“Mặc dù tôi không thể cung cấp cho bạn vị trí của anh ta, nhưng việc dám đứng lên chống lại hành vi vi phạm quy định này thực sự rất đáng được khen ngợi.”

Nghe những lời nói của Từ Nhân Kiệt, “Bóng Đen” mỉm cười để tỏ ra nịnh hót, nhưng trong lòng thì chẳng hề cảm thấy vui chút nào.

Đây có coi là gì chứ? Đây có phải là điều mà “Bóng Đen” mong muốn không? Rõ ràng là không.

Khen ngợi ư? Trong thế giới hỗn loạn này, cái gọi là khen ngợi có ích gì chứ? Còn không bằng một chiếc bánh bao trắng ngon lành đâu.

Dù vậy, dù trong lòng không hài lòng với lời nói của Từ Nhân Kiệt, “Bóng Đen” cũng không dám hiển thị chút nào ra ngoài.

Từ Nhân Kiệt không nói ra thành lời, nhưng làm sao ông ấy có thể không biết suy nghĩ thật sự của “Bóng Đen”?

Những kiểu nịnh hót như thế này, đối với “thủ lĩnh nhỏ”, có lẽ còn hữu ích, nhưng trước mặt Từ Nhân Kiệt, ông ấy chẳng hề quan tâm đến chúng chút nào.

Từ Nhân Kiệt tiếp tục nói: “Nhưng quy tắc vẫn là quy tắc. Bạn đã chậm một bước, vì vậy bạn phải tuân theo quy tắc. Chỉ có thể nói rằng bạn chưa làm việc triệt để; trong việc xử lý các vụ vi phạm quy định, bất kỳ sự do dự nào cũng không được phép. Tất nhiên, tôi không thể đưa cho bạn vị trí chính thức, nhưng tôi có thể giao cho bạn một vai trò phụ, để bạn giám sát người đó. Nếu anh ta có vấn đề, anh ta sẽ bị thay thế, và bạn sẽ lên thay. Những người khác sẽ giám sát bạn.”

Nói xong, Từ Nhân Kiệt không quên nhìn quanh những kẻ xấu xa đó: “Nếu anh ta có vấn đề, bất kỳ ai trong số các bạn cũng có thể đứng lên chỉ trích… Vậy thì bạn sẽ thay thế anh ta!”

Thật là tài ba, Từ Nhân Kiệt quả thực rất giỏi.

Trông có vẻ như ông ấy đang thăng chức cho “Bóng Đen”, nhưng thực chất đây chỉ là một cách để rèn luyện sự tuân thủ quy tắc.

Bằng cách giao cho “Bóng Đen” một vai trò phụ, Từ Nhân Kiệt vô hình đã tạo ra áp lực và động lực cho chính mình.

Trước đây, trong nhà máy này, khái niệm “phụ tá” không hề tồn tại; những người được gọi là phụ tá thường là những người được thủ lĩnh tin tưởng và sử dụng.

Và những người được coi là phụ tá này thường do chính thủ lĩnh lựa chọn.

Kết quả là tất cả những người được gọi là phụ tá trong nhà máy này đều trở thành những kẻ luôn sẵn sàng phục tùng thủ lĩnh.

Nhưng giờ đây, sự xuất hiện của Từ Nhân Kiệt đã thay đổi tất cả.

Việc Từ Nhân Kiệt giao cho “Bóng Đen” một vai trò phụ này, thực chất là ông ấy đang thu

Như vậy thì không ai có thể tùy ý mở rộng quyền lực của mình được nữa.

Người đứng đầu cũng không thể như trước đây, hưởng những lợi ích từ quyền lực mà không làm gì cả, chỉ biết ngang ngược, bắt nạt người khác.

Bây giờ, nếu bạn tiếp tục áp dụng những cách đối xử như trước đây với những người dưới quyền, chắc chắn sẽ phải gánh chịu hậu quả.

Đồng thời, vì có người dưới quyền đang theo dõi bạn, bạn phải cẩn thận trong mọi hành động và lời nói của mình.

Những gì đã xảy ra với “những kẻ đứng đầu nhỏ” và người đàn ông kia trong những ngày qua đã chứng minh điều này rất rõ.

Nếu còn có ai đó đủ ngông cuồng để thách thức tôi, Từ Nhân Kiệt cũng không ngại đâu; nếu bạn dám, cứ thử xem sao.

Đây chính là cơ hội tốt để loại bỏ những kẻ tự cho mình thông minh, nhưng thực chất lại không hiểu chuyện, và thay vào đó là những người biết tuân theo quy tắc, biết suy nghĩ xa trông rộng.

Nghe xong những lời này, tâm trạng u ám ban đầu của “Bóng Đen” lập tức trở nên phấn chấn hơn.

Cũng đáng lẽ ra vậy; mặc dù ban đầu anh ta đã bỏ lỡ cơ hội, nhưng bây giờ anh ta đã được giao một vị trí phụ trách.

Ban đầu, “Bóng Đen” cũng không mấy quan tâm đến vị trí này, bởi theo suy nghĩ thông thường, vai trò của một người phụ trách chỉ là phục vụ, nịnh hót người đứng đầu mà thôi.

