Quảng trường Thời đại thành phố Tứ Xuyên, nhà hàng Dự Đỉnh Hiên.

Trong một căn phòng riêng được trang trí lộng lẫy, bàn ăn làm từ gỗ hồng môn trên đó đặt sẵn hơn mười món ăn tinh xảo địa phương; một chai rượu quý đã được cất giữ nhiều năm vẫn còn lại nửa chai.

Nghe thấy sự từ chối của ông Dư Đông Lai, Trần Diên Sâm không hề để tâm.

Nếu ngược lại, người đó đồng ý ngay lập tức, thì ông mới phải nghi ngờ mới đúng.

“Ông Dư lo lắng điều gì vậy? Là sợ rằng ‘Bão Đông Lai’ sẽ mất đi bản chất ban đầu của nó, hay là e rằng tôi không đủ khả năng chi trả, hoặc cho rằng nếu số cổ phần giảm xuống, lợi ích thu được cũng sẽ giảm theo?”

Trần Diên Sâm nhìn ông Dư Đông Lai và hỏi nhẹ.

“Ông Trần ạ, ‘Bão Đông Lai’ không phải là công cụ kiếm tiền hiệu quả đâu. Nói thật lòng, lợi nhuận ròng hàng năm chỉ khoảng 3% đến 4% thôi. Nếu ông mua nó, lợi nhuận trong một năm có lẽ cũng chưa đầy một tỷ đâu.”

Ông Dư Đông Lai suy nghĩ một lát rồi nói một cách chân thành.

Theo ông, chỉ với công ty con là Shēn Lán Kē Jì, Trần Diên Sâm đã có thể dễ dàng đạt doanh thu hàng năm hơn một nghìn tỷ. Còn so với 12 cửa hàng và hơn 3000 nhân viên của ‘Bão Đông Lai’, lợi nhuận mà chúng mang lại thực sự chỉ là con số đáng cười mà thôi.

Nói một cách thẳng thắn, nếu Trần Diên Sâm đầu tư số tiền vào ‘Bão Đông Lai’ vào ngân hàng, lợi nhuận hàng năm còn cao hơn nữa.

“Ông Dư có biết về Liêu Uy của công ty giao hàng Vân Sự không?” Trần Diên Sâm hỏi lại.

“Tất nhiên rồi. Ông Liào là người dẫn đầu không ai sánh kịp trong ngành giao hàng tư nhân, chiếm tới một nửa thị phần thị trường. Hơn một trăm nghìn nhân viên giao hàng của ông ấy đều được đóng bảo hiểm xã hội, còn được hưởng tiền lương làm thêm giờ và bốn lần phúc lợi Tiền thưởng theo quý mỗi năm. Tôi biết rằng, tất cả những điều này đều nhờ vào công lao của Ông Trần.”

Ông Dư Đông Lai trả lời.

“Wall Street định giá công ty Vân Sự ở mức 34 tỷ đô la Mỹ, trong khi Liêu Uy sở hữu 3% quyền chọn, trị giá 1 tỷ đô la Mỹ. Nhưng ba năm trước, khi ông ấy bán công ty Vân Sự cho tôi, giá chỉ là 40 triệu đô la Mỹ thôi. Bây giờ, tài sản của ông ấy đã tăng lên 25 lần, và ông ấy vẫn tiếp tục giữ chức CEO của công ty Vân Sự.”

“Trần Diên Sâm nói một cách bình tĩnh và từ tốn.”

Ý của ông ấy là sau khiSâm Liên Capitál tiếp quản Thương Đông Lai, họ vẫn sẽ giữ lại cho Vũ Đông Lai một tỷ lệ quyền chọn nhất định, và quyền điều hành hàng ngày cũng sẽ được giao cho anh ta.

Lý do lớn nhất để chọn Liêu Uy là vì hai người tuổi tác tương đương nhau, đều sắp bước vào độ tuổi năm mươi.

Nếu Trần Diên Sâm có thể tin tưởng và giao quyền cho Liêu Uy, thì việc làm tương tự với Vũ Đông Lai cũng hoàn toàn khả thi.

