Bắc Băng Quốc Đây là vùng đất rộng lớn nhưng dân cư thưa thớt; nếu loại bỏ đi MoKos, thì mọi người ở các khu vực còn lại đều có một điểm chung, đó là họ nghèo!

Ngay cả những công ty mạnh mẽ như Apple, doanh số bán hàng của họ tại Bắc Băng Quốc mỗi tháng cũng chỉ đạt khoảng 100.000 chiếc thôi.

Tất nhiên, doanh số bán điện thoại Orange chủ yếu tập trung vào các mẫu sản phẩm giá rẻ; về mặt hiệu suất trên thị trường tầm trung, họ vẫn không thể sánh kịp với Sơn Tinh và Apple.

Trần Diên Sâm đang vừa lắng nghe báo cáo công việc, vừa xem xét biểu đồ so sánh giá cả của các đối thủ cạnh tranh tại thị trường Đông Âu cũng như báo cáo phân tích lượng khách hàng đến cửa hàng. Tiếp theo, các trưởng phòng kinh doanh tại các quốc gia lần lượt đưa ra nhiều vấn đề như sự chậm trễ trong quá trình thông quan hàng hóa, tiến độ tối ưu hóa ngôn ngữ hệ thống, cơ chế kiểm duyệt nội dung tiếp thị địa phương, v.v.

Châu Thọ Chí bình tĩnh tiếp nhận, phân tích và tìm ra giải pháp cho từng vấn đề. Những nhà quản lý xuất sắc thường sở hữu một phương pháp luận logic chặt chẽ; nếu hướng tiếp cận đúng đắn, thì họ sẽ không đi sai hướng.

Nhìn vào Lão Châu, Trần Diên Sâm gật đầu hài lòng và nghĩ: Không lạ gì Lôi Dịch Quân luôn tiết kiệm từng đồng, nhưng lại sẵn lòng tăng lương và cung cấp quyền mua cổ phiếu cho Châu Thọ Chí. Thực sự, khả năng làm việc của anh chàng này rất xuất sắc!

Vào tháng Hai, tổng doanh số bán hàng tại thị trường Đông Âu đạt con số 405.000 chiếc. Trong thời gian tới, Orange Technology sẽ tiếp tục tăng cường các hoạt động tiếp thị và củng cố mạng lưới phân phối. Ví dụ, họ sẽ triển khai chương trình ưu đãi dành cho sinh viên vào mùa hè, thỏa thuận về chia lợi nhuận với các nhà cung cấp dịch vụ tại Romania, và chuẩn bị mở các cửa hàng trực thuộc tại Serbia.

Một giờ sau, cuộc họp hàng tháng về thị trường Đông Âu của Orange Mobile kết thúc. Khi mọi người đã rời đi, Châu Thọ Chí nhẹ nhàng hỏi ông chủ: “Thưa ông chủ, ông có ý kiến gì mới về việc mở rộng thị trường Đông Âu không?”

“Công việc xây dựng mạng lưới phân phối, quảng bá thương hiệu và vận hành địa phương của bạn đều rất tốt, nhưng tỷ lệ các mẫu sản phẩm giá rẻ vẫn quá cao. Bạn có thể sử dụng các sản phẩm giá thấp để mở rộng thị trường, nhưng không thể lệ thuộc vào chiến lược này lâu dài được,” Trần Diên Sâm nói một cách bình tĩnh.

“Đã rõ, thưa ông chủ. Tôi sẽ xem xét lại kế hoạch mở rộng thị trường Đông Âu.”

“Châu Thọ Chí ngay lập tức trả lời.

“Thời gian tổ chức sự kiện ra mắt sản phẩm mới đã được quyết định chưa?” Trần Diên Sâm hỏi tiếp.

“Ngày 18 tháng 3, lúc 2 giờ chiều, tại Khu vườn Trên không.” Châu Thọ Chí trả lời.

