Đối với Vân Tinh Hà mà nói, kết quả này thật sự khiến anh ta rất không hài lòng.

Không chỉ có Văn Tịch Thụ, ngay cả đội của chính mình, điểm số cũng thấp hơn dự kiến. Mặc dù vẫn cao hơn mức trung bình một điểm mỗi người.

Nhưng rõ ràng, một đội ngũ gồm hơn mười người, trong bầu không khí cạnh tranh khốc liệt như vậy, không lẽ lại có tình trạng thời gian làm thêm trung bình cho mỗi người dưới hai giờ.

Có thể nói, tất cả những điều này đều khiến anh ta rất không hài lòng.

Hôm nay, lẽ ra phải là một ngày mà anh ta có thể đạt được điểm số ấn tượng và sau đó dùng điểm số đó để áp đảo khu vực D.

Trực giác của anh ta cho rằng Văn Tịch Thụ đã gian lận.

Nhưng sau khi được Clark nhắc nhở, anh ta bỗng nhiên nhận ra… điều gì đó bất thường.

Khu vực D…

……

……

Thời gian quay trở lại vào đêm hôm trước.

Khi kết quả cuộc tấn công của khu vực A vào khu vực C được công bố, D03 – thuộc cấp dưới của Lorenzo – bắt đầu phân tích kết quả thì ở phía Văn Tịch Thụ, Thang Triết đã ngay lập tức nhận ra sự thay đổi.

“Không thể kiếm điểm thông qua việc làm công việc bình thường; chỉ có thể kiếm điểm bằng cách làm thêm giờ. Và còn có một thông tin bị che giấu nữa: Rõ ràng, số điểm từ việc làm thêm giờ đủ để giải quyết tình huống khẩn cấp… nhưng đối phương lại tuyên bố rằng nếu chúng ta không chuyển sang làm việc cho họ, chắc chắn sẽ có người chết.”

Thang Triết nhíu mày:

“Tôi đoán được kết quả sẽ như thế nào rồi. Đối phương có thể chiếm đoạt một tỷ lệ nhất định của số điểm do chúng ta kiếm được từ việc làm thêm giờ.”

Tốc độ suy luận của Thang Triết nhanh hơn cả Văn Tịch Thụ và D03.

Thậm chí, trong đầu ông ta đã nghĩ ra một công thức có thể áp dụng, với các con số cụ thể.

“Chúng ta buộc phải làm thêm giờ, và ngay cả khi làm thêm giờ, điểm số cuối cùng cũng không thể đạt đến ba mươi điểm. Số điểm mà chúng ta lẽ ra phải có, trừ đi số điểm thực tế chúng ta nhận được, chính là số điểm mà khu vực A đã chiếm đoạt từ chúng ta.”

“Đây là một đòn tấn công cực kỳ nguy hiểm; thực ra hôm qua bạn đã nên chuẩn bị sẵn rồi. Nếu lúc này điểm tổng của chúng ta cao hơn 30 điểm, chúng ta sẽ có thể vượt qua tình huống này một cách an toàn.”

Thang Triết dù nhíu mày nhưng không hề tỏ ra lo lắng.

Bởi vì Văn Tịch Thụ cũng không hề vội vàng.

“Nếu tôi nói rằng tôi đã đoán trước được tình hình này, bạn có tin không?” Văn Tịch Thụ cười nói.

Thang Triết suy nghĩ một lát rồi gật đầu:

“Về khả năng tính toán thuần túy thì bạn không bằng tôi, nhưng về khả năng tưởng tượng thì bạn hẳn phải giỏi hơn tôi… Chắc hẳn bạn có some tricks gì đó phải không?”

Văn Tịch Thụ lắc đầu:

“Tôi không có bất kỳ thủ đoạn gian lận nào cả. Khả năng ‘gian lận’ của tôi lần này chính là trí nhớ của mình – tôi có thể ghi nhớ lại tất cả những việc đã xảy ra cho đến nay, và biên soạn chúng thành văn bản.”

