Tầng 11 của Khuôn viên Cổ Điển, vùng Trung Cực Thiên.

Xing Huo Chân Quân đứng trước cửa điện Thùy Thiên và thốt lên trong lòng: “Cuối cùng… tôi đã trở lại Tông môn.”

“Ai có thể ngờ rằng chuyến xuống dưới kia lại khiến tôi gặp may mắn, và được nhận vào điện Thùy Thiên?”

Xing Huo Chân Quân hiểu rằng, nếu dựa vào thành tích và vị trí công việc trước đây của mình ở Tông môn, việc được chuyển vào điện Thùy Thiên là điều gần như bất khả thi.

Cấp bậc và trình độ của ông ta cũng bị giới hạn, tương lai của cuộc đời ông ta gần như đã bị đóng sập.

Nhưng sau chuyến đi xuống dưới kia và trở lại Tông môn, cảm giác như ông ta đã được tái sinh, và con đường phía trước đã hoàn toàn mở ra.

“Khi còn ở giai đoạn Tạo Kim Dan, các bạn có thể gọi tôi là ‘lão Đăng’, tôi sẽ không tranh cãi với các bạn.”

“Nhưng sau Nguyên Ấn, ngay cả khi đã hơn ba trăm tuổi, tôi vẫn chỉ là một người trẻ tuổi.”

“Một người trẻ tuổi với tương lai rộng mở, sau khi được nhận vào điện Thùy Thiên.”

……

Bên ngoài văn phòng của Lầu Diễn Võ.

Yue Xing Han, người toát lên vẻ uy nghiêm của một học giả, đang bước đi trên hành lang.

Dưới sự điều khiển của phân thân Kao Tông, anh ta vừa mới hoàn thành các thủ tục nhập việc, và bây giờ, tâm trạng anh ta tràn ngập ý chí chiến đấu.

“Một khi đã vào Tông môn, thế giới bên dưới không còn liên quan gì đến tôi nữa.”

Anh ta biết rằng ngày đầu tiên đi làm là ngày rất quan trọng – đó là điểm khởi đầu cho cuộc sống mới của mình.

Ở đây, không ai biết những điều xấu xa mà anh ta đã làm ở thế giới bên dưới, những sự nhục nhã mà anh ta đã trải qua.

Đối với các đồng nghiệp, anh ta giống như một trang giấy trắng; ngày đầu tiên chính là cơ hội để họ xây dựng lại hình ảnh về anh ta.

Nhưng anh ta cũng có một khuyết điểm lớn.

“Phải cắt đứt hoàn toàn quá khứ, xóa bỏ cái mác ‘người thuộc tầng lớp thấp kém’ trên người mình.”

Anh ta biết rằng, có lẽ các đệ tử ở Tông môn sẽ không vì cảm xúc mà coi thường anh ta, một người thuộc tầng lớp thấp kém.

Nhưng họ sẽ dựa trên lý trí… để đánh dấu anh ta là một người thuộc tầng lớp thấp kém.

Việc đánh giá một người dựa trên xuất thân và quá khứ của họ là cách tiết kiệm thời gian và công sức, giúp giảm bớt chi phí trong việc nhận biết con người; đó cũng chính là phương pháp mà anh ta thường xuyên sử dụng.

Chẳng hạn, trong danh sách bạn bè của Yue Xing Han lúc này, dưới sự điều khiển của phân thân Kao Tông, anh ta đã phân loại họ thành bốn nhóm: người tiền bối, người đồng trang lứa, kẻ tồi tệ và người nằm trong danh sách đen.

Và anh ta tin rằng những đồng nghiệp mà mình sắp gặp cũng sẽ áp dụng những thủ thuật tương tự.

“Một khi bị họ gắn mác người hạ lưu, bị xếp vào nhóm ‘rác rưởi’ trong danh sách liên lạc hoặc danh sách đen, thì bạn sẽ không bao giờ có cơ hội vươn lên được trong phòng ban đó.”