“Lần đầu tiên OS Aurora Future được công bố, cậu phải theo dõi kỹ cho tôi, đừng để xảy ra sai sót gì nhé.” Trần Diên Sâm vỗ vai Lão Châu và nhắc nhở.

“Yên tâm, tôi cùng với Vương Đằng và Diệp Thu Phình sẽ kiểm tra lại quy trình một lần nữa trước tuần sau.” Châu Thọ Chí gật đầu đồng ý.

Trần Diên Sâm khẽ gật đầu rồi đứng dậy rời khỏi phòng họp.

Anh liếc nhìn ra ngoài cửa sổ: bầu trời đầy mây nhiệt đới, ánh sáng rực rỡ; những cánh đồng cải xoăn xa xôi xanh mướt.

Anh nhìn đồng hồ, đã 4 giờ 15 phút chiều.

Trở lại văn phòng, Ông Trần ngồi xuống ghế, vẫy tay và một chai nước cola lạnh lập tức bay vào lòng bàn tay anh.

“Chít!”

Trần Diên Sâm uống một ngụm lớn, sau đó đặt chân lên bàn, tựa vào chiếc ghế sofa êm ái và thoải mái xem các video trên Mimo.

Phải nói rằng thuật toán đề xuất nội dung do Trương Dị Minh và Lương Bào phát triển thực sự rất độc đáo; càng xem càng nghiện.

Các blogger video ở Bắc Mỹ, vì muốn thu hút lượt xem, đã sáng tạo ra đủ loại nội dung khiêu dâm.

Ông Trần xem video trong vài giờ liền, cuối cùng không khỏi thốt lên: Thật là khiêu dâm quá!

Nội dung và hướng giá trị của các video trên Mimo quá thấp thường, nhưng điều này lại phù hợp với sở thích của người dùng địa phương.

Số lượng người đăng ký sử dụng đã vượt qua 30 triệu người, số người sử dụng hàng ngày cũng hơn 10 triệu người.

So với Vine – ứng dụng video thuộc sở hữu của Twitter – thì Mimo hoàn toàn không thể sánh kịp.

Đồng thời…

Một tin tức lớn đã được công bố: Microsoft sắp mua lại bộ phận kinh doanh điện thoại di động của Nokia, với giá trị khoảng hơn 7 tỷ đô la Mỹ!

Tin này lập tức gây xôn xao trên mạng.

Mặc dù Nokia đã mất đi vị thế vì hệ điều hành Symbian, nhưng vào năm ngoái, lượng điện thoại di động mà hãng này xuất khẩu vẫn đứng thứ hai trên thế giới.

Với doanh số bán hàng lên tới 330 triệu chiếc, chỉ kém người đứng đầu 50 triệu chiếc mà thôi, vậy mà giờ đây lại phải đến nỗi “bán mình” để tồn tại ư?

Thực ra, dù doanh số của Nokia lúc này có vẻ rất cao, nhưng hơn 70% trong số đó là những chiếc điện thoại thông thường, chẳng khác gì “hổ giấy” mà thôi!

Mục đích Microsoft mua lại Nokia cũng rất đơn giản:

Thứ nhất, là giành lấy thị phần trên thị trường di động, đối đầu với Apple và Google, đồng thời nâng cao tỷ lệ sử dụng hệ điều hành Windows Phone;

Thứ hai, Nokia sở hữu 8500 bằng sáng chế thiết kế và 30.000 bằng sáng chế hữu ích; việc thuê được những bằng sáng chế quan trọng này sẽ giúp Microsoft tăng cường sức cạnh tranh của mình.

Nói cách khác, Microsoft muốn tận dụng thị trường điện thoại của Nokia để thúc đẩy sự phát triển của hệ sinh thái Windows Phone.

Trong mắt Microsoft, hệ điều hành điện thoại chỉ là một công nghệ tương đối đơn giản; không cần phải từ bỏ thị trường cho Android và iOS.

