Vào thời đại này, có một nét đặc trưng riêng biệt trong phong cách hoạt động của các doanh nghiệp và tổ chức trong nước: họ thường thích tổ chức các cuộc họp lớn tại những hội trường lớn.

Các doanh nghiệp và tổ chức lớn thường xây dựng riêng hội trường cho mình, còn những doanh nghiệp nhỏ hơn thì có thể thuê hội trường bên ngoài.

Có lẽ chỉ có Vườn Thiên Đàn là ngoại lệ.

Kể từ ngày hội trường được cải tạo từ Nhà Bếp Thần Kỳ phía Bắc thành hội trường tiệc cưới và chính thức mở cửa phục vụ, họ không còn cần đến những hội trường lớn nữa.

Sự tiện lợi này có thể coi là một đặc quyền độc đáo mà Vườn Thiên Đàn sở hữu, bởi ngay cả công ty Bỉ Nhĩ Kerton cũng không thể sử dụng hội trường này một cách thuận tiện như họ.

Hơn nữa, đây là một địa điểm cao cấp với chi phí dịch vụ cao nhất trong nước; mặc dù cơ sở vật chất không thể so sánh được với các nước ngoài, nhưng vẻ đẹp sang trọng và bầu không khí văn hóa thanh lịch, kín đáo lại vượt trội hơn nhiều.

Dĩ nhiên, buổi lễ chào mừng mới của hiệu trưởng cũng được tổ chức tại đây, và chắc chắn sẽ trang trọng và uy nghi hơn nhiều so với việc tổ chức tại hội trường thông thường; đây thực sự là một sự kiện có đẳng cấp.

Hơn nữa, giờ đây Vườn Thiên Đàn còn sở hữu cả những nhà kính riêng, điều này khiến nó trở thành một trong số ít nơi trong thủ đô có thể cung cấp hoa tươi để trang trí.

Những giỏ hoa cao khoảng một mét sáu, được trang trí với những lời chúc mừng, khi được đặt trong hội trường sẽ càng làm tăng thêm không khí lễ hội.

Chỉ với sự chuẩn bị như vậy, thì việc tiếp đón không chỉ một hiệu trưởng mà ngay cả một trưởng khu vực cũng đã rất đáng tin cậy rồi.

Hội trường được tổ chức tại tòa nhà chính của Nhà Bếp Thần Kỳ phía Bắc, đó chính là nơi trước đây được sử dụng làm kho báu thần linh.

Tại đây, không có bàn tròn mà chỉ có ghế; có thể chứa được khoảng bốn đến năm trăm người.

Với tổng số nhân viên của Vườn Thiên Đàn hiện nay là 414 người, thì chỗ ngồi hoàn toàn đủ.

Thực tế, hôm nay, tất cả những nhân viên có thể tham gia đều đã đến.

Các cán bộ của các bộ phận ngồi ở phía trước, những người phụ trách nhóm làm việc có kinh nghiệm và những nhân viên lâu năm ngồi sau các cán bộ, còn những người ngồi ở phía sau thì chính là các nhân viên bình thường.

Còn những người như Tôn Ngũ Phúc, La Quảng Liàng, Tiểu Tao và Cổ Tứ Nhi – những người sống nhờ vào Vườn Thiên Đàn nhưng không phải là nhân viên chính thức, thậm chí còn không được coi là lao động tạm thời – thì tất

Nếu nói về ngoại lệ duy nhất, thì chỉ có Trương Sĩ Huệ – đại diện cho công ty Bỉ Nhĩ Kardon và cũng là đối tác kinh doanh gắn bó nhất với Vườn Thời Đàn – được mời tham dự sự kiện với tư cách khách mời đặc biệt để chúc mừng.

Tuy nhiên, ngay cả vậy, Trương Sĩ Huệ cũng không nhận được chỗ ngồi ở hàng trước. Dù sao thì cấp bậc chức vụ của ông ta quá thấp; danh tiếng và địa vị của ông ta không thể so sánh được với Vệ Dân, vì vậy ông ta không có đủ uy tín để ngồi ở vị trí đó.

