Tại các huyện và thị trấn ở miền Nam sông Dương Tử, việc tuyển dụng công nhân đang diễn ra rất sôi nổi…

Người dân thực sự không cần phải vội vàng; dù bạn là thợ dệt, thợ nhuộm, thủ quỹ, thợ rèn, thợ mộc, ngư phủ, người kéo xe, hay lao động chân tay… chỉ cần có tay nghề hoặc sẵn lòng làm việc chăm chỉ, Văn phòng Hoàng gia đều chào đón tất cả, thậm chí còn tuyển cả nữ công nhân nữa.

Hơn nữa, giống như những gì báo chí đã đăng, mức lương ít nhất cao hơn 30% so với giá thị trường thông thường; tiền lương được thanh toán đầy đủ vào cuối mỗi tháng mà không bị khấu trừ; buổi trưa còn được cung cấp bữa ăn nóng, và còn có trợ cấp khi bị thương nữa… Đây quả là cơ hội tốt đến mức nhiều người chỉ có thể mơ ước mới có được.

Những người dân đã ký hợp đồng đều rất vui mừng; bao nhiêu tháng tìm kiếm việc làm mà không thành công, cuối cùng cũng tan biến hết. Họ gọi bạn bè để cùng nhau ăn mừng.

Các con phố cuối cùng cũng không còn u ám nữa, mà tràn ngập không khí vui vẻ đã lâu không thấy…

Nhưng niềm vui và nỗi buồn của mỗi người không giống nhau; những gia đình giàu có chỉ coi những người dân này là những kẻ ồn ào, phiền toái.

Trên đường Quan Tiền ở Thành phố Tô Châu, phía trên tầng hai của nhà hàng Phong Lạc – nơi Văn phòng Hoàng gia đang tổ chức tuyển dụng – các ông chủ thuộc hiệp hội dệt lụa đang ngồi trong các phòng riêng. Nhìn xuống đám đông người đăng ký xếp hàng dài bên ngoài qua tấm màn lưới, các ông chủ đều có vẻ mặt rất không hài lòng.

“Lũ chó không biết vâng lời này, ai cho xương thì họ theo người đó đi thôi!”

“Ai nuôi thì họ coi đó là mẹ… chúng không hề có chút liêm sỉ nào cả…” Hai ông chủ trẻ tuổi tức giận đóng lại những cửa sổ hướng ra đường.

Nhưng đa số họ không dám lớn tiếng; dù sao thì đã nhiều tháng rồi mà họ không còn cơ hội “nuôi” những người công nhân này nữa, cũng đừng trách họ muốn chuyển sang nơi khác làm việc.

Ông chủ nhà máy dệt tơ Xu Bình thì nói một cách căm ghét: “Cứ tuyển đi, tuyển hết mọi người ở Tô Châu đi cho rồi… Dù họ có vàng bạc đến đâu, cũng sẽ phá sản mất!”

“Đúng vậy… tuyển người thì dễ, nhưng sau đó phải nuôi họ! Nếu không, chúng ta cũng sẽ không phải….” Một ông chủ trẻ tên Vương vừa định nói ra suy nghĩ của mình.

Người bên cạnh vội vàng ho khan hai tiếng, bảo anh ta đừng nói lung tung. Một ông chủ khác thuộc ngành dệt lụa tên Cố tiếp lời: “Lũ người Bắc Kinh kia biết cái gì về kinh doanh chứ? Họ lạ lẫm

Họ vẫn nghĩ rằng đối phương chắc hẳn là do bị áp lực từ cấp trên mà mới buộc phải đến Giang Nam để giúp đỡ… Nếu không thì thật sự khó hiểu tại sao họ lại chạy đến một nơi hoàn toàn xa lạ, tổ chức tuyển dụng một cách vội vàng, và thu nhận cả những người không có kinh nghiệm gì cả; họ muốn đạt được điều gì? Chỉ để giúp đỡ người dân địa phương sao?

Chắc chắn là ông Sư Tử Yểm đã không thể kiểm soát tình hình được nữa, nên mới kéo họ vào để gánh vác trách nhiệm… Chắc chắn là như vậy!

Nhưng họ không hề biết rằng Cục Hàng Hoá Hoàng Gia không phải là một tổ chức được thành lập tạm thời mà đã chuẩn bị cho ngày hôm nay từ nhiều năm trước. Ngay từ đầu, ông ấy đã bỏ ra rất nhiều công sức để quản lý, phát triển và đào tạo nhân viên. Dưới sự chăm sóc tỉ mỉ của ông, Cục Hàng Hoá Hoàng Gia đã từng bước phát triển, từ việc tiếp quản các tài sản và cửa hàng bất hợp pháp, và giờ đây đã trở thành một tổ chức kinh doanh lớn, hoạt động rộng rãi ở miền Bắc.

