Nghe nói bên ngoài, Hàn Đình và Hàn Viện dù trên mặt tỏ ra như anh chị em ruột thịt, nhưng thực tế họ lại cực kỳ không hòa thuận vì tranh giành quyền lực và lợi ích. Cách hành xử của người này còn tàn nhẫn hơn cả chị gái họ nhiều. Trong việc loại bỏ những kẻ đối lập, ông ta thậm chí còn được coi là rất gan dạ và không khoan nhượng.

Nhưng bây giờ, cuộc họp báo đã diễn ra gần một tiếng rồi, mà vẫn chưa thấy có điều gì bất thường ở Hàn Đình cả. Các bộ phận lần lượt báo cáo công việc cho ông, và ông lắng nghe một cách chăm chỉ, thái độ rất lịch sự và khiêm tốn; ánh mắt ông luôn dán chặt vào người báo cáo, tỏ ra rất tập trung. Ông hiếm khi ngắt lời ai, chỉ hỏi vài câu khi có thắc mắc, và sau khi nhận được trả lời thì để mọi việc tiếp tục diễn ra bình thường. Những người báo cáo cảm thấy được tôn trọng vô cùng, như thể đang được chiếu rọi bởi ánh nắng ấm áp vậy.

Chính vì vậy, ông ta dễ dàng giành được sự thiện cảm từ mọi người; ngoại hình của ông cũng góp phần không nhỏ vào điều này. Hàn Đình thực sự là một người đàn ông rất đẹp trai, với vẻ ngoài nổi bật và khí chất xuất sắc. Đặc biệt là đôi mắt ông, trong sáng và đầy sức hút.

Ban đầu, khi những người này nhận được tin Hàn Viện từ chức và Hàn Đình đảm nhận vị trí mới, họ hoảng sợ rằng mọi thứ sẽ trở nên hỗn loạn, nên quyết định cẩn thận trong cách hành xử. Nhưng sau buổi gặp gỡ này, hóa ra ông ta dường như không có bất kỳ ý kiến nào phản đối các cựu quan lại của triều đại trước, và mọi cuộc trao đổi diễn ra rất suôn sẻ.

Cuộc họp kết thúc, Hàn Đình nói: “Từ nay về sau, mong mọi người tiếp tục hỗ trợ tôi.” Khi nói xong, ông đứng dậy, cài nút áo vest lại và cúi đầu chào mọi người.

Mọi người cảm thấy vô cùng vinh dự, liền cúi đầu chào và trò chuyện thêm một lúc trước khi rời đi. Khi văn phòng trở nên yên tĩnh trở lại, Hàn Đình cởi nút áo vest ra, ngồi xuống và mỉm cười.

Đường Tống đóng cửa văn phòng lại, quay đầu thấy Hàn Đình đang cầm một cây bút, vẽ gì đó trên giấy, tạo ra tiếng xì xì. Quay lại bàn làm việc, trên tờ giấy in danh sách nhân viên cấp quản lý, những tên như “Vương Chōng”, “Trương Tín Hoa”… đều bị Hàn Đình gạch bỏ bằng cây bút của mình.

Đường Tống thì thầm khuyên nhủ: “Ông chủ đã dặn rằng… bạn hành động quá tàn nhẫn, nên hãy giảm bớt lại một chút. Đừng tiêu diệt hết tất cả mọi người.”

Hàn Đình dừng việc vẽ, ngước nhìn Đường

“Ngày nào vậy?”

“Chủ nhật à?”

“Được thôi.”

“Hãy mời cả bọn bạn thân của em đi nhé,” Tăng Đích nói.

Hàn Đình gõ nhẹ vào mặt bàn và hỏi: “Em muốn tổ chức tiệc chúc mừng cho tôi, hay muốn tôi giúp em xây dựng mối quan hệ?”

“Vừa làm hai việc cùng lúc mà,” cô ấy trả lời thẳng thắn.

Hàn Đình cười mỉa mai một tiếng rồi không đáp lại.

Tăng Đích liền hạ giọng xuống: “Đình ơi, hãy giúp em đi.”

Hàn Đình có vẻ do dự một chút, nhưng cuối cùng vẫn đồng ý: “Địa điểm tôi sẽ chọn.”

