Khu vực D.

  Thật ra, Lorenzo cảm thấy rất khó chịu.

  Nhưng anh ấy cũng không thể làm gì được.

  Sau khi bảng xếp hạng ngày thứ năm được công bố, anh ấy cười và nói:

  “D03, D02, các bạn nghĩ sao? Các bạn so với người trẻ tên là Thang Triết này thì sao?”

  D03 đáp:

  “Anh ta có khả năng tính toán rất mạnh; sau khi đến đây, anh ta gần như đã hiểu rõ tất cả chi tiết về việc phân bổ điểm số của chúng ta. Đó thực sự là một tài năng hiếm có.”

  Lorenzo nói:

  “Đúng vậy… Nhưng trong những biến động tâm lý của anh ta, tôi lại thấy sự ngưỡng mộ dành cho một người khác.”

  “Văn Tịch Thụ… thật sự rất thú vị.”

  Việc Lorenzo phải chuyển 28 điểm mà mình đã tích lũy cho các thành viên của nhóm Văn Tịch Thụ thực sự là điều anh ấy không muốn chút nào.

  Có thể nói là hoàn toàn không muốn.

  Nhưng chính sự “không hành động” của nhóm Văn Tịch Thụ đã giúp họ đặt mình vào một vị trí vô cùng quan trọng.

  Bằng cách sử dụng các chiến thuật ngoại giao một cách khéo léo, họ đã biến tình huống có thể dẫn đến sự diệt vong của mình thành một lợi thế để thay đổi cục diện trận chiến.

  Nếu Lorenzo không chuyển điểm cho nhóm Văn Tịch Thụ, họ sẽ chuyển toàn bộ những người của mình sang Khu vực A.

  Điều đó sẽ đẩy Khu vực D vào tình thế bế tắc.

  So với việc để cả hai bên đều chết… thì việc để nhóm Văn Tịch Thụ sống sót và mình cũng sống sót mới là lựa chọn đúng đắn hơn.

  Lorenzo không thích bị người khác kiểm soát, nhưng anh ấy phải thừa nhận rằng mỗi bước chiến lược của nhóm Văn Tịch Thụ đều rất hợp lý.

  Những người được sử dụng để thuyết phục họ cũng rất mạnh mẽ.

  Thang Triết đã giải thích rất rõ ràng những lợi ích và rủi ro liên quan đến việc này, và chỉ giao dịch với một nhân viên mỗi lần… Điều này khiến Lorenzo không thể áp dụng những khả năng của mình được.

Trình tự Khát vọng · 50 – Nhà lãnh đạo chiến tranh.

  Khả năng này chính là lý do khiến Lorenzo có thể hủy diệt một quốc gia; bên trong con người, không ai có thể hoàn toàn thiếu đi khát vọng chiến đấu cả.

  Anh ta dùng sức mạnh của mình để quyến rũ những kẻ mang trong lòng mong muốn phá hủy và chinh phục, khiến họ phải tôn thờ mình và cuối cùng bị anh ta nô dịch.

  Khi ngày tận thế đến, anh ta đã giác ngộ được khả năng đó và chinh phục một quốc gia nhỏ trên lục địa Nam.

  Bằng cách hủy diệt quốc gia đó, nô dịch người dân có năng lực, và tích hợp các nguồn lực, anh ta đã xây dựng nên một căn cứ trú ẩn lớn.

  Tất nhiên, có nhiều phe thù ganh tị với lãnh thổ của Lorenzo, nhưng anh ta luôn có thể sử dụng khả năng của mình để khiến những kẻ muốn chinh phục mình lại bị anh ta nô dịch.

  Đó chính là sức mạnh đặc biệt của Lorenzo.

  Khi bầu ra người đứng đầu, Lorenzo cố tình kích động cảm xúc của mọi người, khiến họ đều khao khát đánh bại anh ta.

  Và thế là… tất cả họ đều bị anh ta nô dịch.

