Người trung niên này rất coi trọng mặt mũi, làm sao anh ta có thể tự làm mình mất mặt vào lúc như này được?

Thấy không tìm ra lời nào để phản bác, người trung niên đành chuyển hướng sang yêu cầu khác: “Nếu anh muốn đi thì cũng được, ít nhất hãy để lại một người trong số hai anh em của anh ở lại. Tôi cần đảm bảo rằng trong đội có người từng trải qua cuộc sống ngoài kia, tôi cần người đó đưa ra ý kiến cho tôi.”

Phản ứng của người trung niên cũng rất nhanh; anh ta nói những lời tương tự như vậy mỗi khi gặp tình huống này.

“Nếu anh Từ Nhân Kiệt đi thì cũng được.”

“Nếu anh cho rằng các tân binh còn non nớt và muốn dẫn đội thì cũng được.”

“Nếu anh tin rằng có thể tìm được người thay thế mình trong sân vận động, thì cũng không sao cả.”

Nhưng tôi, người trung niên này, cần anh để lại một người.

Để lại người đó không phải vì lý do gì khác, chỉ là tôi cần một người am hiểu việc này để làm cố vấn cho mình mà thôi.

Câu trả lời của người trung niên vừa giúp đội quản lý của mình tránh bị chế giễu, vừa giúp anh ta đạt được mục đích giữ lại người đó.

Nhìn biểu hiện của Từ Nhân Kiệt, người trung niên biết rằng có lẽ anh ta sẽ không chịu ở lại.

Vậy thì thôi, cứ để họ đi.

Mặc dù người trung niên không mấy ưa thích Lôi Đồng và Hồ Tiểu Đông bên cạnh Từ Nhân Kiệt, nhưng hai người đó cũng là những người đã từng sinh tồn trong thành phố hoang tàn này.

Khi tiếng báo động đầu tiên vang lên và xác sống xâm nhập vào sân vận động, họ cũng đã cùng Từ Nhân Kiệt tham gia vào chiến dịch thanh lọc những kẻ xâm nhập đó.

Vì vậy, hai người này chắc chắn có năng lực.

Nếu không thể giữ được Từ Nhân Kiệt, thì giữ lại một trong hai người kia cũng được.

Biết đâu, nếu đưa ra những lợi ích nhất định, có thể sẽ thu hút họ về phe mình.

Tư duy của người trung niên này thật sự rất nhanh.

Nhưng cũng đáng hiểu thôi, bên phía Từ Nhân Kiệt quả thực có rất nhiều vấn đề khiến anh ta không hài lòng.

Nếu là người khác, dám nói chuyện với anh ta như vậy, anh ta đã sớm nổi giận và giải quyết xong rồi.

Xét đến tình hình hiện tại, nếu có thể giữ được những người bên cạnh Từ Nhân Kiệt, đối với người trung niên này cũng không phải là điều không thể chấp nhận được.

Theo quan điểm của người trung niên, việc thuyết phục Từ Nhân Kiệt thì gần như không còn hy vọng nữa.

Người này nói ra thì nghe có vẻ công chính, nhưng nói một cách thẳng thắn thì chính là cứng đầu và không biết thích nghi.

Con người sống trên đời này, cần phải tận hưởng những khoảnh khắc hiện tại.

Đặc biệt là trong thời đại tận thế

Người đàn ông trung niên không tin rằng những người xung quanh Từ Nhân Kiệt cũng giống anh ta vậy – kiên định và bướng bỉnh đến thế. Anh ta tin chắc rằng Lôi Đồng và Hồ Tiểu Đông theo sát Từ Nhân Kiệt chỉ vì họ là anh em ruột thịt; dù sao ba người cũng đã cùng nhau sinh tồn ngoài kia, trải qua bao hiểm nguy cùng nhau, nên đã quen với việc đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau.

Nhưng nếu Từ Nhân Kiệt chết đi, liệu những người còn lại có tiếp tục sống theo ý chí của anh ta không? Người đàn ông trung niên cho rằng không chắc chắn lắm. Anh ta đã suy nghĩ kỹ rồi: nếu Từ Nhân Kiệt thực sự chết ở ngoài kia, anh ta sẽ tận dụng cơ hội này để làm những việc mình muốn. Khi anh em ruột thịt của mình chết đi, những người còn lại chắc chắn sẽ rất đau buồn. Và khi con người đang trong nỗi đau buồn, tình cảm của họ chắc chắn sẽ trở nên yếu đuối và dễ bị khai thác nhất.

Điều mà người đàn ông trung niên đang nghĩ đến là khi Lôi Đồng hoặc Hồ Tiểu Đông có ai đó đau buồn, anh ta sẽ lợi dụng cơ hội đó để xuất hiện, đưa ra sự quan tâm và sau đó thưởng thức họ; anh ta không tin rằng sẽ có ai thực sự không bị cám dỗ bởi quyền lực hay lợi ích. Nếu có, thì chắc chắn là vì những gì anh ta đưa ra không phù hợp với mong muốn của họ, hoặc là không đủ nhiều. Cả hai điều này đều nằm trong phạm vi quyền lực của người đàn ông trung niên.

