Nói một cách khách quan thì, đề xuất của Lão Từ không hề có gì sai trái; ông ấy thực sự đang nghĩ đến lợi ích lâu dài của phòng tập thể thao này.

Để cân nhắc đến cảm xúc của những người trung niên, ông ấy cũng đã làm theo yêu cầu của họ mà thông báo vấn đề này riêng biệt.

Nhưng cuối cùng, mọi chuyện vẫn phải dựa vào quan điểm của những người trung niên đó.

Im lặng! Yên tĩnh! Không một tiếng động nào!

Sau khi nói xong, Lão Từ chỉ đơn giản là đang chờ đợi phản hồi từ họ.

Nhưng chiếc bộ đàm vẫn im lặng, dường như những người trung niên đó chẳng hề nghe thấy gì cả.

Tình huống này khiến Hồ Tiểu Đông rất lo lắng.

Bởi vì những lời nói của Lão Từ mang lại nhiều rủi ro tiềm ẩn.

Đúng vậy, với tư cách là anh em của Lão Từ, Hồ Tiểu Đông hiểu rõ rằng những lời ông ấy nói hoàn toàn không mang tính cá nhân, mà thực sự là vì lợi ích chung của phòng tập thể thao này.

Việc chuẩn bị sẵn một đội ngũ ở đó là điều cần thiết để phòng ngừa những tình huống khẩn cấp.

Dù sao thì, những gì đã xảy ra trong vài ngày qua đã cho thấy rằng đội kiểm soát quản lý do những người trung niên này dẫn dắt không đáng tin cậy; khi khủng hoảng đến, họ chỉ biết chạy trốn mà không thể làm được gì cả.

Vì vậy, trong tình hình hiện tại vẫn còn ổn định, việc tiến hành các bài tập cần thiết và hỗ trợ tâm lý cho những người này là rất quan trọng.

Dù Lão Từ, Hồ Tiểu Đông hay Lôi Đồng có giỏi đến đâu đi nữa, họ chỉ có ba người mà thôi; việc dựa vào ba người này để đối phó với cuộc tấn công của zombie thật là không thể.

Cuối cùng, khi khủng hoảng đến, phòng tập thể thao này muốn tồn tại được thì vẫn cần phải có một lực lượng dự bị.

Chính vì nhận thức được điều này mà Lão Từ mới đưa ra lời khuyên “Người không lo xa thì chắc chắn sẽ gặp rắc rối ngay gần”.

Không nghi ngờ gì nữa, động cơ ban đầu của Lão Từ là tốt, nhưng việc làm này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Mọi ý tưởng tốt đều cần phải có người có khả năng thực hiện nó.

Nhưng câu hỏi đặt ra là liệu những người trung niên kia có thể chấp nhận quan điểm này hay không?

Nếu bỏ qua nội dung chính của lời nói, thì những lời của Lão Từ chủ yếu mang tính giáo huấn.

Dù Lão Từ đã cố gắng giải thích trước khi vào vấn đề chính, nhưng hầu hết những lời đó đều mang tính chất đặt câu hỏi.

Còn nội dung chính thì cũng rất mạnh mẽ; tất cả những điều này, khi được những người trung niên nghe vào tai, đặc biệt sau sự việc xả

