Người đặt câu hỏi lần này không phải là Ôn Quái Đao đâu.

Ông Lão Dư vừa mới bị dạy dỗ một trận nặng nề, giờ đã không còn tâm trạng để gây rối nữa.

Người đặt câu hỏi là một đầu bếp trẻ tuổi trong nhóm của Tang.

Chắc chắn anh ta cũng không có ý xấu gì, chỉ là do quá lo lắng và quan tâm đến lợi ích cá nhân mà thôi; việc muốn tìm hiểu rõ ràng là điều hoàn toàn bình thường.

Nhưng câu hỏi vội vàng và thiếu suy nghĩ của anh ta đã khiến mọi người phản ứng dữ dội.

Nhiều đầu bếp khác không nhịn được mà tiếp tục hỏi han anh ta:

“Đúng vậy, khoản tiền thưởng của chúng ta so với người Nhật có chênh lệch nhiều không?”

“Tôi còn nghe nói người Nhật thậm chí còn được trả tiền thưởng hai lần mỗi năm. Vậy chúng ta thì được trả một lần hay hai lần?”

“Không lẽ họ chỉ trả cho chúng ta bằng tiền nhân dân tệ sao? Chúng ta có thể yêu cầu được trả bằng đồng yen không?”……

Ngược lại, Yang Feng và Giang Đại Xuân lại cảm thấy không hài lòng khi nghe những câu hỏi này.

Bởi vì theo họ, những câu hỏi đó dù có thể hiểu được, nhưng cũng thể hiện sự thiếu tin tưởng vào Ninh Vệ Dân và là biểu hiện của sự tính toán quá mức, thiển cận.

“Tôi nói các bạn thôi đi! Có tiền thưởng đã là may mắn lắm rồi. Hai lần mỗi năm à? Hay còn muốn đồng yen nữa? Nói nhảm gì đây! Khi đến đây, không ai nói rằng sẽ có tiền thưởng cả; lúc đó chỉ nói là mỗi tháng sẽ được hỗ trợ 50.000 đồng yen thôi. Mà các bạn đã tranh nhau như điên vậy. Sao vừa đến đã không hài lòng rồi? Các bạn có cảm thấy xấu hổ không?”

Giang Đại Xuân là người đầu tiên lên tiếng.

Nhưng những lời anh ta nói chỉ mang tính chất trách móc mà thôi, không có lời giải thích nào cả, nên không mấy được mọi người chấp nhận.

Điều này khiến những người vừa rồi còn hăng hái hỏi han cảm thấy bị từ chối một cách thẳng thừng, và lập tức trở nên ngượng ngùng.

Vì vậy, phản ứng của họ cũng đầy sự phản đối và không còn kiên nhẫn nữa.

“Anh Giang ơi, chúng tôi chỉ hỏi thăm thôi mà. Không có ý gì khác đâu. Tại sao anh lại nói như vậy chứ? Hơn nữa, tiền thưởng cũng là thành quả lao động của chúng tôi mà; ngay cả người Nhật cũng dám nhận, thì chúng tôi có gì phải xấu hổ chứ?”

“Đúng vậy, Đại Xuân ạ. Nếu Ông Ninh thực sự muốn mọi người làm việc yên tâm và muốn trả tiền thưởng cho mọi người, thì chúng ta không hỏi rõ ràng thì làm sao có thể yên tâm làm việc được chứ? Theo cách anh nói, Ông Ninh không phải là thật lòng đâu.”

“Đúng vậy, các bạn là trưởng nhóm nên tất nhiên có quyền lực và sự tự tin rồi. Không ai có thể gây thiệt hại cho các bạn được cả. Nhưng chúng tôi, những người dân bình thường, liệu có thể giống các bạn không? Nếu các bạn thực sự có ý thức và có khả năng, thì đừng nhận tiền thưởng đi…”

Yang Feng kiên định hơn nhiều so với Giang Đại Xuân. Lúc này, thấy những người đầu bếp vốn đã bắt đầu bình tĩnh lại bị Giang Đại Xuân kích động đến mức muốn đối đầu tập thể, anh ta vội vàng can thiệp để hòa giải tình hình.