Nghe xong, Vũ Đông Lai im lặng.

Dù trình độ học vấn của anh không cao, nhưng anh hiểu rõ ý nghĩa ẩn sau lời nói của Trần Diên Sâm.

Phải nói rằng, các điều kiện mà Trần Diên Sâm đưa ra rất hấp dẫn; hơn nữa, họ còn cam kết sẽ chia 60% lợi nhuận cho nhân viên, điều này cũng thể hiện sự công nhận đối với triết lý kinh doanh của anh.

Nhưng Thương Đông Lai là sự nghiệp mà anh đã gây dựng trong gần hai mươi năm; làm sao anh có thể dễ dàng từ bỏ nó?

Hơn nữa, con người luôn thay đổi; ai có thể đảm bảo rằng trong tương lai,Sâm Liên capital sẽ không cắt giảm lương cơ bản, bảo hiểm xã hội hay phúc lợi cho nhân viên?

Nghĩ đến đây, Vũ Đông Lai trả lời một cách quyết đoán: “Ông Trần Nếu anh muốn tham gia vào lĩnh vực siêu thị, tôi rất sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm của mình, nhưng việc mua lại công ty thì… thôi đi.”

Trần Diên Sâm nhìn Vũ Đông Lai, thấy anh quyết tâm như vậy, liền không tiếp tục thuyết phục nữa, mà đề xuất phương án thứ hai: “Thế này nhé, sau này tôi sẽ sắp xếp cho các nhân viên cấp trung và cao cấp của siêu thị Cam Châu đến Tập Châu để học hỏi, đồng thời chi trả chi phí đào tạo cho họ.

Ngoài ra, tôi muốn mời ông Vũ đảm nhận vai trò CEO danh dự, để hướng dẫn việc xây dựng hệ thống phúc lợi cho nhân viên của siêu thị Cam Châu.”

Không muốn bán?

Không sao đâu!

Tôi sẽ mua “con người” trước đã!

Khi siêu thị Cam Châu đạt được thành tích, sau đó mới bàn đến chuyện sát nhập cũng không muộn.

CEO danh dự?

Vũ Đông Lai đặt ly rượu xuống, nhìn thẳng vào mắt Trần Diên Sâm, suy nghĩ một lúc lâu rồi gật đầu đồng ý.

Người ta coi trọng mình như vậy, làm sao có thể cứ từ chối mãi được, phải không?

Hơn nữa, kể từ khi ứng dụng “Chuôi Chạy” được triển khai trên kênh siêu thị, dù là các siêu thị đa năng lớn, siêu thị khu dân cư, hay cửa hàng tiện lợi ở các con hẻm nhỏ, tất cả đều đang nỗ lực “kết nối với mạng internet” để mở rộng phạm vi kinh doanh và thu hút thêm nhiều khách hàng hơn