Mặc dù thực tế thì Bắc Thần Cụ là lĩnh vực hoạt động chính của ông ta, nhưng ông ta vẫn chỉ có thể ngồi ở hàng thứ ba, cùng với các trưởng nhóm của Vườn Thời Đàn; chỗ ngồi ở hàng đầu không phải dành cho ông ta.

Nói ra thì ông ta giống như một ngôi sao trẻ tham gia lễ trao giải Kim Kê Giang; dù có nổi tiếng đến đâu, trước mặt các nghệ sĩ lão thành, ông ta vẫn chỉ là người mới vào nghề mà thôi.

Ngược lại, dù bây giờ Trương Sĩ Huệ bị nhiều người coi là một kẻ thất bại, và sắp rời khỏi nơi này, nhưng với tư cách là người lãnh đạo, ông ta vẫn giữ được địa vị và điều kiện sống tốt.

Chỉ khoảng bảy tám phút sau khi Trương Sĩ Huệ ngồi xuống, Trương Sĩ Huệ bước vào hội trường một mình; khí chất của ông ta hoàn toàn khác biệt. Ông ta không chỉ đi thẳng đến hàng đầu mà còn ngồi ngay ở chính giữa hội trường một cách tự tin.

Không ai dám có hành động thiếu tôn trọng đối với ông ta. Ngược lại, khi ông ta bước vào, mọi người trong hội trường lập tức đứng dậy và chào hỏi ông ta. Có người chào hỏi, có người cúi đầu chào, thậm chí có người còn gọi ông ta là “giám đốc” và vẫy tay chào mừng.

Không cần phải nghi ngờ gì nữa, đây chính là lúc để thấy rõ lòng người. Cảnh tượng này hoàn toàn thể hiện rõ sự phân biệt giai cấp.

Trong nhiều năm qua, Trương Sĩ Huệ đã xây dựng được uy tín và sự tín nhiệm từ mọi người tại Vườn Thời Đàn nhờ vào năng lực thực sự và thành tích công việc của mình. Mặc dù không thể nói rằng ông ta đã xây dựng được một nhóm người riêng cho mình tại đây, nhưng ông ta chưa bao giờ có ý định như vậy. Những người đứng dậy chào ông ta đều là những người thực sự ngưỡng mộ và muốn theo đuổi ông ta.

Trước đây, khi vị giám đốc cũ còn ở đó, điều này có vẻ như không rõ ràng lắm. Nhưng hôm nay thì khác. Tất cả mọi người đều biết rằng hôm nay là lần cuối cùng Trương Sĩ Huệ đến Vườn Thời Đàn để tiến hành công tác bàn giao.