“Chỉ cần mắc phải một sai lầm nhỏ nhất, chắc chắn sẽ bị mọi người nhắc đi nhắc lại câu ‘Thật là người hạ lưu à’, ‘Hóa ra là người hạ lưu, thì cũng đáng lý do rồi’. Khi khái niệm này càng được củng cố, tôi sẽ trở thành kẻ bị mọi người coi là rác rưởi, và bị mọi người đè đầu.”

“Lúc đó, mọi công việc vất vả, phiền phức đều sẽ được đẩy lên vai tôi; những việc tốt đẹp thì chẳng bao giờ đến tay tôi, còn việc thăng chức thì càng không liên quan gì đến tôi nữa.”

“Nếu thực sự đến nỗi đó, tôi sẽ không bao giờ có cơ hội vượt lên được nữa.”

“Và để tránh xa những điều đó, bước đầu tiên… chính là phải xây dựng cho mình một hình ảnh tích cực, loại bỏ hoàn toàn cái mác ‘người hạ lưu’ đó!”

“Và điều này phải được thực hiện ngay! Phải làm được trước khi tôi và các đồng nghiệp kết bạn với nhau lần đầu tiên!”

Theo anh ta, có một cách rất đơn giản để làm được điều này.

“Tinh Hoa Chân Nhân!”

“Trở thành con rể của họ? Không đủ!”

Nhìn thấy cánh cửa văn phòng càng lúc càng gần, Ngọc Tinh Hàn đã gửi một thông điệp đến Tinh Hoa Chân Nhân: “Chân Nhân ơi, con muốn trở thành con trai của ngài!”

Anh ta nghĩ thầm: “Chỉ cần trở thành con trai của vị Tinh Hoa Chân Nhân giàu kinh nghiệm này, thì tôi cũng có thể được coi là có xuất thân từ tầng lớp trên rồi!”

“Nếu có thể kết duyên với người có quê hương ở tầng Tông môn, tên là Lý Tuyết Liên, thì tôi sẽ trở thành người thuộc tầng lớp trên một cách chính thức.”

……

Khi những tu sĩ này hoàn tất thủ tục báo danh, Trương Dực cũng đã đến văn phòng của mình và ngồi xuống.

Và khi ánh mắt của Trương Dực quét qua, những nhân viên thuê ngoài xung quanh lập tức thu hút sự chú ý của anh ta.

Cách để nhận biết những nhân viên thuê ngoài cũng rất đơn giản: tất cả họ đều trông có vẻ “trong suốt”.

Ngay cả đối với Trương Dực–một người cấp bậc 1 thuộc Tông Vụ Nhân–nếu cần thiết, anh ta hoàn toàn có thể điều chỉnh độ trong suốt của những bóng dáng ảo này lên tới 99%.

Vào khoảnh khắc tiếp theo, tất cả những nhân viên thuê ngoài đều trở thành những bóng dáng gần như trong suốt, chỉ còn lại những hình bóng mờ ảo trong không khí.

Trong tầm nhìn của Trương Dực, nếu không chú ý kỹ, có vẻ như trong khu vực văn phòng rộng lớn này, chỉ có thể thấy vài người thuộc nhóm Tông Vụ Nhân xuất hiện lẻ tẻ mà thôi.

Chặn Tiên nói: “Đối với những nhân viên thuê ngoài, ở Tông môn, họ giống như không khí vậy – luôn hoạt động liên tục, nhưng cũng cần phải được che giấu một cách kín đáo. Đây chính là yêu cầu mà nhiều sư đệ ở Tông môn đặt ra đối với họ.”

Trương Dực quay đầu nhìn về phía nơi Night Star Li đang đứng. Khi anh ta giảm mức độ trong suốt trở lại, bóng dáng của sư chị mình lại xuất hiện trước mắt anh.

