Sự thật đã chứng minh rằng, những người có kỹ năng khi chạy trốn đến các quốc gia khác, thì những kỹ năng và tay nghề đó không thể mang lại cho họ nhiều thay đổi lớn. Ít nhất là trong những ngày đầu tiên.

Lam Tư Ở đây có một thợ khóa; anh ta tự hào khoe rằng bất kỳ loại khóa nào anh ta cũng có thể mở được, chỉ cần dành thời gian thích hợp mà thôi.

Còn có một người điếc – người này không thể nghe thấy bất kỳ âm thanh nào, nhưng anh ta vẫn có thể nói chuyện; tuy nhiên, giọng nói của anh ta hơi sai lệch về cao độ, không rõ ràng và tự nhiên như người bình thường.

Khi còn nhỏ, tai anh ta hoàn toàn bình thường; nhưng sau khi bị sốt, anh ta bỗng nhiên mất thính lực một cách kỳ lạ.

Trong những năm tháng lớn lên, anh ta dần học cách hiểu những gì người khác đang nói thông qua việc quan sát cử chỉ miệng của họ, rồi từ đó đưa ra phản ứng phù hợp.

Anh ta dùng tay để sờ vào cổ họng của cha mẹ mình, cảm nhận cách họ phát âm, và từ đó nắm vững kỹ thuật phát âm; ít nhất là việc giao tiếp với họ không gặp phải vấn đề gì.

Đó chính là một chuyên gia về ngôn ngữ cử chỉ.

Ngoài hai trường hợp đặc biệt này, còn có hai giáo viên và một số công nhân lành nghề trong các xưởng; tuy nhiên, Lam Tư không quá quan tâm đến họ. Với những công nhân lành nghề này, chỉ cần trả đủ tiền, bao nhiêu người cũng có thể tuyển dụng được.

Lam Tư đã giải thích công việc của họ: họ sẽ làm việc trên bến cảng, những công việc chân tay vất vả và nặng nhọc nhất. Nhưng họ cũng không có gì để phàn nàn cả. Việc có được một công việc ổn định như thế này đã là một tin vui lớn lao rồi; vì vậy, họ đã ký hợp đồng với Lam Tư ngay tại chỗ.

Cho đến khoảng 1 giờ sáng, tất cả mọi người mới hoàn thành việc ký hợp đồng.

Đây là lần đầu tiên kể từ khi họ đến Liên bang, họ được ăn no; một số người ăn uống trong nước mắt, còn một số người thì hỏi liệu có thể mang thức ăn về cho gia đình mình hay không, vì những người thân của họ vẫn đang đói.

Ban đầu, một số người không hiểu tại sao Lam Tư lại muốn tuyển dụng người từ số những người tị nạn này; nhưng vào khoảnh khắc đó, họ đã hiểu ra lý do.

Bởi vì những người này không giống như những công nhân kia – họ không có điểm yếu nào mà người ta có thể lợi dụng được. Khi những lợi ích mà Lam Tư mang lại cho họ phù hợp với lợi ích riêng của họ, họ sẽ quay sang ủng hộ Lam Tư. Và khi họ nhận thấy rằng việc gia nhập Liên đoàn Lao động sẽ mang lại cho họ nhiều lợi ích hơn nữa, họ sẽ không do dự mà

Nhưng những người này, những người đang đứng trước mắt chúng ta này, chắc chắn tất cả họ đều là những người có lập trường kiên định! Họ muốn sống, gia đình họ cũng muốn sống; nếu rời khỏi Lam Tư, cuộc sống của họ sẽ lại trở nên hỗn loạn, và đó chính là điểm yếu lớn nhất của họ!

Sáng hôm sau, Lam Tư đã gọi Johnny và Đại Phủ đến.

“Bây giờ có bao nhiêu người sẵn lòng quay trở lại làm việc?”