“Mọi người hãy yên lặng lại. Đại Thanh tính cách thẳng thắn, lúc nãy anh ấy nói ra những lời không suy nghĩ kỹ, có thể một số điều đó không phải ý của anh ấy. Nhưng tôi có thể cam đoan rằng anh ấy không hề có ý xấu khi nói như vậy. Lý do anh ấy nói như vậy là vì anh ấy cảm thấy việc Ông Ninh phải đối mặt với những khó khăn này thật sự không hề dễ dàng. Bởi vì một số thông tin mà các bạn vẫn chưa biết. Đây cũng chính là lý do chúng tôi đến hôm nay, để giải thích rõ ràng cho mọi người.”

Sau đó, anh ta bắt đầu giải thích chi tiết về những sự thật đằng sau sự việc này. Hóa ra vào sáng hôm nay, Ninh Vệ Dân đã gọi điện mời họ gặp mặt. Sau cuộc gặp, Ninh Vệ Dân đã đặc biệt nói rõ về việc trả tiền thưởng cho người Nhật Bản vào hôm qua, và giải thích rõ những khó khăn mà mình đang gặp phải. Ninh Vệ Dân cho biết ban đầu anh ta hoàn toàn không biết về quy định trả tiền thưởng này của người Nhật Bản. Khi biết được, anh ta gần như phát điên; không ngờ chi phí thuê người Nhật Bản lại cao đến thế. Hơn nữa, hiện nay vì nền kinh tế Nhật Bản đang phát triển mạnh mẽ, nhu cầu tiêu dùng trong nước cũng tăng lên đáng kể. Ngành dịch vụ ở Nhật Bản đã bắt đầu gặp tình trạng thiếu lao động, và mức lương cũng tăng vọt. Ban đầu, thu nhập của người Nhật Bản đã cao hơn nhiều so với ở trong nước; giờ đây thì còn cao hơn gấp hàng trăm lần nữa. Nhưng vấn đề khó khăn nằm ở chỗ này… Mặc dù trong lòng, Ninh Vệ Dân cũng cảm thấy việc thuê người Nhật Bản không hề đáng giá. Nhưng vấn đề đầu tiên là họ đang kinh doanh trên đất Nhật Bản – nơi mà ngôn ngữ sử dụng là tiếng Nhật, và văn hóa, phong tục cũng rất khác biệt so với ở kinh thành. Nếu không thuê người Nhật Bản, làm sao họ có đủ nhân viên để phục vụ khách hàng? Và làm sao họ có thể điều chỉnh thực đơn và dịch vụ theo sở thích, phong tục lễ hội và những điểm cần tránh trong ẩm thực của người Nhật Bản?

Vì vậy, chi nhánh Tokyo của Đàn Cung Phạn Trang hoàn toàn không thể thiếu đi những nhân viên bản địa. Nếu thực sự phải từ bỏ những người Nhật Bản này, thì hoạt động bình thường của Đàn Cung Phạn Trang cũng sẽ không thể duy trì được nữa. Chưa kể, vì Đàn Cung Phạn Trang là một công ty thuộc tập đoàn Hoa Hạ, những người Nhật Bản làm việc ở đây cảm thấy có lợi thế tâm lý rất lớn so với những người thuộc tập đoàn Hoa Hạ. Họ luôn cho rằng việc làm việc cho người dân các nước đang phát triển là một điều xấu hổ. Vì vậy, với tư cách là tổng giám đốc củaĐàn Cung, Ninh Vệ Dân buộc phải trả mức lương cao hơn so với các đối thủ khác để giữ chân những nhân viên người Nhật Bản này. Nếu không, ai lại muốn làm việc cho một công ty thuộc tập đoàn Hoa Hạ và phục vụ cho những ông chủ của tập đoàn đó chứ? Nói tóm lại, không còn cách nào khác. Dù mọi người có hiểu được điều này hay không, dù có tức giận đến đâu, cũng chỉ có thể chấp nhận thực tế hiện tại mà thôi. Hiện tại, chúng ta không thể thay đổi được gì cả; đó chính là thực tế khách quan. Nếu muốn thay đổi, thì chúng ta phải nhanh chóng học tiếng Nhật, làm quen với phong tục tập quán của Nhật Bản, và một ngày nào đó có thể thay thế những vị trí hiện nay chỉ có người Nhật mới đảm nhận được. Nếu không, thì đừng lãng phí thời gian nữa; tất cả chúng ta đều phải kiên nhẫn chịu đựng tình hình này. Thêm vào đó, do bị hạn chế bởi điều kiện quốc gia và hệ thống tổ chức, dù Ninh Vệ Dân có thông cảm với tâm trạng của mọi người, bản thân ông ấy cũng không muốn chứng kiến tình trạng này xảy ra, và rất muốn trả thêm tiền cho mọi người để bù đắp cho khoảng cách này. Nhưng thực tế, việc làm điều đó không hề đơn giản như vậy. Dù sao thì cấu trúc cổ đông của Đàn Cung Phạn Trang cũng rất phức tạp; công ty Bỉ Nhĩ Katon thuộc tập đoàn Hoa Hạ được coi là một doanh nghiệp nước ngoài, vì vậy hệ thống tài chính của họ tương đối linh hoạt, nhưng với phía Tiantan Garden và Cơ quan Dịch vụ thì lại không dễ dàng gì trong việc thỏa mãn yêu cầu này. Hai cổ đông này đều là các đơn vị nhà nước, nên họ rất coi trọng việc quản lý tài chính một cách nghiêm ngặt. Mặc dù Ninh Vệ Dân đang ở nước ngoài, nhưng ông ấy cũng không thể làm trái với những quy định đã đặt ra.