Mặc dù hiệu quả kinh doanh của Phàng Đông Lai rất cao, nhưng Dư Đông Lai cũng không dám khẳng định rằng họ hoàn toàn có thể tự loại bỏ các kênh bán hàng trực tuyến. Vì vậy, việc duy trì mối quan hệ tốt với Trần Diên Sâm cũng có thể giúp công ty thu hút thêm nguồn lưu lượng truy cập. Sau khi suy nghĩ kỹ, Dư Đông Lai cười ha hả và lại rót rượu cho Trần Diên Sâm. Hai người vừa ăn uống vừa trò chuyện, bữa ăn kéo dài từ 12 giờ trưa đến 3 giờ chiều. Sau khi no say, Dư Đông Lai dẫn Trần Diên Sâm vào cửa hàng Phàng Đông Lai. Tầng một chủ yếu bán trang sức và mỹ phẩm; tầng hầm là khu vực bán lẻ trung tâm, chuyên về thực phẩm tươi sống, thực phẩm và đồ dùng sinh hoạt hàng ngày; các tầng từ hai đến bốn là khu vực bán quần áo, phục vụ phân khúc khách hàng tầm trung và cao cấp; tầng năm gồm khu vực ăn uống, rạp chiếu phim và trung tâm game. Cửa hàng này vừa có các sản phẩm được bán trực tiếp bởi chính mình, vừa có các thương hiệu khác tham gia kinh doanh. Trong quá trình tham quan, Trần Diên Sâm nhận thấy nhiều vấn đề. Chẳng hạn, mô hình kinh doanh của Phàng Đông Lai mang tính địa phương hóa rõ rệt; các mặt hàng như thực phẩm tươi sống phụ thuộc rất nhiều vào các nhà cung cấp địa phương, việc mở rộng kinh doanh sang các khu vực khác sẽ đòi hỏi phải xây dựng lại chuỗi cung ứng, điều này sẽ làm tăng chi phí và rủi ro về kiểm soát chất lượng, vì vậy không thể áp dụng mô hình này một cách máy móc vào Toàn Quốc. Ngoài ra, Phàng Đông Lai cũng còn nhiều hạn chế trong việc kiểm soát chi phí, mở rộng quy mô kinh doanh và quản lý thông tin số hóa. Tất nhiên, mô hình này cũng có nhiều điểm mạnh đáng học hỏi. Nhưng nếu áp dụng một cách cứng nhắc, thì có lẽ sẽ phản tác dụng. Chẳng hạn, chính sách “hoàn trả hàng hóa mà không cần lý do” đã khiến một khách hàng trả lại chiếc nồi cơm điện đã sử dụng hơn nửa năm chỉ vì màu sắc của nó không đẹp. Bản chất con người thật sự không thể chịu đựng được những thử thách như vậy. “Chỉ cần thiết lập các quy định dịch vụ tiêu chuẩn hóa là đủ; cần phải đảm bảo lợi ích cho cả nhà cung cấp và nền tảng, đồng thời bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng, và phải nắm bắt được đúng mức độ cần thiết,” Trần Diên Sâm suy nghĩ trong lòng. Vào lúc 5 giờ chiều, ông từ chối lời mời dự bữa tối của Dư Đông Lai và lái xe rời khỏi Thành phố Từ Châu để đến Sân bay Quốc tế Lục Thành. Trần Diên Sâm đã hứa sẽ hỗ trợ Phàng Đông Lai bằng cách cung cấp thêm nguồn lưu lượng truy cập tại Thành phố Từ Châu và

Chỉ là hiện tại, lượng thông tin mà anh ta nắm giữ còn chưa đủ, nên mới không nhận ra điều đó thôi.

“Ông Chú Yú này thật sự có tầm nhìn xa trông rộng; ở một thành phố cấp bốn như Tứ Xuyên, ông vẫn sẵn lòng trả mức lương cơ bản từ 3000 đến 5000 nhân dân tệ cho nhân viên bình thường. Cộng thêm các khoản phụ cấp khác, thu nhập trước thuế của họ có thể lên tới hơn sáu ngàn nhân dân tệ, ngoài ra còn có 40 ngày nghỉ phép hàng năm và các quyền lợi khác nữa.”

Ngồi trong xe, Tống Dung Thanh không khỏi thán phục.

Trần Diên Sâm cười một tiếng, không đáp lại gì.

Anh ta luôn suy nghĩ một cách logic, không bao giờ thần thánh hóa ai hay phủ nhận hoàn toàn một người nào đó.

“À đúng rồi, sư phụ, tại sao bỗng nhiên ông lại muốn mở siêu thị vậy?” Tống Dung Thanh tò mò hỏi.

“Sau hai ba năm phát triển, ‘Pinbei’ và ‘Kuaipao’ đã tích lũy được khá nhiều nguồn lực từ các nhà cung cấp, cùng với các kênh mua trực tiếp sản phẩm nông nghiệp từ nguồn gốc, vì vậy việc này hoàn toàn không bất ngờ chút nào,” Trần Diên Sâm nói một cách thoải mái, tựa như đã chuẩn bị sẵn từ trước.