Vì vậy, tất cả họ đều không thể kìm nén được sự xúc động trong lòng, muốn bày tỏ trước khi anh ấy rời đi những tình cảm vừa ngưỡng mộ vừa tiếc nuối dành cho anh ấy. Họ mong thông qua cách này để Thái Tần biết rằng vẫn còn có những người ở đây ủng hộ anh ấy. Họ muốn người phó giám đốc của họ thấy rằng vẫn còn rất nhiều người cảm thấy tiếc nuối và cho rằng việc anh ấy không thể kế nhiệm thành công là một điều bất công. Vì vậy, có thể dễ dàng hình dung ra rằng nếu Thái Tần thực sự “kế nhiệm quyền lực”, buổi họp hôm nay chắc chắn sẽ còn sôi nổi và chân thành hơn nữa, thậm chí có thể đầy tiếng reo hò và vỗ tay. Còn về việc liệu vị giám đốc mới có tức giận khi chứng kiến cảnh này hay không… Những người này cũng chẳng quan tâm đến điều đó. Dù sao thì giám đốc vẫn chưa đến mà, hơn nữa hầu hết họ đều là những người thẳng thắn, không hề nghĩ đến chuyện thăng chức, nên họ cũng chẳng quan tâm đến những chi tiết nhỏ nhặt như vậy. Hơn nữa, “pháp luật không trừng phạt đám đông”; dù vị giám đốc mới chứng kiến cảnh này thì cũng không thể làm gì được họ đâu. Như vậy, thái độ của những người này đã trở nên khá công khai và rõ ràng, ngay lập tức thu hút sự chú ý của nhiều người xung quanh. Đến nỗi Thái Tần cũng cảm thấy xúc động; trái tim vốn đã lạnh lùng của anh ấy lại bất ngờ ấm lên. Anh ấy liên tục cúi chào mời mọi người ngồi xuống. Dù sao đi nữa, khi rời đi, vẫn còn ít nhất hơn một trăm người dám đứng dậy công khai để bày tỏ sự tôn trọng và tiếc nuối dành cho anh ấy; những năm tháng anh ấy gắn bó với Thái Tần quả thực không uổng phí. Đối với anh ấy, điều đó thật sự rất đáng giá. Thực tế, ngay cả Trương Sĩ Huệ cũng cảm thấy xúc động khi chứng kiến cảnh này và rất vui mừng cho Thái Tần. Đúng vậy, dù các cơ quan cấp trên có không công nhận anh ấy, nhưng ánh mắt của người dân thì thật sự rất sáng suốt; đó chính là minh chứng cho sự công bằng nằm trong lòng mọi người. Trương Sĩ Huệ nhìn đồng hồ và thấy đã đến lúc bắt đầu; anh ta thậm chí còn mong muốn rằng vị giám đốc mới sẽ vào lúc này. Anh ta rất muốn xem người quan chức được “thả xuống” từ trên cao để đến “gặt quả đào” này sẽ phản ứng thế nào trước cảnh tượng này… Liệu anh ta có còn cảm thấy mình có thể yên tâm ngủ ngon sau này không? Liệu anh ta có còn có thể tự tin hưởng thụ “quả ngọt” do người khác tạo ra không? Thật đáng tiếc, trong thực tế, điều may mắn đó

Mãi đến mười phút sau, khi tình hình trong hội trường đã yên tĩnh trở lại, vị hiệu trưởng mới cuối cùng cũng bước lên sân khấu.

Cách Cung Minh Trình bước vào không hề giống như ông Trần Thanh Bình chút nào.

Ông ta ở độ tuổi đang hoàng kim, dáng vẻ ngay thắn, mái tóc dày đặc, mặc bộ vest chỉnh tề, trông rất phong độ; chỉ riêng về ngoại hình thôi, ông ta đã vượt trội hơn vị hiệu trưởng cũ rất nhiều, quả thực mang đậm phong cách và sự thanh lịch của thời đại mới.

Tuy nhiên, dù bước đi của ông ta rất oai vệ, nhưng vẫn có cảm giác như ông ta đang cố tình thể hiện sự kiêu ngạo và gượng ép.

Điểm khác biệt lớn nhất là khi vị hiệu trưởng mới này cùng với phó bí thư công viên Thiên Đàn và chủ tịch công đoàn bước vào hội trường, những phản ứng mà ông ta gây ra đều tập trung ở hàng ghế đầu tiên.

Hầu hết các cán bộ đều đứng dậy chào đón ông ta, thể hiện sự nhiệt tình của mình.

Nhưng những cán bộ cơ sở ở giữa và những công nhân ở hàng sau thì lại tỏ ra thờ ơ.

Sau đó, sau khi người dẫn chương trình giới thiệu ngắn gọn và chào mừng, Cung Minh Trình cùng với các cán bộ ở hàng đầu đã bắt đầu bước lên sân khấu để giao lưu.