Nhưng nếu anh ta dám tự ý quyết định trả thưởng cho nhân viên, thì khi mang chuyện này về nước sẽ gặp rất nhiều rắc rối.

Liệu điều này có được coi là hành động phá hoại chủ nghĩa xã hội không? Thật khó để nói rõ.

Hơn nữa, so với những người lao động ở trong nước, mức thu nhập của những người ra nước ngoài này đã cao hơn rất nhiều rồi.

Cần biết rằng, mức lương trung bình trong ngành ăn uống ở trong nước chỉ khoảng tám, chín trăm nhân dân tệ; nhân viên phục vụ ở các nhà hàng ở Bắc Kinh có mức lương thấp hơn, nhưng tiền thưởng lại cao, ít nhất cũng bốn trăm nhân dân tệ, điều này đã vượt xa mức lương của đồng nghiệp trong nước rồi.

Còn những người ra nước ngoài này, mức thu nhập của họ còn cao hơn nữa.

Không cần nói đến những điều khác, mọi người cũng được hưởng lợi từ việc đồng yên Nhật tăng giá; hiện nay, chỉ riêng khoản trợ cấp 50.000 yên mỗi tháng đã tương đương với gần 2.000 nhân dân tệ.

Nếu thực sự muốn xin phép cổ đông để trả thưởng cho nhân viên chi nhánh Tokyo, anh ta cũng sẽ rất khó để giải thích.

Anh ta không thể nào nói với cổ đông rằng lý do để tăng thưởng là vì người Nhật có truyền thống này, và anh ta quyết định làm như vậy để nhân viên chi nhánh Bắc Kinh cảm thấy công bằng hơn.

Hơn nữa, ngay cả khi anh ta nói như vậy, các cổ đông ở trong nước cũng sẽ không thể hiểu được, và chắc chắn sẽ không đồng ý.

Chỉ vì muốn mọi người cảm thấy công bằng mà tăng thưởng à? Vậy còn tâm lý của chúng tôi thì sao?

Thế thì ai cũng sẽ so sánh thu nhập với người Nhật, và không ai còn sống yên ổn được nữa!

Vì vậy, cuối cùng, Ninh Vệ Dân đã đưa ra quyết định là sẽ tự bỏ tiền của mình ra để trả thưởng cho mọi người.

Cần biết rằng, theo thỏa thuận mà Ninh Vệ Dân đã ký kết với các cổ đông trước khi đến Tokyo, nếu chi nhánh Tanikaku đạt được lợi nhuận, anh ta sẽ nhận được 5% lợi nhuận ròng.

Số tiền này sẽ được anh ta nhận vào cuối năm, và anh ta có thể sử dụng một phần trong số đó để trả thưởng cho mọi người.

Như vậy, bằng cách không sử dụng tiền công quỹ, sẽ tránh được rất nhiều rắc rối.

Tất nhiên, anh ta có thể tự quyết định sử dụng tiền của mình, và các cổ đông cũng không có lý do gì để can thiệp hay phản đối.

Chỉ là con số cụ thể vẫn chưa được xác định, vì cần phải chờ đến khi báo cáo tài chính được chuẩn bị xong...

Nói đến đây, những người ở khu vực bếp nấu đều không thể kiềm chế được nữa.

Bầu không khí yên tĩnh vừa rồi lại trở nên ồn ào trở lại.