Kế hoạch của anh ta nghe có vẻ rất tốt, nhưng Từ Nhân Kiệt đã phá vỡ nó ngay lập tức:

“Trưởng đội, tôi hiểu ý của anh, nhưng có lẽ tôi không thể giữ lại những người đó cho anh được.”

“Tại sao?”

“Trong quá trình huấn luyện, chúng tôi được phân công thành các nhóm. Hai anh em tôi mỗi người đều được giao trách nhiệm chỉ huy một đội nhỏ. Việc này được thực hiện để đảm bảo rằng các thành viên trong đội có người lãnh đạo rõ ràng và để tăng cường sức mạnh chiến đấu. Nếu bây giờ tôi phải giữ lại một đội cho anh, thì chắc chắn sẽ có một đội bị thiếu người lãnh đạo.”

Rõ ràng, lý do này của Từ Nhân Kiệt khiến người đàn ông trung niên không thể chấp nhận được: “Gì cơ? Sức mạnh chiến đấu được tăng cường à? Được thôi, tôi chấp nhận lý do đó. Nhưng nếu thiếu một trưởng đội, anh không thể chia những người còn lại trong đội đó sang hai đội khác sao?”

Thật ra, đề xuất của người đàn ông trung niên cũng khá hợp lý. Nếu ba đội mỗi đội thiếu một trưởng đội, Từ Nhân Kiệt hoàn toàn có thể hợp nhất ba đội lại thành hai đội. Như vậy, số lượng thành viên trong mỗi đội sẽ tăng lên, và về mặt số lượng,

Lý do phải hành động theo nhóm chính là vì sức mạnh và tính linh hoạt của đội ngũ luôn vượt trội hơn so với việc hành động đơn lẻ.

Nhưng nếu các thành viên trong nhóm không phối hợp ăn ý với nhau, thì điều đó sẽ dẫn đến những kết quả ngược lại, khiến cả nhóm trở nên thiếu hiệu quả và thậm chí còn tệ hơn so với một cá nhân hành động độc lập.

Về phía sân vận động, Từ Nhân Kiệt đã tổ chức các buổi huấn luyện riêng biệt cho ba nhóm. Mặc dù chỉ có một ngày thôi, nhưng vì cường độ huấn luyện rất cao, các thành viên đã phần nào hiểu rõ về vai trò và cách phối hợp với nhau trong các đội hình.

Nếu bây giờ gộp một nhóm vào hai nhóm còn lại, chắc chắn sẽ gây ra những rối loạn trong việc điều phối hành động của hai nhóm đó. Nếu không phải là tình huống chiến đấu thực tế, thì việc này cũng không sao; Từ Nhân Kiệt vẫn có thể từ từ điều chỉnh và huấn luyện để các thành viên làm quen lại với nhau.

Nhưng vấn đề là, Từ Nhân Kiệt không có thời gian để làm điều đó. Khi người đàn ông trung niên quyết định thực hiện kế hoạch này, ông ta sẽ phải chuẩn bị đưa những người mới tham gia vào cuộc chiến. Việc thay đổi đội hình lúc này thật sự không thể coi là trò đùa được nữa.

Cần phải biết rằng, sức mạnh chiến đấu của các thành viên trong đội ngũ đã không mấy ổn định rồi. Nếu việc phối hợp lại gặp thêm vấn đề, thì cuộc hành động này còn ý nghĩa gì nữa?

Vì vậy, không có chỗ để thương lượng; Từ Nhân Kiệt lập tức phản đối: “Không được đội trưởng ơi, không thể đơn giản chia bổ sung người vào các nhóm như vậy.”

“Tại sao?” Đây đã là lần thứ bao nhiêu người đàn ông trung niên hỏi câu này rồi. Theo ông ta, Từ Nhân Kiệt đang cố tình gây khó dễ cho mình. Hôm nay, đối phương đã từ chối đề xuất của ông ta quá nhiều lần rồi… Người đàn ông trung niên gần như không còn hiểu nổi ai mới là người quyết định mọi thứ ở đây nữa; bây giờ ai mới là người đang chỉ đạo các thành viên thực hiện nhiệm vụ.

“Đội trưởng ơi, tôi đã nói rồi – các buổi huấn luyện của chúng tôi đều được tiến hành theo nhóm, và các thành viên đã quen với cách phân công hiện tại. Nếu bây giờ bắt buộc thêm người vào, dù số lượng người trong mỗi nhóm có tăng lên, nhưng thực tế thì việc phối hợp giữa các nhóm có thể sẽ bị ảnh hưởng, gây ra nhiều sai sót. Điều đó sẽ không mang lại lợi ích gì cả.”