Thang Triết nói:

“Một khả năng thật tuyệt vời… Bạn đã nghĩ ra giải pháp chưa? Lần này, nếu không giải quyết tốt, khu vực C của chúng ta sẽ gặp rất nhiều rắc rối đấy.”

“Nói thật lòng, ông Văn, tôi rất thích kiểu ông chủ như ông. Việc tính toán những con số này thật sự rất nhàm chán… Ông không bắt chúng tôi làm thêm giờ, cũng cố gắng không tiêu hao quá nhiều sức lực và năng lượng của chúng tôi… Thậm chí, vì ông luôn không yêu cầu chúng tôi làm thêm giờ, chỉ số dr của mọi người cũng liên tục tăng lên… Tôi đoán đó chính là phong cách làm việc của ông.”

“Phong cách làm việc đó có mang lại lợi ích gì cho ông không?”

Văn Tịch Thụ vẫn lắc đầu:

“Chưa đến lúc đó.”

“Chỉ là hôm qua, khi tôi phân tích các quy tắc, tôi đã phát hiện ra một điều thú vị.”

Thang Triết không nói gì, chỉ lắng nghe chăm chú.

Văn Tịch Thụ tiếp tục nói:

“Ông chủ có thể vận dụng các chiến lược trong lĩnh vực nội chính, đối ngoại và quân sự…”

“Tôi luôn nghĩ rằng, nếu áp dụng những chiến lược thông minh trong lĩnh vực nội chính, kết quả có lẽ sẽ giống như khu vực D – đó là việc tính toán điểm một cách chính xác, mà không quan tâm đến những yếu tố bên ngoài.”

“Nếu chiến lược được vận dụng một cách tinh vi, thì rất có thể khu vực A sẽ đi theo con đường của những cuộc chiến điên cuồng như vậy.”

“Nhưng về phương diện ngoại giao thì sao?”

Thang Triết suy ngẫm:

“Theo tôi thấy, ngoại giao chính là việc tranh giành khách hàng. Khu vực A có 47 người; có thể nói rằng thành quả này là kết quả của sự kết hợp giữa chiến lược quân sự và hoạt động ngoại giao.”

Văn Tịch Thụ gật đầu:

“Nhưng điều đó vẫn chưa đủ để coi là ngoại giao đúng nghĩa.”

“Ngày hôm sau, tôi nhận ra rằng trò chơi này đang mô phỏng những cuộc chiến thương mại thực tế, nhưng trong thực tế, các mô hình đó phức tạp hơn nhiều; không thể chỉ toàn là những kẻ thù.”

“Giọng nói trên màn hình điện tử chỉ nói một điều duy nhất: nếu HP còn dương, bạn sẽ sống sót; nếu điểm số còn dương, bạn đã vượt qua thử thách.”

“Bạn thấy đấy, vấn đề này dường như rất đơn giản, nhưng vì sự hiện diện của những kẻ cuồng chiến, nó lại trở nên phức tạp hơn.”

“Nếu bốn công ty đều áp dụng chiến lược giống như chúng ta, liệu tất cả có thể sống sót không?”

Thang Triết nói:

“Đó là tình huống lý tưởng. Trong thực tế, nếu bạn không chiếm lĩnh thị trường, bạn sẽ bị loại bỏ.”

Văn Tịch Thụ tiếp lời:

“Nhưng trong thực tế, cũng có những trường hợp hai bên cùng có lợi. Ít nhất thì quy tắc của trò chơi này là đủ để tạo điều kiện cho điều đó xảy ra.”

Thang Triết đặt ra câu hỏi then chốt:

“Vậy bạn dự định sẽ làm gì?”

Văn Tịch Thụ tiếp tục nói:

“Sau khi một ngày kết thúc, Clark Kent đã mời tôi nghỉ việc và muốn đến khu vực A. Chính vào lúc đó, tôi nhận ra một điều quan trọng: lúc này, mọi người đều có thể tự do giao thương.”