  Những kẻ có tính hung hãn sẽ bị tâm linh của “Nhà lãnh đạo chiến tranh” xâm nhập.

  Lorenzo cũng từng gặp trường hợp khả năng này không phát huy tác dụng.

  Một lần, đó là khi đối mặt với một người đàn ông tên Leon.

  Người đàn ông đó giống hệt như vua của một đế chế chiến tranh trong thần thoại, kiểu vua sẵn sàng cầm quân ra trận.

  Anh ta có mái tóc vàng và đôi mắt đỏ, toát ra áp lực khủng khiếp như một con sư tử.

  “Phục tùng, hay là chết?”

  Câu nói đó thậm chí không phải do chính vị vua đáng sợ đó nói ra, mà là do thuộc hạ của ông ta phát ngôn thay.

  Lần đó, Lorenzo rõ ràng cảm nhận được khát vọng chinh phục mình của đối phương… nhưng anh ta không thể sử dụng khả năng của mình để nô dịch họ.

  Sức mạnh của anh ta quá yếu ớt so với một sinh vật vĩ đại như vậy.

  Anh ta chỉ cảm thấy mình cần phải quỳ gối, cần phải thể hiện sự phục tùng… và cần phải sống sót.

  Vì vậy, anh ta đã quỳ xuống… vì sự sống, vì sự kính nể đối với sinh vật đáng sợ đó.

  Lần thứ hai, đó là khi đối mặt với Thang Triết.

  Lorenzo không biết khả năng của Văn Tịch Thụ là gì, nhưng Văn Tịch Thụ thực sự rất nhạy bén trong việc đánh giá con người.

  Thang Triết dường như hoàn toàn không hề có khát vọng chinh phục nào cả.

  Ban đầu, Lorenzo

Nhưng đã thất bại.

Thang Triết chỉ đơn giản trình bày những ưu và nhược điểm một cách sơ lược rồi dường như tỏ ra rất lười biếng, không hề có ý muốn chiến thắng.

Trên thực tế, quả thật là vậy; đó không phải là sự giả vờ. Khi Văn Tịch Thụ, Lý Vy Vy và Clark tranh giành vị trí chủ nhân, Thang Triết cũng vẫn giữ nguyên tính cách đó.

Không hề có tính xâm lược, không hề có khát vọng chinh phục, cũng không hề có bản năng hoang dã…

Vì vậy, Lorenzo chỉ đành từ bỏ.

Tất nhiên, ngay cả khi ép buộc Thang Triết phục tùng, có lẽ Văn Tịch Thụ vẫn sẽ tìm cách đối phó.

Dù sao thì, Văn Tịch Thụ thậm chí còn thông qua Thang Triết để trao đổi kế hoạch tiếp theo.

“Vân Tinh Hà sẽ không dễ dàng từ bỏ đâu. Vì vậy, có lẽ bạn sẽ phải hành động một cách quyết liệt.”

“Ông chủ của tôi, Văn Tịch Thụ, nói rằng nếu giao dịch của chúng ta thành công, thì điểm số của chúng ta sẽ là 10,6 điểm, trong khi điểm số của bạn có lẽ chỉ dao động trong khoảng hai ba mươi điểm mà thôi.”

“Bởi vì phía bạn sẽ chuyển 28 điểm cho chúng tôi.”

“Nghĩa là, khi cộng lại, điểm số của cả hai bên đều sẽ giảm xuống.”

“Và như vậy, điểm số của Vân Tinh Hà có thể sẽ được sử dụng để tấn công cả hai bên cùng lúc.”

Lorenzo hoàn toàn đồng ý với điều này.

Vân Tinh Hà sẽ tấn công khu vực C, khiến khu vực C không thể hoạt động được; sau đó, khu vực C sẽ sử dụng điểm số từ việc làm thêm giờ của khu vực D để thu thập điểm số.

Khi đã có được điểm số, họ vẫn có thể tránh bị tấn công.