Còn trong mắt Night Star Li, Trương Dực – một người thuộc nhóm Tông Vụ Nhân cấp độ 1 – giống như một quả cầu lửa, tỏa ra ánh sáng rực rỡ. Giống như những người thuộc nhóm Tông Vụ Nhân khác, họ cũng được thế giới pháp thuật chiếu sáng và đánh dấu rõ ràng.

Khi Trương Dực nhìn vào từng nhân viên thuê ngoài, anh có thể trực tiếp thông qua thế giới pháp thuật biết được tên tuổi, cấp trên, cấp độ, vị trí công việc, cũng như nhiệm vụ hiện tại của họ.

Trong số những nhiệm vụ đó, một phần nhỏ là xử lý tài liệu, còn phần lớn là việc học tập, luyện tập, kiểm tra và xác minh các phương pháp võ thuật.

Có thể nói rằng những nhân viên thuê ngoài thuộc nhóm võ thuật này phải liên tục đọc sách, học hỏi và phân tích các loại võ công mỗi tháng.

Nếu không làm được điều đó, hoặc không đáp ứng yêu cầu của cấp trên, họ sẽ phải bỏ tiền ra để mua kinh nghiệm, trí nhớ trong thế giới pháp thuật, thậm chí là thuê những khả năng cần thiết, chỉ để hỗ trợ công việc và nâng cao hiệu quả cũng như độ chính xác trong công việc của mình.

Chặn Tiên nói một cách nhẹ nhàng: “Đó chính là điều khó khăn nhất khi làm nhân viên thuê ngoài. Nếu muốn tiếp tục ở lại đó, bạn sẽ phải liên tục bỏ tiền ra để làm việc.”

“Hơn nữa, mức lương của nhân viên thuê ngoài thấp hơn so với những người thuộc nhóm Tông Vụ Nhân; công việc tương đương nhưng lương không bằng, vì vậy hầu hết số tiền thu được hàng tháng đều phải được đầu tư vào công việc. Thậm chí, một số người có năng lực không đủ còn phải vay mượn mới có thể hoàn thành công việc.”

“Họ chính là những người bị bóc lột từng chút một… chỉ để có được một chút hy vọng leo lên con đường tiến tới cõi tiên.”

“Tuy nhiên, kết quả cuối cùng chỉ là sau khi hoàn thành từng nhiệm vụ được giao phó, Tông môn ngày càng trở nên mạnh mẽ và bền chắc hơn, trong khi đó, các trường phái của các vị tiên cũng trở nên khó lường hơn bao giờ hết.”

Nhìn vào thông tin của những nhân viên thuê ngoài này, Trương Dực biết rằng đây không phải là những thông tin mà họ tự nguyện cung cấp, mà là do quyền hạn của anh ta với tư cách là một Tông Vụ Nhân cấp độ 1, cho phép anh ta dễ dàng xem thấy những thông tin đó.

Lúc này, hình ảnh của Ye Xing Li cũng hiển thị những thông tin tương tự trước mắt anh ta.

Thậm chí, một thông báo cảnh báo màu đỏ cũng xuất hiện, nhắc nhở Trương Dực rằng “Nhân viên thuê ngoài của bạn đang không làm gì cả; hãy ngay lập tức giao cho cô ấy một nhiệm vụ”.

Nhìn thấy điều này, Ye Xing Li cũng trở nên lo lắng; đôi mắt cô đầy khát khao làm việc, nhìn về phía Trương Dực.

“Sư đệ, hãy nhanh chóng giao cho em một công việc đi.”

Ye Xing Li, người đã trải qua quá trình học tập và đào tạo khi mới nhập ngành, hiểu rõ rằng công việc… chính là sinh mệnh của những nhân viên thuê ngoài. Nếu không có công việc, không có nhiệm vụ, họ sẽ giống như những con chó lang thang không ai muốn nhận, và hoàn toàn không thể tồn tại trong Tông môn được.

