Ninh Vệ Dân Phong cách làm việc như vậy thực sự đã chạm đến trái tim mọi người.

Một ngày bận rộn nhanh chóng trôi qua.

Dù buổi sáng hôm đó vì mọi người có phản ứng tiêu cực mà đã lãng phí khá nhiều thời gian, nhưng tất cả mọi người đều làm việc với sự chăm chỉ và tập trung đặc biệt.

Họ đã nhanh chóng bù đắp lại lượng công việc bị trễ thông qua việc làm việc chăm chỉ và phối hợp ăn ý với nhau; đến cuối giờ làm việc, không hề xảy ra bất kỳ sự cố nào.

Chưa hết, mọi người còn kể chuyện này cho những đồng nghiệp làm ca tối nghe.

Tất cả mọi người đều cảm thấy vô cùng xúc động; có người thậm chí suýt nữa rơi nước mắt vì xúc động.

“Ông Ninh Thật là nhân ái! Chỉ có Ông Ninh mới có thể làm được những điều như vậy, mới quan tâm đến chúng ta đến thế…”

“Đúng vậy! Thật là cao thượng; nếu là người lãnh đạo khác, chắc chắn sẽ không làm được như vậy. Có một người lãnh đạo như vậy, thật là may mắn…”

“Vậy thì tại sao chúng ta còn phải so đo với họ nữa? Chúng ta phải nghĩ đến Ông Ninh nhiều hơn. Giống như những công ty lớn trong nước chúng ta, họ cũng phải mời các chuyên gia nước ngoài đến, và phục vụ họ một cách tử tế… Rốt cuộc thì vẫn là phải dựa vào người khác mới được họ coi trọng. Vậy nên, chúng ta hãy cứ tập trung vào việc của mình trước đã. Và câu nói của Ông Ninh quả thực đúng: chúng ta mới là chủ nhân của Đàn Cung Phạn Trang. Chúng ta không cần phải so sánh với những người Nhật Bản đó…”

“Đúng vậy! ‘Lâu đài sắt đá, binh lính thì luôn thay đổi’. Nếu một ngày nào đó tất cả chúng ta đều biết nói tiếng Nhật, thì những kẻ Nhật Bản đó chắc chắn sẽ phải rời đi. Họ chỉ là những người ngoại lai, đến đây để làm công cho chúng ta mà thôi… Không giống như chúng ta – chúng ta mới là những người thực sự thuộc về Đàn Cung Phạn Trang…”

“Đúng không? Vì vậy, những người thuộc về Đàn Cung Phạn Trang thì phải có phẩm giá riêng của mình. Khi gặp những người Nhật Bản nhận tiền thưởng, chúng ta nên mỉm cười, chứ không được vì tức giận mà làm gì đó thiếu kiềm chế. Điều đó chỉ khiến họ hoang mang mà thôi… Chúng ta cần phải làm sao để họ tiếp tục làm việc cho chúng ta. Hơn nữa, khi tiền thưởng được phát, dù số tiền ít hay nhiều, chúng ta đều không được phép phàn nàn; chúng ta phải biết ơn Ông Ninh…”

Nói chung, mọi người đều có những ý kiến khác nhau.

Nhưng ý chính vẫn là việc hành động cao thượng của Ninh Vệ Dân đã làm cho mọi người càng thêm yêu quý

Thậm chí họ còn thể hiện sự khoan dung và đại lượng một cách hiếm có; tất cả đều làm theo lời khuyên của Ninh Vệ Dân, xuất phát từ mong muốn kinh doanh nhà hàng thành công, nỗ lực đối xử tử tế với mọi người và cố gắng xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với những đồng nghiệp người Nhật có mức lương cao.

Điều này khiến những người Nhật đó cảm thấy hoang mang; không ai hiểu nổi tại sao những người Hoa Hạ này lại bỗng nhiên trở nên thân thiện và dễ mến đến vậy.

Nhiều người đã đặt ra giả thuyết rằng liệu ngày 11 tháng 12 có phải là một ngày lễ quan trọng nào đó của người Hoa Hạ không?