Khi phương thức này bị phanh phui, Vân Tinh Hà sẽ tấn công khu vực D, và khu vực D cũng có thể làm theo tương tự.

Nhưng điều này có những hạn chế. Đó là đội ngũ cung cấp điểm số sẽ phải tiêu tốn rất nhiều điểm. Nói cách khác, một đội ngũ phải “nuôi dưỡng” hai đội ngũ khác. Ban đầu, điểm số của Lorenzo còn khá dồi dào, nhưng bây giờ thì không còn nữa… 28 điểm của anh ta đã bị “mượn đi”, khiến nguồn dự trữ của khu vực D trở nên yếu đi. Vì vậy, Vân Tinh Hà có thể xem xét việc đồng thời tấn công cả hai đối thủ. Nếu cả hai đội đều không thể hoạt động bình thường và phải làm việc quá giờ để tranh giành điểm số… thì biện pháp của Văn Tịch Thụ sẽ không còn hiệu quả nữa. May mắn thay, Văn Tịch Thụ đã lường trước được điều này, nên đã nhắc nhở Lorenzo cần phải tăng cường nguồn dự trữ điểm số của mình. Bản thân Văn Tịch Thụ cũng vậy. Vì vậy, trước khi giao dịch bắt đầu, Thang Triết đã nói:

“Nếu bạn đồng ý hợp tác, thì ông chủ Văn sẽ không điều động nhân viên đến khu vực A, và chúng ta vẫn có cơ hội cùng nhau đánh bại khu vực A.”

“Còn Vân Tinh Hà thì họ cần phải xem kết quả vào tối nay; họ tin chắc rằng mình sẽ thắng, nên dù có hành động gì đi nữa, họ cũng sẽ không tấn công khu vực D, mà sẽ nhắm đến khu vực C để thu lợi.”

“Vì vậy, ngày mai, khu vực D sẽ không bị tấn công. Còn khu vực C… cũng có thể sẽ không bị tấn công.”

“Nếu tình hình như vậy, chúng ta cần phải tận dụng khoảng thời gian này để phát triển mạnh mẽ, và kiếm được ít nhất 30 điểm dự trữ trong một ngày.”

“Như vậy, dù Vân Tinh Hà tấn công cả hai đối thủ, chúng ta vẫn có thể tồn tại; còn họ thì không thể liên tục tiêu tốn 40 điểm để đối phó với cả hai đội được chứ?”

Thang Triết – hay nói cách khác là Văn Tịch Thụ – đã tính toán mọi thứ rất kỹ lưỡng. Lorenzo chỉ cần phối hợp bằng cách cho điểm số là được. Mặc dù trong lòng cảm thấy không thoải mái, nhưng anh ta cũng không còn lựa chọn nào khác. Và đó chính là lý do tại sao vào lúc hai giờ sáng ngày thứ sáu, khi nhìn vào bảng điểm số, anh ta lại cảm thấy ghen tị với Văn Tịch Thụ vì đã có thể thu hút được một người như Thang Triết để hợp tác cùng mình.

Đồng thời, anh cũng tò mò không biết tại sao Văn Tịch Thụ lại nhất quyết từ chối làm thêm giờ; xu hướng này đã tạo nên đặc điểm gì cho đội ngũ của họ?

……

……

……

Ngày thứ sáu, sau khi cuộc thi kết thúc, tất cả mọi người ở khu vực C đều reo hò mừng chiến thắng.

Rõ ràng, họ đã đánh bại được khu vực A một cách dễ dàng.

Để làm được điều này, họ phải nắm rõ các thủ thuật ẩn giấu của khu vực A và kiểm soát tốt tình hình ngoại giao.

Văn Tịch Thụ đã làm được tất cả những điều đó.

Đáng chú ý là, mặc dù những điểm số này không phải đến từ việc làm việc chăm chỉ…

Nhưng tất cả mọi người vẫn nhận được phần thưởng hp+5 hàng ngày cho công việc bình thường.