Một siêu thị cộng đồng nhỏ có thể tạo ra 20 đến 25 công việc làm; còn một siêu thị đa năng thì có thể tạo ra tới 300 công việc làm. Và nếu mở rộng quy mô kinh doanh, lan tỏa ra khắp thế giới, thì ít nhất cũng có thể tạo ra hàng triệu việc làm. Mỗi tháng, điều này có thể mang lại cho ông ta hơn 10 triệu Nhân đạo tâm huyết!

Ông ta chắc chắn sẽ không bỏ qua cơ hội này đâu.

Xe cộ lao nhanh trên đường, và rất nhanh sau đó đã đến sân bay.

Khi trở về Thành Hư, đã là lúc tám rưỡi tối.

Tống Dung Thanh cao hơn ông ta một khóa, đã tốt nghiệp từ lâu, và hiện đang sống tại số 24 đường Bạch Hà Trung Lộ, khu Long Đức Viên.

Đúng vậy, anh ta sống cùng khu chung cư với Sư Phụ Diệp, chỉ cách nhau vài tòa nhà thôi.

Trần Diên Sâm bảo Li Tiểu đưa Tống Dung Thanh về đến khu chung cư trước, sau đó anh ta đi thang máy và nhấn chuông cửa nhà Diệp Thu Phình.

Cùng lúc đó...

Tại cổng một nhà máy may quần áo lớn ở Kỳ Đảo Kế Mặc, có treo biển hiệu của Tập đoàn Thái Hoa.

Trong xưởng sản xuất, không khí oi bức và nóng bức; các công nhân đều tỏ ra lo lắng.

Họ đã nghe nói từ lâu rằng ông chủ bị người Nhật lừa đảo nặng nề, tài chính không thể xoay sở được, và đang có ý định bán nhà máy đi.

“Đồ khốn nạn Yang Weidong, hắn nợ chúng ta hai tháng lương rồi! Nếu nhà máy không tìm được người mua, chúng ta sẽ không nhận được đồng nào cả phải không?”

Một người phụ nữ trung niên khoảng bốn mươi tuổi với giọng nói trầm xuống, căm tức mắng nhiếc.

Cô ấy làm công việc trong xưởng ủi quần áo, lương cơ bản là 1600 nhân dân tệ, và tiền hoa hồng cho mỗi chiếc áo ủi là 0.28 nhân dân tệ.

Nếu muốn kiếm thêm tiền, cô ấy chỉ có thể làm việc hết sức mình.

Mỗi ngày, sau khi ủi xong 500 chiếc quần áo mới, cô ấy mới kiếm được 140 nhân dân tệ.

Tiền mà cô ấy vất vả kiếm được mỗi tháng đều đựng đầy mồ hôi và nước mắt.

“Chị E, nhà máy này lớn thế này, có nhiều thiết bị như vậy; nếu bán đi, chắc chắn ông chủ sẽ trả lương cho mọi người chứ?”

Dương Phượng Hoàng ngừng lại công việc của mình, nghe nói rằng có thể sẽ không nhận được lương, cô ấy lập tức mất hết động lực làm việc.

“Ai biết được chứ? Hy vọng ông chủ còn biết tử tế một chút.”

Chị E thở dài.

Dương Phượng Hoàng cười buồn. Cô ấy mới chỉ mười lăm tuổi; nếu không phải vì khi đăng ký tuổi vào nhỏ hơn một tuổi, cô ấy sẽ không thể vào làm việc ở nhà máy này đâu.

Nhưng cô ấy không ngờ rằng, sau khi vất vả thanh toán tiền và qua khám sức khỏe, chưa đầy ba tháng làm việc, nhà máy đã sắp phải đóng cửa.

“Tôi thật sự quá xui xẻo.”

Dương Phượng Hoàng cúi đầu, không còn chút hứng thú nào để làm việc nữa.

Thực ra, hầu hết mọi người đều giống như cô ấy, đều làm việc một cách lười biếng.

Khi lương cũng chưa chắc đã nhận được, ai lại ngốc nghếch làm việc hết mình cho ông chủ chứ?