Johnny lau mặt và trả lời: “Khoảng một nghìn bốn trăm đến năm trăm người.”

Lam Tư ngẩng đầu suy nghĩ một lát rồi nói: “Nghĩa là vẫn còn khoảng mười nghìn người thiếu.”

Đại Phủ có vẻ nghiêm túc và đáp: “Có lẽ là vậy.”

Lam Tư suy nghĩ thêm một lúc rồi nói: “Tôi đã tập hợp được năm nghìn người, và họ có thể được đưa đến bến cảng để làm việc bất kỳ lúc nào.”

“Trước khi đó, tôi sẽ liên lạc với công ty quản lý để các bạn ký một hợp đồng bổ sung; họ sẽ áp dụng những điều khoản mới nhất để ký hợp đồng với các bạn.”

Việc được nghỉ thêm ba mươi phút mỗi ngày nghe có vẻ tốt, nhưng thực ra thời gian làm việc lại từ mười một giờ tăng lên thành mười một giờ rưỡi. Thông thường, việc được nghỉ thêm nửa giờ mỗi ngày không phải lúc nào cũng xảy ra. Trong công việc, họ thà hoàn thành công việc trước rồi mới nghỉ; nói cách khác, nửa giờ nghỉ này thực sự không cần thiết lắm.

Ngoài ra, bữa ăn cũng có thêm nhiều thịt và trứng hơn, và lương cũng được tăng thêm mười lăm phần trăm. Như vậy, thu nhập của hầu hết các công nhân đều có thể đạt khoảng ba mươi chín đến bốn mươi đồng; những công nhân có kỹ năng thì thu nhập hàng tháng đã vượt qua mức trung bình.

Sau khi nhận được phản hồi từ Lam Tư, công ty quản lý bến cảng rõ ràng đã thở phào nhẹ nhõm, và họ bắt đầu liên lạc với những công nhân có kỹ năng. Lần này, mức tăng lương mà họ đề xuất khá lớn; ít nhất là hai đồng, nhiều nhất là năm đồng.

Sau một ngày làm việc bận rộn để giải quyết mọi vấn đề, bước tiếp theo là đưa các công nhân đến bến cảng. Vào buổi tối, những chiếc xe tải ầm ĩ di chuyển qua lại giữa khu công nghiệp và bến cảng; những người sống hai bên con đường này đã quen với điều này từ lâu rồi. Hoặc là các nhà máy gửi sản phẩm đã sản xuất xong đến bến cảng để chờ việc giao hàng, hoặc là nguyên liệu vừa được vận chuyển đến bến cảng sẽ được đưa đến nhà máy để xử lý tiếp.

Khi một đám công nhân mặc đồng phục xuất hiện ở đây, những người làm việc trên bến cảng vẫn cảm thấy được một điều gì đó khó tả nổi.

Vào sáng sớm hôm sau, khi những người biểu tình chuẩn bị tiếp tục cuộc đình công của mình, bỗng nhiên có người thông báo với họ rằng cảng đã bắt đầu hoạt động trở lại.

Điều này khiến nhiều công nhân không thể tin nổi và vội vàng chạy về bến cảng!

Các bến số một đến ba đã hoàn toàn hoạt động trở lại, và họ thấy những người công nhân lạ mặt đang làm việc một cách vụng về trên bến. Dù ngốc nghếch đến đâu, họ cũng hiểu rằng đó là những người được công ty quản lý bến cảng mời từ những nơi khác đến!

“Phải làm sao đây?” Khi nhìn thấy cảnh tượng này, các công nhân và đại diện của họ đều cảm thấy hoảng loạn. Liên đoàn Lao động đã hứa với họ rằng công ty quản lý bến cảng chắc chắn sẽ nhượng bộ, nhưng bây giờ, không chỉ không nhượng bộ, mà họ còn thuê thêm người khác để thay thế họ nữa!