Trong lòng, Ye Xing Li tự hỏi: “Em đã không thể còn là công cụ để sư đệ tu luyện nữa; nếu không có cơ hội làm việc, em sẽ bị đuổi ra khỏi Tông môn… Ồ, so với Lạc Mục Lan, em thiếu điều gì vậy nhỉ?”

Ngọn lửa khát khao tu luyện trong lòng cô càng thêm mãnh liệt, khiến cô càng mong muốn được nhận một công việc.

Trương Dực biết rằng kể từ khi đưa Ye Xing Li vào Ngự Pháp Các, cô cũng đã cùng anh ta hoàn thành quá trình nhập ngành và hiện đang nhận được 400 xuân tệ sau thuế mỗi tháng. Với tư cách là một nhân viên thuê ngoài chính thức, nếu không có nhiệm vụ trong thời gian dài, họ sẽ nhanh chóng nhận được những thông báo cảnh báo cấp độ cao hơn, và điều này cũng sẽ coi như là sự trách nhiệm của Trương Dực và có thể bị báo cáo lên cấp trên.

Vì vậy, sau một lúc suy nghĩ, Trương Dực nói với Ye Xing Li: “Chị gái, trước hết em hãy giúp anh kiểm tra sơ bộ những tài liệu này. Trong số 24 bản tài liệu này, em hãy kiểm tra xem liệu chúng có đầy đủ hay không, định dạng có đúng quy định hay không, và liệu có nội dung vi phạm pháp luật nào không…”

Trước khi đến đây, Yêu Tinh Lý đã có hiểu biết về công việc của Ngự Pháp Các, và biết rằng công việc sơ thẩm chủ yếu bao gồm các công việc liên quan đến tài liệu.

Lúc này, nghe những lời nói đó, cô hơi ngạc nhiên: “Đệ tử, chỉ cần em làm những công việc văn phòng này thôi sao?”

Trước khi đến đây, Yêu Tinh Lý đã chuẩn bị sẵn tâm thế để hỗ trợ Trương Dực trong việc kiểm tra các phương pháp tu luyện khác nhau.

Cô đã có kế hoạch trong đầu: sẽ vay tiền để mua những ký ức liên quan đến kiến thức, kỹ năng tu luyện, hay thậm chí thuê những khả năng tu luyện từ người khác…

Đặc biệt là khi thấy Trương Dực đột nhiên phải đảm nhận việc kiểm tra 24 phương pháp tu luyện, Yêu Tinh Lý càng thấy rằng anh ấy cần sự giúp đỡ của mình.

Nhưng vào lúc này, Trương Dực chỉ mỉm cười và nói với cô: “Chị gái, sau này em chỉ cần lo những công việc văn phòng thôi.”

“Nói đùa à? Chỉ có 24 phương pháp tu luyện thôi mà, bản thân em còn không đủ thời gian để luyện tập, làm sao có thể chia cho em được?” Trương Dực nghĩ thầm. “Hơn nữa, chị mới ở cấp độ Kim Đan mà, không thể để chị phải vay tiền mua những ký ức tu luyện hay thuê những khả năng đó để giúp đỡ anh được.”

Yêu Tinh Lý nhìn Trương Dực với ánh mắt xúc động và nghĩ thầm: “Đệ tử của em… luôn như vậy, âm thầm gánh vác mọi trách nhiệm một mình.”

Vào khoảnh khắc này, Yêu Tinh Lý đã đưa ra một quyết định trái với nguyên tắc sống của mình, đó là…

Cô nghĩ thầm: “Nếu đệ tử không kịp hoàn thành nhiệm vụ, em sẽ vay tiền để giúp đỡ anh ấy.”

Sau khi giao công việc sơ thẩm cho Yêu Tinh Lý, Trương Dực chỉ cần nhấp chuột một cái là đã đăng một nhiệm vụ sơ thẩm lên hệ thống làm việc.

Và thế là, những thông báo cảnh báo vốn đang hiển thị trên màn hình bỗng nhiên biến mất, khiến Yêu Tinh Lý cũng thở phào nhẹ nhõm.