Thông thường, sau một ngày làm việc, hp sẽ giảm 5 điểm và giá trị dr cũng sẽ giảm 5 điểm.

Sau đó, thông qua việc nghỉ ngơi, bạn có thể bổ sung lại 5 điểm hp.

Còn giá trị dr thì có thể được tăng hoặc giảm bằng cách sử dụng chất kích thích hoặc chiến lược làm thêm giờ của sếp.

Lần này, vì đội ngũ Văn Tịch Thụ không làm thêm giờ, nên hp của họ không hề giảm. Nhưng nhờ những điểm số nhận được và thời gian nghỉ ngơi, hp của họ vẫn được phục hồi bình thường.

Nói cách khác, toàn bộ thành viên trong đội ngũ Văn Tịch Thụ đều tăng thêm 5 điểm hp.

Cho đến nay, chỉ có Shen Changfeng – thành viên đầu tiên của đội – là từng làm thêm giờ, và vào ngày thứ hai, khi hiệu suất làm việc của toàn đội giảm xuống còn 80%, Văn Tịch Thụ đã yêu cầu mọi người làm thêm giờ một giờ.

Có thể nói, đối với việc làm thêm giờ, Văn Tịch Thụ chỉ thử nghiệm một cách nhẹ nhàng mà thôi.

Hiện tại, đội ngũ có điểm số thấp nhất chính là đội của anh ta, nhưng đội ngũ có chỉ số sức khỏe cao nhất và ít làm thêm giờ nhất cũng chính là đội của anh ta.

Không chỉ về mặt số liệu, những cuộc cạnh tranh căng thẳng trong đội ngũ cũng khiến nhiều người phải làm việc liên tục từ 2 giờ sáng đến 6 giờ sáng mà không được nghỉ ngơi.

Và điều này kéo dài trong nhiều ngày liền, nhưng đội ngũ Văn Tịch Thụ thì ngày hôm qua đã được nghỉ ngơi thoải mái suốt một ngày.

Loại tinh thần và khí chất đó hoàn toàn khác biệt so với các nhóm khác.

Lý Vy Vy rất ngưỡng mộ điều này.

Ban đầu, theo quan điểm của Lý Vy Vy, chủ nghĩa bình đẳng là biểu hiện của sự yếu đuối; nhưng cách hành xử của Văn Tịch Thụ – những chiêu trò anh ta sử dụng để “đùa giỡn” với nhóm A – khiến Lý Vy Vy nhận ra rằng sự không tranh đấu của anh ta thực chất là biểu hiện của sự khinh thường đối với những kẻ yếu đuối.

Sau đó, Lý Vy Vy lại cảm thấy một sự kính nể sâu sắc. Bởi vì Văn Tịch Thụ có thể đánh bại những kẻ thuộc phe đối lập… Đối với người bình thường, đó chính là một vị thần; là bá chủ của một khu vực trong thời đại tận thế. Nhưng vị bá chủ như vậy lại thực sự đối xử bình đẳng với mọi người. Anh ta sử dụng Shen Changfeng để kiểm tra mức độ gắn bó của các thành viên, dùng bản thân mình để duy trì lòng trung thành của họ, và còn dùng Thang Triết để thuyết phục mọi người; anh ta cũng rất nhạy bén trong việc đánh giá con người.

Nghĩ về những điều này, Lý Vy Vy càng thêm tin chắc rằng đây chính là người đàn ông mà cô muốn theo đuổi. Cô nhất định phải tìm cách kéo anh ta về phía mình.

Quay trở lại với chủ đề chính, liên tục nhiều ngày không phải làm thêm giờ, thậm chí hôm qua còn không cần đến công ty nữa… Điều này đã giúp Văn Tịch Thụ hình thành được thói quen mong muốn, và anh ta cũng nhận được phần thưởng tương ứng trong “giao diện nội bộ” chỉ có người làm chủ mới có thể xem thấy. Trong giao diện này, Văn Tịch Thụ đã mở khóa một tính năng… Tất nhiên, việc mở khóa không có nghĩa là đã sở hữu nó; anh ta vẫn cần phải tiêu tốn điểm số để mua nó. Chỉ cần 5 điểm số là đủ để mở khóa tính năng này.

