Lão Từ ơi, việc hai người trung niên này cố gắng tìm hiểu lẫn nhau chắc chắn sẽ không đạt được kết quả gì cả.

Cả hai đều là kiểu người không bao giờ biểu lộ cảm xúc ra ngoài, vì vậy muốn đọc được quá nhiều thông tin từ khuôn mặt họ thì hoàn toàn là vô ích.

Quả nhiên, sau khi nhìn nhau chăm chú trong khoảng mười giây, người đàn ông trung niên cuối cùng cũng bỏ cuộc.

Tuy nhiên, dù đã từ bỏ việc tìm hiểu, nhưng những lời Lão Từ nói với anh ta vẫn khiến anh ta phải suy nghĩ.

Về phía Lão Từ, ông cũng muốn thông qua những ám chỉ đó để xem phản ứng của người đàn ông trung niên ra sao.

Dù sao đi nữa, theo tình hình hiện tại, Lão Từ không rõ liệu người đàn ông trung niên có biết về những bí mật liên quan đến việc quân đội đóng quân và số xe cộ xuất hiện một cách bất ngờ hay không.

Nếu người đàn ông trung niên biết, thì mọi chuyện sẽ dễ giải quyết hơn nhiều.

Với trí tuệ và khả năng của anh ta, Lão Từ tin rằng nếu anh ta đã biết những bí mật đó, chắc chắn anh ta sẽ biết cách xử lý chúng một cách hợp lý, và như vậy Lão Từ cũng sẽ không cần phải lo lắng nhiều nữa.

Ngược lại cũng vậy.

Đáng tiếc thay, Lão Từ không thể đọc ra được điều gì hữu ích từ khuôn mặt “bất động” của người đàn ông trung niên đó.

“Sao im lặng rồi? Anh không phải định dẫn người đi xuống dưới à? Bây giờ vẫn đi không?” Cuối cùng, người đàn ông trung niên cũng lên tiếng.

Nhưng câu nói của anh ta đã khiến người lính canh phụ trách công tác triển lãm cảm thấy rất khó xử.

Không chỉ vậy, từ đầu đến nay, mặc dù người đàn ông trung niên đã nói vài câu và cũng đặt ra những câu hỏi liên quan đến cuộc thảo luận của Lão Từ và những người khác, nhưng anh ta chưa bao giờ lựa phe hay bày tỏ thái độ rõ ràng về phía nào.

Tuy nhiên, bây giờ, lời nói của anh ta rõ ràng mang tính chất chỉ trích người lính canh phụ trách công tác triển lãm.

“Ừm, này… này…” Thật là khó xử.

Điều khiến người lính canh phụ trách công tác triển lãm lo lắng hơn cả sự khó xử đó là thái độ của người đàn ông trung niên.

Anh ta cũng không phải là kẻ ngốc; anh ta rõ ràng đã thể hiện sự không hài lòng của mình thông qua lời nói và giọng điệu.

Cũng đáng lẽ ra anh ta sẽ tức giận, bởi vì ý tưởng mà mình vừa đề xuất thực sự giống như đang đẩy người khác vào cái “hố lửa”.

Nếu không phải vì Lão Từ kịp thời chỉ ra, chuyện này có thể đã xảy ra rồi.

Và rồi… người lính canh phụ trách công tác triển lãm không dám nghĩ đến những hậu quả có thể xảy ra.

May

Trầm ngẫm một lúc, người lính canh bảo vệ đó nuốt nước bọt vài cái rồi cười nhạt nói: “À, hehe, trưởng đội ơi, chuyện dưới kia… tôi nghĩ vẫn nên suy nghĩ kỹ lưỡng hơn mới được. Những gì anh ta nói cũng có lý đấy. Chiếc xe này thuộc quân đội đóng trên sân vận động; nếu chúng ta hành động mà không báo trước, thật sự không tốt đâu.”

“Sợ rồi à?” Người đàn ông trung niên nhướng mày, trêu chọc.

“Không, không phải vậy đâu. Làm sao tôi lại sợ những con zombie trong xe đó chứ? Tôi chỉ lo là nếu chúng ta hành động một mình mà không thông báo cho quân đội đóng trên sân vận động, sẽ gây ra rắc rối thôi.” Người lính canh bảo vệ giải thích một cách thành thật.

Ánh mắt người đàn ông trung niên dần trở nên sâu sắc hơn, sau đó hỏi tiếp: “Ồ, sợ gây rắc rối à? Có phải bạn sợ phải chịu trách nhiệm, hay là bạn nghĩ rằng lời nói của tôi – trưởng đội – trước mặt họ không có trọng lượng, nên nếu có chuyện xảy ra thì bạn sẽ không được bảo vệ?”

Tuyệt thật! Nghe những lời của người đàn ông trung niên, Lão Từ cũng không khỏi ngưỡng mộ trong lòng.

