Ngày hôm sau khi đợt khuyến mãi lớn giữa năm của các trang thương mại điện tử kết thúc, Trần Diên Sâm đã đưa Diệp Thu Phình vào phòng bệnh sang trọng của Bệnh viện Cam Tử.

Chỉ còn vài ngày nữa là đến ngày dự sinh, việc ở biệt thự thì thoải mái, nhưng sự chăm sóc chuyên nghiệp của bệnh viện vẫn luôn an tâm hơn.

“Với một phụ nữ mang thai ở tuổi cao như bạn, lại là lần đầu tiên sinh con, rủi ro khi sinh nở rất lớn; cẩn thận một chút thì không sao đâu.”

Trần Diên Sâm ngồi trên ghế bên cạnh giường, nói một cách từ tốn.

Phòng bệnh này được thiết kế theo kiểu một phòng ngủ, một phòng khách, một phòng tắm và một ban công, với đầy đủ tiện nghi cần thiết.

Các chuyên gia chăm sóc cao cấp như Huang Jiawen và bà Lục sống ngay bên cạnh, thuận tiện cho việc chăm sóc Diệp Thu Phình.

Đồ khốn nạn Trần Diên Sâm!

Diệp Thu Phình thầm mắng trong lòng.

Liên tục gọi cô ấy là “phụ nữ mang thai ở tuổi cao”, dù mỗi câu đều đúng sự thật, nhưng nghe vào tai thực sự rất khó chịu.

Trần Diên Sâm liếc nhìn cô ấy một cái, biết ngay rằng cô ấy đang mắng mình.

Nhưng anh ta hoàn toàn không quan tâm, thậm chí còn mỉm cười, mở chiếc laptop trên bàn trà ra và tập trung xem các báo cáo kinh doanh và dữ liệu tài chính của tập đoàn.

Thấy vậy, Diệp Thu Phình đành bật tivi lên, chỉnh âm lượng xuống mức thấp nhất để giết thời gian.

Nửa giờ sau, Trần Diên Sâm đứng dậy, nhắc nhở vài điểm cần lưu ý rồi rời khỏi bệnh viện.

Chiếc xe di chuyển trên những con đường của Lỗ Châu vào tháng Sáu, hai bên đường là những cây bàng lá um tùm, tạo ra bóng mát dày đặc trên mặt đường.

Những người lao động vệ sinh mặc áo khoác phản quang màu cam vàng đang vung cuốc, gom những chiếc lá vàng úa thành từng đống.

Từ xa, tiếng ve kêu vang lên liên hồi, cái nóng của mùa hè đã bao trùm khắp nơi, không khí dường như đang bị làm nóng đến nỗi bỏng rát.

Trần Diên Sâm nhìn ra ngoài qua cửa sổ xe, thỉnh thoảng có thể thấy những nhân viên giao hàng của Vân Sự hay những người giao đồ ăn nhanh đang điều khiển những chiếc xe đạp điện đặc biệt do công ty cung cấp, bận rộn giao hàng cho khách hàng.

Dưới bóng mát ở góc phố, một số ông lão đang ngồi xung quanh bàn cờ, tranh luận sôi nổi về các chiến thuật cờ như “Long Lin Ma”, “Hu Diao Ce”… Rõ ràng là cuộc đấu đang diễn ra rất sôi nổi.

Cảnh vật đường phố trôi qua nhanh chóng phía sau.

Một phút sau, Trần Diên Sâm quay lại nhìn điện thoại của mình; vừa mới cầm lên thì tin nhắn từ Liễu Cường Đông đã hiện lên: “Anh Sâm, có thể giúp tôi xin một tấm thiệp mời dự lễ diễu binh vào ngày 3 tháng 9 được không?”

Hội Thương mại không gửi thiệp mời cho Lão Liù sao?

Trần Diên Sâm hơi ngạc nhiên.

