“Nói như vậy thì quả là tôi đã suy đoán một cách vô căn cứ. Tôi cũng nghĩ rằng trưởng đội chắc chắn không phải là người hẹp hòi, người có thể giữ được vị trí của anh ấy chắc chắn phải là người có tầm nhìn rộng lớn. Vậy thì tôi xin lỗi trưởng đội trước; quả thực là tôi đã nghĩ quá nhiều. Nhưng đối với ý kiến mà tôi đưa ra, tôi thực sự hy vọng trưởng đội sẽ xem xét và chấp nhận nó. Điều này không liên quan đến việc tin tưởng hay không tin tưởng; tôi chỉ nghĩ rằng nếu trưởng đội có thể cử người giám sát tôi, điều đó sẽ giúp tôi làm việc tốt hơn, và nếu có điều gì sai trái, sẽ có người kịp thời sửa chữa, để tránh lại những sai lầm như sáng nay!”

Lời nói của Lão Từ thật sự là một “kiệt tác”. Anh ấy đã tôn trọng mặt mũi và tạo điều kiện cho người đàn ông trung niên đó, nhưng đồng thời cũng đã chặn đứng mọi con đường có thể dùng để tranh luận tiếp. Hơn nữa, anh ấy còn trực tiếp đưa ra quan điểm của mình về việc người đàn ông trung niên đó nên làm thế nào trong vấn đề chưa được quyết định này. Nếu xem kỹ, Lão Từ không hề đang xin sự đồng ý từ người đàn ông trung niên đó, mà là đơn phương thông báo cho anh ta biết phải làm gì. Từ việc đề xuất liệu có nên thực hiện hay không, cho đến cách thức thực hiện… Điều quan trọng nhất là, từ những lời anh ấy nói, bạn hoàn toàn không thể cảm nhận được sự thay đổi nào cả, nhưng mọi thứ lại diễn ra một cách tự nhiên như vậy. Khi người đàn ông trung niên đó nhận ra điều này, thì anh ta đã không còn lối thoát nào khác nữa.

Hơn nữa, để không khiến người đàn ông trung niên đó cảm thấy bị áp lực quá mức và nổi giận, Lão Từ còn chuẩn bị sẵn cả con đường mà người đó nên đi nữa. Những bước đi của Lão Từ thực sự hoàn hảo; con đường mà bây giờ người đàn ông trung niên đó đối mặt dường như đã trở nên rất rõ ràng. Anh ta buộc phải chấp nhận đề xuất của Lão Từ, bởi vì nếu không chấp nhận, theo quan điểm của Lão Từ, đó chính là sự thiếu tin tưởng; và nếu đã thiếu tin tưởng, thì Lão Từ hoàn toàn có thể từ bỏ việc này. Khi Lão Từ thực sự tuyên bố rằng mình sẽ không tiếp tục công việc này, người đàn ông trung niên đó dù muốn giữ anh ta lại cũng không thể làm gì được, chỉ có thể đồng ý mà thôi. Quan trọng là, trước đó người đàn ông trung niên đó đã nói rằng anh ta không thiếu tin tưởng vào Lão Từ; vì vậy, Lão Từ đã tận dụng điều này để trực tiếp chỉ ra cho anh ta phải làm gì tiếp theo.

“Nếu anh đ

Còn những việc khác thì cũng không thành vấn đề nữa rồi.

Người đàn ông trung niên suy nghĩ một lát, có vẻ như anh ta thực sự không thể từ chối đề xuất này được.

Nếu suy nghĩ kỹ lại, việc bố trí người theo dõi hành động của Lão Từ thì quả là một chiến lược hay.

Nếu có người của mình theo dõi, mỗi khi Lão Từ có bất kỳ hành động gì bất thường, mình cũng sẽ biết ngay.

Như vậy, dù Lão Từ muốn làm gì đi nữa cũng phải suy nghĩ kỹ về hậu quả trước đã.

Còn những người dưới quyền… những người này vốn đã có ác cảm với Lão Từ, chỉ cần mình tận dụng tâm lý đó một cách hợp lý, thì không lo ngại họ sẽ bị mua chuộc đâu.

Hơn nữa, việc cung cấp vật tư đều nằm trong tay mình, Lão Từ dù có muốn mua chuộc lòng người cũng không có đủ điều kiện để làm vậy.

Khi nghĩ thông suốt những điều này, người đàn ông trung niên cảm thấy thoải mái và yên tâm hơn nhiều.

Chỉ cần đợi cho đến khi Lão Từ huấn luyện xong đội ngũ, giá trị của Lão Từ sẽ giảm đi đáng kể, và mình sẽ không còn phải chịu ảnh hưởng bởi anh ta nữa.