Là nhà thống trị trong thời đại PC, Microsoft tự nhiên cũng muốn củng cố vị trí của mình trong thời đại di động.

Việc chi tiêu hàng trăm tỷ Hoa Nguyên chỉ để tranh giành thị phần trên thị trường mạng di động thật sự khiến người ta phải ngạc nhiên.

Dù hệ điều hành Aurora Future OS của Orange Technology chưa được công bố, nhưng tin tức về nó đã lan truyền rộng rãi trong giới công nghệ.

“Nếu muốn phổ biến hệ điều hành Aurora Future OS, e rằng sẽ không hề đơn giản chút nào… Windows Phone đang trở nên ngày càng mạnh mẽ, trong khi Android và iOS đã chiếm ưu thế rõ ràng.”

Khi nghe về điều này, Lôi Dịch Quân chỉ cười và lắc đầu.

Anh ấy tin vào năng lực nghiên cứu và phát triển của Orange Technology, cũng tin vào khả năng vận hành và tài năng kinh doanh của Trần Diên Sâm, nhưng việc thay thế Android hoặc iOS quả thực là một thách thức lớn.

“Lôi tổng, Kế hoạch sản xuất Xiaomi 2A và Xiaomi 2S đã được tôi gửi đến nhà máy điện thoại của Orange Technology; dự kiến cuối tháng Ba sẽ hoàn thành việc điều chỉnh thiết bị,” Lý Vạn Cường nói thêm.

Đối với anh ấy, việc tự phát triển hệ điều hành điện thoại thật sự là một công việc vất vả và không mang lại nhiều lợi ích; anh không hiểu tại sao Trần Diên Sâm lại phải đầu tư nhiều nhân lực, vật lực và tài chính đến vậy.

Ngành công nghiệp liên quan đến điện thoại thực sự rất phức tạp, từ CPU đến GPU, camera, chip lưu trữ và pin… Mỗi thành phần đều liên quan đến hàng ngàn bằng sáng chế khác nhau.

Cứ mua trực tiếp là xong chuyện mà?

  “Hai mẫu máy này, chỉ có 5000 chiếc được trang bị hệ điều hành Aurora Future OS thôi; phía Orange Technology chưa nói gì cả phải không?” Lôi Dịch Quân hỏi.

  “Không.” Lý Vạn Cường đáp.

  Nghe vậy, Lôi Dịch Quân thở phào nhẹ nhõm, vì sợ rằng mình sẽ làm phiền Trần Diên Sâm trong việc này.

  “Lôi tổng, buổi ra mắt sản phẩm mới của Orange Technology được dự kiến vào ngày 18 tháng 3,” Lý Vạn Cường nhắc nhở.

  “Được, tôi biết rồi.” Lôi Dịch Quân nói.

**Mặt khác…**

Tại khu văn phòng của bộ phận MIUI thuộc công ty Xiaomi, ánh đèn sáng trưng, Li Xingwei ngồi đó với vẻ mặt nghiêm túc, đắm chìm trong suy nghĩ.

Chiếc máy tính trước mặt anh đã tắt màn hình, rõ ràng không đang hoạt động.

Anh là một trong những thành viên sáng lập của đội ngũ Xiaomi, có mã số nhân viên là 12, và là kỹ sư phát triển trọng yếu của hệ điều hành MIUI.

“Chúng ta hãy bắt đầu từ việc phát triển các hệ điều hành tùy chỉnh dựa trên Android trước đã. Khi Xiaomi chiếm được một tỷ lệ nhất định trên thị trường trong nước, sau đó chúng ta sẽ sử dụng lợi thế về thị trường để phát triển hệ điều hành riêng của mình – Hoa Quốc.”

Trong đầu anh, những lời hứa hẹn mà Lôi Dịch Quân đã nói khi anh mới gia nhập công ty lại liên tục hiện lên.

Anh xuất thân từ Microsoft và cũng đã tham gia vào việc phát triển hệ điều hành Windows Phone.

