Mặc dù đây là cuộc họp của tất cả các cổ đông, nhưng chỉ những người sở hữu trên 15% số cổ phần ban đầu và người đứng đầu bộ phận AI mới có quyền biểu quyết.

Sáu hoặc bảy người ngồi quanh một chiếc bàn tròn, còn những người khác thì đứng xung quanh lắng nghe.

Là người phụ nữ duy nhất ngồi trên bàn tròn, Ký Tinh hầu như không nói gì trong suốt cuộc họp, luôn trả lời bằng câu “đồng ý”, tỏ ra rất thoải mái với vai trò của mình.

Khi cô liên tục đồng ý với mọi đề xuất, Hàn Đình không khỏi nhìn cô một cái và thấy vẻ “vâng lời và ngoan ngoãn” của cô lại khiến anh cảm thấy không thoải mái chút nào.

Ký Tinh nhận thấy ánh mắt của anh nhưng cứ tưởng mình không để ý gì, cô tập trung nhìn vào mặt bàn, như thể trên đó có bản đồ chứa kho báu vậy.

Hàn Đình chỉ nhìn cô một lát rồi quay đi.

Cuộc họp đã định hướng rõ ràng: công ty sẽ áp dụng hệ thống “cùng cổ phần nhưng khác quyền lợi”, tách rời việc sở hữu cổ phần vì mục đích kinh tế (phân chia lợi nhuận) với việc sở hữu cổ phần vì mục đích tham gia quản lý và đưa ra quyết định.

Trong quá trình công ty liên tục huy động vốn để mở rộng lĩnh vực kinh doanh và sau này niêm yết trên sàn chứng khoán để tiếp tục phát triển, đại đa số các cổ đông nhỏ sẽ mất quyền tham gia quản lý, chỉ được hưởng lợi nhuận từ việc phân chia cổ tức; trong khi một số ít cổ đông sáng lập vẫn giữ quyền kiểm soát và quản lý công ty, tạo thành nền tảng cho hội đồng quản trị. Các thông tin chi tiết về việc phân loại cổ phần và quyền lợi sẽ được tính toán và trình bày cho mọi người.

Trong lúc nghỉ giải lao, Ký Tinh lên tiếng hỏi: “Khi công ty được thành lập, có một người bạn của tôi đã đầu tư vài trăm nghìn. Tôi muốn chuyển 1% cổ phần của mình cho anh ấy, được không?” Tất nhiên, theo tỷ lệ phân chia của công ty Hàn Hải, con số đó sẽ chỉ là khoảng 0,1%.

Ban đầu, Hàn Đình không quan tâm lắm đến người bạn đó là ai, nhưng vẫn gật đầu đồng ý.

Ký Tinh lại ngả người vào ghế, như thể điều quan trọng nhất đối với cô trong cuộc họp này chỉ là việc chuyển 1% cổ phần đó mà thôi.

Một vấn đề khác được giải quyết là hệ thống quản lý cấp cao của công ty. Công ty sẽ có một tổng giám đốc và bốn phó tổng giám đốc. Vị trí tổng giám đốc sẽ do cựu phó tổng giám đốc phụ trách dự án AI của công ty Đông Dương, Giang Hoài, đảm nhận. Dựa trên tuổi tác, kinh nghiệm, trình độ học vấn và uy tín của Giang Hoài, quyết định này đã được thông qua một cách nhất trí.

Về các vị trí phó tổng giám đốc, người được đề cử ban đầu là cựu

Một cuộc họp quan trọng như vậy mà lại kết thúc chỉ trong hơn nửa giờ.

Mức độ hiệu quả khiến cô phải suy ngẫm sâu sắc hơn.

Rõ ràng, tổng giám đốc mới được bổ nhiệm là Giang Hoài cũng có cùng tư duy với Hàn Đình; ông ấy không nói bất kỳ lời nào hoa mỹ, chỉ đơn giản nói: “Trong tương lai, xin mọi người hợp tác chặt chẽ để giúp Hanhai Xingchen bắt đầu hành trình của mình.”

Sau cuộc họp, Hàn Đình vẫn còn nhiều công việc phải xử lý nên đã rời đi trước. Khi đi về phía thang máy, ông vô tình quay đầu nhìn lại, thấy Ký Tinh cố tình chậm bước lại phía sau, giả vờ đang trả lời tin nhắn điện thoại.

Hàn Đình quay lưng lại và bước vào thang máy.

Ký Tinh nhìn thấy bóng dáng anh ta biến mất ở hành lang, cô cất điện thoại và thở dài nhẹ nhõm. Đang chuẩn bị đi xuống cầu thang thì Giang Hoài gọi cô lại:

“Ký Tinh.”

Cô đã từng gặp ông vài lần trước đây, vội vàng gật đầu: “Phó giám đốc Giang… Tổng giám đốc Giang.”

Giang Hoài hỏi: “Có thể trò chuyện với bạn một lát không?”

“Được chứ.”

Vào văn phòng, Giang Hoài hỏi: “Gần đây bạn đang nghỉ ngơi phải không?”

“Ừ.”

“Bạn có kế hoạch gì tiếp theo không?”

Ký Tinh tự hỏi liệu có phải Hàn Đình đã nhờ ông liên lạc với mình hay không, nhưng dù là Hàn Đình hay Giang Hoài, cả hai đều không phải là kiểu người sẽ làm những điều như vậy, vì vậy cô trả lời thành thật: “Tôi đang tìm việc làm.”

