Ngày 23 tháng 2 năm 1982, báo chí đăng tin “Công tác sản xuất bộ phim truyền hình ‘Hồng Lâu Mộng’ đang được chuẩn bị”.

Việc lựa chọn các nhân vật và ai sẽ đóng vai chính trong phim đã trở thành tâm điểm chú ý của xã hội.

Và cũng vào ngày hôm đó, Ninh Vệ Dân cũng gặp may mắn khi cuối cùng nhận được 50.000 nhân dân tệ kinh phí khởi đầu do Tống Hoa Quý phê duyệt.

Dĩ nhiên, việc có tiền trong tay thì mọi thứ đều trở nên khác hẳn.

Từ đó, mặc dù về danh nghĩa, Bảo tàng Trưng bày Zhai Gong và cửa hàng chuyên bán quần áo của Khách Sạn Kiến Quốc vẫn thuộc sự quản lý của công ty mẹ, nhưng vì không cần phải xin phép công ty cho từng việc nhỏ, Ninh Vệ Dân gần như hoàn toàn tự do trong việc điều hành chúng.

Trên thực tế, ông đã biến hai đơn vị này thành những đơn vị tự quản lý về mặt tài chính. Điều này có nghĩa là ông giống như đã được “phong tước”, và cuối cùng trở thành một “lãnh chúa” thực thụ.

Bây giờ, ông có thể làm bất cứ điều gì mình muốn.

Thật ra, vị “Lãnh chúa” này không hề lãng phí quyền lực tài chính vừa mới có được. Ngay sau khi nhận được tiền, ông đã nhanh chóng chi tiêu cho nó. Chẳng hạn, bốn nhân viên mới mà ông vừa tuyển chọn không hề qua khóa đào tạo nhập ngũ của công ty mẹ; họ được đưa thẳng đến Zhai Gong để tham gia khóa đào tạo đặc biệt do ông tổ chức.

Khóa đào tạo này hoàn toàn khác với những nội dung thông thường như đánh máy, gửi fax, nâng cao kỹ năng ngoại ngữ hay kiến thức ngoại thương cơ bản mà công ty mẹ thường tổ chức. Ninh Vệ Dân quan tâm nhiều hơn đến tính thực dụng của khóa học. Vì vậy, ông đã lập ra bốn khóa học chính: ngoại ngữ, trang điểm, phong thái ăn mặc và kiến thức bán hàng quần áo.

Để thuê giáo viên, ông sẵn lòng chi tiêu mạnh tay, thông qua mối quan hệ cá nhân, mời một trưởng nhóm tiếp viên hàng không đang làm việc tại Hãng Hàng không Dân dụng và một trưởng bộ phận quần áo tại Cửa hàng Thân thiện với giá 35 nhân dân tệ mỗi buổi học, và 20 nhân dân tệ cho mỗi buổi học khác.

Đồng thời, ông còn mua son môi, phấn má, mascara và giày cao gót cho tất cả các nhân viên nữ. Ngoài ra, tại khu vực Tây Tứ, ông đã chi 400 nhân dân tệ cho mỗi người để may ba bộ đồng phục làm việc phù hợp với phong cách đồng phục mới của Hãng Hàng không Dân dụng cho mười sáu nhân viên nữ.

Nói thẳng ra, đó quả là một sự đầu tư lớn lao!

Chưa kịp bắt đầu thu được lợi nhuận gì, chi phí ban đầu đã lên tới tám ngàn nhân dân tệ rồi.

Hơn nữa, rõ ràng là một cửa hàng chuyên bán quần áo của thương hiệu quốc tế lại phải chi tiêu nhiều như vậy để thuê thợ may thiết kế trang phục công việc riêng cho nhân viên của mình theo kiểu của người khác, điều này thật sự có vẻ nực cười.

Có lẽ đối với hầu hết mọi người, hành động này chỉ là việc lãng phí tiền bạc mà thôi.

Nhưng thực tế thì không hẳn vậy; đây là một quyết định cực kỳ cần thiết.

Bởi vì về bản chất, trang phục nữ của Bỉ Nhĩ Kerton không thích hợp để mặc làm đồng phục công việc.

Phong cách thiết kế của ông luôn hướng tới sự độc đáo và tiên phong.

Dù là những chiếc váy “bong bóng” từ những năm 50 hay bộ sưu tập “trang phục phi hành gia” vào những năm 60, tất cả đều thể hiện rõ tính chất “tương lai” trong các tác phẩm của ông.