Theo lẽ thường, với giá trị vốn hóa đã vượt qua 50 tỷ đô la Mỹ và luôn nằm trong top ba công ty thương mại điện tử lớn nhất cả nước, việc không nhận được thiệp mời là điều không thể chấp nhận được.

Phải biết rằng, ngay cả người như Châu Hoàng Yì cũng có tên trong danh sách được mời.

Sau một chút suy nghĩ, Trần Diên Sâm gửi lại một thông báo “OK”.

Đối với anh ta, việc xin một tấm thiệp mời chỉ là chuyện nhỏ nhặt mà thôi.

Dù sao thì Liễu Cường Đông cũng coi như là “em út” của mình; không thể để người này mất mặt trong giới được.

Sau khi đặt xuống điện thoại, anh ta liên hệ với Vương Quang Đông thuộc Hội Thương mại để xin thiệp mời, đồng thời cũng hỏi lý do tại sao Liễu Cường Đông lại không được chọn.

“Về mặt điều kiện, Liễu Cường Đông không có gì thiếu sót cụ thể; vấn đề chủ yếu nằm ở khâu xem xét và đề xuất.” Vương Quang Đông giải thích một cách lịch sự.

Việc chọn người tham dự lễ diễu binh này được thực hiện theo hai tiêu chí: “phương thức mời + hệ thống đề xuất”. Những người dẫn đầu ngành như Trần Diên Sâm thường được mời trực tiếp. Còn một số người khác thì cần phải được đề xuất mới có thể tham gia.

Lý do chính thức khiến Liễu Cường Đông không được chọn là “giá trị của Jingdong trong lĩnh vực đổi mới công nghệ và vai trò là tấm gương trong ngành không đủ nổi bật”.

Nhưng thực ra, lý do thực sự là vì ông ta đã đề xuất tăng thuế cho những người giàu có trong thời gian diễn ra hội nghị, điều này khiến ông ta gây ra nhiều phiền toái với các nhân vật quan trọng trong giới.

Ai lại muốn phải trả nhiều thuế hơn khi họ giàu có và có quyền lực chứ?

Sau khi hiểu rõ nguyên nhân, Trần Diên Sâm đã cảm ơn Vương Quang Đông.

Lúc này, chiếc xe đã vào đến Khu công nghệ Senlian.

Sau khi dừng lại ổn định, anh bước xuống xe và đi thẳng vào Trung tâm nghiên cứu và phát triển của công ty Orange Biology.

Đồng thời với đó…

Tại các siêu thị Yonghui trên khắp cả nước, nhân viên đã mặc đồng phục làm việc mới, khuôn mặt họ rạng ngời niềm vui. Các biển hiệu cửa hàng và vật phẩm quảng cáo bên trong cũng đang được thay thế dần bằng logo của “Siêu thị Orange”.

Yonghui rời đi, Orange tiếp quản!

Điều đáng ngạc nhiên là, từ ban lãnh đạo đến nhân viên cấp thấp, không ai hối tiếc vì sự ra đi của Yonghui; ngược lại, tất cả đều ngay lập tức tự xưng là nhân viên của Tập đoàn Senlian.

Hôm qua là ngày đầu tiên Siêu thị Orange được niêm yết trên sàn chứng khoán, và mỗi nhân viên đều nhận được một gói quà lớn: 50 gram vàng kỷ niệm và 100 cổ phiếu của Siêu thị Orange.

Tính theo giá đóng cửa hôm qua, giá trị của gói quà này là 1700 nhân dân tệ.

Mặc dù số tiền không quá lớn, nhưng nó đã khiến hơn 100.000 nhân viên siêu thị thực sự cảm nhận được rằng sự niêm yết của công ty có liên quan mật thiết đến cuộc sống của họ.

Không thể nào công ty kiếm được nhiều tiền mà chỉ đưa cho nhân viên một thông báo bằng văn bản được… Điều đó thật là vô lý!