Hầu hết mọi người ở đây đều đã làm việc trên bến cảng trong nhiều năm; ít thì vài năm, nhiều thì có thể hàng chục năm, thậm chí hàng trăm năm!

Mặc dù công ty vẫn chưa thông báo rằng họ không cần họ nữa, nhưng họ có thể cảm nhận được sự khẩn cấp đang đến gần.

Rất nhanh sau đó, họ liên lạc với người của Liên đoàn Lao động, và những người này cũng giống họ, không muốn chứng kiến cảnh tượng này xảy ra. Vì vậy, tin tức nhanh chóng lan truyền, và họ cũng tìm hiểu rõ nguồn gốc của những người công nhân này!

“Tất cả họ đều là người tị nạn, những người đã đến Liên bang bằng cách lậu nhập hoặc các phương thức bất hợp pháp khác. Việc thuê họ làm việc là vi phạm pháp luật. Chúng tôi sẽ thương lượng với công ty quản lý bến cảng.”

“Nếu họ không ngay lập tức giải tán những người công nhân bất hợp pháp này, thì Liên đoàn Lao động và Tổng công đoàn Công nhân Bến cảng sẽ cùng nhau kiện họ vì đã xâm phạm quyền lợi hợp pháp của công nhân Liên bang!”

Sau khi kiểm tra tình hình, người của Liên đoàn Lao động đã đưa ra kết luận như vậy.

Theo luật hiện hành của Liên bang, thực sự có quy định rằng nếu sử dụng lao động bất hợp pháp, sẽ phải đối mặt với hình phạt hành chính.

Nếu mỗi người bị phạt một trăm đơn vị tiền tệ, thì ở đây có ít nhất vài nghìn công nhân, tổng số tiền phạt sẽ lên đến hàng trăm nghìn đơn vị!

Người của Liên đoàn Lao động không tin rằng công ty quản lý bến cảng có thể chịu đựng được mức phạt lớn như vậy, vì vậy họ thực sự không hề lo lắng, thậm chí c

Vào tối hôm đó, tổng thống đã phát biểu trước công chúng tại Tổng thống phủ.

Xét đến thực tế là chiến tranh đã bùng nổ trên lục địa Tanfait, một số lượng lớn người tị nạn từ Tanfait đã đổ về các thành phố của Liên bang, gây ra những ảnh hưởng nhất định đến môi trường sống hiện có.

Ban đầu, Chính phủ Liên bang không nên cho phép họ ở lại, mà cần phải trục xuất họ khỏi nước này.

Tuy nhiên, với tinh thần nhân đạo, tổng thống đã đồng ý để các chính quyền địa phương xử lý vấn đề này một cách có giới hạn, bằng cách sắp xếp cuộc sống và việc làm cho những người tị nạn này.

Nhưng điều kiện là Chính phủ Liên bang sẽ không cung cấp bất kỳ khoản tài chính nào. Nói cách khác, nếu các chính quyền địa phương muốn lo liệu cho họ, họ phải tự tìm cách và tự chi trả chi phí.

Nếu họ không muốn lo liệu, thì cũng không cần phải trục xuất họ.

Ông tổng thống cũng đề cập đến vấn đề người nhập cư bất hợp pháp. Ông thừa nhận rằng mình đã đề cập đến những vấn đề này trong thời gian vận động bầu cử, và gần đây ông đang tích cực thảo luận với nội các, với mong muốn thông qua việc ban hành luật pháp để tạo ra những điều kiện và tiêu chuẩn cho người nhập cư bất hợp pháp có thể được cấp quy chế nhập cư hợp pháp.

Những thông tin này đã gây ra nhiều cuộc thảo luận sôi nổi trong dư luận trên toàn Liên bang vào tối hôm đó. Lần đầu tiên, nhóm người nhập cư bất hợp pháp – những người từng được coi là đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển nhanh chóng của Liên bang – được đánh giá một cách tích cực.