**Phần thưởng cho thói quen mong muốn:** Giá trị dr không thể được xem hay kiểm tra.

**Một khi mua, tính năng này sẽ áp dụng cho tất cả các nhóm, bao gồm cả nhóm của chính mình. Sau khi mua, mọi biến động về giá trị dr của các thành viên trong nhóm sẽ không được hiển thị và không thể được kiểm tra.**

Tính năng này có vẻ không quá mạnh mẽ lắm…

Chỉ làm cho những biến động của một thuộc tính nào đó không thể được thể hiện một cách trực quan thông qua các con số nữa mà thôi.

Nhìn thoáng qua, có vẻ như đây là một khả năng vô dụng. Văn Tịch Thụ cảm thấy hơi thất vọng:

“Không hề gây ra bất kỳ tổn thương nào cho kẻ thù, cũng chẳng mang lại lợi ích gì cho phe mình… Ít nhất là không có sự hỗ trợ nào được thể hiện qua các con số cả.”

Cho đến nay, Văn Tịch Thụ đã chắc chắn rằng một trong những phần thưởng liên quan đến Vân Tinh Hà chính là việc tăng sức mạnh tấn công khi “ra trận”. Điều này giúp việc ra trận không chỉ không làm giảm hiệu suất công việc, mà thậm chí còn có thể giúp tăng điểm hoặc giảm điểm của đối phương.

Còn với Lorenzo, chắc chắn cũng có những phần thưởng tương ứng. Thang Triết đoán rằng chiến lược tính toán của Lorenzo có lẽ là nhằm giảm bớt những tác động tiêu cực của việc làm thêm giờ.

Văn Tịch Thụ đồng ý với cả hai loại phần thưởng này – hoặc là làm cho lá chắn của phe mình mạnh mẽ hơn, hoặc là làm cho những “lưỡi dao” tấn công sắc bén hơn, tăng thêm vài điểm HP cho phe mình hoặc giảm điểm HP của đối phương.

Nhưng phần thưởng mà anh ta nhận được từ việc không phải làm thêm giờ lại không phải là bất cứ điều gì trong số đó.

“Phải chăng vì họ nghĩ rằng lựa chọn của tôi quá dễ dàng? Liệu trò chơi này có đơn giản đến thế sao?”

Cần phải biết rằng, nếu tất cả mọi người đều làm thêm giờ, chỉ có một công ty duy nhất không làm thêm giờ, thì việc duy trì lối làm việc này trong môi trường chung sẽ rất khó khăn… Nhóm của Văn Tịch Thụ đã suýt nữa bị tiêu diệt chỉ vì điều này.

Cuối cùng, Văn Tịch Thụ vẫn quyết định mua quyền này. Một là vì năm điểm đó không đắt lắm; hai là… Sau khi suy nghĩ một hồi, anh ta dường như đã hiểu được điểm thú vị của nó.

“Không đúng… Có lẽ đây là thứ rất thú vị; chính tôi mới là người quá đơn giản trong suy nghĩ.”

“Nếu tôi là người duy nhất không làm thêm giờ, thì chỉ có mình tôi là người có giá trị DR tăng lên một cách ổn định. Sự tăng lên này chỉ mang lại lợi ích, mà không có bất kỳ tác động tiêu cực nào.”

“Nhưng nếu giá trị DR giảm xuống thì lại khác…”

“Dù là Vân Tinh Hà hay Lorenzo, những nhân viên của họ đều bắt đầu có giá trị DR giảm xuống.”

“Nếu… tôi không thể cho họ thấy các thông số cụ thể về sự sụt giảm đó, thì theo phương pháp tính toán của Vân Tinh Hà, chắc chắn sẽ xuất hiện vấn đề sau này.”