Ngoài những tu sĩ được thuê ngoại việc, Trương Dực cũng biết rằng trong nhóm Tông môn cũng có những cách sử dụng khác nhau liên quan đến việc tu luyện linh hồn; điều này khiến anh nhớ đến những người bạn như Triệu Thiên Hành đã cùng mình bắt đầu con đường tu luyện này.

Tuy nhiên, khác với việc thuê ngoại việc, việc tu luyện linh hồn giống như những thiết bị mà tu sĩ tự mang theo; tất cả chi phí liên quan đến việc duy trì, bảo dưỡng, sử dụng và nâng cao những khả năng đó đều phải do chính tu sĩ tự chi trả. Hiện tại, tài chính của Trương Dực vẫn chưa dồi dào, vì vậy anh chỉ có thể để những người bạn như __

Chỉ khi số tiềnTiên coin trong tay anh ta đủ dồi dào thì mới có khả năng thuê được hệ thống tính toán Tông môn cho những người như Triệu Thiên Hành.

Đúng lúc này, một thông báo xuất hiện trước mắt Trương Dực:

Chứu Vong Cơ: Bạn là Trương Dực mới đến phải không?

Chứu Vong Cơ là nhân viên cũ của Ngự Pháp Các; với nhiều năm kinh nghiệm ở cấp độ 2 Tông Vụ Nhân, anh ta rất am hiểu mọi thứ liên quan đến Ngự Pháp Các. Tuy nhiên, đối với một người mới như Trương Dực, anh ta vẫn cảm thấy rất tò mò.

Dù sao thì Trương Dực cũng đã vượt qua kỳ thi tuyển chọn cấp thấp đầu tiên để vào đây; điều này khiến Chứu Vong Cơ không thể đánh giá rõ về người này.

“Theo quy tắc thông thường, những người từ thế giới hạ giới, dù có nền tảng, nguồn lực hay triển vọng gì đi nữa, cũng đều bị coi là không có gì đặc biệt… Họ nên được xếp vào danh sách ‘Những người vô dụng’ trong sổ địa chỉ của tôi – những người không cần phải đầu tư bất kỳ nguồn lực xã hội nào cả.”

Nhưng… nếu ai đó có thể vượt qua được kỳ thi đầu tiên do Thiên Đình tổ chức, thì có lẽ họ sẽ có những nền tảng quan trọng.

Lúc này, Chứu Vong Cơ muốn tìm hiểu thêm về Trương Dực để quyết định xem nên đối xử với người này theo kiểu nào: là bỏ qua, coi như người lạ, đối thủ, bạn bè… hay thậm chí là “chó săn mồi”?

Cùng lúc đó, sau Chứu Vong Cơ, các nhân viên thuộc ba nhóm võ thuật khác cũng lần lượt tiếp cận Trương Dực một cách lịch sự và nhiệt tình, thậm chí còn kéo anh ta vào nhóm của họ.

Ngay khi bước vào nhóm, Trương Dực đầu tiên nhìn thấy là bảng xếp hạng thành tích của nhóm võ thuật trong tháng này.

Trương Dực biết rằng ba nhóm võ thuật thuộc bộ phận kiểm duyệt của Ngự Pháp Các chủ yếu phụ trách việc kiểm tra các kỹ năng cơ bản, nâng cao và chuyên nghiệp trong lĩnh vực Nguyên Ấn.

Về những kỹ năng võ thuật vượt ra ngoài phạm vi của Nguyên Ấn, cũng như các bộ công pháp cấp độ tiên môn hay cấp độ thần tiên, thì không một nhóm võ thuật nào có thể kiểm tra hết tất cả chúng được. Thông thường, cần có sự điều phối từ lãnh đạo, với sự phối hợp giữa các nhóm hoặc các bộ phận khác nhau mới có thể hoàn thành việc kiểm tra toàn bộ các bộ công pháp đó.