Anh ta hoàn toàn có thể làm điều đó, nhưng quá trình anh ta nhận được vị trí này rõ ràng không phù hợp với kỳ vọng của “kẻ hèn mọn dưới quyền”.

Xét cho cùng, anh ta không phải do “kẻ hèn mọn dưới quyền” đề bạt lên đâu.

Với mối quan hệ cạnh tranh hiện tại, “kẻ hèn mọn dưới quyền” chắc chắn không hài lòng với việc anh ta trở thành thuộc cấp của mình; ngay cả khi anh ta phải nịnh hót điều gì đó trái với lương tâm… liệu “kẻ hèn mọn dưới quyền” có tha thứ cho anh ta không?

Câu trả lời rõ ràng là không; dù sao thì nếu ở vị trí của anh ta, anh ta cũng chắc chắn không làm được điều đó.

Nếu bạn có thể tấn công tôi một lần, thì bạn cũng có thể lật lại tôi lần nữa.

Trong tình huống như vậy… nếu trở thành phụ tá của “kẻ hèn mọn dưới quyền”… hậu quả sẽ rất khôn lường.

Mỗi ngày, bạn sẽ không tránh khỏi bị anh ta gọi điệu, làm phiền, thậm chí bị mắng nhiếc hay đánh đập.

May mắn thay, Từ Nhân Kiệt không phải là người bình thường.

Quyền kiểm soát mà ông ấy trao cho “Bóng Đen” đã xóa tan những lo lắng trong lòng anh ta.

Đặc biệt là nếu “kẻ hèn mọn dưới quyền” gặp vấn đề gì đó, chỉ

Ở một mức độ nào đó, từ góc độ của “Bóng tối”, anh ấy cảm thấy việc đảm nhận vai trò phó lãnh đạo có vẻ thoải mái hơn nhiều. Dù sao thì người đứng đầu luôn bị rất nhiều người theo dõi sát sao, và bất kỳ lúc nào cũng có thể bị thay thế. Ngược lại, với tư cách là phó lãnh đạo, anh ta ít gặp rủi ro hơn nhiều; không ai muốn giành lấy vị trí này cả. Nếu ai muốn chiếm quyền lực thì họ chắc chắn sẽ nhắm đến vị trí của người đứng đầu, bởi vì chỉ ở đó họ mới có được nhiều quyền lợi nhất. “Bóng tối” thậm chí đã suy nghĩ kỹ rồi: sau khi kết thúc giai đoạn huấn luyện này, anh ta sẽ đi đàm phán với những kẻ “không đáng tin cậy” dưới quyền mình. Nội dung cuộc đàm phán rất đơn giản: chỉ cần họ đối xử tốt với anh ta, mang lại cho anh ta những lợi ích cần thiết, thì anh ta sẽ im lặng trước những hành động của họ. Nói cách khác, đây chỉ là sự trao đổi lợi ích mà thôi: nếu bạn sẵn lòng chia sẻ quyền lợi của mình cho tôi, thì tôi sẽ không can thiệp vào quyền lợi của bạn nữa; mỗi người đều lấy được những gì mình cần, cùng có lợi cho nhau. Nhưng không ngờ, chỉ với một câu nói đơn giản của ông Từ Nhân Kiệt, kế hoạch của “Bóng tối” đã bị phá vỡ. Anh ta nghĩ rằng với tư cách là phó lãnh đạo, mình sẽ không gặp phải bất kỳ rủi ro nào, bởi vì những kẻ xung quanh đều có quyền giám sát anh ta. Anh ta tưởng rằng một khi trở thành phó lãnh đạo, mình sẽ sống trong sự thoải mái và an toàn… Nhưng thực ra, bất kỳ ai cũng có thể thay thế anh ta. Theo kế hoạch của ông Từ Nhân Kiệt, người đứng đầu sẽ quản lý những người dưới quyền mình và cả phó lãnh đạo, trong khi phó lãnh đạo sẽ giám sát người đứng đầu; những kẻ dưới quyền lại giám sát cả phó lãnh đạo và người đứng đầu. Một hệ thống được thiết kế một cách chặt chẽ như vậy, khiến không ai có thể tăng cường quyền lực của mình một cách tự do. Không ai có thể lợi dụng vị trí của mình để làm những điều sai trái. Ngược lại, theo quy tắc của ông Từ Nhân Kiệt, người nào giữ chức vụ đó thì phải làm tròn bổn phận của mình, và điều quan trọng nhất là phải set ví dụ tốt cho mọi người. Nếu không, họ sẽ mất đi vị trí đó. Và ông Từ Nhân Kiệt đã đảm bảo rằng những người đứng đầu này sẽ không làm việc lơ là, bởi vì ông ấy không hề giảm bớt quyền lợi hay phúc lợi của họ. Ngược lại, ông ấy không chỉ không hủy bỏ những quyền lợi đó, mà sau này còn sẽ xin ông Lâm cấp thêm các khoản phần thưởng cho các