“Phương diện ngoại giao này còn rất nhiều tiềm năng để phát triển.”

“Quay lại với vấn đề chính của chúng ta… Sau khi khu vực B bị diệt vong, khu vực A không ngay lập tức phát động chiến tranh, mà thay vào đó đã mua một vật phẩm rất đắt tiền.”

“Tôi đoán rằng vật phẩm đó có thể là thứ gì đó khiến các cuộc chiến trở nên càng thêm hung ác.”

“Lúc đó, tôi tự hỏi nó là cái gì…”

“Dưới những điều kiện lúc bấy giờ, thật khó để đoán ra, nhưng tôi đã suy nghĩ về một số khả năng có thể xảy ra.”

“Trước hết, điểm số của tôi là thấp nhất trong ba đội.”

“Nhưng nhân viên của tôi lại có tinh thần và sức khỏe tốt nhất so với hai đội còn lại.”

“Sức bùng nổ của tôi rất mạnh mẽ; tôi có thể phát huy hết tiềm năng để đạt được điểm số tối đa 28*4+2. Nhờ vậy, tôi có thể vượt qua khu vực D và tiến gần hơn tới khu vực A.”

“Vì vậy, khi đã có niềm tin này, tôi tự hỏi: Nếu trò chơi buộc tôi phải đối mặt với tình huống nguy cấp, thì nó sẽ áp dụng biện pháp nào?”

Thang Triết hơi ngạc nhiên.

Anh ta đã đánh giá thấp Văn Tịch Thụ; ý thức về nguy cơ của người này mạnh mẽ hơn anh ta tưởng tượng. Có vẻ như Văn Tịch Thụ là kiểu người luôn tự tạo ra cảm giác nguy hiểm khi môi trường trở nên quá yên bình.

Văn Tịch Thụ nói tiếp:

“Tôi đã nghĩ đến việc gian lận điểm số… hoặc có thể là việc tôi bị cấm hoàn toàn không được tích lũy điểm nào cả.”

“Nói cách khác, trò chơi này thực sự không quá phức tạp; chỉ khi nhân viên của tôi không thể chuyển đổi sức khỏe thành điểm số, thì tôi mới thực sự rơi vào tình thế nguy cấp.”

“Vậy thì chỉ có hai khả năng: gian lận điểm số hoặc bị cấm tích lũy điểm số mà thôi.”

“Vậy khi đối mặt với hai tình huống này, liệu tôi có cách giải quyết không?”

Thang Triết trở nên hứng thú:

“Nhanh nói đi!”

Văn Tịch Thụ tiếp tục:

“Có chứ, anh bạn. Sau khi khu vực B bị tiêu diệt, khu vực A không hành động gì cả… bởi vì họ đang chuẩn bị một “chiêu thức lớn” nào đó. Tôi đoán chiêu thức đó chính là việc gian lận điểm số hoặc cấm tôi tích lũy điểm số.”

“Vậy thì trong ngày hôm đó, tôi chỉ cần tranh thủ thu thập đủ điểm trước khi họ hành động, phải không?”

“Nói cách khác, tôi chỉ cần sắp xếp cho mọi người làm thêm giờ để kiếm được trên ba mươi điểm… thì vấn đề của tôi hôm nay sẽ được giải quyết.”

Thang Triết không hiểu:

“À? Nhưng anh không làm vậy mà… Hôm qua, anh vẫn không bắt mọi người làm thêm giờ mà.”

Văn Tịch Thụ nói:

  “Tất nhiên, tôi thực sự không làm như vậy. Bởi vì nếu tôi làm điều đó trước thời hạn, việc tôi không phải làm thêm giờ sẽ khiến xu hướng của các nhân viên – có cả chỉ số dr và hp cao – bị ngăn chặn. Tôi vẫn đang chờ những lợi ích mà xu hướng này mang lại.”