……

Cả buổi sáng, Ký Tinh đều dành thời gian giúp Hoàng Vy Vy dọn dẹp những rắc rối còn sót lại; sau bữa trưa, cô lại phải tham gia cuộc họp – vào chiều thứ Sáu, công ty tổ chức cuộc họp hàng tuần để thảo luận về việc phát triển sản phẩm.

Công việc kéo dài đến tận tối, khiến Ký Tinh thở dài và chuẩn bị bước vào phòng họp.

Hoàng Vy Vy than phiền với cô: “Bận rộn đến mức này mà lại phải tham gia những cuộc họp vô ích này, lãng phí thời gian quá.”

Sao em không biết mình bận đến mức nào vậy?

Ký Tinh nhìn cô một cái nhưng cũng không biết phải nói gì.

Dù sao thì cô ấy nói đúng: những cuộc họp này thực sự rất nhàm chán và lãng phí thời gian.

Mục đích của các cuộc họp này là để trao đổi ý tưởng sáng tạo. Dù là những sản phẩm mới hoàn toàn hay những tính năng mới được cải thiện cho các sản phẩm hiện có, miễn là có ý tưởng là được.

Nhưng ý tưởng sáng tạo đâu phải dễ dàng nghĩ ra được; một tháng mới nghĩ ra được một ý tưởng đã khó rồi, huống chi chỉ tổ chức họp mỗi tuần một lần. Mỗi lần như vậy, mọi người trong phòng đều có vẻ mặt mệt mỏi, trong lòng đều chửi rủa những kẻ nào đã nghĩ ra ý tưởng này.

Còn về giám đốc Trần Tùng Lâm, giống như tất cả các nhà lãnh đạo khác, ông ấy không hiểu được quá trình làm việc thực sự khó khăn đến mức nào; ông chỉ quan tâm đến kết quả. Có lẽ ông ấy đã nhiều lần chê bai nhân viên của mình là không đủ tài năng, và liên tục nhấn mạnh: “Các bạn cần quan sát cuộc sống thường nhật, tìm kiếm những chi tiết và cảm hứng từ đó.”

Trong phòng họp, mọi người đều không dám nói ra suy nghĩ của mình; riêng tư thì ai cũng than phiền: “Làm việc cả ngày đến mức mệt như chó, vậy mà vẫn phải tham gia những cuộc họp vô ích này… Liệu có thể nghỉ một tuần để tận hưởng cuộc sống không?”

Ký Tinh đi về phía phòng họp trong khi suy nghĩ về những công việc còn dang dở hôm nay; nếu tổng hợp lại những điểm quan trọng trước khi b

Trong phòng, mọi thứ đều yên tĩnh đến nỗi không nghe thấy tiếng động nào cả.

Không ai ngờ được rằng giám đốc Tăng Đích sẽ đến đây.

Ký Tinh không khỏi nhìn bà ấy thêm lần nữa và tự hỏi liệu khi mình 31, 32 tuổi, có thể đạt được thành tựu như bà ấy không—sở hữu một công ty khởi nghiệp mới mẻ đang phát triển thuận lợi, với công nghệ tiên tiến trong ngành.

Nghĩ đến điều đó, cô cảm thấy thật khó khăn.

Cô học vấn từ sớm, bây giờ đã 24 tuổi, sắp qua 25 rồi. “Ba mươi tuổi là lúc con người đạt đến đỉnh cao của cuộc đời”, còn hơn năm năm nữa thôi. Nhưng hiện tại, cô chưa có xe hơi, chưa có nhà cửa, hàng tháng chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt. Mục tiêu sống gần đây của cô là nhận được khoản thưởng cuối năm cao hơn để có cơ hội thăng chức vào năm sau. Nếu tiếp tục sống theo quỹ đạo này, đến năm 30 tuổi, cô chắc chắn chỉ đạt được vị trí thấp nhất trong bộ máy quản lý cấp cao mà thôi… Và đó đã là một thành tựu rất xuất sắc rồi.

Để đạt được độ cao như Tăng Đích khi 30 tuổi, chắc chắn phải là người cực kỳ xuất sắc, hiếm có mới được.