Khi ông ta đứng vững, hai tay đặt lên bục phát biểu, nhìn quanh và mỉm cười với hàng trăm người có mặt ở đó, ông ta bắt đầu giới thiệu bản thân và thực hiện bài “diễn văn nhậm chức” của mình.

Có lẽ do điều kiện của hội trường khiến vị hiệu trưởng mới này cảm thấy hài lòng, hoặc có lẽ ông ta đã mong đợi ngày này quá lâu.

Đứng trước mặt mọi người, ông ta trông rất tự tin và đầy quyết tâm, giống như một người đang nắm giữ quyền lực trong tay.

Trên sân khấu, ánh đèn sân khấu rất sáng, mọi người dưới kia đều có thể nhìn rõ khuôn mặt của ông ta.

Nếu Trương Sĩ Huệ phải đánh giá một cách công bằng, thì thực ra người này cũng khá đẹp trai, có thể nói là một anh chàng điển trai khi còn trẻ.

Nhưng từ góc độ cảm xúc cá nhân và quan điểm của ông ta đối với sự việc này, có vẻ như ông Trần Thanh Bình cũng không sai, người này thực sự có vẻ không phải là người tốt.

Ông ta có lông mày dày nhưng đôi mắt không to lắm, và góc mắt có xu hướng hơi “8 giờ 20 phút”.

Khuôn mặt ông ta trông rất đẹp trai và thanh lịch, nhưng chiếc mũi lại không lớn lắm; nhìn kỹ hơn, khuôn mặt ông ta to nhưng mũi lại nhỏ.

Ông không nhớ là trong cuốn truyện nào đã nói rằng, những người như vậy thường có tầm nhìn hạn hẹp, tâm hồn hẹp hòi, và quá coi trọng lợi ích trước mắ

Nếu nhìn kỹ hơn, môi trên của người có đặc điểm Cung Minh Trình này cũng khá mỏng; thường thì những người như vậy ít lòng nhân ái, lời nói và hành động của họ thường mang tính sắc bén, cay nghiệt và thiếu sự khoan dung. Có lẽ họ rất thích so đo từng chi tiết, không thể chịu đựng được bất kỳ sự thiệt thòi nào. Tuy nhiên, những người này thường có khả năng biểu đạt tốt, chỉ là lời nói của họ thường không xuất phát từ tấm lòng chân thành. Đây được coi là dấu hiệu của người thiếu tin cậy, không đáng để tin tưởng. Đồng thời, đôi mắt của họ thường hẹp và dài, các nếp nhăn ở khóe mắt rất nhiều và sâu. Nói chung, những người này rất thông minh, giỏi tính toán và đọc suy nghĩ của người khác; thường thì họ cũng gặp nhiều may mắn trong sự nghiệp. Nhưng họ lại rất thích giữ thù, luôn muốn trả đũa cho mỗi sai lầm nhỏ nhất. Trời ơi, đây quả là dấu hiệu của người vô nghĩa; thật sự nên tránh xa họ mới đúng.

Trên đây là quan điểm cá nhân của Trương Sĩ Huệ về vấn đề này; việc xem tướng mạo của anh ta tất nhiên không thể được coi là khách quan hay có cơ sở khoa học. Bởi vì thực ra, do anh ta về mặt cảm xúc hoàn toàn không thích người này, nên dù nhìn như thế nào thì cũng cảm thấy không hợp ý. Ai bắt anh ta phải thích một người thuộc tầng lớp bình dân như vậy chứ? Anh ta hiểu rõ nỗi khổ của người khác khi phải làm việc vất vả chỉ để may vá quần áo cưới cho người khác. Với những người không lao động mà vẫn muốn có được những thứ mình muốn, tự nhiên anh ta không thể cảm thấy thích họ được. Tất nhiên, nói lại một lần nữa, với tư cách là một người trưởng thành và một nhân viên làm việc trong môi trường công sở, Trương Sĩ Huệ cũng hiểu rằng cần phải đặt lợi ích chung lên trên hết. Là người phụ trách công việc của Đàn Cung Phạn Trang, anh ta rất rõ ràng rằng mình đang sống trong nhà của người khác, vì vậy không thể tránh khỏi việc phải giao tiếp với chủ nhà mới này và cố gắng giành được sự ưa chuộng của họ. Vì vậy, khi cần phải nịnh hót hay làm vui lòng người khác, anh ta cũng sẵn lòng làm như vậy. Miễn là họ không can thiệp vào lợi ích của mình và vẫn muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với Đàn Cung Phạn Trang, anh ta sẽ không vì không thích người này mà gây ra xung đột với họ. Điều này cũng không liên quan đến những nguyên tắc cơ bản hay lợi ích căn bản của anh ta. Thậm chí, nếu nhìn từ góc độ của họ, việc hòa thuận mới là con đường giúp họ thu được nhiều lợi ích hơn. Việc tiếp tục duy trì mối quan hệ tốt đẹp với Vườn Thiên Đàn và cùng lúc cố gắng