Và vào lúc này, Trương Dực đang nhìn thấy bảng xếp hạng hiệu suất nội bộ nhóm – đây là bảng xếp hạng dựa trên số điểm mà mỗi thành viên đạt được sau khi các bộ công pháp khác nhau được đánh giá.

Tất nhiên, trong bảng xếp hạng này, người đứng đầu nhóm không được tính vào.

Các trưởng nhóm, mặc dù cũng tham gia quá trình kiểm tra, nhưng họ không tham gia vào cuộc cạnh tranh xếp hạng với các thành viên trong nhóm; thay vào đó, họ so sánh tổng thể hiệu suất của nhóm mình dưới sự lãnh đạo của mình.

Người đứng đầu bảng xếp hạng là Chứu Vong Cơ, với 72 điểm trong tháng này.

Xếp thứ hai là Trương Dực, với 89 điểm.

Còn Trương Dực--, người mới gia nhập nhóm, thì số lượng bộ công pháp võ thuật mà anh ta đã hoàn thành kiểm tra là bằng không; vì vậy, tự nhiên anh ta đứng ở vị trí cuối cùng trong bảng xếp hạng.

Nhìn vào bảng điểm và tiêu chuẩn đánh giá này, Trương Dực-- nghĩ thầm: “Nếu tôi hoàn thành việc kiểm tra tất cả 24 bộ công pháp cơ bản thuộc cấp độ Nguyên Ấn này, mỗi bộ sẽ mang lại 4 điểm; vậy thì trong một tháng, tôi sẽ nhận được tổng cộng 96 điểm.”

“Như vậy, chỉ cần tôi và sư muội Chứu Vong Cơ cùng nhau nỗ lực, chúng tôi chắc chắn có thể vượt qua các thành viên khác trong nhóm cũng như những nhân viên được thuê ngoài để giành vị trí đầu tiên trong nhóm.”

Nghĩ đến đây, Trương Dực-- tò mò hỏi Chứu Vong Cơ: “Bảng xếp hạng hiệu suất này có phần thưởng gì không?”

Chứu Vong Cơ trả lời: “Tất nhiên là có rồi; nếu không có phần thưởng, thì cái gọi là bảng xếp hạng hiệu suất còn có ý nghĩa gì nữa chứ?”

“Để nâng cao hiệu quả công việc của toàn bộ nhân viên trong Ngự Pháp Các, chúng tôi đã tiến hành cải thiện hệ thống đánh giá hiệu suất cho từng bộ phận và nhóm.”

Là một nhân viên giàu kinh nghiệm, Chứu Vong Cơ vừa làm việc vừa chia sẻ với Trương Dực--: “Những người đứng đầu nhóm trong ba nhóm võ thuật hàng tháng sẽ nhận được 500 xuân bảo và 10 bộ công pháp võ thuật.”

“Còn nếu có thể giành vị trí đầu tiên trong bảng xếp hạng chung của ba nhóm võ thuật, thì họ sẽ nhận thêm 1500 xuân bảo và 20 bộ công pháp võ thuật nữa.”

Trương Dực hỏi tiếp: “Thứ bảng xếp hạng này chắc cũng giúp ích cho việc thăng chức phải không?”

   Chứu Vong Cơ cười nói: “Tất nhiên rồi. Thành tích càng tốt, số lượng nhiệm vụ hoàn thành mỗi năm càng nhiều, khả năng được thăng chức cũng sẽ cao hơn…”

   Trương Dực tiếp tục hỏi: “Bình thường họ sẽ sắp xếp việc thăng chức vào lúc nào vậy?”

   Chứu Vong Cơ đáp: “Nếu không kể đến những trường hợp đặc biệt, thì thông thường… mỗi năm vào tháng 3 sẽ có cuộc đánh giá. Nhưng bây giờ đã là cuối tháng 12 rồi, lần này bạn sẽ không kịp đâu. Hãy cố gắng thật chăm chỉ vào năm sau nhé.”