Sau khi suy nghĩ kỹ, Ký Tinh bỗng cảm thấy lo lắng và sợ hãi. Dù cô tốt nghiệp từ một trường danh tiếng, có năng lực xuất chúng và luôn đứng đầu so với đồng nghiệp, nhưng nếu so sánh với những người khác, cô vẫn còn rất xa mới đạt được mục tiêu đó. Cô chưa hề nghĩ rằng thực tế lại khắc nghiệt đến thế.

Đúng lúc Trần Tùng Lâm chuẩn bị giới thiệu, Tăng Đích đã giơ tay ngăn lại, bày tỏ không cần thiết phải làm vậy.

Cuộc họp nhanh chóng bắt đầu.

Sự xuất hiện bất ngờ của ông chủ lớn đã tạo ra một tác động tích cực; nhiều người trong cuộc họp đều nhiệt tình phát biểu, muốn tạo ấn tượng tốt với giám đốc, nhưng hầu hết các ý kiến đều xoay quanh các chức năng hiện tại của “DR. Tiểu Bạch”, không có gì mới mẻ hay sáng tạo cả.

Ngồi ở phía sau, Tăng Đích vẫn bình tĩnh lắng nghe những lời nói vô nghĩa đó. Móng tay đỏ thắm của bà lướt nhẹ trên màn hình điện thoại, thỉnh thoảng bà cúi đầu gõ vài dòng tin, như thể đang trò chuyện với ai đó. Khi cúi đầu, viên đá quý màu xanh lá cây trên tai bà lấp lánh ánh sáng mờ ảo.

Thấy vậy, Trần Tùng Lâm không khỏi cảm thấy bối rối; anh liếc nhìn mọi người rồi đột nhiên hỏi: “Ký Tinh, em có điều gì muốn bổ sung không?”

Ký Tinh thực sự có những ý tưởng, nhưng chúng mang tính cá nhân và không thích hợp để nói ra trong cuộc họp này. Tuy nhiên, vì giám đốc đang có

Cô ấy nói một cách khéo léo: “Tôi không biết liệu điều đó có phù hợp hay không… Có vẻ như đây không phải là điều mà tầm cấp của tôi nên xem xét.”

Trần Tùng Lâm bắt đầu quan tâm: “Chỉ là một cuộc thảo luận thôi mà, cứ thoải mái nói ra tất cả những gì bạn muốn.”

“Vậy thì tôi sẽ nói,” Ký Tinh tiếp tục, “Hiện tại, công ty chúng tôi đang tập trung vào lĩnh vực chẩn đoán bằng trí tuệ nhân tạo và xây dựng cơ sở dữ liệu. Nhưng trong lĩnh vực y tế sử dụng trí tuệ nhân tạo, trên thế giới có Google DeepMind, IBM Smart City, còn trong nước thì có DOCTOR CLOUD của Đông Dương Y Tế – những đơn vị đã có hàng chục năm nghiên cứu trong lĩnh vực này. Còn chúng tôi…” Cô ấy nhún vai, “Áp lực cạnh tranh thật sự rất lớn. Không chỉ lớn, mà là cực kỳ lớn. Thực ra, chúng tôi có những thế mạnh có thể giúp chúng tôi phát triển nhanh chóng, đó là khả năng tùy chỉnh các giải pháp phù hợp với từng cá nhân. Việc kết hợp tính cá nhân hóa và tùy chỉnh thông minh chính là xu hướng tất yếu trong sự phát triển của ngành y tế trong tương lai. Vì đặc thù của ngành y tế, nhu cầu về việc cung cấp các dịch vụ được cá nhân hóa thông qua công nghệ thông tin sẽ càng trở nên cấp thiết. Thế mạnh của chúng tôi nằm ở lĩnh vực thông tin và sản xuất – tại sao không tận dụng những thế mạnh đó? Chẳng hạn, hiện tại chúng tôi đang thực hiện dự án chẩn đoán bệnh răng miệng cho DR. Tiểu Bạch; nếu chúng ta bổ sung thêm công nghệ sản xuất vào quy trình hiện tại và chuyển sang sản xuất các thiết bị được tùy chỉnh theo nhu cầu của từng bệnh nhân, lợi nhuận có thể tăng gấp đôi. Nói chung, trong tương lai, tất cả các nhà sản xuất đều sẽ trở thành những nhà cung cấp dịch vụ.”