  “Hơn nữa, nếu tôi làm như vậy, khu vực A có lẽ sẽ không còn tự tin đến mức liên tục gây khó dễ cho tôi nữa. Tôi cần phải lừa họ để họ tiếp tục gây áp lực lên tôi, từ đó khiến chỉ số dr của họ giảm xuống nhanh hơn.”

  “Vì vậy, xét đến hai yếu tố này, tôi đang suy nghĩ xem liệu mình có thể duy trì được xu hướng hiện tại của mình, đồng thời lừa khu vực A để họ tiêu hao điểm số của mình hay không?”

   Thang Triết có vẻ ngạc nhiên.

  Ông chủ này thật sự rất thông minh; ông ấy đã nghĩ đến tất cả những điều này. Thậm chí trước khi khu vực B bị diệt vong, ông ấy đã bắt đầu lập kế hoạch rồi.

  “Vậy ông đã nghĩ đến việc sử dụng chiến thuật ngoại giao à?”

   Văn Tịch Thụ gật đầu:

  “Đúng vậy, là ngoại giao.”

  “Các lĩnh vực nội chính và quân sự đã được nghiên cứu kỹ lưỡng, nhưng lĩnh vực ngoại giao thì chưa.”

  “Tôi đã tập trung nghiên cứu về ngoại giao, kết hợp với trí nhớ mà tôi ‘đánh cắp’ được, và phát hiện ra rằng quy tắc hoạt động của nó như sau…”

  “Điểm số do công việc hàng ngày và việc làm thêm giờ của nhân viên sẽ được tổng hợp vào lúc hai giờ sáng và gửi đến tay ông chủ.”

  “Làm chủ, tôi sẽ nhận được thông báo yêu cầu tôi phải phân bổ ngay lập tức các điểm số này, đồng thời quyết định xem có nên đi “chiến” hay không.”

  “Điểm số công việc là gì? Đó chính là những điểm số mà nhân viên nhận được thông qua công việc bình thường của mình.”

  “Sau khi việc phân bổ điểm số này hoàn tất, màn hình điện tử sẽ hiển thị danh sách điểm số của ngày hôm đó.”

   Thang Triết gật đầu; quả thật là như vậy.

   Văn Tịch Thụ tiếp tục nói:

  “Nhưng ngoài điểm số công việc, còn có điểm số làm thêm giờ nữa. Điểm số làm thêm giờ là những điểm số mà ông chủ có thể phân bổ vào bất kỳ thời điểm nào.”

  “Những điểm số đã được phân bổ thì không thể thu hồi lại được, nhưng điểm số làm thêm giờ vẫn nằm trong tay ông chủ, và ông ấy có thể quyết định phân bổ chúng vào bất kỳ lúc nào.”

   __TERMLOCK000__

Dù sao thì cách đây không lâu, Văn Tịch Thụ đã cho Lý Vy Vy 3.6 điểm, chỉ để giữ chân những người khác lại thôi.

“Khi bảng xếp hạng điểm của đội được công bố, giai đoạn tự do giao dịch sẽ bắt đầu. Đó là từ hai giờ sáng đến sáu giờ sáng.”

“Giai đoạn từ hai giờ sáng đến sáu giờ sáng – dường như là thời gian nghỉ ngơi, nhưng thực tế đây lại là lúc các hoạt động ngoại giao diễn ra thường xuyên nhất.”

“Clark Kent chính là vào khoảng thời gian này mà rời đội chúng ta để sang đội khu vực A. Còn khu vực B cũng bắt đầu có người lần lượt chuyển sang đội A vào thời điểm này.”

“Việc nghỉ việc không bị giới hạn về số lần; tôi có thể phê duyệt nhiều lần trong một ngày, miễn là công ty đối tác cũng đồng ý tiếp nhận người đó.”

“Hơn nữa, quy tắc trò chơi chỉ nói rằng nhân viên có thể chuyển việc trong khoảng thời gian từ hai giờ sáng đến sáu giờ sáng, nhưng không hề giới hạn số lần chuyển việc.”