“Chiến lược tính toán tinh vi như của Lorenzo cũng sẽ trở nên khó khăn hơn khi thiếu các thông số cần thiết.”

“Đặc biệt là bây giờ, mọi người vẫn chưa biết rõ quy luật biến động cụ thể của chỉ số dr.”

Nghĩ đến điều này, anh đã quyết định mua quyền hạn đó.

Lý do anh mua nó là vì thấy nó thú vị.

Nhưng rõ ràng, Văn Tịch Thụ đã đánh giá thấp sức mạnh thực sự của quyền hạn này.

……

……

……

Ngày thứ sáu, lúc sáu giờ sáng.

Khu vực A.

Tất cả các nhân viên cuối cùng cũng phải bắt đầu làm việc trở lại.

Do sai lầm trong quyết định của Vân Tinh Hà, đội ngũ của họ đã không nhận được điểm công lao làm thêm giờ từ đội ngũ Văn Tịch Thụ.

Bây giờ, tất cả mọi người trong đội Vân Tinh Hà đều có vẻ chán nản.

Còn ngày hôm qua, toàn bộ khu vực A, chỉ có 47 người nhận được hơn sáu mươi điểm. Điều này khiến Vân Tinh Hà cảm thấy không thể tin nổi.

“Sự lười biếng của các bạn thật khiến tôi ghê tởm!”

“Chẳng lẽ các bạn không mong muốn vào làm việc tại công ty Tam Tháp sao? Các bạn vẫn muốn trở lại thời kỳ hỗn loạn để sống trong cảnh khốn cùng, thậm chí là chết sao?”

Vân Tinh Hà – người luôn ủng hộ văn hóa “sự hung hãn và năng lượng” – bắt đầu mắng mỏ từng người một.

Dù là đội may mắn hay các đội bình thường khác, tất cả đều bị Vân Tinh Hà chỉ trích vì thiếu động lực.

Lúc này, Vân Tinh Hà cũng nhận ra rằng mình đã không hành động kịp thời, khiến hai đội ở khu vực C và D có thêm một ngày để nghỉ ngơi.

Nếu khu vực C không bị đánh bại, họ sẽ không nhận được phần thưởng cho giai đoạn tiếp theo.

Vì vậy, anh chỉ có thể sử dụng những phần thưởng hiện có.

Để đánh bại sự liên minh giữa khu vực C và D, anh sẽ cần rất nhiều điểm.

Có thể nói rằng, tại Vân Tinh Hà, điểm số chính là những thứ bị tiêu hao trong cuộc chiến này. Nếu không có điểm, làm sao có thể cướp bóc được?

Nếu không cướp bóc, làm sao có được điểm số?

Anh ta đã rơi vào trạng thái chiến tranh liên miên không ngừng.

Anh ta đã cho mọi người uống thuốc kích thích, với mục đích duy nhất là để hôm nay, mọi người đều đạt được điểm số cao nhất, sau đó mới tiến hành các cuộc chiến một cách điên cuồng!

Đồng thời, hai đội sẽ cùng lúc ra trận.

“Đừng dừng lại! Cứ chiến đấu hết mình!”

Chiến lược của Vân Tinh Hà vẫn không thay đổi.

Anh ta rất tự tin, mặc dù hôm nay đã xảy ra một biến cố bất ngờ—

Giá trị dr không thể được kiểm tra nữa.

Nhưng Vân Tinh Hà vẫn có hệ thống ghi chép; mỗi người đều phải báo cáo giá trị dr của mình vào lúc 2 giờ sáng hàng ngày.

Hiện tại, người có giá trị dr thấp nhất chỉ còn 54 điểm, đó là người phụ nữ đang mang thai, A11—người ban đầu đã thực hiện các bài tập chống đẩy.

Chỉ có đội của Văn Tịch Thụ là gần như sử dụng tên thật của các thành viên; trong khi đó, các đội khác đều sử dụng mã số để gọi họ.