Chỉ với vài câu nói bình thường, người đàn ông trung niên đã vừa khiến người lính canh bảo vệ phải tự kiểm điểm bản thân, vừa buộc đối phương không thể từ chối lời yêu cầu của mình.

Thật là vậy; sau khi người đàn ông trung niên nói xong, biểu hiện lúng túng trên khuôn mặt người lính canh bảo vệ càng trở nên rõ ràng hơn.

“Trưởng đội ơi, tôi… ông hiểu lầm rồi đấy. Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng đội kiểm tra quản lý của chúng ta sẽ sợ những người thuộc quân đội đó. Dưới sự lãnh đạo của ông, đội chúng tôi đã đóng góp rất nhiều cho sân vận động này, giúp họ giải quyết rất nhiều vấn đề khó khăn. Nếu không có sự lãnh đạo sáng suốt của ông, liệu sân vận động này có thể duy trì được sự ổn định và hòa bình như hiện nay không? Tôi vừa nói như vậy chỉ là muốn chúng ta không nên tự gây rắc rối cho mình thôi. Về việc dưới kia… thì tốt nhất là chờ quân đội trở về để hỏi rõ ràng trước khi quyết định. Tất nhiên, nếu trưởng đội thực sự cần biết tình hình ngay bây giờ, thì tôi sẽ ngay lập tức đi thực hiện theo lệnh của ông!”

Người lính canh bảo vệ cũng rất giỏi trong việc nịnh hót; ít ra thì về mặt này thì anh ta quả thực xuất sắc.

Nhưng dù có nịnh hót đến đâu, sau khi làm xong việc đó, tâm trạng của anh ta vẫn rất lo lắng.

Anh ta nói rằng chỉ cần trưởng đội ra lệnh

Không ai được đặc biệt chỉ trích cụ thể, nhưng lời nói của người đàn ông trung niên này đã rõ ràng bày tỏ thái độ của mình.

Lão Từ nghe xong và khá hài lòng.

Người đàn ông trung niên này quả là một người có tài năng.

Ông ấy hiểu rằng, vào thời điểm này, việc chỉ trích hay mắng mỏ trực tiếp những người canh gác không có ích gì cả.

Ngoại trừ việc thể hiện uy quyền của mình trước mặt mọi người, điều đó không thể giải quyết được vấn đề hiện tại.

Ngược lại, điều đó có thể khiến những người canh gác cảm thấy bị ám ức trong lòng.

Đúng vậy! Với địa vị và quyền lực của mình, người đàn ông trung niên này hoàn toàn có thể chỉ trích họ, và dù họ có tức giận trong lòng hay không phục, họ cũng chắc chắn sẽ không dám lên tiếng.

Nhưng việc họ không lên tiếng trước mặt không có nghĩa là họ sẽ không gây rối sau lưng.

Trước khi Quân Chuẩn trở về, người đàn ông trung niên này cần phải dựa vào hơn ba mươi người dưới quyền mình để đảm bảo an ninh cho sân vận động, và điều đó không hề dễ dàng.

Ông ấy cần những người này phải đoàn kết và làm theo yêu cầu của mình.

Vì vậy, để không phải mất quá nhiều công sức, ông ấy cần phải khơi dậy tinh thần chiến đấu và sự tích cực của họ.

Và làm thế nào để làm được điều đó? Đó là một nghệ thuật.

Đó cũng chính là lý do tại sao không phải ai cũng có thể trở thành người lãnh đạo.

Có ba yếu tố rất quan trọng đối với một người lãnh đạo: năng lực, trí tuệ cảm xúc và uy thế.

Năng lực, không cần phải nói, như câu ngạn ngữ “Một con gấu yếu thì cả bầy gấu đều yếu”.

Nếu một người lãnh đạo không có năng lực, thì chắc chắn sẽ gây ra nỗi đau cho những người dưới quyền.

Uy thế, một người lãnh đạo giỏi cần phải có sức răn đe mạnh mẽ; dù bạn có năng lực đến đâu, nếu không thể răn đe được những người dưới quyền, họ sẽ không phục tùng bạn, không nghe theo bạn, và vì vậy mọi kế hoạch và quy định của bạn đều không thể được thực hiện.

Cuối cùng là trí tuệ cảm xúc, đây là yếu tố cực kỳ quan trọng.

Một người lãnh đạo có trí tuệ cảm xúc cao có thể dễ dàng thu hút mọi người lại với nhau, mà không cần tốn nhiều công sức hay chi phí.

Chẳng hạn như người đàn ông trung niên này; rõ ràng những người dưới quyền ông ta đều không phải là những người đáng tin cậy.

Nhưng ông ta đã có thể thu hút những kẻ này lại với nhau, khiến họ phải nghe theo lệnh của mình, sợ hãi ông ta, và làm theo những gì ông ta yêu cầu – điều đó thực sự là một điều đáng ngưỡng mộ.