Vì vậy, sau một thời gian đào tạo ngắn, những nhân viên cũ của Yonghui đã trở thành nhân viên của Siêu thị Orange. Thêm vào đó, với mức lương cơ bản được tăng lên, tiền thưởng được nâng cao và các phúc lợi được hoàn thiện, mọi người đều rất hăng hái làm việc.

Những người dân sống gần siêu thị cảm nhận được sự thay đổi rõ rệt nhất. Chỉ cần thay đổi biển hiệu, chất lượng dịch vụ đã được cải thiện đáng kể. Các kệ hàng được sắp xếp gọn gàng, nền nhà sạch sẽ, và khi mua trái cây, nhân viên còn sẵn lòng giúp gọt vỏ và cân trọng lượng sản phẩm.

“Chào các bạn, siêu thị này thay đổi rất tốt đấy!” Một bà lão tóc bạc cười tươi nói. “Trước đây khi tôi đến mua thịt heo đầu, tôi đã gặp một nhân viên phục vụ rất tệ; anh ta còn từ chối giúp tôi cắt thịt nữa.”

Ngay khi bà lão nói xong, nhân viên đang cắt thịt bỗng nhiên quay đầu lại. Nhìn kỹ, đó chính là bà lão mà ba tháng trước đã cãi vã với anh ta vì một miếng thịt heo đầu! Anh ta cười ngượng ngùng và vội vàng hạ cằm mũ xuống, sợ bị nhận ra.

Trước đây ở Yonghui, lương thấp, việc làm nhiều, làm thêm giờ cũng không được trả thêm tiền; đối mặt với khách hàng, làm sao có thể có thái độ tốt được?

Bây giờ ở Siêu thị Orange, điều kiện làm việc tốt hơn, yêu cầu cũng cao hơn; anh ta không muốn

Sau khi sáp nhập với Yonghui, diện tích kinh doanh của siêu thị Orange đã tăng gấp đôi ngay lập tức. Mặc dù quy mô vẫn chưa sánh kịp các ông lớn trong ngành như Lianhua, China Resources hay Watsons, nhưng họ đã thành công trong việc gia nhập hàng ngũ các thương hiệu hàng đầu và bắt đầu đe dọa các thương hiệu này. Theo các chuyên gia trong ngành, không lâu nữa, số lượng cửa hàng của Orange sẽ vượt qua con số 1.000.

Về mặt quản lý, CEO của Orange là Byron – người có xuất thân từ Volma và am hiểu sâu rộng về thị trường Châu Âu, Mỹ và châu Á; Hậu Dực lại sở hữu nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành cửa hàng tiện lợi và quản lý chuỗi cung ứng, vì vậy họ có nền tảng vững chắc. Về mặt quản lý hàng hóa, siêu thị Orange đã xây dựng hệ thống dữ liệu lớn chuyên nghiệp để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng về tính nhanh chóng, giá cả hợp lý và sự thuận tiện; họ sử dụng những mặt hàng nhạy cảm để thu hút khách hàng và kiếm lời từ những mặt hàng không nhạy cảm. Các khía cạnh then chốt như kiểm soát chi phí, vận hành số hóa và quản lý chuỗi cung ứng cũng đều được Orange thực hiện một cách xuất sắc.

Đây chính là lý do chính khiến giá cổ phiếu của Orange tăng vọt sau khi hồi danh trên sàn chứng khoán. Một mặt là vì tiềm năng phát triển của họ được đánh giá cao, mặt khác là do nhà đầu tư chuyển hướng đầu tư sang Tập đoàn Senlian. Khi không thể mua được cổ phiếu của PinePay hay Orange Technology, họ liền chọn mua cổ phiếu của Orange Supermarket. Dù sao thì Orange Supermarket cũng đã triển khai các dịch vụ trực tuyến thông qua các nền tảng như KuaiPao và PinePay, có thể chia sẻ nguồn lực với các dịch vụ như KuaiPao Flash Shopping hay KuaiPao Mua Rau, và do đó có thể hưởng lợi từ những ưu đãi mà Tập đoàn Senlian mang lại.

