lại, cửa hàng giống như một tòa lâu đài được xây dựng từ nhiều “khối xây” khác nhau; từ các chi nhánh lớn cho đến các khu vực chức năng nhỏ, tất cả đều có thể được thay thế một cách dễ dàng.

Trần Huyền không khỏi cảm thấy xúc động. Có lẽ chỉ đến lúc này… anh ta mới thực sự trở thành người quản lý của “cửa hàng năng lực” này. Và cửa hàng này không hề tồn tại chỉ để thu thập năng lực… hay tạo ra nhiều doanh thu hơn; chắc chắn nó phải có một mục đích sâu sắc hơn nữa, chỉ là anh ta cần phải tiếp tục khám phá thôi.

Liệu mục đích đó có liên quan đến việc “thăng tiến” không? Từ “quỷ dữ”, “cơ quan hạn chế”, cho đến những mô tả về năng lực của Liên Vân Tông, tất cả đều xuất hiện từ “thăng tiến”; vậy thực sự “thăng tiến” là cái gì? Là một con đường? Một kết quả? Hay là hướng tu luyện?

Trần Huyền không thể đoán ra được. Nhưng dù là thế giới nào, hiện tại vẫn chưa thấy bất kỳ dấu hiệu nào của việc “thăng tiến”. Thế giới của Liễu Thúc Nguyệt thuộc về Liên Vân Tông vẫn đầy bí ẩn; sáu quốc gia liên tục xung đột, sức mạnh của các tu sĩ thậm chí còn kém hơn so với thời kỳ của Kỳ Vân Quý Liên; thế giới của Ái Lạc Lý mặc dù đã tránh được việc nền văn minh bị phá hủy, nhưng sự phát triển xã hội lại gặp nhiều khó khăn; các công ty lớn do quỷ dữ kiểm soát đã trở thành lực lượng chi phối chính.

Còn về phía này… anh ta hoàn toàn không tin rằng cái tương lai đầy tàn tạ kia chính là mục tiêu “thăng tiến” mà tổ chức đó đang theo đuổi.

Vì không tìm ra manh mối gì cả, Trần Huyền quyết định tạm thời gác lại câu hỏi này.

À đúng rồi… bây giờ mình đã là quản lý cửa hàng cấp LV6 rồi, vậy thì tiêu chuẩn thăng tiến cấp cao hơn chắc cũng đã được công bố rồi chứ?

Bất kỳ thao tác nào có thể thực hiện trên máy tính ở quầy bar, cũng đều có thể làm được trong phòng điều khiển. Anh ta vẽ những đường ngón tay trên không, mở ứng dụng Quản lý Cửa hàng, và trang đánh giá quản lý thực sự đã có thông tin mới cập nhật.

“Phụt!”

Khi nhìn thấy yêu cầu đó, Trần Huyền suýt nữa thì phun nước miếng ra ngoài.

Thật là… sợ cái gì thì lại gặp cái đó…

Anh ta không khỏi buông lời than phiền trong lòng.

Trên màn hình chỉ có một dòng chữ: “Điều kiện đăng ký thăng cấp quản lý LV7: Chứng kiến sự ‘thăng tiến’.”

Quả thật là không còn yêu cầu về thành tích nào nữa, nhưng các điều kiện lại càng trở nên vô lý hơn. Trước đây việc “cứu thế giới” đã là điều quá đáng ngạc nhiên rồi; việc hoàn thành các chỉ tiêu còn chỉ là sự may mắn thôi. Bây giờ thì ngay cả chính các điều kiện cũng trở thành điều bí ẩn… Làm sao mà mọi người có thể nỗ lực được chứ?

Ít nhất cũng hãy giải thích cho tôi rõ xem “sự thăng tiến” là cái gì đi!

Tuy nhiên, dù có than phiền thế nào, Trần Huyền vẫn nhận ra được vài điểm từ câu nói đó: “Chứng kiến sự thăng tiến”, chứ không phải là “bản thân mình thăng tiến”… Điều này có nghĩa là việc trở thành quản lý không phải là sứ mệnh cuộc đời của họ. Nếu họ không tự mình thăng tiến, chỉ cần chứng kiến người khác thăng tiến hoặc quan sát hiện tượng thăng tiến đó thì cũng đủ để đáp ứng điều kiện. Liệu điều này có nghĩa là “sự thăng tiến” thực chất là một hành động cụ thể, chứ không phải là những khái niệm trừu tượng như con đường tu luyện hay hướng phát triển của một nền văn minh?

Trần Huyền bắt đầu soạn thảo email để nộp đơn xin thăng tiến.

Bây giờ anh ta không còn là người quản lý non nớt nữa; sau khi kiểm tra kỹ lưỡng xem mình đã đáp ứng đầy đủ tất cả các điều kiện thăng tiến, anh ta mới nghiêm túc nộp đơn. Vì cửa hàng sẽ không trả lại những đơn đăng ký không đáp ứng yêu cầu, và một khi đáp ứng đủ điều kiện thì sẽ được thăng chức ngay, nên tại sao anh ta phải mất công kể lể về những “chiến công vĩ đại” của mình chứ?

Do đó, nội dung email lần này được viết một cách rất ngắn gọn, không hề có những lời tự thuật công việc chân thành hay những chi tiết về