Vào lúc 10 giờ 08 phút ngày hôm sau, nhân viên của các công ty Vân Sự, Kuaipao, Orange Technology, Kuaidi Chuxing, PinePay Technology, Orange Pay và Nhà máy điện thoại Orange đều nhận được tiền khích lệ khi bắt đầu làm việc, với số tiền từ 88 đến 888 nhân dân tệ mỗi người.

Sau đó, toàn thể nhân viên tại trụ sở chính của Orange Technology đã chuyển từ tòa nhà số 8 sang tòa nhà số 9 trong khu công nghiệp, trong khi tòa nhà số 8 cũ được để lại cho Orange Pay.

“Từ hôm nay trở đi, Orange Pay chính thức bước vào giai đoạn vận hành độc lập. Các khoản phí dịch vụ sử dụng các sản phẩm như PinePay, Vân Sự, Orange Mall và Kuaipao sẽ được tính trực tiếp vào doanh thu của dự án.”

Trong văn phòng tầng 5, Trần Diên Sâm nói với Trương Yín Gia đang ngồi đối diện mình.

Năm ngoái, ông ấy từng muốn kéo Chen Wei từ công ty Fuzhibao đến đây, đồng thời loại bỏ một đối thủ cạnh tranh cho Kuaidi Chuxing, nhưng Chen Wei không hề quan tâm đến mức lương cao hay vị trí tổng giám đốc dự án.

Vì vậy, Trần Diên Sâm chỉ có thể chọn phương án thay thế, đó là thuê người tuyển dụng để kéo Trương Yín Gia đến đây.

Người này trước đây là tổng giám đốc bộ phận trí tuệ kinh doanh của Fuzhibao và đã tạo ra bằng sáng chế thanh toán qua mã vạch – một trong những hình thức thanh toán bằng mã vạch sớm nhất ở Trung Quốc.

Tuy nhiên, tại Fuzhibao, Trương Yín Gia chỉ đạt cấp bậc P9 với mức lương hàng tháng chỉ hơn 80.000 nhân dân tệ; phần còn lại là quyền lợi từ chứng khoán của Fuzhibao, nhưng vào năm 2012, những thứ đó gần như không có giá trị gì.

Vì vậy, Trần Diên Sâm chỉ đề nghị mức lương cơ bản là 100.000 nhân dân tệ, cùng với 100.000 quyền lợi chứng khoán của Orange Pay và 50.000 cổ phiếu của Orange Technology.

Trương Yín Gia không chút do dự và đã chuyển từ Fuzhibao đến làm việc tại Orange Pay.

“Được rồi, sếp.”

Trương Yín Gia mỉm cười và gật đầu, rõ ràng anh ta rất hài lòng với vị trí mới và điều kiện làm việc hiện tại.

Tại Fuzhibao, anh ta có vẻ rất thành đạt, nhưng với cấp bậc P9, anh ta chỉ được coi là nhân viên quản lý cấp trung. Tuy nhiên, tại Orange Pay, Trần Diên Sâm đã giao cho anh ta vai trò là người chịu trách nhiệm trực tiếp về các dự án.

Anh ta có thể báo cáo trực tiếp với ông chủ lớn!

Mặc dù lúc này, Orange Pay mới chỉ được tách ra từ Orange Technology và Orange Mall, và tổng số nhân viên chỉ hơn 200 người – so với quy mô hơn 2.000 nhân viên của Fuzhibao thì còn rất nhỏ – nhưng Trương Yín Gia không hề quan tâm đến điều đó.

Theo quan điểm của anh ta, giá trị của các quyền chọn mà Orange Pay trả ra cao hơn nhiều so với sản phẩm “Fuzhibao”.

Khi phân tách các khoản thanh toán từ Orange Pay, Trần Diên Sâm không hề liên lạc với Penguin hay DST, bởi vì trước khi nhận được sự đầu tư từ hai công ty này, anh ta đã tách riêng các khoản thanh toán đó ra khỏi tổng số tiền.

Hợp đồng lao động và việc thanh toán lương đều được thực hiện thông qua tài khoản công ty của Orange Pay.

Hơn 200 nhân viên đó chỉ sử dụng một phần khu văn phòng của Orange Technology và Pianbei mà thôi.

Dù sao thì ban đầu, số lượng kỹ sư nghiên cứu và nhân viên vận hành của Orange Pay chỉ có khoảng hơn ba mươi người; vì vậy không cần thiết phải thuê một tòa nhà văn phòng riêng cho họ.