Ngay cả những chiếc áo vai rộng mà ông thiết kế dưới ảnh hưởng của kiến trúc cổ truyền Trung Quốc, chúng cũng xa rời truyền thống và trông khá phóng đại.

Nói thật lòng, theo quan điểm của Ninh Vệ Dân, danh tiếng của ông trong giới thời trang phương Tây chủ yếu xuất phát từ việc ông luôn dám phá vỡ những ranh giới của trí tưởng tượng trong thiết kế trang phục, điều này khiến ông được đồng nghiệp công nhận và săn đón.

Nếu không phải vì vào thời điểm đó, nước Cộng hòa chúng ta đã bị cấm quá lâu về vấn đề cá nhân, thì sau khi lệnh cấm được bãi bỏ đột ngột, người dân đều có xu hướng yêu thích những trang phục kỳ lạ và phóng đại.

Liệu trang phục của Bỉ Nhĩ Kerton có thể thành công trên thị trường trong nước hay không vẫn còn là điều chưa biết.

Dù sao đi nữa, theo quan điểm và thẩm mỹ của Ninh Vệ Dân, trang phục nữ “PC” chỉ thích hợp cho sân khấu mà thôi; chúng còn khá xa rời thực tế và không mang lại giá trị kinh doanh cao.

Ông chắc chắn không muốn nhân viên của mình trông giống như những cô gái trong công ty – những sinh vật xinh đẹp nhưng phô trương, nhảy múa như những nàng tiên.

Dù việc trang điểm lòe loẹt có thể tạo nên vẻ đẹp quyến rũ, nhưng rõ ràng là kiểu trang phục như vậy không hề phù hợp với công việc bán hàng, chứ đừng nói đến việc cung cấp dịch vụ.

Ninh Vệ Dân mong muốn nhân viên của mình xinh đẹp, nhưng điều quan trọng hơn là họ phải giữ thái độ kín đáo và trang nghiêm.

Hơn nữa, trang phục nữ “PC” là loại trang phục may sẵn, vốn dĩ đã là sản phẩm thời trang bình dân ở nước ngoài; chúng được đánh giá dựa trên ki

Nhưng mặc được bao lâu đây? Nếu mặc hàng ngày thì chỉ vài tháng là phải thay bộ mới, vậy chi phí sẽ tốn bao nhiêu nhỉ?

  Ngược lại, những thợ may giỏi trong việc “tạo dáng” cho quần áo thì lại hoàn toàn khác. Bạn biết đấy, ở kinh thành này luôn có tiếng là “quần áo nam thì đến Remon, còn quần áo nữ thì phải tìm đến những thợ may giỏi”. Chính vì vậy mà hai cửa hàng này đã đảm nhận toàn bộ công việc may quần áo cho các nhà lãnh đạo. Trước những năm 1960, quần áo của các nhà lãnh đạo chúng ta và của các phu nhân đều do hai cửa hàng này sản xuất. Còn như hiện nay, cửa hàng “Hồng Đô” đang rất nổi tiếng thì chỉ là một đối thủ mới nổi mà thôi. Chính vì “phong trào vận động” mà cửa hàng Remon bị gạt ra khỏi thị trường, từ đó cửa hàng “Hồng Đô” mới có cơ hội đảm nhận việc may quần áo nam. Vì vậy, chỉ riêng kỹ thuật “tạo dáng” này thôi cũng đã rất đáng giá; số tiền đầu tư vào việc may quần áo này chắc chắn không hề uổng phí đâu. Việc quần áo vừa vặn với người mặc cũng đã cao cấp hơn nhiều so với những bộ quần áo được may sẵn. Thêm vào đó, vào năm 1980, khi ngành hàng không dân dụng của chúng ta mới được tách ra khỏi quân đội, trang phục của các phi công nữ cũng trở nên đẹp hơn nhiều. Ninh Vệ Dân còn tiếp tục điều chỉnh thiết kế và màu sắc của trang phục. Ông yêu cầu phải cắt may sao cho vừa vặn hơn, đồng thời thay màu xanh của trang phục thành màu đen. Cuối cùng, theo phong cách phối đồ hiện đại, ông còn chuẩn bị thêm cho mỗi cô gái hai chiếc khăn lụa do Cộng hòa Sản xuất và xuất khẩu sang châu Âu. Không hề phóng đại khi nói rằng những bộ quần áo như vậy thực sự mang lại cảm giác sang trọng. Thậm chí, chúng còn giống hệt trang phục của các phi công nữ thật, và đã mang đậm phong cách Nhật Bản. Ngày đầu tiên những bộ quần áo này được thử mặc, không chỉ cô gái mặc chúng cảm thấy vô cùng hạnh phúc mà ngay cả trưởng nhóm phi công nữ cũng rất ngạc nhiên. Họ không ngờ rằng sau những thay đổi của Ninh Vệ Dân, trang phục công tác này lại hiệu quả đến thế. Điều này khiến cả hai đều rất ghen tị. Hồ Tân lập tức yêu cầu may một bộ cho mình. Dĩ nhiên, Ninh Vệ Dân không thể từ chối, và cuối cùng ông cũng phải chi thêm bốn trăm để đặt thêm một đơn hàng nữa.