Vì vậy, Trương Sĩ Huệ hy vọng người này sẽ biết điều đó, và không nên hành động quá mức khi mới nhậm chức, làm ảnh hưởng đến môi trường sinh thái bình thường là được rồi.

Như vậy, anh ta đã mất tập trung một lúc trước khi bắt đầu lắng nghe “bản tuyên ngôn nhậm chức” của người kia.

Phải nói rằng, những vị hiệu trưởng mới này thực sự đã dành khá nhiều công sức cho bài phát biểu hôm nay.

Đặc biệt, có vẻ như họ cũng rất giỏi trong việc thực hiện những bài phát biểu như vậy; những chủ đề họ đưa ra đều rất có ý nghĩa.

Thực tế, họ không còn chỉ muốn phục hồi Tây Đàn theo cách mà vị hiệu trưởng cũ và phó hiệu trưởng luôn nhắc đến nữa.

Mà thay vào đó, họ muốn dựa trên nền tảng đó để đề xuất Tây Đàn lên danh sách Di sản Thế giới, từ đó nâng cao vị thế và ảnh hưởng quốc tế của Công viên Tây Đàn.

Theo thông tin mà Cung Minh Trình nắm được, vào năm 1987, tức là năm ngoái, Quán Thánh, Vạn Lý Trường Thành và Chu Khẩu Điển ở Bắc Kinh đã được liệt kê vào Danh sách Di sản Văn hóa Thế giới.

Hơn nữa, doanh thu du lịch ở Bắc Kinh cũng chủ yếu đến từ tiêu dùng của khách du lịch nước ngoài.

Hiện nay, một khách du lịch nước ngoài gần như tương đương với một trăm khách du lịch trong nước.

Vì vậy, anh ta cho rằng, để Tây Đàn được bảo vệ tốt hơn, cũng cần phải nỗ lực đưa Tây Đàn vào danh sách Di sản Thế giới.

Kế hoạch của anh ta là sớm soạn thảo báo cáo đề xuất đăng ký Di sản Thế giới, sau đó mời Chủ tịch Ủy ban Bảo tồn Di tích Thế giới của Liên Hợp Quốc, ông Luiz Inácio Lula da Silva, đến kiểm tra.

Và anh ta tin rằng, với giá trị lịch sử, khoa học và nghệ thuật của Tây Đàn, mục tiêu này hoàn toàn có thể đạt được.

Anh ta còn có một ý tưởng nữa, đó là từ nay trở đi, Tây Đàn có thể mời một số nhân vật quốc tế nổi tiếng đến thăm, sử dụng tầm ảnh hưởng của họ để nâng cao uy tín của Công viên Tây Đàn.

Còn về việc làm thế nào để đạt được mục tiêu vĩ đại này?

Yêu cầu của Cung Minh Trình là mọi người cần phải cùng nhau nỗ lực vì mục tiêu chung này.