Nhưng lần này, không khí ở đây hoàn toàn khác

“Cái gì? Cậu nói cái gì vậy? Dương Tử! Tất cả những điều này đều thật sao?”

“Không thể tin được chứ! Anh Dương, Ông Ninh lại muốn dùng tiền lợi nhuận của mình để trao thưởng cho tất cả chúng ta à?”

“Điều này… làm sao có thể nói ra được như vậy… Chẳng trách lúc nãy Đại Xuân trông như người khác vậy! Bây giờ tôi mới hiểu hết rồi…”

“Đúng vậy, ai ngờ Ông Ninh lại khó xử đến thế! Nhìn mọi chuyện diễn ra như thế này…”

“Đúng rồi, Ông Ninh là người rất tốt bụng, thực sự quá hào phóng! Nhưng tôi không dám nhận số tiền này đâu…”

Bởi vì tất cả mọi người ở đây đều biết rõ điều gì đang xảy ra.

Đây có phải là thưởng gì chứ?

Rõ ràng là Ninh Vệ Dân đang tự hy sinh lợi ích của mình để chia sẻ với mọi người!

Vậy thì không cần phải nói gì nữa, số tiền này quá “nóng”, ai dám nhận nó thì thật là vô liêm sỉ.

Điều đó giống như câu chuyện về ông Đông Quách và con sói được tái hiện trên đời thực vậy.

Làm sao có thể đối xử công bằng với Ông Ninh – người đã dẫn dắt họ đến đây chứ?

“Ôi trời, sao các bạn không nói sớm hơn một chút? Nếu biết trước thì chúng ta… liệu có cần phải làm ầm ĩ như vậy không nhỉ!”

Người vừa nãy gây ra nhiều rắc rối nhất, Yú Kuài Đao, lúc này lại đứng ra lãnh đạo mọi người.

“Tôi nghĩ, mọi người hãy tan đi thôi, mau lên làm việc đi! Hôm nay chúng ta chỉ làm một trò hề mà thôi! Mọi chuyện diễn ra thật là vô nghĩa và xấu hổ! May mà tất cả chúng ta đều là anh em, không cần phải e ngại gì cả! Thôi, dừng lại ở đây thôi…”

Lý do tại sao lại như vậy thì rất đơn giản.

Gia đình Yú Kuài Đao có năm người: mẹ anh không đi làm, chỉ là một người nội trợ; em trai anh bị khuyết tật; vợ anh cũng chỉ có mức lương không cao.

Toàn bộ cuộc sống của gia đình này đều phụ thuộc vào anh.

Ninh Vệ Dân trước đây đã sẵn lòng giúp đỡ anh và để anh ở lại cùng nhóm người này; bây giờ thì còn đưa anh sang nước ngoài nữa.

Điều này không chỉ giúp đỡ anh mà còn giúp đỡ cả gia đình anh nữa.

Dù anh có thích tiền đến đâu, anh cũng không thể nhận số tiền này; đó chính là hành động báo đáp ân tình bằng hành động xấu xa, và anh không thể tự tha thứ cho mình được.

Mặc dù trước đây anh từng phẫn nộ vì người Nhật lấy nhiều hơn những gì họ làm.

Nhưng bây giờ tình hình đã khác, anh đã hiểu được những khó khăn mà Ninh Vệ Dân đang gặp phải, và những oán giận ban đầu của anh cũng đã tan biến hết. Ngược lại, anh cảm thấy đây

Và như vậy, sự tỉnh ngộ ấy cũng dần xuất hiện.

Vào lúc này, theo những lời anh ta nói, những đầu bếp ban đầu đã tập trung lại với nhau đều cảm thấy hối tiếc và lúng túng muốn rời đi. Họ định tan ra và mỗi người quay trở lại với công việc của mình.

Chỉ có hai vị đầu bếp được mời từ bên ngoài – những người luôn quan sát mọi chuyện một cách lạnh lùng – mới tự cho mình là người đã trải qua nhiều gian khổ và am hiểu nhiều điều. Họ nhìn nhau và cùng mỉm cười hiểu ý nhau. Bởi trong lòng họ, họ suy nghĩ sâu sắc hơn những đầu bếp kia rất nhiều.