Nhưng điều kỳ lạ nhất là tâm trạng tốt đẹp của họ không hề chỉ là nhất thời trong vài ngày. Trong những ngày tiếp theo, các nhân viên Đàn Cung Phạn Trang này vẫn duy trì thái độ tích cực đó. Họ không chỉ trở nên thân thiện hơn với người Nhật mà còn làm việc chăm chỉ và nghiêm túc hơn bao giờ hết.

Các đầu bếp với những món ăn ngon tuyệt của mình, ngay cả cách trình bày món ăn cũng trở nên hoàn hảo hơn, khiến khách hàng càng ngày càng yêu thích và đánh giá cao họ.

Các nhân viên phục vụ cũng bắt đầu chăm chỉ học tiếng Nhật, và trình độ nói tiếng Nhật của họ thực sự tiến bộ rất nhanh.

Thật là khó hiểu… Những nhân viên phục vụ người Nhật vốn không hiểu cái gọi là “làm việc chăm chỉ” là gì, giờ đây lại càng thêm bối rối. Họ không thể hiểu nổi tại sao những người Hoa Hạ này lại vui vẻ hơn vào những ngày cuối năm bận rộn như vậy? Tại sao họ lại cố gắng làm việc chăm chỉ và học tiếng Nhật một cách nghiêm túc như vậy? Rõ ràng mức lương của họ rất thấp, thậm chí không có tiền thưởng nào cả; huống chi ông chủ cũng ít khi đến kiểm tra công việc, nên dù họ có cố gắng đến đâu cũng không thể được sếp để ý đến.

Làm sao những người Hoa Hạ này lại ngốc đến thế nhỉ? Có vẻ như họ thậm chí còn không biết cách lười biếng làm việc nữa…

Nghĩ kỹ lại đi… Ngay cả những người Nhật vốn nổi tiếng là chăm chỉ và nghiêm túc trong công việc, cũng phải thừa nhận rằng những nhân viên Hoa Hạ của công ty Tanakaya thực sự vượt trội hơn họ.

Điều này cho thấy việc Ninh Vệ Dân quyết định chia sẻ tiền thưởng của mình với nhân viên đã có tác động rất lớn trong việc thúc đẩy tinh thần làm việc tích cực của họ!

Vì vậy, dù bận rộn đến mấy, thỉnh thoảng Ninh Vệ Dân cũng ghé qua Đàn Cung Phạn Trang. Anh ta nhận thấy rằng mọi thứ ở đây vẫn diễn ra trật tự ngay cả khi không có mặt mình. Hoạt động kinh doanh thực sự phát triển mạnh mẽ; hầu như lúc nào đến đó cũng đều đông khách. Dù là để ăn uống hay kiểm tra công việc, những nhân viên gặp anh ta đều chào hỏi một cách thân thiện và đầy tôn trọng: “Ông Ninh, chúc ông làm việc thuận lợi!” “Ông Ninh~, chào ông!” Ngay cả những người đang mang vác hàng nặng hoặc đẩy xe đẩy cũng sẵn lòng nhường đường cho anh ta. Điều này khiến Ninh Vệ Dân cảm thấy rằng mọi người đối xử với mình có phần khác biệt so với trước đây. Trước đây, mọi người cũng rất lịch sự với anh ta, nhưng đó chỉ là sự lịch sự giữa cấp dưới đối với cấp trên mà thôi. Họ chỉ cần gật đầu, cười nói hoặc gọi tên “Ông Ninh” là đủ; không hề có sự gượng ép hay quá mức nào. Nhưng hôm nay, cách họ đối xử dường như có phần xa lạ hơn, nhưng lại đầy tôn trọng và chân thành hơn. Điều này không nghi ngờ gì đã khiến anh ta cảm thấy thoải mái và tin rằng những hy sinh mình đã bỏ ra thực sự xứng đáng. Tình cảm chân thành luôn được đáp lại bằng tình cảm chân thành. Những người dưới quyền của anh ta đều hiểu rõ điều gì là tốt, điều gì là xấu, và họ cũng biết rõ anh ta mong muốn gì. Nếu theo tính cách của mình, anh ta thực sự muốn tập hợp tất cả nhân viên trong nước lại và tiết lộ cho họ những thông tin quan trọng. Để những người này cũng biết rằng vào cuối năm, họ sẽ nhận được những phần thưởng xứng đáng như thế nào. Bởi vì, nói thật ra, dựa trên những dữ liệu kinh doanh mà anh ta nắm được về Đàn Cung Phạn Trang và nhìn thấy hoạt động kinh doanh phát triển mạnh mẽ vào cuối năm, có thể nói rằng số tiền thu được từ các buổi tiệc tùng của các công ty lớn đã chảy vào kho bạc của Đàn Cung Phạn Trang một cách ồ ạt. Chỉ cần tính toán một cách thận trọng nhất, với doanh thu hàng ngày hiện tại đã vượt quá 15 triệu yên, thì có thể dự đoán rằng đến Tết Nguyên đán, lợi nhuận ròng của Đàn Cung Phạn Trang sẽ không dưới 300 triệu yên, tương đương với một năm thu nhập của chi nhánh chính ở trong nước.