Cục Hàng Hoá Hoàng Gia không hề dựa vào địa vị cao quý của mình để ăn không làm việc, mà luôn nỗ lực không ngừng, tìm kiếm những cách mới để mở rộng thị trường kinh doanh của mình. Ví dụ, những mỏ than ở Tây Sơn – trước đây, khi nằm trong tay các nhà sư, họ thường trộn nhiều đá phiến vào than, khiến giá bán than tăng lên đáng kể; người mua không có lựa chọn nào khác ngoài việc phải mua, vì vậy doanh số bán than rất thấp. Nhưng các nhà sư không quan tâm đến điều này, vì họ có thể chia sẻ chi phí với những người ủng hộ Phật giáo. Và những người ủng hộ Phật giáo, vì lòng tín đạo, cũng chỉ có thể chịu đựng mà mua.

Sau khi Cục Hàng Hoá Hoàng Gia tiếp quản các mỏ than ở Tây Sơn, theo đề xuất của Tô Đại Nhân, họ đã nghiền than thành bột, trộn với đất sét để tạo thành loại than hình tổ ong dày ba inch. Mỗi khối than có thể đốt trong nửa giờ, lửa cháy đều và không tạo ra khói bụi trong nhà; tổng chi phí sử dụng loại than này thậm chí còn thấp hơn 30% so với trước đây!

Ban đầu, người dân kinh thành không tin vào điều này, nhưng sau khi thử sử dụng, họ thấy rằng loại than hình tổ ong này thực sự rất tuyệt vời! Doanh số bán than hình tổ ong tăng lên gấp nhiều lần so với việc bán than thông thường, và nhanh chóng chiếm lĩnh phần lớn thị trường than ở kinh thành.

Năm sau, các nhà kinh doanh than khác cũng học cách sản xuất than hình tổ ong; họ nghĩ rằng lần này họ sẽ có thể giành lại thị trường. Nhưng không ngờ, các nhà máy than lại nhờ Viện Nghiên Cứu Hoàng Gia phát triển loại lò than hình tổ ong có ống khói riêng biệt, và nhà máy thép Zunhua được giao nhiệm v

Và điều quan trọng nhất là, nhờ việc sản xuất hàng loạt tại nhà máy thép Zunhua, chi phí sản xuất được giảm đáng kể, nên Công ty Than Hoàng gia có thể bán với giá rẻ; các đối thủ cạnh tranh không thể cạnh tranh nổi. Hơn nữa, dù họ cố gắng cải tiến thế nào đi nữa, những viên than hoa mà họ bắt chước cũng rất khó lấy ra sau khi được đốt trong lò của Công ty Than Hoàng gia; họ chỉ có thể tắt lò, đập vỡ và lấy than ra, điều này rất phiền phức.

Cuối cùng, những đối thủ đó buộc phải rút lui khỏi thị trường...

Sau khi chiếm lĩnh thị trường kinh đô, Công ty Than Hoàng gia không dừng lại mà mở rộng mạng lưới bán hàng khắp khu vực Bắc Trực Lý, đồng thời thông qua đường biển để tiêu thụ ở vùng ven biển Sơn Đông và cả bán đảo Liêu Đông.

Đặc biệt là ở Liêu Đông, vào mùa đông, cái lạnh cực độ khiến việc sử dụng củi hay than để sưởi ấm trở nên vô cùng đắt đỏ; nhiều gia đình quân nhân bình thường không thể sống sót qua mùa đông và có nguy cơ tử vong vì rét, hoặc buộc phải chạy trốn vào miền trong. Đây chính là trở ngại lớn nhất mà triều đại Minh gặp phải ở Liêu Đông – dân số liên tục giảm sút, làm sao có thể phát triển khu vực này?

Nhưng với bộ công cụ gồm than hoa và lò sưởi bằng sắt, hiệu quả sưởi ấm được cải thiện đáng kể, và lượng than hoa cần sử dụng cũng giảm đi đáng kể. Những con tàu biển vận chuyển gỗ từ Liêu Đông đến Thiên Tân có thể mang về đầy hàng trên chuyến trở về, với chi phí vận chuyển rất thấp, nên ngay cả các gia đình quân nhân bình thường cũng có thể mua được.

Ngày nay, số người chết vì rét vào mùa đông ở Liêu Đông đã giảm xuống 90%; không những vậy, dân số còn tăng trưởng, và do sự phát triển của ngành công nghiệp gỗ, nhiều người dân từ Sơn Đông và Hà Bắc đã chuyển đến sinh sống ở Liêu Đông. Sau hơn một trăm năm, dân số Liêu Đông cuối cùng cũng bắt đầu tăng trưởng!