Chính vì lý do này mà giá cổ phiếu của Orange Supermarket đã tăng vọt trong suốt một tuần, và vốn hóa thị trường của họ đã vượt qua mốc 180 tỷ đồng.

Khi kỳ thi đại học kết thúc và mùa hè đến gần, Trần Diên Sâm đã thông báo cho các công ty con như Thành Phố Băng Tuyết Ngọt Ngào, Lucky Coffee, PinePay, Orange Supermarket và Quán Ăn Chạy Đũa… về việc cung cấp các vị trí làm việc trong mùa hè cho sinh viên mới tốt nghiệp! Đây vừa là cơ hội thực hành cho giới trẻ, vừa là cách để đào tạo những nhân viên tiềm năng trước khi họ bắt đầu công việc chính thức. Mức lương hàng giờ cho các vị trí này dao động từ 15 đến 20 đồng.

Ngay khi tin tức được công bố, khu vực bình luận trên các nền tảng mạng xã hội của Trần Diên Sâm lập tức tràn ngập những lời khen ngợi dành cho họ, đặc biệt là từ những người tuổi đôi mươi. Và mỗi ngày, trên đường về nhà sau giờ làm việc, Trần Diên Sâm cũng thỉnh thoảng trả lời những bình lu

Tại cơ sở nghiên cứu và phát triển của Vân Khôn Hàng Thiên, một đoạn thân tên lửa có đường kính mười mét và cao hơn hai mươi tầng đang hiện ra rõ ràng trên bãi đất ngoài trời.

Một nhóm kỹ sư hàn giàu kinh nghiệm đang bận rộn làm việc xung quanh thân tên lửa này.

Lúc này, nhiệt độ bên ngoài đã gần chạm mức ba mươi lăm độ C, nhưng không ai than phiền gì cả; chỉ nghe thấy tiếng rít của máy hàn, tiếng ù ầm của khí argon bảo vệ, cùng với đôi khi là các lệnh được truyền qua bộ đàm.

Tổng chiều dài của các đường hàn trên đoạn thân tên lửa này vượt quá hai trăm mét; mỗi đường hàn đều phải được thực hiện thành bảy lớp, bao gồm các đường hàn vòng, đường hàn dọc, đường hàn cho các thanh gia cố, đường hàn ống dẫn, cùng nhiều loại thanh gia cố hình dạng đặc biệt khác.

Chỉ cần lựa chọn một trong số những đường hàn này để thực hiện, cũng đã là một thách thức hàn cấp S rồi.

“Dương Đông Chí, đến lượt đường hàn vòng lớp thứ nhất: dòng điện 210 ampe, lượng khí argon 22 lít/giây, khoảng cách di chuyển 6,5 cm, tốc độ hàn 13,5 cm/giây.”

Giọng nói của giám sát viên hàn – Yán Quốc Quốc – vang lên qua bộ đàm; giọng anh ta đã trở nên khàn đặc vì hơi nóng.

Yán Quốc Quốc trước đây là một thợ hàn cấp cao tại xưởng đóng tàu Minh Châu; nghe nói Vân Khôn Hàng Thiên trả lương rất hậu hĩnh, nên anh ta đã quyết định chuyển đến làm việc tại Yên Kinh.

Còn Dương Đông Chí trước đây làm việc tại công ty Gree; lúc này, anh ta đang đeo một chiếc mũ bảo hiểm tự động thay đổi độ sáng màu đen, cùng với mũ bảo hiểm chống va đập và chống xuyên thủng.

Ngoài ra, các thiết bị bảo hộ khác như kính bảo hộ phụ, mặt nạ bảo hộ, thiết bị hít thở chống bụi từ khí hàn, đồng phục bảo hộ hàn, áo choàng bảo hộ, giày bảo hộ… cũng đều được trang bị rất đầy đủ.

Thành thật mà nói, trước khi vào làm việc tại Vân Khôn Hàng Thiên, Dương Đông Chí chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ được trang bị nhiều thiết bị bảo hộ như vậy.

