Địa chỉ trang web mới nhất:

Mặc dù Kháng Trì nói một cách đơn giản, nhưng thực tế thì phương thức sản xuất phiên bản thương mại của loài côn trùng khai thác dầu lần này hoàn toàn không giống với nguyên mẫu trước đây.

Các bộ phận của nguyên mẫu có thể được chế tác tỉ mỉ, thậm chí mỗi chi tiết đều được mài giũa bằng tay. Tuy nhiên, để sản xuất hàng loạt, cần phải tối ưu hóa toàn bộ quy trình sản xuất, xây dựng một hệ thống sản xuất với chất lượng và sản lượng ổn định, đồng thời kiểm soát được chi phí.

Hơn nữa, mặc dù là sản xuất hàng loạt, nhưng số lượng 2.000 chiếc chắc chắn không thể sử dụng những dây chuyền tự động hóa cao độ như trong ngành ô tô để sản xuất.

Họ phải tìm ra điểm cân bằng lý tưởng giữa hiệu suất tự động hóa và chi phí sản xuất.

Vì vậy, việc đầu tiên mà Đại Đường Công Nghiệp cần làm là tuyển dụng nhân viên.

Nhóm nghiên cứu và phát triển của công ty Đại Hán Silic mỏ có trình độ khá tốt trong lĩnh vực chế tạo máy móc, vì vậy họ không thiếu nhân viên kỹ thuật cấp trung và cao. Tuy nhiên, đối với những công việc đơn giản và lặp đi lặp lại, họ cần rất nhiều nhân viên kỹ thuật cấp trung và thấp.

May mắn thay, Đại Đường Công Nghiệp được thành lập vào thời điểm thích hợp – vào giai đoạn cuối năm, khi các trường đại học và cao đẳng tổ chức các buổi tuyển dụng mùa thu. Quy mô tuyển dụng mùa thu thường lớn nhất trong năm.

Để phù hợp với kế hoạch tuyển dụng do Trương Kinh đề xuất cho Đại Đường Công Nghiệp, Kháng Trì thậm chí đã sẵn lòng chậm lại tiến độ sản xuất các máy thử nghiệm thương mại, và điều động một nửa số nhân viên kỹ thuật cấp trung và cao của công ty đến các trường đại học trên cả nước để tham gia cuộc “chiến tranh tuyển dụng”.

À, gọi là “chiến tranh tuyển dụng” thì cũng đúng, nhưng thực tế, do những tác động từ các cuộc chiến thương mại trong hai năm qua cùng với quá trình nâng cấp công nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đã phải đóng cửa. Vì vậy, tình hình việc làm hiện nay đã chuyển từ “chiến tranh tuyển dụng nhân tài” thành “chiến tranh giành lấy các vị trí việc làm”… Ngay cả các doanh nghiệp lớn cũng đang nâng cao yêu cầu tuyển dụng đồng thời giảm bớt mức lương. Việc sinh viên mới tốt nghiệp liền thất nghiệp không còn là chuyện đùa nữa, mà đã trở thành một thực tế nghiêm trọng.

Học viện Công nghệ Kỹ thuật Thương mại Thành phố Song.

Hơn mười gian hàng tuyển dụng được bày ra trên sân vận động trống trải; nhìn từ xa, chúng có vẻ hơi u ám. Tuy nhiên, khi Triệu Bảo mặc đồng phục chuyên nghiệp chỉnh tề và bước vào khu vực tuyển dụng, an

“Trời ạ, họ đã đến xếp hàng từ mấy giờ rồi vậy?”

“Không biết nữa…” Bạn cùng phòng của Triệu Bảo, Đường Minh Nghĩa, cũng ngạc nhiên không kém, “Nhìn cái tình hình này, chắc là họ đã đến xếp hàng từ trước khi trời sáng phải không?”

Bao Học Minh đặt tay lên vai Triệu Bảo và Đường Minh Nghĩa, nói với giọng đầy an ủi: “Anh Đường, Bảo Ca, các bạn nhớ kỹ mặt những người ở hàng đầu đi… Những người đó đều là những cao thủ thực sự đấy!”

“Nếu các bạn được tuyển dụng, sau này gặp họ trong công ty thì phải cẩn thận một chút, đừng để bị họ ‘cuốn trôi’ đi đâu…”

Triệu Bảo chỉ im lặng không nói gì.

Đường Minh Nghĩa thì cứ thế nhún mày, nói: “Càng chạy nhanh, càng xếp được vào hàng đầu… Chứng tỏ họ càng thiếu tự tin mà! Chúng ta sẽ dùng thực lực của mình để vượt qua họ!”