Nhóm trưởng tiếp viên hàng không cũng chẳng biết phải làm gì nữa; cô ấy chỉ có thể ngưỡng mộ mà thôi. Nhiều lắm thì cũng chỉ tự nhủ trong lòng rằng Li Kỳ đã vượt trội hơn Li Khuê mà thôi. Tuy nhiên, cũng phải công nhận rằng những nỗ lực này đã mang lại hiệu quả rất rõ rệt. Bởi vì sau khi các cô gái này dần cải thiện vẻ ngoài và cách cư xử của mình… Ninh Vệ Dân cũng nhận thấy rằng số lượng khách tham quan đếnTrại Cung ngày càng tăng, và thời gian họ ở lại cũng kéo dài hơn rõ rệt. Rất nhiều du khách nam không nỡ rời đi, đặc biệt là những người đến mua quần áo; họ thường sẽ ở lại quán cà phê ở khu vực phía tây một lúc lâu. Đặc biệt là khi những bộ đồng phục mới được mặc vào, thì tình hình còn trở nên hoàn toàn khác biệt! Mặc dù theo Ninh Vệ Dân nhìn, trang phục sau khi được điều chỉnh vẫn còn khá truyền thống; các cô gái thậm chí vẫn mặc quần dài chứ không phải váy. Nhưng vào ngày hôm đó, không chỉ khu trưng bày trở nên đông đúc hơn mà quán cà phê cũng kín chật người. Có vài du khách từ Hồng Kông mặc trang phục kiểu Hồng Kông cũng đến trò chuyện với các cô gái. Hiệu quả này… có lẽ cũng giống như những gì Khánh Thuật Đức đã kể, khi lần đầu tiên các nữ nhân viên bán hàng xuất hiện ở kinh thành ngày xưa, đã tạo nên một làn sóng xôn xao lớn. Ông lão từng kể chuyện này cho Ninh Vệ Dân khi uống rượu. Ông nói rằng trước đây, dù là cửa hàng lớn hay nhỏ, dù là làm việc ở bộ phận kế toán hay trực quầy, đều không hề có nữ nhân viên. Ngay cả trong các cơ quan nhà nước cũng không có nữ nhân viên. Nhưng vào năm thứ 16 của nền Dân Quốc, một doanh nghiệp tên là “Một Vị Nhất” ở đối diện trung tâm mua sắm Đông An đã phá vỡ quy tắc truyền thống này. Họ là những người đầu tiên thuê hai nữ nhân viên để bán bút chì và gôm tại quầy. Thật là không thể tin được! Nhu cầu về sản phẩm của họ cao đến mức người ta tranh giành nhau như thể chúng miễn phí vậy! Kết quả là trật tự bị phá vỡ, và cảnh sát tuần tra cũng phải được gọi đến. Vì vậy, dựa trên bài học lịch sử đó, Ninh Vệ Dân đã quyết định, lần đầu tiên, dùng lý do bảo trì thiết bị để yêu cầu dọn dẹp chỗ đó tạm thời. Sau đó, ông đã xin phép ban quản lý công viên, sẵn lòng chi trả tiền để công viên cử ba bốn nhân viên an ninh đến đó tuần tra thường xuyên. Và ông cũng nhắc nhở các cô gái một lần nữa về quy tắc kỷ luật: trong giờ làm việc, không được trò chuyện với khách tham quan hay khách hàng về những chủ đề không liên quan đến công việc.