  Nhìn thấy vẻ tò mò của Trương Dực về cách thăng chức, Chứu Vong Cơ nghĩ thầm: “Vừa mới vào đây đã muốn thăng chức rồi à? Chẳng lẽ cậu bé này có quan hệ gì đó đặc biệt sao?”

  Đồng thời, anh ta cũng thở dài trong lòng: “Từ cấp độ 1 lên cấp độ 2, chỉ cần dựa vào thành tích là có thể thành công. Nhưng để lên cấp độ 3 thì phải chờ đến khi có vị trí trống mới được.”

  “Dù có vị trí trống đi nữa, người xếp hàng trước cũng rất đông… Không biết liệu trong 30 năm nữa, tôi có cơ hội lên được cấp độ 3 hay không.”

  Còn với các cấp độ cao hơn nữa, như cấp độ 4 hay thậm chí cấp độ 5, Chứu Vong Cơ thậm chí không dám nghĩ đến trong thời gian ngắn.

  Dù sao thì, trong số những người thuộc Tông môn, càng ở cấp độ cao thì họ càng giàu có, sống lâu hơn, và càng khó có khả năng để lại vị trí của mình cho người khác.

  “Những ông lão đó, chắc hẳn sẵn sàng ở lại đó hàng nghìn năm nữa đấy.”

  Trong khi đó, ở một phía khác, Trương Dực nhìn vào bảng xếp hạng tổng thể của nhóm đánh giá võ thuật và thấy người đứng đầu là một Tông Vụ Nhân cấp độ 2 thuộc nhóm võ thuật, người này đã hoàn thành 108 điểm trong tháng này.

  Trương Dực nghĩ thầm: “108 điểm à? Nếu tôi rèn luyện thêm vài môn võ thuật trong tháng này, hoặc sử dụng phương pháp “Vô Tương Diễn Võ” để mô phỏng thêm vài chiêu thức võ thuật để hoàn thành bài kiểm tra… chắc chắn tôi có thể vượt qua con số này.”

  “Dù là vì tiền xu thiên, vì tu luyện, hay vì việc thăng chức đi nữa, tôi cũng phải cố gắng giành lấy vị trí cao hơn trong bảng xếp hạng này.”

Khi mới bước vào Tông môn, Trương Dực nhận ra rằng mình đang thiếu hụt cả tiền xu tiên và kiến thức tu luyện.

Tông môn cung cấp cho các tu sĩ những điều kiện tu luyện vô cùng tốt, nhưng tất cả những thứ đó đều phải được đổi lấy bằng tiền xu tiên hoặc kiến thức tu luyện.

Những thứ như phương pháp tu luyện đạt trình độ của các giáo phái tiên, xác pháp, thuốc dược... cũng như Tiên Môn Công Pháp... tất cả đều là những con đường để Trương Dực có thể tiếp tục nâng cao trình độ sau khi đã đạt đỉnh trong các chỉ số cơ bản.

Đặc biệt là Tiên Môn Công Pháp...

"Nếu có thể hoàn thành một chuỗi phương pháp tu luyện được tạo thành từ Tiên Môn Công Pháp, chắc chắn sẽ rất hữu ích cho khả năng làm việc của tôi và cũng sẽ giúp tôi cạnh tranh tốt hơn tại Tông môn."

Kể từ khi bước vào thế giới pháp thuật và có thể xem danh sách các sản phẩm liên quan đến Tiên Môn Công Pháp, Trương Dực gần như không ngừng xem chúng và lưu lại những phương pháp tu luyện mình muốn học.

Lúc này, ánh mắt Trương Dực chuyển động, và những phương pháp tu luyện mà anh ta đã lưu lại hiện lên trước mắt.