Lý do anh quyết định gia nhập Xiaomi là vì mức lương hấp dẫn và các khoản thưởng liên quan đến cổ phiếu; đồng thời, anh cũng muốn phát triển một hệ điều hành hoàn toàn do Việt Nam tự phát triển.

Nhưng hai tuần trước, Lôi Dịch Quân đã thông báo rằng việc nâng cấp hệ điều hành MIUI sẽ được dừng lại.

Nói cách khác, ông chủ đã quyết định từ bỏ dự án này.

Nhóm người của họ hoặc sẽ được chuyển sang làm việc trong bộ phận ứng dụng của Xiaomi, hoặc sẽ tiếp tục giữ nguyên vị trí hiện tại để hỗ trợ người dùng hiện có, nhưng cuối cùng họ cũng sẽ bị công ty bỏ rơi dần.

“Ah Wei, anh đang nghĩ gì vậy?”

Lúc này, Sun Peng – một trong những người đồng sáng tạo ra hệ điều hành MIUI – đã đẩy vai anh và hỏi.

“Anh Phùng ơi, anh nghĩ rằng khi cả Xiaomi 2A và Xiaomi 2S đều không sử dụng hệ điều hành MIUI nữa thì bộ phận của chúng ta còn cần thiết để tồn tại không?” Lý Tinh Vĩ nói với vẻ mặt buồn bã.

“A Vĩ à, làm việc mà, có việc để làm là tốt rồi! Yên tâm đi, với khả năng của em, sau này nếu được chuyển sang bộ phận phát triển ứng dụng, ít nhất cũng sẽ được phong làm tổng giám đốc,” Sun Peng nói một cách bình thản.

“Vậy còn MIUI thì sao?” Lý Tinh Vĩ hỏi lại.

“Chẳng phải đã có Aurora OS rồi sao?” Sun Peng nhún vai.

Lý Tinh Vĩ cười không nói nên lời.

Sau một lúc suy nghĩ, anh nói với Sun Peng: “Anh Phùng ơi, hãy chăm sóc bản thân cho tốt nhé.”

“A Vĩ, em muốn nói gì vậy?” Sun Peng ngạc nhiên hỏi.

“Tôi xin nghỉ việc!”

Nói xong, Lý Tinh Vĩ bước nhanh về phía văn phòng của Lôi Dịch Quân.

“Xin nghỉ việc?”

Ba phút sau, Lôi Dịch Quân nhìn người đồng nghiệp đắc lực của mình với vẻ hoang mang.

Lý Tinh Vĩ là một trong những nhân viên đầu tiên của Xiaomi; ông nhớ rõ rằng vào ngày công ty được thành lập, chính mình đã đưa cho anh ta một bát cháo gạo lứt nóng hổi.

Ông cũng từng nói những lời hùng hồn và rất vui mừng khi công ty có thể thu hút được các nhân viên nghiên cứu và phát triển chuyên nghiệp về hệ điều hành Windows Phone.

Chỉ mới ba năm trôi qua, và giờ đây anh ta lại quyết định tự nguyện nghỉ việc?

“Lôi tổng, nếu không còn MIUI nữa thì tôi ở lại đây làm gì nữa?” Lý Tinh Vĩ nhìn thẳng vào mắt Lôi Dịch Quân và hỏi.

“Tôi dự định sẽ thành lập bộ phận kinh doanh Internet của Xiaomi, và em sẽ đảm nhận vị trí tổng giám đốc, phụ trách công việc liên quan đến trình duyệt Xiaomi,” Lôi Dịch Quân nói một cách nghiêm túc.

“Hệ điều hành MIUI chỉ là tạm thời gặp khó khăn mà thôi; liệu việc từ bỏ nó có quá sớm không?” Lý Tinh Vĩ không khỏi phản đối sau khi nghe đề xuất của Lôi Dịch Quân.