“Tôi luôn tự hỏi liệu có thể tận dụng điều này để thao túng được không… Chẳng lẽ mục đích của việc ngoại giao chỉ đơn thuần là chiêu mộ nhân tài sao?”

Thang Triết thật sự rất thông minh; anh ấy lập tức hiểu ra toàn bộ logic của vấn đề và bắt đầu liên kết các quy tắc lại với nhau:

“Nhân viên có thể yêu cầu nghỉ việc trong giai đoạn tự do giao dịch… và chuyển đến khu vực tương ứng. Quy tắc không giới hạn số lần chuyển việc.”

“Việc sếp phê duyệt yêu cầu nghỉ việc cũng không bị giới hạn… miễn là công ty đối tác đồng ý, việc này có thể được lặp lại nhiều lần.”

“Sếp cũng có thể phân phát điểm làm thêm trong suốt toàn bộ thời gian.”

Ánh mắt Thang Triết sáng lên; anh ấy vỗ mạnh vào đùi và đứng dậy, nói với vẻ hào hứng:

“Đúng rồi, tôi hiểu rồi! Nhưng làm thế nào để thuyết phục khu vực D đây?”

Thang Triết thực sự đã hiểu rõ mọi thứ.

Văn Tịch Thụ muốn mọi người chuyển đến khu vực D, và khu vực D chắc chắn sẵn lòng tiếp nhận những người mới đến.

Một khi nhân viên của công ty rời khu vực C, họ sẽ trở thành người của khu vực D và có thể nhận được điểm làm thêm được phân phát trong giai đoạn tự do giao dịch!

Như vậy, chỉ cần mỗi nhân viên từ khu vực C chuyển đến khu vực D đều có một điểm, họ có thể dùng điểm đó để trừ đi chi phí duy trì nhân khẩu. Lúc này, trước khi đến six giờ sáng, tất cả nhân viên có thể yêu cầu nghỉ việc một lần nữa và trở về khu vực C, như vậy thì thủ thuật này sẽ ho

Thang Triết Sau khi suy nghĩ kỹ, anh ta thực sự ngưỡng mộ cách suy nghĩ của Văn Tịch Thụ. Nhờ vào đó, nhân viên của Văn Tịch Thụ không cần phải làm thêm giờ, thậm chí không cần phải đi làm nữa…

  HP và DR đã được khôi phục lại, và không hề bị tổn thất gì. Những thứ đó dường như vẫn được bảo toàn, thậm chí còn lừa được A District vào bẫy nữa.

  Nhưng vấn đề là… tại sao?

  Tại sao ông chủ của khu vực D, Lorenzo, lại sẵn lòng hợp tác với bạn trong việc này?

  Những điểm tích lũy do lao động vất vả, những điểm đó được đổi lấy bằng sinh mạng của nhân viên, lại để cho nhân viên của Văn Tịch Thụ【Văn Tịch Thụ〕 sử dụng?

  Lorenzo có phải là kẻ ngốc không?

  Vì vậy, Thang Triết đã đặt ra câu hỏi then chốt:

  “Làm thế nào để thuyết phục được khu vực D?”

  “Hơn nữa, nếu nhân viên của chúng ta đến khu vực D và bị Lorenzo lừa gạt, không muốn quay trở về khu vực C nữa, thì sao?”

  “Việc bạn làm này, không phải là đang đưa những người có giá trị HP và DR rất cao cho Lorenzo sao?”

  “Với những người này, Lorenzo có thể dễ dàng chiếm lĩnh khu vực A. Nếu bạn đưa tất cả nhân viên đến đó, Lorenzo chỉ cần lừa gạt họ một chút, sau đó bắt họ làm thêm giờ, thì số điểm tích lũy sẽ tăng lên hàng trăm điểm, và từ đó, khu vực A sẽ bị áp đảo một cách dễ dàng.”

  “Lorenzo hoàn toàn có thể tuyên bố chiến thắng ngay lập tức.”