Hai người đều cho rằng Ninh Vệ Dân chỉ là một chiêu trò để trì hoãn và lừa gạt những đầu bếp này mà thôi. Nhưng thông qua sự tốt bụng của những đầu bếp ấy, họ không chỉ tránh được áp lực mà còn thành công trong việc xây dựng hình ảnh “chính trực”, khiến những người khác tự giác rút lui. Thật là thông minh và khéo léo… Đáng ngưỡng mộ thật!

Trong mắt họ, những đầu bếp kia thật sự ngu ngốc và đáng thương; họ tin tưởng mọi lời người khác nói một cách mù quáng, giống như bị người khác lừa đảo mà vẫn không hay biết. Tuy nhiên, vì họ chỉ là những người được mời làm việc, kiếm bao nhiêu tiền thì làm bấy nhiêu việc, họ chỉ im lặng quan sát mà thôi, không cần phải bày tỏ ý kiến.

Nhưng thật là bất ngờ… Hai vị “cao thủ” này cũng không ngờ rằng mình cũng có lúc nhìn nhầm, và trở thành những người bị lừa đảo. Sự thật đã chứng minh rằng họ đã sai lầm; chính họ mới là những người ngu ngốc thực sự.

Bởi vì vào lúc những đầu bếp đang chuẩn bị rời đi, Yang Feng và những người khác lại không chịu buông tay. Giang Đại Xuân lại gọi mọi người lại và nói: “Các bạn đang làm gì vậy? Sao lại muốn đi vội vàng thế? Phần thưởng này dù các bạn có lấy hay không thì cũng là của các bạn mà, sao lại hành xử như trẻ con vậy? Không ai được phép đi, chúng ta vẫn chưa nói hết chuyện đâu. Nếu muốn đi thì hãy đợi đến khi mọi chuyện được giải thích rõ ràng đã.”

Lúc này, Biên Cường – người vốn không nói gì cả – cũng bắt đầu nói lên tiếng lần đầu tiên: “Mọi người ơi, Ông Ninh làm tất cả những điều này đều vì lợi ích của các bạn mà thôi. Anh ấy không hề đùa đâu; nếu nói sẽ trả thưởng, thì chắc chắn sẽ thực hiện đúng lời. Thành thật mà nói, hôm nay chúng tôi cũng đã khuyên anh ấy rằng chỉ cần giải thích rõ ràng với mọi người, mọi người chắc chắn sẽ hiểu. Anh ấy không cần phải hy sinh cá nhân đến thế đâu. Nhưng Ông Ninh nói r

Điều anh ấy mong muốn không chỉ là giúp các cổ đông kiếm được lợi nhuận từ ngoại tệ, mà còn là khiến mọi người do anh ấy dẫn dắt trở về quê hương trong sự giàu có và thành công. Anh ấy cũng nói rằng, khi ban đầu yêu cầu nhận khoản thưởng này từ các cổ đông, anh ấy không hề có ý định chiếm độc hết số tiền đó. Mục đích ban đầu là chia sẻ nó với mọi người vào cuối năm; việc người Nhật nhận được thưởng là một tình huống bất ngờ mà anh ấy không lường trước được, nhưng đó vẫn là mong muốn ban đầu của anh ấy và cũng nằm trong kế hoạch của anh ấy.

Lúc này, Yang Feng tiếp tục nói: “Bây giờ mọi người đã hiểu rõ chưa? Ông Ninh thực sự luôn nghĩ đến lợi ích chung của chúng ta. Dù bận rộn, anh ấy vẫn luôn lo lắng cho chúng ta và cho nhà hàng này. Hiện tại, điều anh ấy lo lắng nhất là hai việc: Thứ nhất, anh ấy sợ rằng mọi người sẽ có ác cảm với những nhân viên người Nhật, điều này có thể gây ra rắc rối trong công việc phối hợp. Anh ấy yêu cầu tôi nhắc nhở mọi người phải giữ vững tinh thần đoàn kết, bởi vì về mặt lý thuyết, tất cả chúng ta đều là chủ nhân, là những người nhận được lợi nhuận; những nhân viên người Nhật thực chất là những người giúp chúng ta kiếm tiền. Thứ hai, anh ấy hy vọng sau khi nhận được thưởng, mọi người không nên khoe khoang; số tiền này không được ghi vào sổ sách chính thức, đây là bí mật nội bộ của chúng ta, là một khoản tiền nhỏ. Anh ấy không sợ người khác nói xấu mình sau lưng, nhưng nếu những nhân viên người Nhật biết được điều này, có thể sẽ gây ra rắc rối lớn, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của nhà hàng. Nếu những đồng nghiệp của chúng ta ở quê nhà biết được, có thể sẽ khiến tâm trạng của mọi người ở trụ sở chính trở nên bất ổn, gây ra thêm nhiều rắc rối. Sau này, việc xin cơ hội đi ra nước ngoài cũng sẽ trở nên khó khăn hơn. Mọi người đã hiểu rõ những vấn đề này chưa?”