Hồ Tiểu Đông thực sự rất lo lắng rằng những lời nói của ông Từ Nhân Kiệt có thể làm cho người đàn ông trung niên kia tức giận. Việc đối phương vẫn chưa trả lời sau một thời gian dài càng làm tăng thêm nỗi lo của anh ta. Ngược lại, Từ Nhân Kiệt chỉ đơn giản là nhìn chăm chú vào điện thoại di động, với vẻ mặt bình tĩnh. Ông Từ Nhân Kiệt cũng biết rằng những lời mình nói hôm nay rất gay gắt và áp đảo, nhưng ông không còn lựa chọn nào khác; ông phải làm cho người đàn ông trung niên kia thay đổi suy nghĩ, ít nhất là giảm bớt sự nghi ngờ của họ đối với mình. Tất nhiên, điều quan trọng hơn là khiến họ chấp nhận đề xuất mới của mình. Nhưng ông Từ Nhân Kiệt hiểu rằng để đạt được mục tiêu này, trước hết phải làm cho họ giảm bớt sự nghi ngờ đối với mình. Sự im lặng của người đàn ông trung niên kia chắc chắn là do những lời nói của ông đã gây ra ảnh hưởng, nhưng ông Từ Nhân Kiệt không vội vàng; ông tin rằng bất kỳ ai nghe những lời đó cũng sẽ cảm thấy khó chịu. Ông có thể chờ đợi; ông cũng cần thời gian để người đàn ông trung niên kia suy nghĩ kỹ lưỡng. Bầu không khí trong căn phòng bỗng nhiên trở nên yên tĩnh và căng thẳng. Việc chờ đợi luôn là điều khó chịu, đặc biệt là trong tình huống đặc biệt như thế này. Tâm trạng của ba người: ông Từ Nhân Kiệt, Lôi Đồng và Hồ Tiểu Đông hoàn toàn khác nhau. Ông Từ Nhân Kiệt kiên nhẫn chờ đợi; ông tin rằng dù người đàn ông trung niên kia có chấp nhận hay không, cuối cùng họ cũng sẽ trả lời. Tuy nhiên, dù câu trả lời đó tốt hay xấu, chấp nhận hay từ chối, với tư cách là người quản lý sân vận động, ông cần phải có đủ sức chịu đựng. Nếu họ thực sự phớt lờ mình, thì điều đó chắc chắn không phù hợp với vai trò của ông. Hồ Tiểu Đông cũng biết rằng người đàn ông trung niên kia không thể tiếp tục im lặng mãi được. Anh ta tin rằng hoặc là họ sẽ phản ứng mạnh mẽ, hoặc là họ sẽ tiếp tục im lặng… Nhưng anh ta cũng chắc chắn rằng họ sẽ không im lặng mãi; họ chắc chắn sẽ có phản ứng đối với đề xuất của ông Từ Nhân Kiệt. Tuy nhiên, hiện tại Hồ Tiểu Đông lo lắng rằng phản ứng của họ có lẽ sẽ không như ông mong đợi… Nếu họ trả lời ngay lập tức sau những lời nói của ông Từ Nhân Kiệt, dù đó là lời mắng nhiếc hay sự chỉ trích, anh ta cũng có thể chấp nhận được. Nhưng việc họ im lặng thì thật sự khiến anh ta cảm

Chỉ đợi khoảng 3 phút thôi, chiếc bộ đàm vốn đã yên tĩnh bỗng nhiên phát ra tiếng “zig-zig”.

Đã đến rồi… Khi tiếng động vang lên, Lão Từ, Hồ Tiểu Đông và Lôi Đồng đều cùng lúc quay đầu nhìn về phía chiếc bộ đàm.

“Anh muốn thành lập một đội ngũ gì?” Một câu hỏi bất ngờ được đặt ra.

Ngay cả Lão Từ cũng ngạc nhiên khi nghe thấy điều này.

Phải nói rằng, câu hỏi của người đàn ông trung niên này thật sự khó hiểu.

Thành lập một đội ngũ gì?

Mình vừa mới giải thích rất rõ ràng mà.

Người đàn ông trung niên im lặng một lúc lâu; rõ ràng là anh ta không thể không nghe rõ câu hỏi của mình.

Vậy thì có lẽ anh ta đặt câu hỏi đó chỉ vì có điều gì đó không hài lòng trong lòng, nên mới nói một cách thiếu suy nghĩ.

Tất nhiên, đó chỉ là suy đoán của Lão Từ mà thôi.

Dù sao đi nữa, dù người đàn ông trung niên có ác cảm gì với mình thì Lão Từ cũng không quan tâm.

Dù sao, việc anh ta sẵn lòng trả lời cũng đã là kết quả tốt hơn so với những gì Lão Từ mong đợi rồi.

Lão Từ luôn lo lắng rằng người đàn ông trung niên sẽ sai người gọi mình vào văn phòng riêng để nói chuyện.

Nếu như vậy, thì thực sự là một cuộc khủng hoảng!

“À, ý tôi là, bộ phận quản lý thể thao muốn điều động nhân sự để thành lập một nhóm chuyên xử lý các tình huống khẩn cấp. Nhiệm vụ chính của nhóm này là đối phó với lũ zombie!”

“Anh định điều động nhân sự từ đâu? Đội kiểm tra quản lý chỉ có vài người thôi; họ đều có công việc riêng của mình cần làm. Toàn bộ trật tự trong viện đều cần được duy trì. Bây giờ lại bảo điều động nhân sự? Không có đủ người đâu!! Hơn nữa, nếu thực sự có vấn đề xảy ra, chỉ cần dùng đội ngũ hiện có để ứng phó là được mà, có cần thiết phải đào tạo riêng một đội ngũ chỉ để làm việc này không? Tôi thấy không cần thiết đâu!”

Sau khi nghe xong lời nói của người đàn ông trung niên, Lão Từ biết rằng, câu trả lời của anh ta chủ yếu xuất phát từ sự nghi ngờ đối với mình.

Anh ta lo lắng rằng việc mình thành lập một đội ngũ như vậy có mục đích khác.

Việc người đàn ông trung niên nghĩ như vậy cũng không có gì lạ; buổi sáng anh ta vừa mới nói thẳng với mình, buổi chiều lại đề xuất ý tưởng thành lập đội mới, nếu Lão Từ không cho rằng anh ta nghi ngờ mình thì mới lạ đấy.