Giang Hoài hỏi: “Bạn có hứng thú đến Hanxing làm phó tổng giám đốc, phụ trách bộ phận kỹ thuật và mua sắm không? Vị trí này rất quan trọng đấy.”

Ký Tinh ngạc nhiên: “Tại sao lại là tôi?”

“Trước đây, bạn đã làm việc tại Guangxia trong lĩnh vực y tế AI, và Dr. Xiaobai chính là do bạn dẫn dắt; hệ thống in 3D xương của Xingchen cũng do bạn tạo ra. Hanxing vừa mới được thành lập, cần có người am hiểu cả hai lĩnh vực này để hợp tác hiệu quả. Hơn nữa, tôi đã để ý đến sản phẩm của Xingchen, nguyên vật liệu cơ bản rất tốt, và bạn rất am hiểu về lĩnh vực này. Vì vậy, bạn là người phù hợp nhất.”

Nói thật lòng, về mặt quy mô, nguồn lực và triển vọng tương lai, Hanhai Xingchen chính là công ty lý tưởng nhất đối với Ký Tinh. Chỉ là mối quan hệ giữa cô và Hàn Đình…

Ký Tinh lịch sự từ chối: “Tôi còn thiếu sót ở một số khía cạnh.”

“Đúng là bạn còn thiếu sót. Nhưng tôi chỉ cần sử dụng những điểm mạnh của bạn là đủ.”

“…” Ký Tinh nhận ra rằng người này luôn nói theo ý mình và không cho phép người khác phản đối. Có lẽ vì đã ở bên cạnh Hàn Đình quá lâu nên ông ta đã học được tính cách của ông ấy.

Cô cũng không

Ý nghĩa ẩn sau những lời đó đã rất rõ ràng. Ký Tinh cảm thấy mặt mình nóng bừng, không biết phải nói gì. Giang Hoài tự ý đưa cho cô một cuốn sách chiến lược, khiến Ký Tinh ngạc nhiên: “Đây là tài liệu mật thông tin phải không? Tôi không thể…”

“Bạn là giám đốc của Hàn Đình, không sao đâu.”

Ký Tinh im lặng một lúc, rồi tò mò về chiến lược phát triển của Hàn Hải Tinh Thần, và không kìm được lòng mở ra xem. Một khi đã bắt đầu đọc, cô liền chăm chỉ theo dõi từng trang.

Hàn Hải Tinh Thần không chỉ muốn thành công trong lĩnh vực sản xuất thiết bị in 3D, cũng không chỉ muốn phát triển công nghệ chẩn đoán y tế bằng trí tuệ nhân tạo. Họ có một kế hoạch lớn lao hơn nhiều – đó là xây dựng một mô hình y tế mới, hoàn toàn dựa trên công nghệ dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo. Mô hình này sẽ kết hợp các khía cạnh phòng ngừa, chẩn đoán, điều trị và các giải pháp cá nhân hóa; mỗi người đều có thể dễ dàng sử dụng robot DOCTOR CLOUD để chẩn đoán bệnh tật, và hệ thống máy tính sẽ tự động lập ra phác đồ điều trị chính xác, đồng thời in ra những thiết bị cần thiết phù hợp với từng cá nhân.

Điều này sẽ thay đổi hoàn toàn mô hình y tế trong tương lai, thậm chí cả các ngành sản xuất khác nữa.

Sau khi đọc xong cuốn sách chiến lược không quá dày này, Ký Tinh cảm thấy lòng mình tràn ngập những cảm xúc phức tạp. Bản đồ tương lai được trình bày trong đó quả thực có sức hấp dẫn phi thường đối với cô. Bất kỳ ai có ước mơ và hoài bão đều sẽ muốn tham gia vào sứ mệnh này. Cô không thể không thừa nhận rằng Hàn Đình thực sự rất giỏi.

Những ước mơ nhỏ bé mà cô từng theo đuổi trước đây, so với tầm vóc của thế giới mà anh ấy đang xây dựng, chắc chắn chỉ là những hạt cát so với sa mạc Sahara, hay những vì sao lẻ loi so với dải Ngân Hà mà thôi.

Và nếu chỉ vì lo lắng về người bạn trai cũ mà từ bỏ cơ hội này, thì thật là ngu ngốc.

Cô vẫn đang suy nghĩ, trong khi đó Giang Hoài đã dự đoán trước rằng cô không thể cưỡng lại sự quyến rũ của cuốn sách chiến lược này, và nói: “Nếu bạn quyết định hôm nay, vẫn kịp lên chuyến bay cuối cùng để cùng giám đốc bộ phận kỹ thuật sang Mỹ học tập và đào tạo.”

“Đào tạo?”

“Đúng vậy. Trong ba tháng.”

“Nhưng nếu sau khi đào tạo xong mà tôi thay đổi ý định thì sao?”

“Tôi cũng không ngăn cản bạn đâu.”

……

Sau hơn nửa tháng thảo luận và quyết định, tỷ lệ cổ phần và quyền lực quyết định của các giám đốc Hàn Hải Tinh Thần đã được xác định rõ ràng.

Khi trở về văn phòng, Hàn Đình nhìn thấy tài liệu mà Hàn Hải Tinh Thần