Càng nghĩ càng thấy rằng thỏa thuận này rất hợp lý.

Dưới sự hướng dẫn tỉ mỉ của Lão Từ, người đàn ông trung niên đã từng băn khoăn, không tin tưởng và cảnh giác ban đầu, chuyển sang coi đề xuất này là một giải pháp hoàn hảo.

Anh ta không chỉ có thể sử dụng đội ngũ này để sở hữu một đội quân thực sự có sức mạnh chiến đấu thuộc về mình, mà sau này còn có thể dùng đội ngũ này để gây áp lực lên Từ Nhân Kiệt nữa.

Với những điều này, dù lúc này anh ta cảm thấy bực bội và uất ức vì buộc phải đồng ý với thỏa thuận này, nhưng tâm trạng của anh ta cũng đã giảm bớt đi rất nhiều.

Dù sao đi nữa, nếu việc này thành công, sau này chẳng lẽ lại không có cơ hội để báo thù sao?

Hiện tại, thôi thì để đối phương vui mừng một thời gian đi.

“À,” anh ta giả vờ thở dài u sầu, rồi tiếp tục diễn kịch: “Lão Từ ạ, Lão Từ, bạn nói như vậy thật sự khiến tôi đau lòng đấy. Có vẻ như bạn vẫn chưa hiểu ý tôi. Nói thật với bạn, tôi chưa bao giờ nói rằng tôi không đồng ý với đề xuất của bạn, cũng chưa bao giờ nghi ngờ hay không tin tưởng bạn đâu. Nếu tôi thực sự không tin tưởng bạn, tại sao tôi lại giao việc quản lý an ninh trong cửa hàng cho bạn? Bạn nghĩ tôi là kẻ ngốc à?”

“Lý do tôi hỏi những câu đó trước đây là vì việc thành lập một đội ngũ mới có rất nhiều vấn đề cần giải quyết. Bạn nói rằng bạn sẽ đ

Nếu vậy thì bạn chỉ có thể chọn người sống sót từ những nơi khác mà thôi. Bạn đã ở đó suốt một tháng rồi; bạn hiểu rõ tình hình của họ hơn tôi nhiều! Bạn nghĩ họ sẵn lòng từ bỏ cuộc sống ổn định để ra ngoài và tham gia vào những công việc nguy hiểm sao?

Hơn nữa, những người đó đang thiếu thốn thức ăn uống và sức khỏe rất yếu; ngay cả khi có người sẵn lòng tham gia, thì đội ngũ được tổ chức như vậy sẽ có sức chiến đấu như thế nào đây? Một số điều có thể được cải thiện nhờ vào khả năng của bạn, ông Từ… Nhưng cũng có những điều mà bạn không thể thay đổi được.

Tất nhiên, đó không phải là điều khiến tôi lo lắng nhất. Điều tôi quan ngại nhất là việc bạn đột nhiên đề xuất thành lập một đội mới… Bạn có nghĩ đến việc các anh em trong đội Quản lý Kiểm tra sẽ nhìn nhận điều này như thế nào không?

Những gì bạn đã làm trước đây đã khiến họ không hài lòng; tôi tin rằng bạn cũng cảm nhận được điều đó và biết rõ điều đó. Bạn cũng đã nói rằng mình đang bị nhắm đến… Tôi không muốn tranh luận xem ai đúng ai sai, tôi chỉ muốn nói với bạn rằng sự thật này là có thật, và khi nó tồn tại, bạn không thể phớt lờ nó được!

Các anh em trong đội Quản lý Kiểm tra đã không hài lòng với bạn rồi; giờ bạn lại đứng ra dẫn đầu việc thành lập một đội mới… Họ sẽ nghĩ gì đây? Họ sẽ cho rằng bạn đang muốn thay thế họ, muốn đối đầu với họ!

Một khi họ nghĩ như vậy, bạn nghĩ họ sẽ để bạn yên sao? Bạn nghĩ quá trình thành lập đội mới này sẽ diễn ra thuận lợi không? Chắc chắn họ sẽ có những biện pháp đối phó với bạn sau này.

Lý do tôi chưa trả lời bạn một cách rõ ràng không phải vì tôi muốn thành lập đội mới, cũng không phải vì tôi không hài lòng hay không tin tưởng bạn… Tôi chỉ lo lắng rằng nếu bạn đảm nhận việc này, nó sẽ gây ra áp lực lớn cho bạn!

Ông Từ ạ, tôi thấy rõ mong muốn làm việc của bạn. Bạn là một người tài năng… Chính vì vậy mà tôi không muốn bạn quá mệt mỏi, càng không muốn bạn vì chuyện này mà gặp rủi ro! Tôi cần bạn… An ninh của sân vận động cần bạn, bạn hiểu chứ?