Trần Diên Sâm và Trương Yín Gia tiếp tục trao đổi thêm một lúc, chủ yếu là thảo luận về hướng phát triển kinh doanh mang lại lợi nhuận cho Orange Pay trong năm 2012.

Trong lĩnh vực này, Trương Yín Gia có rất nhiều kinh nghiệm; thậm chí chỉ cần áp dụng lại các phương pháp đã được sử dụng cho sản phẩm “Fuzhibao” cũng đủ để thành công.

Dù sao thì hai nguồn lợi nhuận chính cũng chỉ có hai loại: phí dịch vụ thanh toán và hoa hồng từ việc bán các sản phẩm tài chính.

Một giờ sau, Trần Diên Sâm vẫy tay, báo hiệu cho Trương Yín Gia rằng anh ta có thể đi làm tiếp.

Không lâu sau khi Trương Yín Gia rời đi, Lin Chenfeng đã gọi điện đến: “Ông Trần, yêu cầu mà bạn đưa ra hôm qua đã được Ông Ma chấp thuận.”

“Được rồi, tôi biết rồi. Về việc ký kết hợp đồng, tôi sẽ nhờ Cao Vĩ Lâm liên lạc với bạn.”

Trần Diên Sâm trả lời một cách ngắn gọn, sau đó trò chuyện thêm vài câu rồi cúp máy.

Đối với hai Hàng tỷ vốn của Penguin, anh ta không quá quan tâm; điều anh ta coi trọng hơn là nguồn lưu lượng truy cập của họ.

Trong ba ngày tiếp theo, Bèi Ý cùng đội ngũ của mình nhanh chóng thuê được tòa nhà văn phòng và thiết lập thêm 13 điểm phục vụ tại các khu vực xung quanh đường Longcao, giúp mở rộng phạm vi dịch vụ ra hầu hết khu vực Xu Hui.

Vào ngày 1 tháng 2, dịch vụ giao hàng “Kuaipao Waihuai” chính thức ra mắt tại Thành phố Thượng Hải. Bộ phận tiếp thị không chỉ đăng quảng cáo trên truyền hình, báo chí, các nền tảng truyền thông đa phương tiện và trang web tin tức, mà còn sắp xếp cho một số tài xế không có đơn hàng đứng ở các trung tâm thương mại để phát tờ rơi.

Đồng thời, nhân viên giao hàng của Vân Sự cũng thường xuyên phát tặng các tờ rơi quảng bá cho khách hàng khi giao hàng.

“Dịch vụ giao đồ ăn của Kuaipao – Giảm ngay 12 đồng cho đơn đầu tiên!”

Chỉ trong chốc lát, quảng cáo của Kuaipao đã xuất hiện khắp khu vực Xu Hui.

“Bùm!”

Chương Hựu Hoà đang ngồi trong văn phòng, cầm trên tay một tờ rơi quảng bá của Kuaipao và không khỏi thở dài sâu. Anh không ngờ rằng Kuaipao lại phát triển nhanh đến thế! Ngay từ ngày đầu tiên của tháng Hai, họ đã có mặt tại Thành phố Hàng Châu.

Việc quảng bá ở giai đoạn đầu đã được thực hiện một cách rộng rãi; quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến xuất hiện khắp nơi, thậm chí cả các thông báo pop-up trên QQ cũng được sử dụng để thông báo tin tức về việc dịch vụ giao đồ ăn của Kuaipao ra mắt tại Thành phố Hàng Châu.

Nhờ vào sự hỗ trợ của lưu lượng truy cập, bước đầu tiên của Kuaipao tại Thành phố Hàng Châu diễn ra vô cùng thuận lợi. Đúng 12 giờ trưa, số lượng đơn đặt hàng tăng vọt.

Liêu Uy đã điều động ngay 100 nhân viên giao hàng đổi sang mặc đồng phục của Kuaipao để hỗ trợ Bèi Ý giảm bớt áp lực trong công việc giao hàng. Trong suốt buổi sáng, tổng số đơn đặt hàng đã vượt qua con số 10.000, khiến hơn 200 nhân viên giao hàng phải làm việc với cường độ cao.

Các nhân viên giao đồ ăn tại khu vực Xu Hui thì gần như không nhận được đơn đặt hàng nào; không phải do hệ thống không gửi đơn, mà là vì tất cả các đơn đặt hàng trong khu vực đó đều đã bị Kuaipao chiếm hết.