Đối với Công ty Than Hoàng gia, dù lợi nhuận trông có vẻ không cao, nhưng do nhu cầu của mọi người rất lớn – không chỉ trong mùa đông dài ở miền Bắc mà còn trong các mùa khác nữa – nên lợi nhuận thuần từ việc bán than và lò sưởi mỗi năm lên đến một triệu viên!

Việc này còn giúp giảm bớt gánh nặng cho người dân, và các gia đình quân nhân ở Liêu Đông cũng có thể sống qua mùa đông một cách ổn định; đây thực sự là một chiến thắng ba bên!

Thực tế, việc này còn giúp bảo vệ môi trường, chỉ là lúc đó chưa ai nhận ra điều đó...

Công ty Than Hoàng gia không chỉ thực hiện một hai khoản kinh doanh như vậy... Chẳng hạn, nhà máy thép Zunhua ban đầu chỉ sản xuất vài trăm ngàn cân sắt mỗi năm, nhưng sau khi được cải tạo và s

Chính là một trong những người xuất sắc nhất…

Vào mùa đông năm thứ ba triều đại Chính Đức, ông phải chạy trốn đến Bắc Kinh để tìm nơi trú ẩn. Trên đường đi, thời tiết giá lạnh khắc nghiệt; cả gia đình ông suýt nữa bị giết rét dưới chân thành phố. May mắn thay, Tô Đại Nhân đã thành lập Viện Hoàng Ân, và nhờ đó gia đình ông mới có được chỗ sống an toàn. Tại Viện Hoàng Ân, họ được sưởi ấm bằng lò sưởi và uống cháo nóng trong nửa tháng trời, cuối cùng mới thoát khỏi cái chết.

Không chỉ vậy, Viện Hoàng Ân còn mời các thầy giáo đến dạy họ đọc viết và tính toán. Ông rất thông minh và biết trân trọng cơ hội quý báu này; trong một mùa đông, ông đã học được hơn một nghìn từ và tính toán các phép cộng, trừ, nhân, chia nhanh hơn cả thầy giáo.

Năm sau, khi phân công công việc, hầu hết mọi người đều được đi làm ở các trang trại hoặc xưởng sản xuất, nhưng ông lại được chọn vào Văn phòng Hoàng Điếm và được giao việc học nghề tại cửa hàng than ở Xuanwu Men.

Ông làm việc chăm chỉ và biết cách giao tiếp tốt, nên rất được mọi người trong cửa hàng yêu mến. Ông cũng rất thông minh; khi có người già hay phụ nữ đến mua than, ông luôn sẵn lòng mang than đến tận nhà họ. Không chỉ phục vụ chu đáo, ông còn chú ý ghi nhớ số người trong gia đình đó và lượng than họ cần sử dụng mỗi ngày. Khi nhận thấy than sắp hết, ông sẽ tự nguyện mang than đến cho họ trước khi họ đến mua. Khách hàng rất hài lòng và sau đó đều đặt mua than tại nhà ông thay vì các nơi khác.

Nhờ vậy, danh tiếng của cửa hàng than ở Xuanwu Men ngày càng tăng; sau một năm, nó trở thành cửa hàng bán chạy nhất trong cả kinh thành.

Văn phòng Hoàng Điếm luôn áp dụng chính sách hiệu quả công việc; vì ông làm việc xuất sắc, ông được cử đến học viện để học về kế toán và quản lý kinh doanh. Ở tuổi 20, ông đã trở thành người quản lý cửa hàng than ở Chaoyang Men; với mức lương cố định hàng năm cùng tiền hoa hồng và lợi nhuận, ông kiếm được gần một nghìn đồng bạc, có thể mua nhà đất ở kinh thành và sống cuộc sống sung túc mà trước đây ông chỉ dám mơ ước.

Khi Văn phòng Hoàng Điếm quyết định mở rộng kinh doanh về phía nam, ông là người đầu tiên đăng ký tham gia. Mẹ ông không hiểu tại sao con trai mình lại muốn đi xa, nói: “Con đang sống tốt ở Bắc Kinh, hàng năm kiếm được hàng nghìn đồng bạc, tại sao lại phải đi đến nơi xa lạ ở miền Nam để mạo hiểm?”

Bố ông cũng không đồng ý: “Con đã đến tuổi lấy vợ rồi… Đừng đi lung tung nữa.”

Nhưng ông chỉ cười và nói: “Cha mẹ ơi, cuộc đời chúng ta là do Tô Đại Nhân ban tặng. Bây gi