“Ôi, Bảo Ca thấy chưa? Khi phỏng vấn nãy, chúng ta phải thể hiện ra sự oai phong như ông chủ Đường vậy!”

Bao Học Minh liền nhanh chóng khen ngợi một cách quá đáng, dù sao thì trong suốt buổi phỏng vấn này, có lẽ chỉ có anh ấy mới thoải mái nhất mà thôi.

Không còn cách nào khác… Người nhà anh ấy đã chuẩn bị mọi thứ sẵn cho anh ấy rồi; anh ấy đến đây chỉ là để động viên bạn cùng phòng và xem xét tình hình thôi…

Sau khi gọi Bao Học Minh một tiếng, hai người cũng gia nhập vào đám đông những người đi xin việc. Mặc dù nhiều người trong số họ trước đây đều là bạn học, nhưng hôm nay, họ đã trở thành đối thủ của nhau, và bầu không khí thật sự rất căng thẳng.

Triệu Bảo đã dựa vào thông tin về các công ty tuyển dụng được công bố trên trang web chính thức của trường để sắp xếp thứ tự xin việc; công ty đứng đầu danh sách đó chính là Nhà máy Máy móc Phụng Thiên – một công ty khá nổi tiếng trong ngành máy móc công nghiệp.

Sau gần một giờ chờ đợi, Triệu Bảo cuối cùng cũng đưa bản sơ yếu lý lịch đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho nhân viên tuyển dụng, và trong tay anh ấy còn mang theo một chồng giấy chứng nhận thành tích để sẵn sàng trả lời những câu hỏi của họ.

Quá trình phỏng vấn diễn ra khá thuận lợi.

Khác với hầu hết những sinh viên chỉ học qua loa ở các trường cao đẳng chuyên nghiệp, Triệu Bảo thực sự rất quan tâm đến lĩnh vực chế tạo máy móc. Mặc dù anh ấy cũng thường xuyên chơi game cùng bạn bè, nhưng những buổi học và thực hành nào cần tham gia, anh ấy đều không bao giờ bỏ lỡ. Vì vậy, so với những sinh viên khác trong trường, anh ấy thực sự rất có cạnh tranh.

Tuy nhiên, có lẽ điều đó chỉ đúng trong trường của họ mà thôi… Dù sao thì đây cũng chỉ là một trường cao đẳng chuyên nghiệp;

Vì vậy, khi cuối cùng đến phần nói về mức lương và điều kiện làm việc, Triệu Bảo suýt nữa đã tưởng mình nghe nhầm.

“Một nghìn năm trăm?! Trong thông báo tuyển dụng không ghi rõ là từ hai nghìn đến tám nghìn sao?”

“Hai nghìn là mức lương sau ba tháng thử việc và được chính thức nhận vào công ty,” nhân viên HR cười giải thích, “Chúng tôi tuyển dụng sinh viên từ các trường đại học trên khắp cả nước; đối với sinh viên đại học và cao học, mức lương chắc chắn sẽ cao hơn so với sinh viên cao đẳng.”

Triệu Bảo bỗng im lặng.

Có lẽ con số tám nghìn trong thông báo tuyển dụng chỉ dành cho sinh viên cao học?

Hơn nữa, nhìn thấy vẻ mặt “nụ cười giấu dao” của nhân viên HR này, có lẽ con số tám nghìn cũng chỉ là cái cớ thôi; nếu thực sự có sinh viên cao học đến xin việc, chắc họ cũng chỉ đủ lòng trả cho họ sáu nghìn thôi, rồi lại đưa ra hàng loạt điều kiện khắt khe để người đó mới có thể nhận được tám nghìn…

Baozi nói đúng thật;

Khi đọc thông báo tuyển dụng, không cần quan tâm đến mức lương cao nhất, chỉ cần xem mức lương thấp nhất là biết ngay.

“Nhưng hai nghìn có phải là quá ít không?” Triệu Bảo vẫn muốn thương lượng thêm, “Tôi nhớ mức lương tối thiểu ở Thành phố Song là 2070 phải không?”

“Nhưng công ty chúng tôi nằm ở Phòng Điền,” nhân viên HR bắt đầu mất kiên nhẫn, nhưng vì thấy hồ sơ xin việc của Triệu Bảo khá ổn, anh ta vẫn kiên nhẫn giải thích tiếp,

“Với bằng cao đẳng, mức lương này là tối đa rồi; tuy nhiên, chúng tôi là một doanh nghiệp lớn, cơ hội thăng tiến rất lớn. Rất nhiều người tốt nghiệp cao đẳng sau này đã trở thành nhân viên quản lý, và mức lương hàng tháng của họ cũng lên tới hàng chục nghìn.”