“MiFi cần phải sống sót trước đã, sau đó mới có cơ hội đi theo con đường tự nghiên cứu và phát triển, em hiểu chứ?” Lôi Dịch Quân lạnh lùng nói, ngả người ra sau và giọng nói trở nên nghiêm khắc hơn.

“Lôi tổng, cảm ơn sự tin tưởng và ưu ái của anh, nhưng tôi là người kiên định; xin hãy chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi.”

Li Xingwei đột nhiên đứng dậy và thúc giục một cách không kiêng nể chút nào.

Lôi Dịch Quân hít một hơi thật sâu, kìm nén cơn giận dữ trong lòng, vẫy tay nói: “Tôi hiểu rồi, đi thôi.”

Anh ấy hoàn toàn hiểu ý định của Li Xingwei, nhưng việc phát triển hệ điều hành tự nghiên cứu không phải là chuyện có thể thực hiện chỉ bằng lời nói.

Sức ảnh hưởng của Microsoft có đủ mạnh không?

Ba năm sau khi ra mắt, thị phần của họ mới chỉ chiếm 5%.

Để tăng tỷ lệ người dùng, Microsoft thậm chí sẵn sàng chi 7 tỷ đô la Mỹ để mua lại bộ phận kinh doanh điện thoại di động của Nokia.

Còn Xiaomi thì sao?

Xiaomi có nguồn vốn không?

Hãy để họ tiến hành công việc này đi!

Ai lại không muốn sử dụng hệ điều hành tự phát triển để xây dựng “con đê bảo vệ” cho sản phẩm của mình chứ?

Li Xingwei cúi đầu và rời đi trong tâm trạng thất vọng.

“Chết tiệt, việc tôi chỉ muốn sống sót có phải là sai lầm gì đâu?” Lôi Dịch Quân nhìn chằm chằm vào màn hình, trong lòng gào thét không thành tiếng.

Lũ khốn nạn Châu Hoàng Yì kia!

Cứ mãi không ngừng công kích Xiaomi!

Lôi Dịch Quân thực sự rất muốn giành được chiến thắng một lần…

Trong cuộc điều chỉnh kinh doanh này, Li Xingwei trở thành người đầu tiên rời đội ngũ sáng lập 13 người của Xiaomi.

……

……

“Li Xingwei? Hãy nhận anh ta vào làm phó đi.”

Trần Diên Sâm sau khi nghe xong báo cáo của Vương Đằng, không suy nghĩ nhiều đã quyết định tuyển dụng Li Xingwei.

Bộ phận nghiên cứu và phát triển hệ điều hành của Orange Technology đã được chia thành hai nhóm: Aurora OS và Aurora Future OS; nhóm đầu tiên chuyên phát triển các phiên bản tùy chỉnh sâu rộng cho Android, còn nhóm thứ hai thì phụ trách việc nâng cấp hệ điều hành Aurora Future OS.

“Được thưa sếp, vậy tôi sẽ đặt anh ấy vào nhóm Aurora Future OS được không?” Vương Đằng hỏi ý kiến của Trần Diên Sâm.

“Được.” Trần Diên Sâm trả lời.

Chỉ vài câu nói đã quyết định con đường sự nghiệp của Li Xingwei trong nửa đời còn lại.

Đối với Trần Diên Sâm mà nói, sự gia nhập của Li Xingwei không khiến ông ấy quá quan tâm.

Dù sao thì bộ phận kỹ thuật và phòng thí nghiệm AI của Orange Technology cũng đang đầy rẫy các kỹ sư giàu kinh nghiệm từ các công ty như Microsoft, Google, Oracle…

Lý lịch công tác của Li Xingwei có thể nói là khá tốt, nhưng vẫn chưa đủ để khiến ông ấy chú ý đến mức đó.

Thời gian trôi qua nhanh chóng, và buổi ra mắt sản phẩm mùa xuân của Orange Technology đã diễn ra đúng như dự kiến.