Các nhân viên quản lý của nhà máy biết rõ tình hình này, và Yang Weidong cũng vậy; vì vậy, ông ta đã đi đến Thành phố Hồ để tìm người muốn mua nhà máy.

Ban đầu, ông ta muốn bán nhà máy cho Zhou Jiancheng của công ty Meteks, nhưng không ngờ, sau khi bị nhiều bên từ chối, Trần Diên Sâm của công ty Senlian Capital đã bày tỏ ý định mua lại.

Sau hai ngày trao đổi ban đầu, công ty Senlian Capital sẽ đầu tư 170 triệu nhân dân tệ để mua lại đất đai, nhà xưởng và thiết bị của nhà máy.

Giá này gần như chỉ bằng 70% giá trị tài sản ròng của nhà máy.

Nhưng Yang Weidong cũng không còn lựa chọn nào khác; ông ta cần tiền gấp để xoay sở tài chính, nên đành phải ký hợp đồng một cách miễn cưỡng.

Khi tin tức này truyền về Quần đảo Qin, các nhân viên quản lý của nhà máy cũng không

Số phận của công ty Quốc Thái không liên quan gì đến họ; dù sao thì lương của hai tháng vừa qua cũng vẫn được giữ nguyên mà.

“Tập đoàn Tài chính Senlian? Không phải là công ty bán điện thoại sao? Tại sao ông Chén lại mua nhà máy vậy?”

“Chắc chắn là để sản xuất quần áo thôi… Làm sao có thể dùng máy may để sản xuất điều hòa được chứ?”

“Đây thực sự là tin tốt! Nghe nói nhân viên các nhà máy sản xuất điều hòa và quạt điện Orange trước đây chỉ được trả lương cơ bản 2.000 nhân dân tệ mỗi tháng, nhưng bây giờ mỗi người đều được tăng lương lên 3.300 nhân dân tệ rồi, ngang bằng với mức lương ở nhà máy điện thoại Orange.”

“Khi ông Chén đến, lương chắc chắn sẽ được tăng!”

Trong chốc lát, toàn bộ nhà máy đều tràn ngập niềm hy vọng. Những chiếc máy may trong xưởng dường như cũng hoạt động nhanh hơn; những người công nhân ngồi trong góc, đang chơi điện thoại, cũng không khỏi mơ tưởng rằng nếu được trả lương theo tiêu chuẩn này, cuối năm họ sẽ có thể mua cho con trai mình một chiếc máy tính mới.

Lương cơ bản 3.300 nhân dân tệ?

Tiền lương làm thêm cao nhất gấp ba lần?

Có bốn kỳ nghỉ phép hàng năm?

Ăn uống và ở nhà miễn phí?

Người vừa nghĩ đến việc bỏ trốn, nhưng sau khi biết về những điều kiện tốt đẹp mà tập đoàn Senlian đưa ra, lập tức không còn muốn đi nữa.

……

……

Vào buổi sáng hôm sau, một tia nắng ấm áp bắt đầu ló rạng từ đường chân trời; bầu trời dần chuyển sang màu trắng nhợt.

Ngày đầu tiên của tháng 12 trời càng thêm se lạnh; những người lao động vệ sinh ở Công viên Đồng bằng Tam giác đang vung chiếc chổi, quét những chiếc lá cây rụng vào đêm qua.

Người đó nằm ngửa trên chiếc ghế dài trong vườn, gọi ra giao diện hệ thống của mình.

Tháng trước, họ đã thu thập được tổng cộng 681.291 sợi “linh hồn tiên đạo”, có thể tổng hợp thành 68 sợi “lửa thiêng”.

Kèm theo sự mở rộng loại hình và phạm vi kinh doanh, số lượng nhân viên của tập đoàn Tài chính Senlian cũng tăng lên nhanh chóng, như một quả cầu tuyết lăn mãi không ngừng.

Theo báo cáo tài chính được gửi đến, tổng số người tham gia bảo hiểm trong tập đoàn đã lên đến 434.000 người, tăng thêm 160.000 người so với tháng 7.