Mức độ an toàn ở đây thực sự rất cao!

Trước đây, việc hàn thường không được chú trọng nhiều; chỉ cần có một đôi găng tay và một chiếc mặt nạ là đã coi như đủ tốt rồi.

Nếu trong quá trình làm việc bị thương hoặc tàn tật, người lao động thường chỉ có thể tự nhận mình không may mắn mà thôi.

Dương Đông Chí hít một hơi thật sâu, sau đó cầm máy hàn chắc chắn hơn.

Đầu máy hàn phun ra những tia lửa màu xanh lam trắng, giống như một thanh kiếm ánh sáng siêu nhỏ, chính xác xâm nhập vào đường nối giữa hai tấ

Đường kính của mũi tên này là mười mét, và chiều dài của vòng đai hàn là 31,4 mét.

Sau khi hoàn thành việc hàn vòng đai này, lưng của Yang Dongzhi đã ướt sũng; bộ đồ bảo hộ bên trong trở nên nóng bức như đang ở phòng xông hơi.

Mồ hôi chảy dọc theo làn da, thấm qua lớp áo giấy hút mồ hôi bên trong và dính chặt vào lưng, gây ra cảm giác khó chịu vô cùng. Nhưng anh không dám chớp mắt quá nhiều lần, sợ rằng sẽ bỏ lỡ bất kỳ sai lệch nhỏ nào.

“Dongzhi, hãy điều chỉnh lại, hướng trái lệch 0,2 milimét – trở lại đúng hướng ngay!”

Giọng nói của Yan Guoqing lại vang lên từ máy bộ đàm.

Anh ta đang đứng trước màn hình giám sát trên mặt đất, quan sát quá trình hình thành vết hàn thông qua camera độ nét cao.

Trên màn hình, các đường kẻ laser màu đỏ và quỹ đạo hàn trùng khít với nhau một cách chính xác; nếu có sự lệch lạc, hệ thống sẽ ngay lập tức báo động.

Yang Dongzhi nhẹ nhàng xoay cổ tay, và quỹ đạo của cây hàn lập tức được điều chỉnh lại; khối kim loại nóng chảy lại trở về đúng quỹ đạo.

Những mảnh thép vụn bắn tung tóe rơi xuống tấm áo bảo hộ, tạo ra tiếng “tích tích” nhỏ.

Vết hàn này trên thân tên lửa không chỉ yêu cầu độ bền đạt tiêu chuẩn mà còn phải đảm bảo độ kín khí tuyệt đối.

Khi tên lửa được phóng, áp suất của nhiên liệu bên trong rất lớn; ngay cả những khe hở nhỏ bằng độ dày của sợi tóc cũng có thể gây ra rò rỉ nhiên liệu, dẫn đến nguy hiểm chết người.

Do đó, mỗi vết hàn đều phải trải qua bảy lớp hàn.

Lớp đầu tiên được hàn bằng phương pháp hàn arc argon để đảm bảo phần gốc được hàn chìm hoàn toàn.

Từ lớp thứ hai đến lớp thứ sáu, phương pháp hàn MIG được sử dụng để lấp đầy các khe hở, tăng cường độ bền từng lớp một.

Lớp cuối cùng được hàn bằng phương pháp hàn arc argon xung để làm cho bề mặt vết hàn trở nên nhẵn mịn, giảm thiểu lực cản không khí trong quá trình bay.

Khi Yang Dongzhi hoàn thành lớp hàn đầu tiên của vòng đai hàn, những giọt mồ hôi trên trán anh liên tục rơi xuống mép mặt nạ, tạo thành những vệt nước nhỏ trên đôi giày bảo hộ.

Anh nhấn nút tản nhiệt trên mặt nạ, và một luồng không khí mát lạnh thổi qua má, giúp giảm bớt cảm giác đau rát do nhiệt độ cao gây ra.