Điều đó có nghĩa là, ít nhất 5% số tiền mà anh ta có thể sử dụng tương đương với 15 triệu yên. Nếu anh ta chia đều số tiền này cho 33 nhân viên, mỗi người sẽ nhận được khoảng 500.000 yên, tương đương với hơn 3.000 đô la Mỹ – con số này đã đủ khiến các nhân viên của mình cảm thấy vui mừng rồi. Dù vẫn không bằng số tiền mà người Nhật nhận được, nhưng đừng quên rằng mức chi tiêu sinh hoạt ở trong nước là rất thấp. Số tiền thưởng mà người Nhật nhận được có thể tiêu xài thoải mái ở Tokyo, nhưng lại không đủ để họ tiêu dùng ở quê hương mình. Còn đối với những nhân viên này, việc nhận được 500.000 yên và mang về quê hương thì sao nhỉ? Nếu cộng thêm thêm 50.000 yên tiết kiệm hàng tháng của họ, trong một năm họ có thể nhận được gần 1 triệu yên, tương đương với khoảng 40.000–50.000 nhân dân tệ – con số này gần như đủ để một người bình thường ở trong nước sống suốt đời! Nói cách khác, đó chính là việc đạt được tự do tài chính! Chắc chắn không có nhân viên nào, khi sở hữu một số tiền lớn như vậy, mà còn cảm thấy không hài lòng cả. Tuy nhiên, dù anh ta rất muốn ngay lập tức chứng kiến phản ứng vui mừng của các nhân viên và cùng họ chia sẻ thành quả lao động sau nhiều năm, nhưng điều này không thể vội vàng được. Thứ nhất, anh ta lo rằng mọi người có thể không thể chấp nhận ngay lập tức, và sẽ phản ứng quá mức như trường hợp của Fan Jin khi ông ta thi đỗ. Thứ hai, gần đây anh ta thực sự rất bận rộn, không có thời gian để quan tâm đến những việc khác. Đó cũng là lý do tại sao anh ta không tự mình giải quyết vấn đề liên quan đến tiền thưởng, mà giao cho Yang Feng và một số người khác thực hiện công việc truyền đạt và giải thích thay mình. Cần biết rằng, để đạt được tự do tài chính, thường phải hy sinh sự tự do về thời gian. Mặc dù công việc kinh doanh của công ty Da Dao và Đàn Cung Phạn Trang gần như không còn đòi hỏi sự can thiệp của anh ta nữa, cửa hàng sách Huệ Văn Đường cũng có Xiang Chuan Lin Zi giúp quản lý, còn bãi đậu xe và câu lạc bộ đêm Chì Hồng cũng do A Xia và Maria phụ trách. Nhưng Ninh Vệ Dân vẫn cảm thấy thời gian đang trôi qua nhanh chóng; có vô số người cần gặp, vô số bữa tiệc phải tham gia, và vô số quyết định cần đưa ra. Lý do không gì khác, chỉ vì cuối năm là thời điểm mà Nhật Bản thường tổ chức nhiều buổi tiệc, có những cuộc gặp gỡ mà anh ta nhất định phải tham dự, có những người mà anh ta cần phải ghé thăm, và có những mối quan hệ cần phải được củng cố. Hơn nữa, cuối năm cũng là thời điểm diễn ra các lễ trao giải trong giới giải trí Nhật

Để bảo vệ địa vị ngôi sao của Matsuko Matsubono, để trả thù cho danh dự bị xúc phạm của cô ấy, và thậm chí để bộ phim “Lý Hương Lan” mà Matsuko Matsubono đang quay sẽ đạt được thành tích doanh thu tốt khi ra rạp vào năm sau, Ninh Vệ Dân đã nhận thấy cần phải bắt đầu các hoạt động vận động phiếu bầu một cách có hiệu quả cho một số giải thưởng trong năm nay. Giải Thưởng Học viện Điện ảnh Nhật Bản – được mệnh danh là “Oscar của Nhật Bản” – chính là mục tiêu chính mà họ hướng tới.