Trong những ngày qua, mọi người cũng quen gọi A11 bằng tên thật của cô ấy.

Vì đứa bé trong bụng, A11 đã làm việc siêu lương trong những ngày này.

Nhiều người không có gì phải lo lắng, nên họ có thể cống hiến hết mình mà không cảm thấy quá áp lực về mặt tâm lý.

Nhưng A11 thì có con; đứa bé trong bụng cô ấy đã trở thành động lực để cô ấy tiếp tục làm việc, nhưng cũng khiến cho sự suy giảm HP của cô ấy trở nên rõ ràng hơn.

Những sự đau đớn về thể xác khiến cho tác dụng của thuốc kích thích mà A11 sử dụng kết thúc sớm hơn bình thường, và giá trị dr của cô ấy đã giảm xuống còn 54 điểm.

Vân Tinh Hà đều biết rằng, đa số mọi người thường duy trì giá trị dr trong khoảng từ 85 đến 105 điểm—đây là tình trạng hoàn toàn bình thường.

Vì vậy, dù giá trị dr không thể được kiểm tra được, anh ta vẫn nghĩ rằng, ít nhất thì việc làm thêm giờ vào hôm nay cũng không thành vấn đề.

Nhưng Vân Tinh Hà đã mắc phải một sai lầm.

Trong năm ngày qua, giá trị dr của các nhân viên của anh ta không hề giảm từ 100 xuống còn 85 hay 54 điểm,

mà thực tế là giảm từ mức 200, 300 điểm xuống.

Chiến lược mà anh ta áp dụng, cùng với tác động của thuốc kích thích, đã khiến cho giá trị dr của các nhân viên ban đầu đã ở mức rất cao.

Vì vậy, tốc độ giảm của chỉ số dr thực sự rất nhanh. Đặc biệt là… nó càng ngày càng giảm nhanh hơn. Hiệu suất công việc của A11 rất chậm, rất chậm. Vân Tinh Hà đã kiểm tra vào buổi sáng sớm và thấy chỉ số dr của A11 là 54. Nhưng anh ta không hề biết rằng, vào buổi sáng hôm đó, nền văn hóa “sói” mà anh ta theo đuổi lại tiếp tục gây tổn hại cho tâm lý và sức khỏe của mọi người… Chỉ số dr của A11 đã giảm xuống còn 22 điểm. Vân Tinh Hà đã cho A11 sử dụng chất kích thích; hiệu quả của nó thật sự rất tốt, đôi khi thậm chí có thể làm cho chỉ số dr tăng gấp đôi. Nhưng… sau khi tăng từ 22 lên 44 điểm, tốc độ giảm của chỉ số dr vẫn tiếp tục tăng lên. Một phụ nữ mang thai, một người không thể nhìn thấy tương lai, với chỉ số sinh mạng liên tục giảm và luôn phải chịu đựng nỗi đau… trong một đội ngũ như vậy, cô ấy thực sự không thể tiếp tục chịu đựng được nữa. “Tôi… tôi muốn đến Khu vực C. Tôi vẫn còn hy vọng… Sau giờ làm việc hôm nay, tôi sẽ… sẽ đến Khu vực C.” “Chắc chắn Khu vực C sẽ cần đến tôi. Con yêu, hãy cố gắng lên nhé, mẹ sẽ đưa con đến Khu vực C.” Cô ấy bắt đầu xuất hiện những suy nghĩ lộn xộn, hiệu suất công việc giảm sút đáng kể so với trước đây; cô ấy cứ liên tục mắc sai lầm. Dưới tác động của chất kích thích, A11 cảm thấy thời gian trôi qua rất nhanh. Đến ngày thứ sáu, cuối cùng thì từ 6 giờ sáng đã trở thành 6 giờ chiều… Giờ tan cao rồi. Rất nhiều người bắt đầu nộp đơn xin làm thêm giờ, nhưng A11 thì không. “Tôi chỉ cần giữ được 0,5 điểm này thôi… tôi sẽ có thể đến Khu vực C. Tôi không thể làm thêm giờ nữa được… Nếu tiếp tục làm thêm giờ nữa… tôi sẽ không chịu đựng nổi nữa đâu.” Lúc này, A11 dường như đã cảm nhận được rõ ràng những điều tuyệt vời sẽ xảy ra nếu mình đến Khu vực C. Nhưng bỗng nhiên, tin xấu đã đến… Khuôn mặt tươi cười của Vân Tinh Hà xuất hiện trước mắt cô ấy: “A11, em là người đầu tiên trong nhiều ngày qua mà không thể hoàn thành công việc bình thường được.” “Tỷ lệ sai sót của em thật sự quá cao… Em chỉ được 0,5 điểm thôi!” “Em dám không làm thêm giờ sao? Mọi người đều đang nhìn về phía em đây… Tôi hy vọng các bạn đừng giống như A11, không chăm chỉ làm thêm giờ, thậm chí còn gặp vấn đề trong công việc nữa!” “Một công việc đơn giản như vậy, những phép tính cơ bản như vậy… em cũng có thể mắc sai lầm sa