Ngoài ra, cần phải tuyển dụng các chuyên gia để giải thích văn hóa Tây Đàn theo cách kết hợp giữa phong cách Trung và Phương Tây, nhằm giúp giới thiệu chính xác nội dung văn hóa mà Tây Đàn mang lại cho khách du lịch nước ngoài.

Ngoài ra, anh ta còn đưa ra hai yêu cầu cụ thể hơn nữa.

Thứ nhất, để phục vụ khách du lịch nước ngoài tốt hơn, anh ta yêu cầu toàn thể nhân viên bắt đầu học ngoại ngữ.

Đặc biệt là những người làm công tác phục vụ, họ cần phải

Thứ hai, ông ta cần tận dụng tốt hơn các nguồn lực hiện có của Thiên Đàn để tránh việc tiêu hao vô ích.

Vì vậy, trước hết, ông ta cần tiến hành một cuộc khảo sát tổng thể về tình hình tại Thiên Đàn, sau đó mới điều chỉnh nhân sự và tài chính.

Nói một cách đơn giản, những lời nói của Cung Minh Trình thực chất chỉ là cách sử dụng một mục tiêu cao cả về mặt đạo đức để lừa gạt mọi người mà thôi.

Ông ta rất thông minh, luôn hành động có chiến lược; ông ta không bao giờ công khai nói rằng “Tôi đến đây để khiến mọi người gặp khó khăn”.

Giống như người thợ mổ trước khi giết lợn thường phải dỗ dành con vật đó trước đã, để có thể buộc nó lại một cách an toàn, ông ta cũng sẽ cư xử một cách nhẹ nhàng và tế nhị hơn.

Người này rất giỏi ăn nói; ông ta hoàn toàn không đề cập đến những chuyện như “cắt giảm ngân sách”, “trừ lương thưởng”, “đánh giá kết quả công việc”, hay “phân biệt đối xử giữa cấp trên và nhân viên”, mà chỉ nói rằng cần phải thực hiện một số “cải cách nhỏ” vì lợi ích của Thiên Đàn và tương lai tươi sáng.

Nhưng thực ra, hai mục tiêu mà ông ta thực sự muốn đạt được là: thứ nhất, thiết lập một hệ thống có thể kiểm soát tất cả mọi người và ảnh hưởng đến thu nhập của họ; thứ hai, tập trung quyền lực và loại bỏ những người bất đồng quan điểm.

Bài phát biểu của ông ta đầy tính cảm hứng và logic; nghe vào, từ góc độ đạo đức lẫn lý lẽ, không ai có thể tìm ra điểm yếu nào trong những lời nói đó cả – trông có vẻ như ông ta thực sự quan tâm đến sự phát triển của Vườn Thiên Đàn và mong muốn cùng mọi người tạo nên những thành tựu mới.

Nhưng vấn đề là, những người thực sự đang ở vị trí quản lý lại cảm thấy lo lắng – người này thật sự không dễ đối phó; ông ta là một kẻ có xu hướng kiểm soát mạnh mẽ, nhưng lại luôn giữ vẻ ngoài hiền lành.

Ngay cả Trương Sĩ Huệ cũng bắt đầu có vẻ nghiêm túc khi lắng nghe những lời nói của ông ta.

Ông ta nhìn chằm chằm vào Cung Minh Trình đang phát biểu trên bục giảng, và rõ ràng cảm thấy có những dự đoán không mấy tốt đẹp.

Hóa ra, những con chó có thể cắn người cũng có thể sủa rất to!

Ông ta cảm thấy rằng người giám đốc già kia có lẽ đã chọn sai người; kẻ này có thể sẽ làm cho Vườn Thiên Đàn thay đổi hoàn toàn.

Nhưng vấn đề là, ông ta có thể làm gì được đây? Cũng chỉ có thể theo dõi tình hình thôi.

Dù sao thì ông ta cũng là một quan chức được Sở Du lịch bổ nhiệm chính thức; không phải họ chỉ cần cùng nhau kêu gọi là