Điều này khiến nhiều người nhập cư bất hợp pháp cảm thấy vui mừng đến nỗi rơi nước mắt. Không chỉ không khí ở Liên bang thơm ngon, nguồn nước cũng ngọt ngào; bây giờ, ngay cả tâm hồn con người cũng trở nên ngọt ngào!

Những lời nói có vẻ như không nói gì cụ thể, nhưng lại mang lại cho các chính quyền địa phương một mức độ tự do lớn. Chẳng hạn, tại Kim Cảng Thành, miễn là phía Chính quyền bang không phản đối, việc thuê người tị nạn làm việc trong nội bộ tỉnh là hợp pháp… Nhưng phải là người tị nạn, chứ không phải người nhập cư bất hợp pháp!

Ngày càng nhiều người bắt đầu làm việc tại các bến cảng, và cuộc đình công tại Kim Cảng Thành dường như cũng đang đứng trước một bước ngoặt quan trọng.

Khi ngày thanh toán đầu tiên đến gần, một số gia đình đã không thể chịu đựng nổi nữa!

“Chúng ta nên đàm phán với họ. Bây giờ ngày càng nhiều người tị nạn đang thay thế chúng ta làm việc; nếu công ty quản lý bến cảng sa thải chúng ta trực tiếp thì sao?”

Một người đã lớn tiếng bày

Công ty cung cấp dịch vụ bến cảng cũng không hề liên lạc với họ nữa; thay vào đó, điều này chỉ khiến họ càng thêm lo lắng!

Họ sợ rằng nếu tiếp tục đình công, họ thực sự có thể mất việc làm.

Về cơ bản, sức mạnh của cuộc đình công chính nằm ở việc ngăn chặn mọi hoạt động kinh doanh; nếu họ không thể làm được điều này, cuộc đình công sẽ trở nên vô nghĩa!

Đột nhiên, có người phàn nàn: “Tất cả đều tại các bạn… Đại Phủ đã dẫn những người đó quay lại làm việc rồi, và tôi nghe nói họ còn ký lại hợp đồng với công ty nữa!”

“Tại sao ban đầu các bạn lại không đồng ý?!”, anh ta trút lỗi cho những đại diện người lao động.

Những đại diện người lao động cũng tỏ ra sốc: “Chúng tôi không đồng ý chẳng phải vì các bạn không đồng ý sao?”

Người công nhân đó đỏ mặt: “Là các bạn đi họp, là các bạn đi đàm phán… Nếu các bạn không cho phép chúng tôi đồng ý, thì chúng tôi cũng không đồng ý thôi. Chúng tôi đâu biết các bạn đã họp gì, đàm phán về những gì!”

Nghe xong, những đại diện người lao động cũng cảm thấy tức giận không kém; đúng như gã có râu đã nói với Lam Tư.

Nếu họ đồng ý, nhưng đám đông công nhân không đồng ý, thì việc ký kết thỏa thuận với công ty cũng chẳng có ý nghĩa gì, bởi vì những công nhân vẫn có thể tiếp tục biểu tình mà không công nhận những gì họ đã ký.

Bây giờ cũng vậy; họ không đồng ý, nhưng công ty đang ép buộc họ phải đồng ý… Và bây giờ, đám đông công nhân lại đổ lỗi cho họ – những đại diện này. Làm sao ai có thể cảm thấy vui được chứ?

Đại diện của Liên đoàn Lao động liếc nhìn trợ lý bên cạnh mình, và người này lập tức bắt đầu xoa dịu tâm trạng của cả hai bên: “Chúng ta là một tập thể, nhớ chưa?”

“Chỉ cần chúng ta đoàn kết, sẽ không ai có thể đối đầu với chúng ta được!”

“Chúng ta có thể tiếp tục đàm phán với họ… thậm chí có thể tìm cách đuổi những người này khỏi bến cảng…”, anh ta ho một cái, “giống như lần năm ngoái vậy!”