Vào thời điểm này, Matsuko Matsubono đang tiếp tục công việc quay phim cuối cùng tại thủ đô để đội ngũ người Nhật kịp trở về nước đón Tết, nên cô ấy không thể quan tâm đến những việc diễn ra ở Nhật Bản. Vì vậy, Ninh Vệ Dân đã đứng ra lo liệu mọi việc thay cho cô ấy, thảo luận với hai trợ lý của mình để đưa ra chiến lược cụ thể.

Nói một cách khách quan, việc này vừa dễ vừa khó. Điều dễ dàng là Matsuko Matsubono, với tư cách là nữ diễn viên được Tùng Trúc ủng hộ mạnh mẽ, có địa vị cao trong làng điện ảnh và đã được đề cử cho hạng mục Nữ diễn viên phụ xuất sắc nhất; vì vậy, khả năng cô ấy giành giải thưởng không hề thấp. Tùng Trúc chỉ muốn bộ phim “Người trong Lửa” giành chiến thắng để tăng lợi nhuận từ việc phát hành băng video, nên việc ai trong số ba nữ diễn viên trong phim giành giải cũng không quan trọng đối với họ.

Chính vì vậy, Matsuko Matsubono có lợi thế lớn khi ủy ban xét giải đánh giá các ứng cử viên. Với danh tiếng lớn của mình, việc chọn cô ấy là lựa chọn an toàn nhất và cũng giúp ủy ban tiết kiệm công sức hơn. Họ chỉ cần hỗ trợ thêm cho Matsuko Matsubono trên nền tảng các nỗ lực của Tùng Trúc trong việc vận động giải thưởng là được.

Hơn nữa, Ninh Vệ Dân đã thông qua nhiều biện pháp khác nhau để đảm bảo được sự ủng hộ bỏ phiếu từ các đạo diễn nổi tiếng như Akira Kurosawa và Yoshitada Nomura, cũng như lời hứa từ Jōgawa Haruki sẽ ủng hộ cô ấy bằng phiếu bầu của mình. Với sự ảnh hưởng của những người này, trừ khi ai đó cố tình gây khó dễ cho Matsuko Matsubono, thì hầu hết mọi người đều sẽ tuân theo ý muốn của họ.

Tuy nhiên, điều khó khăn nằm ở việc liệu lời hứa của Jōgawa Haruki có thực sự được thực hiện hay không; người này có thể là kẻ hai mặt, và việc anh ta thay đổi ý định cũng là điều có thể xảy ra.

Hơn nữa, đạo diễn Shinsuke Fukasawa cũng đang ra tay hỗ trợ người tình của mình là Haruka Hara, rõ ràng là đối thủ của họ.

Khi quay bộ phim này, người phụ nữ này sẵn sàng làm mọi thứ, chẳng hề quan tâm đến những giới hạn nào cả.

So với đó, Matsuko Matsumoto – người không còn quá coi trọng việc đóng những vai “không đúng chuẩn” nữa – thì lại có màn trình diễn khá nhạt nhòa trong bộ phim này.

Tất cả những yếu tố này đều có ảnh hưởng lớn đến kết quả cuối cùng của cuộc bầu chọn.

Ít nhất thì Ninh Vệ Dân cũng biết rằng, trong lịch sử trước đây, Matsuko Matsumoto đã thua trước Haruka Hara và bỏ lỡ giải Nữ diễn viên phụ xuất sắc nhất. Đó là kết quả sau khi cô ấy hy sinh bản thân vì nghệ thuật trong bộ phim đó.

Vì vậy, Ninh Vệ Dân hoàn toàn không dám xem thường việc này.