Có những phương pháp có thể bổ sung vào “Đảo Ngược Côn Lôn”, có những phương pháp có thể kết hợp với “Vô Tượng Diễn Võ”, thậm chí còn có những chuỗi phương pháp tu luyện mang tên như “Hỗn Nguyên Nhất Khí”, “Dục Thiên Ma Chủ”, “Đế Nữ Tạo Hóa” – những cái tên nghe thật hùng mạnh.

Nhưng không ngoại lệ, tất cả những phương pháp tu luyện mà Trương Dực chọn đều thuộc hàng cao cấp, và chi phí thấp nhất cũng phải hơn mười Vạn Tiên Bì, tức là hàng trăm kim tệ.

Trương Dực thầm nghĩ: “Với mức lương hàng tháng hiện tại, thì đủ để sinh tồn rồi. Nhưng nếu muốn tiến xa hơn... thì quả là không đủ chút nào.”

Sau khi kết thúc cuộc trò chuyện với Chứu Vong Cơ, Trương Dực tiếp tục đọc các phương pháp tu luyện cơ bản mà mình đang nghiên cứu.

Dù công việc văn phòng của Ye Xing Li đang diễn ra như thế nào đi nữa, Trương Dực vẫn quyết tâm luyện tập hết 24 bài võ cơ bản này, biến chúng thành nguồn dinh dưỡng cho thể xác thiêng liêng của mình – Nguyên Ấn.

……

Đúng lúc đó, trưởng nhóm Võ Đạo số ba, Quý Dịch Chi, bất ngờ xuất hiện bên cạnh Trương Dực. Nhìn thấy cảnh này, các thành viên trong nhóm đều cảm thấy ngạc nhiên và nghĩ thầm: “Trưởng nhóm tự mình đến đây à? Có vẻ như Trương Dực này có quan hệ quan trọng gì đó đấy.”

Dù sao thì, nhờ vào sức mạnh của thế giới pháp thuật, mọi nhiệm vụ và cuộc trò chuyện đều có thể được sắp xếp và thực hiện từ xa; Chứu Vong Cơ và những người khác đã lâu không thấy trưởng nhóm đến trực tiếp gặp họ nữa rồi.

Chứu Vong Cơ nghĩ thầm: “Có lẽ nên chuyển sang chế độ bạn bè với trưởng nhóm thôi…”

Lúc đó, trưởng nhóm Quý Dịch Chi mỉm cười và nói với Trương Dực một cách nhẹ nhàng: “Tiểu Dương ạ, tôi có một việc muốn nhờ cậu…” Nói xong, ông ấy gửi cho Trương Dực tài liệu kiểm tra một bài võ cấp cao hơn và yêu cầu: “Hãy hoàn thành báo cáo cơ bản về bài võ này trước khi tan làm hôm nay.”

Nhìn thấy Trương Dực vui vẻ nhận nhiệm vụ, Quý Dịch Chi gật đầu rồi rời đi mà không quay đầu lại, khiến Chứu Vong Cơ và những người khác càng thêm bối rối.

Chứu Vong Cơ tự hỏi: “Chỉ là giao một nhiệm vụ thôi sao? Tại sao lại cần trưởng nhóm đích thân đến đây?”

Nhưng sau vài ngày, khi Quý Dịch Chi liên tục gán thêm gánh nặng cho Trương Dực, mọi người dần hiểu ra ý định của ông ta.

“Với lượng công việc này, liệu Trương Dực có kịp hoàn thành công việc riêng của mình không?”

“Đây có phải là cách để áp đặt gánh nặng lên Trương Dực không? Muốn làm anh ta kiệt sức sao?”

Tuy nhiên, trước mặt lãnh đạo, không ai dám đứng ra bảo vệ Trương Dực cả. Thậm chí, sau khi nhận ra hành động của Quý Dịch Chi, không ai còn nói chuyện với Trương Dực nữa; Chứu Vong Cơ cũng không cung cấp bất kỳ thông tin nào cho Trương Dũ Phát nữa. Có thể nói, dưới ảnh hưởng của Quý Dịch Chi, mọi người đã vô thức cô lập Trương Dực đi.