  “Tại sao anh ta lại sẵn lòng giúp đỡ bạn?”

  Văn Tịch Thụ dường như hơi thất vọng:

  “Tiểu Triết, tài năng toán học của em tốt như vậy, sao lại yếu kém đến thế trong việc suy luận về các chiến lược nhỉ?”

  “Em có cần phải thuyết phục Lorenzo không?”

  “Em chỉ cần khiến anh ta hiểu rằng… HP chính là công lý, hay nói cách khác, sức lao động chính là điểm số. Không, thậm chí không cần phải nói ra, chính anh ta cũng chắc chắn biết điều đó.”

  Sức lao động chính là điểm số…

  Thang Triết nhanh chóng hiểu ra điều đó.

  Đúng vậy, không cần phải thuyết phục Lorenzo; anh ta chỉ có thể hợp tác mà thôi. Bất kỳ người thông minh nào cũng sẽ nhận ra rằng… hiện tại, anh ta không thể đánh bại được khu vực A.

  Thang Triết bắt đầu ngưỡng mộ Văn Tịch Thụ hơn:

“Thật là tài ba quá, ông chủ Văn Tịch Thụ ạ.”

Văn Tịch Thụ nói:

“Nếu tôi bắt tất cả mọi người nghỉ việc cùng lúc và đi đến khu vực D, thì tôi sẽ tự hủy hoại bản thân mình. Tôi giả định rằng Lorenzo có khả năng gây ảnh hưởng đến người khác – đó là một loại siêu năng lực…”

“Vậy nếu tôi cử tất cả nhân viên của mình đến đó, chắc chắn họ sẽ bị Lorenzo dụ dỗ và chiếm đoạt toàn bộ tài sản của tôi.”

“Nhưng nếu tôi chỉ giao dịch từng người một thì sao?”

“Nếu tôi nói với Lorenzo rằng: ‘Nếu anh không trả lại những người của tôi và không cho chúng tôi điểm số, những người còn lại sẽ được điều đến khu vực A’…”

“Tôi sẽ để một người qua đó, người đó sẽ chia sẻ điểm công việc thêm cho những người còn lại của tôi, sau đó mới tiếp tục gửi người thứ hai.”

“Nếu không, tôi sẽ từ bỏ cuộc đàm phán và để các bạn đến khu vực A.”

“Trong lý thuyết trò chơi, việc cả hai bên đều thua còn tốt hơn là một bên thua.”

Thang Triết gật đầu: “Đúng vậy, đó là một kế hoạch không thể sai lầm được.”

“Dân số chính là nguồn tài chính, và nguồn tài chính chính là sức mạnh răn đe.”

“Trước hết, hãy cử một người qua đó, giải thích rõ ràng mọi điều liên quan đến lợi ích và rủi ro, sau đó mới bắt đầu giao dịch nhân khẩu. Nếu Lorenzo nuốt chửng những người đó, thì phía chúng ta sẽ sử dụng lực lượng dân số để tăng cường sức mạnh ở khu vực A.”

“Như vậy, khu vực D sẽ không còn cơ hội nào để đánh bại khu vực A – nơi có hơn bảy mươi người, trong đó gần một nửa là những người khỏe mạnh và có năng lực cao.”

“Nếu tôi không thể sống sót, thì cũng không sao… Nhưng nếu anh không giúp tôi, tôi cũng có thể khiến anh không thể sống sót được.”

“Còn nếu anh giúp tôi, sau khi chúng ta đánh bại khu vực A xong, chúng ta có thể cùng nhau phát triển dựa trên năng lực của mình.”

“Đó chính là nghệ thuật ngoại giao.”

Thang Triết nói:

“Tôi sẵn lòng đi. Tôi tin rằng ông nói ra những điều này cũng là để tôi có thể giải thích rõ ràng cho Lorenzo về lợi ích và rủi ro.”