Người bạn công nhân đang làm ca sau bên cạnh vừa tháo mặt nạ xuống, má và cổ anh ta đã đỏ bừng vì ánh sáng hàn, môi thì nứt nẻ và bong tróc, nhưng anh vẫn cười nói với anh: “Tối nay anh Yan mời chúng ta đi ăn nướng, em đi không?”

“Chắc chắn phải đi! Phải ‘trả đ

“Khoang hàn số 3, tầng đầu tiên đã được kiểm tra và đạt yêu cầu!” Giọng của nhân viên kiểm tra vang lên qua bộ đàm.

Yan Guoqing thở phào nhẹ nhõm rồi hét vào micrô: “Mọi nhóm hãy giữ nhịp độ, cố gắng hoàn thành việc hàn ba tầng cho tất cả các khoang hàn trong ngày hôm nay!”

Đúng lúc đó, một quản lý thuộc bộ phận hành chính cùng vài nhân viên đi đến: “Quản lý Yan, công ty vừa mua một lô áo giải nhiệt có tích hợp quạt. Bạn hãy yêu cầu mọi người thử mặc xem hiệu quả ra sao, nếu có bất kỳ khuyết điểm nào thì nhất định phải báo cáo lại.”

Áo giải nhiệt này là loại trang phục được trang bị quạt nhỏ bên trong; quạt sẽ hút không khí vào để thúc đẩy sự bay hơi nhanh chóng của mồ hôi, từ đó giúp giảm nhiệt độ cơ thể.

Loại áo này đã được sử dụng rộng rãi trong các công việc ngoài trời từ hơn mười năm trước, rất phù hợp với môi trường làm việc có nhiệt độ cao.

Tuy nhiên, nó cũng không phải là sản phẩm hoàn hảo; khi độ ẩm cao, hiệu quả giải nhiệt sẽ giảm sút, đồng thời còn tồn tại những nhược điểm như việc làm mát không đều ở các vùng cụ thể, việc sử dụng quá lâu có thể gây đau lưng, trọng lượng nặng ảnh hưởng đến khả năng di chuyển, tiếng ồn làm phiền công việc, thời lượng sử dụng ngắn, pin dễ hỏng, và khả năng chống thấm kém.

Các mẫu áo giá rẻ có giá khoảng một hai trăm nhân dân tệ, trong khi các mẫu cao cấp thì giá lên đến một hai nghìn nhân dân tệ.

Trần Diên Sâm Ban đầu, ông dự định mua sản phẩm của bên thứ ba, nhưng sau khi kiểm tra thì phát hiện ra quá nhiều khuyết điểm, vì vậy ông đã tự mình đứng ra cải tiến thiết kế và cho ra đời một mẫu áo giải nhiệt mới.

Sản phẩm mới này đã cân bằng rất tốt giữa các yếu tố như trọng lượng, khả năng chống ồn và thời lượng sử dụng.

Loại sản phẩm này được sản xuất bởi công ty Orange Air Conditioning, và lần này họ đã gửi đến những mẫu thử đầu tiên.

“Áo giải nhiệt à? Tôi đã thử mặc rồi, không thấy có tác dụng gì cả.” Yan Guoqing lắc đầu, giọng nói của anh ta mang đậm sự không mấy tin tưởng.

“Quản lý Yan, mẫu này là do anh Sen đứng ra cải tiến đấy.” Quản lý bộ phận hành chính ho khan một tiếng rồi bổ sung.

“Vậy thì phải thử xem!” Yan Guoqing thay đổi thái độ nhanh chóng như lật trang sách, vội vàng lấy hai bộ áo giải nhiệt rồi đi về phía Yang Dongzhi và những người khác.

Mặt khác, tại một nhà máy của người Hoa ở Đỗ Mục Ka, hơn mười công nhân nhà máy bánh mì vừa tan ca và lần lượt trở về ký túc xá đơn sơ của mình.

Trong ký túc xá không có điều hòa, chỉ có hai chiếc quạt công n