Sau giờ cao điểm buổi trưa, khi lượng đơn đặt hàng giảm xuống, cả những nhân viên giao hàng của Kuaipao lẫn của dịch vụ “Ăn No” đều tụ tập lại trên khoảng đất trống ở phố thương mại để nghỉ ngơi.

“Anh em ơi, giá thành của mỗi đơn đặt hàng của Kuaipao là bao nhiêu vậy?”

Thông tin mới nhất được đăng đầu tiên tại quán sách 69!

Lúc này, một nhân viên giao hàng của dịch vụ “Ăn No” đã tiến lên để trò chuyện.

“Kể cả tiền thưởng cho các đơn đặt hàng trong giờ cao điểm, mỗi đơn cũng chỉ khoảng 7–8 đồng thôi; còn các bạn thì sao?” Lý Châu hỏi, đồng thời mỉm cười.

Cần biết rằng, trước đây, mức giá thành của dịch vụ “Ăn No” chỉ khoảng 5 đồng mà thôi.

Khi nghe tin công ty sẽ điều động một nhóm nhân viên giao hàng giàu kinh nghiệm đến Thành phố Hàng Châu và mức giá thành sẽ cao hơn 2–3 đồng, anh ta không hề do dự mà đã theo Bèi Ý đến đây.

“Trời ạ! Ở đây thì giá chỉ có 6 đồng thôi!” Nhân viên giao hàng kia nghe xong liền cảm thấy thiếu hụt so với mức giá ở nơi mình làm việc.

“Các bạn có bảo hiểm tai nạn không?

Lương cơ bản à?

Năm bảo hiểm một quỹ ư?

Liên tiếp vài câu hỏi khiến anh chàng tài xế đói lả ngẩn người, não bộ của anh ta như bị “đóng băng” trong vài giây trước khi anh ta phản ứng lại một cách không thể tin được:

“Các bạn có tất cả những thứ này sao?”

“Tất nhiên rồi! Chúng tôi thậm chí còn được công ty cung cấp xe điện, hộp đựng thức ăn và đồng phục làm việc miễn phí nữa. Các bạn chẳng lẽ không có lương cơ bản à?”

Lần này đến lượt Lý Châu bị sốc.

Anh ta nghĩ rằng ở Kuaipao, với tư cách là một nền tảng cạnh tranh, chắc chắn cũng phải có những quyền lợi tương tự mới đúng.

“Các bạn chẳng lẽ không có lương cơ bản à?”

Câu nói của Lý Châu thực sự khiến anh chàng tài xế đói lả đó suýt nữa la lên. Nhưng sau khi suy nghĩ kỹ, anh ta bỗng hỏi:

“Anh chàng, các bạn vẫn đang tuyển người phải không?”

“Tất nhiên rồi! Chết tiệt, cả buổi sáng nay tôi gần như kiệt sức luôn.”

Lý Châu cười khúc khích, rồi tiếp tục lời nói của mình.

“Phải đi đâu để phỏng vấn vậy? Anh cho tôi biết đường đi được không?” Anh chàng tài xế vội vàng hỏi.

“Ôi trời, anh bạn muốn chuyển việc à?” Lý Châu ngớ người ra, rồi bật cười.

“Anh chàng, tôi cũng muốn gia nhập Kuaipao.” Anh chàng tài xế nói với vẻ mặt đau khổ, và tiết lộ với Lý Châu rằng ởĐói rồi chứ?, họ không có bất kỳ quyền lợi nào cả; thậm chí xe điện cũng là do họ tự mua.

Lý Châu mới hiểu ra rằng điều kiện làm việc ở Kuaipao thực sự rất tệ.

Vài giờ sau, hơn một nửa số tài xế ở khu vực Xu Hui đã thay đồ mới và trở thành những tài xế giao hàng của Kuaipao.

Chỉ là khi giao hàng, họ vẫn chưa quen với cách nói chuyện phù hợp; đôi khi họ vẫn lỡ nói ra câu “Đói rồi chứ? chúc bạn ngon miệng”, khiến khách hàng cảm thấy bối rối, tưởng rằng Kuaipao vàĐói rồi chứ? là cùng một công ty.

Khi số lượng tài xế rời bỏĐói rồi chứ? ngày càng tăng, Chương Hựu Hoà nhanh chóng nhận ra có điều gì đó không ổn. Khi biết rằng tất cả họ đều chuyển sang làm việc cho Kuaipao, ông ta suýt nữa phát điên.