“Hiểu rồi!”

Tiếng vỗ tay của mọi người lúc này thật sự tràn đầy hứng khởi và đồng bộ.

Có vẻ như, mọi người đều muốn cùng nhau vỗ tay cao và hô vang “Vạn tuế!” Nếu bây giờ Ninh Vệ Dân nói rằng muốn nổi dậy, nhóm đầu bếp này có lẽ sẽ không do dự mà theo anh ta ngay lập tức.

Không có gì khác cả, những lời mà Yang Feng và những người khác truyền đạt đã khiến mọi người có chung một suy nghĩ: Ông Ninh của chúng ta thực sự là một người sếp có trách nhiệm, là một người sếp luôn quan tâm đến đồng nghiệp của mình. Rõ ràng, anh ấy hoàn toàn có thể đẩy mọi thứ sang một bên và không ai có thể trách anh ấy

Hiểu rồi chứ? Càng nhiều lợi nhuận ròng từ nhà hàng, chúng ta càng được chia nhiều hơn.”

“Hiểu rồi!” Lại một tiếng vang đồng thuận mạnh mẽ.

Với vài tiếng reo hò vui vẻ, mọi người đều tươi cười và bắt đầu làm việc; sự chán nản và u ám trước đó đã biến mất hoàn toàn.

Nếu phải mô tả cảm xúc của họ lúc này, thì quả thật giống như họ vừa ăn được quả nhân sâm vậy – dù chưa nhận được tiền, nhưng họ đã rạng rỡ và vui mừng vô cùng.

Sự thay đổi và kết quả bất ngờ này hoàn toàn nằm ngoài dự đoán của hai vị thầy nước ngoài; ông Ngũ và ông Lưu đều ngẩn ngơ không hiểu chuyện gì đang xảy ra. Họ tự hỏi: “Tại sao lại không phải theo cách chúng ta đã nghĩ… Chẳng lẽ đây không chỉ là những lời nói suông sao?”

Nhưng điều này vẫn chưa phải là tất cả; họ còn một điều khác nữa mà không ngờ tới: Yang Feng lại tiến lại gần và nói với họ: “Ông Ngũ, ông Lưu, Ông Ninh đã yêu cầu chúng tôi truyền đạt lời này cho các ông. Hai ông đã cùng chúng tôi làm việc trong nửa năm qua; chúng tôi coi hai ông như người thân trong gia đình. Vì vậy, trong khoản tiền thưởng cuối năm này, hai ông cũng có phần của mình. Chúng tôi hy vọng hai ông sẽ tiếp tục cố gắng hết sức… Xin hai ông yên tâm…”

“Gì cơ? Chúng tôi cũng có phần à?”

“Đúng vậy, Ông Ninh thực sự đã nói như vậy sao?”

“Tất nhiên rồi.” Yang Feng thậm chí còn nói thấp giọng hơn: “Ông Ngũ, ông sẽ nhận được hai phần tiền thưởng đấy. Ông Ninh đã nói rằng, theo thỏa thuận ban đầu, sau Tết Nguyên đán, ông sẽ được đi làm việc ở Thành Đô. Nơi đó không giống ở đây; tiền lương chắc chắn sẽ ít hơn nhiều. Ông ấy muốn hỗ trợ thêm cho ông, để ông không phải lo lắng về chuyện tiền bạc… Dù sao thì chỉ cần thêm nửa năm nữa, nếu ông muốn quay trở lại đây, ông ấy sẽ đón tiếp ông một cách nồng nhiệt…”

Thật là! Giờ đây, ngay cả hai vị cao thủ già dặn này cũng cảm thấy xúc động và ngưỡng mộ. Họ thấy rằng người này không chỉ rộng lượng mà còn rất chu đáo trong cách làm việc. Quả thực, đây là một người đáng tin cậy và luôn giữ lời hứa; thật xứng đáng để mọi người sẵn lòng theo đuổi.