“Người vô dụng như cậu mà còn dám không làm thêm giờ à? Phải làm thêm giờ ngay!”

Có thứ chất lỏng màu đen hoặc đỏ tối đang rơi vào mắt cô ấy.

Thế giới của A11 bỗng trở nên tẻ nhạt đi.

Cô ấy cảm thấy như có chất kích thích được tiêm vào cơ thể mình.

Cô ấy chỉ có thể thốt lên một tiếng yếu ớt.

Cơn đau ở bụng đã bị tác động của chất kích thích che lấp đi.

Tất cả những điều này đều được Clark Kent chứng kiến.

Người đàn ông cường tráng này, mặc dù tin tưởng vào việc đánh giá thành tích một cách khắt khe… nhưng điều đó không có nghĩa là anh ta cho phép người ta ngược đãi những người yếu đuối, bệnh tật trong một đội ngũ.

Anh ta muốn nói điều gì đó, nhưng khi thấy A11 ngồi im lặng tại bàn làm việc, sẵn lòng làm thêm giờ, anh ta lại không biết phải nói gì nữa.

Đến tám giờ tối, giờ làm thêm giờ bắt đầu.

Lúc này, là lúc để tạo ra lợi nhuận.

Dưới tác động của chất kích thích, mọi người đều làm việc hết sức chăm chỉ.

Đến chín giờ tối, giờ đầu tiên kết thúc; tất cả mọi người đều bị trừ đi năm điểm HP.

Nhưng hầu hết mọi người đều đã nhận được sự hỗ trợ từ các khoản vay HP, nên điểm HP của họ đã được bổ sung lại.

Tuy nhiên, dù điểm HP được bổ sung, điểm DR thì không thể được bổ sung được.

Dưới áp lực tâm lý lớn lao, điểm DR của A11 vẫn tiếp tục giảm xuống.

Nếu điểm DR có thể được nhìn thấy, lúc này tất cả mọi người sẽ nhận ra con số màu đỏ hiện trên đầu A11.

Đó chính là điểm DR của cô ấy.

Nhưng điểm DR lại không thể được nhìn thấy.

Mọi người không thể cảm nhận được tín hiệu rằng con số đó đang gần chạm đến “đường đứt gãy”.

Màu đỏ, màu xám, màu đen…

Trong mắt A11, thế giới chỉ còn lại vài màu sắc đó thôi.

Bỗng nhiên, biểu cảm đau đớn trên khuôn mặt cô ấy biến mất, thậm chí, cô ấy còn nở nụ cười.

Đó là nụ cười điên rồ, bệnh hoạn, xuất hiện sau khi cô ấy suy sụp hoàn toàn.

Nhưng vào khoảnh khắc đó, tất cả mọi người đều đang làm thêm giờ; không ai để ý rằng đã có người… điên rồ đi rồi.