Anh ta đã sử dụng tài khoản chứng khoán của công ty quản lý Matsuko Matsumoto để huy động được 200 triệu yen, và quyết định chi tiêu một cách không tiếc tiền để vận động phiếu bầu, tặng quà và tổ chức các buổi tiệc. Anh ta cũng đã liên lạc với phe Tanakami để có một phòng riêng dành cho việc chiêu đãi và vận động phiếu bầu.

Nghĩ lại, với số vốn đầu tư 500 triệu yen vào bộ phim này, anh ta đã chi gần một nửa số tiền đó để vận động phiếu bầu, chỉ để giúp Matsuko Matsumoko giành được giải Nữ diễn viên phụ – một giải thưởng ít quan trọng hơn. Chắc chắn chưa ai trong làng điện ảnh Nhật Bản từng làm như vậy trước đây, và có lẽ anh ta sẽ thành công trong việc này.

Hơn nữa, Ninh Vệ Dân không chỉ giàu có; anh ta còn sở hữu một nhà hàng riêng để chiêu đãi mọi người bất cứ lúc nào. Điều quan trọng nhất là, anh ta rất xảo quyệt và đầy âm mưu. Khi tiếp xúc với các nhân vật trong làng điện ảnh Nhật Bản, nếu họ thể hiện sự kiên định và công bằng của một chuyên gia, không quá hứng thú với những giao dịch bí mật, và cũng không hài lòng với màn trình diễn của Matsuko Matsumoto trong “Người sống trong lửa”, anh ta cũng không hề nản lòng. Anh ta vẫn tiếp tục chiêu đãi họ, chỉ là thay đổi mục tiêu của mình thành việc ngăn không cho Haruka Hara giành chiến thắng thôi.

Anh ta còn nói rằng mình ngưỡng mộ sự công bằng và minh bạch của họ, và cảm thấy xấu hổ vì những hành động không mấy chính đáng của mình.

Tuy nhiên, theo những gì anh ta biết, Haruka Hara cũng đang tiến hành những nỗ lực tương tự ở phía sau hậu trường.

Vì vậy, anh ấy cho rằng Nguyên Điền Mỹ Trí Tử cũng không xứng đáng được bầu chọn; anh ấy hy vọng mình có thể góp phần vào việc đảm bảo tính công bằng của giải thưởng này. Nói ra thì hành động này có phần thiệt thòi cho người khác nhưng cũng khá tàn nhẫn… Bởi vì dù sao đi nữa, việc làm cho một việc gì đó thành công cũng không hề dễ dàng, nhưng việc phá hỏng nó lại rất đơn giản. Đối với những người ban giám khảo luôn tỏ ra kiên định và tuân thủ các nguyên tắc, điều này đồng nghĩa với việc cơ hội nhận lợi ích từ việc này sẽ giảm đi đáng kể. Dù sao thì đạo đức của người Nhật cũng chỉ đến thế mà thôi… Không thích màn trình diễn của Matsuno Keiko không có nghĩa là sẽ thích Nguyên Điền Mỹ Trí Tử đâu. Với số lượng ứng viên đông đảo như vậy, những người ban giám khảo này vẫn sẵn lòng “lợi dụng” cơ hội này mà không ảnh hưởng đến danh tiếng “công bằng” của mình đâu. Thực ra, những người cứng đầu, kiên định với quan điểm của mình thì sẽ không đồng ý tham gia vào những cuộc gặp riêng tư như thế này đâu. Tuy nhiên, điều đáng tiếc duy nhất là Shimoza Shinji, với tư cách là đạo diễn của bộ phim “Người trong Lửa”, đã gắn bó mật thiết với lợi ích của bộ phim Tùng Trúc; vì vậy, việc anh ấy giành giải Đạo diễn xuất sắc nhất tại lễ trao giải này là điều không thể tránh khỏi. Biết rõ điều này, dù muốn làm điều xấu thì cũng không thể ngăn cản hay thay đổi được gì cả… Chỉ có thể tạm thời để anh ta yên thân, và chờ đợi cơ hội để trả đũa sau này mà thôi. Lần này, chỉ có thể phá hỏng một nhân vật nhỏ bé để giúp Keiko giải tỏa cơn giận mà thôi.