“Bạn Triệu Bảo, tình hình kinh tế hiện nay rất khó khăn; không chỉ bạn gặp khó khăn trong việc tìm việc, mà chúng tôi cũng đang gặp nhiều áp lực trong hoạt động kinh doanh. Việc có được một công việc làm trong thời buổi này đã là may mắn lắm rồi.”

“Bạn hãy suy nghĩ kỹ trước khi quyết định nhé. Đây là danh thiếp của tôi; nếu quyết định đến làm việc, hãy gọi cho tôi… Tôi còn phải tiếp tục các buổi phỏng vấn khác nữa.”

“……”

Sau khi kết thúc vòng phỏng vấn đầu tiên, Triệu Bảo cảm thấy rất thất vọng.

Thời buổi này, một nghìn năm trăm hay hai nghìn có thể làm được gì chứ?

Dù có ăn ở miễn phí và không đói, nhưng một tháng lương cũng chẳng đủ tiền mua vé máy bay về nhà dịp Tết phải không?

Không lạ gì mà nhiều người không hề nghĩ đến việc làm việc trong lĩnh vực chuyên môn của mình, mà đã đi

Công ty này nằm ở phía nam; mức lương và điều kiện làm việc họ đưa ra tốt hơn một chút so với công ty Fengtian Machine Tools, nhưng mức lương 3.500 đồng không bao gồm tiền ăn ở, tức là thực chất không có gì thêm cả. Hơn nữa, họ còn nói rõ ràng rằng mức độ làm thêm giờ của họ khá cao, và yêu cầu nhân viên phải có tinh thần chịu khó, kiên nhẫn. Trang web www.uukanshu.net đã đề cập đến điều này. Còn về tiền lương cho giờ làm thêm, thì họ chẳng hề đề cập đến điều đó chút nào. Sau hai vòng phỏng vấn, hy vọng của Triệu Bảo gần như tan biến hoàn toàn; tình hình của Tang Mingyi cũng tương tự. Khi hai người gặp nhau, họ đều chỉ có thể cười buồn.

“Những người này thật sự là nghiêm túc trong việc tuyển dụng sao?”

“Ừm, tôi cũng nghi ngờ họ chỉ đang phối hợp với trường học để làm màu thôi…”

“Thôi thì chúng ta cứ đi giao hàng thôi…”

“Đó cũng là một ý tưởng hay!”

Nói xong, hai người liền quyết định ra ngoài. Mặc dù việc đi giao hàng chỉ là đùa cợt, nhưng họ thực sự không còn kỳ vọng gì vào cuộc tuyển dụng này nữa. Tuy nhiên, khi họ đang chuẩn bị đi qua cổng nhỏ của sân vận động để đi đường tắt đến khu ăn uống, bỗng nhiên họ nghe thấy tiếng cắt kim loại chói tai phát ra từ bên cạnh. Hai người lập tức quay đầu lại nhìn.

À… Đây là công ty Đại Thanh Công Nghiệp Nặng… Công ty Sản Xuất Thiết Bị Máy Móc Hạn Chế? Đây là công ty gì vậy? Tại sao trước đây tôi chưa thấy thông tin về công ty này trên bảng thông báo của trường học? Phải chăng họ mới thêm vào gần đây? Triệu Bảo tò mò nhìn quanh và thấy gian hàng tuyển dụng của công ty này khá lớn; bên cạnh là một mái che dùng để đăng ký và tiếp đón khách, và ngay bên cạnh mái che đó, có một căn phòng được che bằng tôn, diện tích khá lớn. Tiếng cắt kim loại ban nãy chính là phát ra từ bên trong căn phòng đó. Triệu Bảo bắt đầu thắc mắc: Tại sao một gian hàng tuyển dụng lớn như vậy lại được đặt ở một góc khuất như thế này? Nhưng khi anh nhìn thấy những sợi dây điện được kéo từ phía khu ăn uống về phía gian hàng này, anh lập tức hiểu ra: Có lẽ là do số lượng dây điện không đủ, hoặc họ sợ những sợi dây điện đó sẽ gây nguy hiểm cho mọi người. Vì vậy, việc tuyển dụng tại công ty này thực sự đòi hỏi người tham gia phải thực hành thực tế trên máy móc? Triệu Bảo và Tang Mingyi lập tức cảm thấy hứng thú.