Tất cả những điều này đều nhờ vào sự nỗ lực của Lý Diện Hồng và Liang Zhangjian; khi Kuaipao cạnh tranh với Qiandu và Ctrip, họ đã phải đầu tư rất nhiều tiền vào hoạt động tiếp thị.

Khi nền tảng đầu tư mạnh mẽ, người dùng sẽ đặt hàng nhiều hơn, và quy mô kinh doanh cũng sẽ tăng lên!

Ngoài ra, tốc độ mở rộng của Vân Sự cũng không hề kém cạnh; Liêu Uy ngay lập tức bám sát bước chân của Châu Thọ Chí, mở rộng hoạt động kinh doanh sang Đông Nam Á và thực hiện các hợp tác sâu rộng với các nền tảng thương mại điện tử địa phương.

“Thêm chút nữa!”

Với ý nghĩ của mình, Trần Diên Sâm khiến những làn sương màu tím đen xâm nhập vào trán mình. Chỉ trong vài hơi thở, chỉ số tinh thần của anh ta đã tăng từ 103,73 lên thành 104,41. Phạm vi quan sát của ý thức và khả năng kiểm soát trọng lượng vật thể cũng được cải thiện đáng kể.

Mặt khác, tại nhà máy sản xuất điện thoại di động Deep City Orange, Tào Đạt Hoa thông báo rằng từ tháng 12 trở đi, các lớp học sau bán hàng sẽ bổ sung thêm bốn khóa học mới: thiết bị tự động hóa, vận hành và bảo trì dây chuyền sản xuất, kỹ thuật kiểm tra chất lượng và kiểm thử điện thoại di động. Cùng với các khóa học sửa chữa điện thoại di động hiện có, các lớp học này ngày càng giống như các trường nghề.

“Tổng giám đốc Cao quả thực xuất thân từ giáo viên đại học, luôn nhớ nguồn gốc của mình!”

“Đại Miệng, đừng nói bậy nữa!”

“Khóa học đầu tiên chỉ có 400 suất, chắc chắn sẽ có người tranh giành dữ dội lắm!”

Các công nhân đang bàn tán về điều này. Mặc dù tham gia các lớp học này có được mức lương cơ bản, nhưng nó chỉ đủ để sinh hoạt qua ngày; làm thêm giờ để kiếm thêm tiền thì mới thực sự thú vị!

“Văn Kiệt à, sao em không thử xem? Dù sao em cũng là sinh viên đại học mà, không thể cả đời chỉ làm việc trên dây chuyền sản xuất được chứ! Một vài tháng kiếm ít tiền hơn bây giờ, nhưng sau này khi em chuyển sang công việc khác và thành công, số tiền đó sẽ được gấp đôi lại!” Lão Lý, một công nhân trong phòng lắp ráp, khuyên Văn Kiệt.

“Cảm ơn anh Lý đã nhắc nhở.” Văn Kiệt cười đáp.

Làm công việc vặt như xiết ốc thì không thể kiếm được nhiều tiền đâu! Nếu may mắn được chọn tham gia các khóa học này và sau này trở thành nhân viên vận hành thiết bị tự động hóa hay kỹ thuật viên bảo trì dây chuyền sản xuất, mức lương của em sẽ tăng thêm ít nhất 50%, thậm chí có thể gấp đôi. Trước đây, có lẽ các công nhân sẽ không quan tâm đến điều này. Nhưng bây giờ thì khác rồi; họ đã chứng kiến rõ ràng rằng những người tốt nghiệp các lớp học sửa chữa điện thoại di động đó đã được phân công làm việc tại các cửa hàng trực thuộc Toàn Quốc ở khắp nơi, với thời gian làm việc ít hơn và mức lương cao hơn, đồng thời cũng thoát khỏi cuộc sống cả đời phải làm công việc vặt như xiết ốc.

Cùng vào thời điểm đó, ngay trước khi công ty Senlian Capital chuẩn bị chuyển vào tr