Văn Tịch Thụ gật đầu:

“Vậy thì, xin giao trách nhiệm này cho anh. Tôi sẽ trả lại điểm số của Lorenzo cho anh; hãy nói với anh ấy rằng những điểm số đó chỉ là tôi mượn tạm thời mà thôi. Tôi là một người theo chủ nghĩa hòa bình; điều này có thể được thấy rõ qua cách tôi đối xử với nhân viên của mình.”

Thang Triết gật đầu.

“Yên tâm đi, ông chủ Văn, tôi cam đoan sẽ hoàn thành nhiệm vụ.”

……

……

Thời gian trở lại vào rạng sáng ngày thứ sáu.

Khi Vân Tinh Hà nhìn thấy kết quả của khu vực D, cuối cùng cũng hiểu ra chuyện gì đang xảy ra.

Khu vực C: Tổng cộng thu được 30 điểm. Sau khi trừ đi chi phí dân số, chỉ còn lại 1 điểm (tổng cộng sau năm ngày là 10,6 điểm).

Khu vực D: Tổng cộng thu được 40 điểm, sau khi trừ đi chi phí dân số, chỉ còn lại 10 điểm (tổng cộng sau năm ngày là 21 điểm).

Khu vực D đã chia 28 điểm của mình cho khu vực C! Khu vực D có phải đã điên rồ không? Tại sao họ lại không cố gắng loại bỏ khu vực C?

Đúng lúc này, Vân Tinh Hà bất ngờ nhận được một thông báo.

Chính xác hơn, đây là một thông báo từ khu vực C gửi đến toàn bộ khu vực A.

【Khu vực C tuyên bố với khu vực A: Hôm nay khu vực C không phải làm thêm giờ, thậm chí còn không đi làm nữa; thật là một ngày thoải mái biết bao. Các bạn ở khu vực A, gan của các bạn còn ổn chứ? Khu vực C không làm thêm giờ mà vẫn có điểm dân số đấy, các bạn có muốn thử không?】

Trên khuôn mặt Vân Tinh Hà, vẻ thanh lịch và bình tĩnh đã không còn nữa; thay vào đó là sự tức giận và oán hận.

Clark Kent nhìn cảnh tượng này và nghĩ rằng… thật là tồi tệ…

Bây giờ, tinh thần chiến đấu của mọi người đã không còn vững chắc nữa; chỉ số dr chắc chắn sẽ giảm xuống.

Cho đến nay, những tác động tiêu cực của việc chỉ số dr giảm vẫn chưa thể được thể hiện rõ ràng; dù mới chỉ vài ngày, có vẻ như chỉ gây ra một số suy nghĩ phiền lòng mà thôi.

Nhưng ai cũng không biết được… sau thất bại này, chỉ số dr sẽ giảm xuống mức nào, và khi chỉ số dr quá thấp, điều gì sẽ xảy ra.

Đồng thời, Clark Kent cũng nhận ra một điều khác… đó là tinh thần của công ty.

Tức là thái độ và xu hướng của công ty đó.

Nếu một công ty luôn có thái độ và xu hướng hung hãn, liên tục mở rộng lãnh thổ và chiến tranh…

Công ty đó có thể sẽ có thành tích tốt, nhưng chắc chắn sẽ khiến những người mong muốn hòa bình phải liên kết với nhau để đối phó.

Clark Kent không hiểu tại sao khu vực D lại chia điểm cho khu vực C, giúp khu vực C đối phó với khu vực A… Nhưng…

Nếu phải lựa chọn, anh ta cũng sẽ liên kết với khu vực C để giải quyết vấn đề của khu vực A. Bởi vì tinh thần của khu vực A rõ ràng là như vậy.

Đồng thời, Clark Kent cảm nhận được nỗi đau khi chỉ số sinh mạng của mình giảm xuống; anh ta bỗng nhiên…

Cảm thấy nhớ đến đội ngũ của Văn Tịch Thụ. Đó thực sự là một đội ngũ xuất sắc; họ đã giúp