Sau khi trao đổi điện thoại với Zhang Yaping, Wang Jinsong đã báo cáo tình hình này cho Yến Tu Sửa và Trương Kiến Xuyên.

Dù không chắc liệu Zhang Yaping có hiểu rõ ý định của họ hay không, nhưng mọi khâu chuẩn bị cần phải được thực hiện kỹ lưỡng.

Về thời gian tiếp nhận công việc cụ thể, vẫn còn phải xem thái độ của Zhang Yaping là thế nào.

Dù sao thì cô ấy mới chỉ bắt đầu công việc, chắc chắn sẽ cần phải sắp xếp lại mọi việc trước khi có thể thảo luận chính thức với các đối tác. Nếu không, ngay cả khi có cuộc đàm phán thì cũng sẽ chỉ dẫn đến những kết quả không rõ ràng, không mang lại nhiều ý nghĩa.

Bên họ cũng cần phải bắt đầu triển khai tất cả các công việc liên quan, như chuẩn bị cơ sở sản xuất, thiết lập liên lạc với phía Skoppe để tiến hành công việc tiếp nhận, và thử nghiệm sản xuất các mẫu máy nguyên mẫu.

Ngoài ra, cũng cần phải tiếp xúc với các công ty Nhật Bản như Sony, Panasonic, JVC… Tất cả những việc này đều không thể bỏ qua.

Nếu cuộc đàm phán với Philips diễn ra không suôn sẻ, họ cần phải có kế hoạch dự phòng, không thể chỉ dựa vào một nguồn duy nhất.

May mắn thay, đội ngũ của Wang Jinsong đã bắt đầu phân công công việc một cách cơ bản. Mặc dù vẫn còn thiếu một số thành viên và họ vẫn đang tiếp tục tuyển dụng những người phù hợp, nhưng ít nhất thì cấu trúc tổ chức đã được xác định rõ, và mỗi nhóm đều có người đứng đầu.

Chẳng hạn, nhóm chịu trách nhiệm về công tác tích hợp nghiên cứu và phát triển sẽ có nhiệm vụ kết hợp các bộ phận như bộ máy và chip giải mã MPEG thành một hệ thống hoàn chỉnh. Nếu không có bộ máy hay chip giải mã sẵn có, họ sẽ phải mua những chiếc máy hoàn chỉnh rồi tháo rời các bộ phận cần thiết.

Việc tìm kiếm bộ máy khá dễ dàng; nhiều máy CD đều có thể sử dụng được, và các công ty như Sony, Philips, JVC đều có thể cung cấp chúng. Tuy nhiên, về chip giải mã MPEG, hiện tại chỉ có Skoppe là đơn vị duy nhất cung cấp sản phẩm này. Họ buộc phải mua chúng từ công ty Kehui ở Hồng Kông, hoặc tháo rời chúng từ các máy DVD.

Vì vậy, Yến Tu Sửa đã buộc phải đặt hàng 100 chip giải mã với giá cao từ Kehui để thử nghiệm trước. Dù giá cả có cao đến đâu, họ cũng phải chấp nhận mua chúng.

Hiện tại vẫn chưa biết liệu có công ty nào khác ở Mỹ đang nghiên cứu và phát triển loại chip giải mã này hay không, nhưng theo Trương Kiến Xuyên, có lẽ không chỉ có Skoppe mà thôi.

Đối với các doanh nghiệp trong nước, việc phát triển chip giải mã có thể gặp phải một số thách thức về mặt kỹ thuật, nhưng tại Thung l

Cũng giống như công ty Skoble vậy, trước đây ở Mỹ, họ cũng không phải là một công ty nổi bật gì đặc biệt; có rất nhiều công ty tương tự như vậy. Nhưng khi đã xác định được lĩnh vực hoạt động và mục tiêu cụ thể, sẵn lòng đầu tư, và có sự hợp tác từ các doanh nghiệp có ứng dụng thực tế như Vạn Yến, thì chắc chắn họ sẽ đạt được những bước tiến lớn.

Tuy nhiên, trước đây, công ty Lâm Nghị không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, vì vậy vẫn cần phải tìm hiểu thêm.

Vương Cường Tông và Quách Đào cũng đã đề cập với Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 và Yến Tu Sửa rằng, nếu muốn thảo luận về việc hợp tác sản xuất với các công ty lớn như Philips hay Sony, thì bạn chắc chắn phải có đủ sức mạnh và những lợi ích cụ thể để đưa ra đề nghị hợp tác.

Nói cách khác, nếu muốn hợp tác với họ, bạn cần phải cho họ thấy rằng việc hợp tác với bạn sẽ mang lại lợi ích thiết thực. Hiện tại, công ty Lâm Nghị chỉ là một doanh nghiệp sản xuất máy lọc nước, vì vậy chúng ta không có điều kiện để hợp tác với họ. Vì vậy, chúng ta cần phải nhanh chóng xây dựng năng lực sản xuất máy đĩa DVD, để họ thấy rằng ngoài linh kiện và chip mã hóa thì mọi thứ đã sẵn sàng. Chỉ khi đó, họ mới có động lực để hợp tác với chúng ta. Sau khi quyết định xây dựng dây chuyền sản xuất máy đĩa DVD tại khu công nghiệp phía đông quận Hoa Thành, Vương Cường Tông đã tập trung toàn bộ sức lực vào việc này. Ông cũng từng đảm nhận vai trò lãnh đạo trước đây, vì vậy rất am hiểu về các vấn đề liên quan và có thể sắp xếp đội ngũ của mình một cách hợp lý để mỗi người đều theo đuổi mục tiêu riêng của mình.

Điều này cũng khiến Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 và Yến Tu Sửa yên tâm hơn nhiều.

Phải thừa nhận rằng, việc sử dụng một nhà máy công nghiệp hiện có tại khu công nghiệp phía đông sẽ nhanh chóng hơn nhiều so với việc xây dựng một nhà máy sản xuất mới từ đầu. Đặc biệt là vì nhà máy Thiên Hồng Điện Tử này vẫn chưa ngừng hoạt động hoàn toàn; hầu như tất cả các hệ thống từ văn phòng quản lý, xưởng sản xuất đến hệ thống điện đều vẫn đang hoạt động bình thường.

Điểm duy nhất khác biệt là nếu muốn biến nhà máy này thành nhà máy sản xuất máy đĩa DVD, chúng ta sẽ cần phải điều chỉnh toàn bộ dây chuyền sản xuất và cải tạo một số xưởng cùng lắp đặt thiết bị mới. Nhưng so với việc xây dựng một nhà máy sản xuất mới, điều này vẫn dễ dàng hơn nhiều.

Ngay sau khi quyết định được thực hiện, __TERM

Đó chính là việc giữ nguyên tư cách công nhân của các doanh nghiệp nhà nước này, đồng thời họ sẽ được mượn để làm việc trong hệ thống của Công ty Thiết bị Điện tử Lean, với mức lương và tiền thưởng được tính theo quy định của Lean.

Chế độ này có lẽ là phương án gây ít ảnh hưởng nhất và được mọi người chấp nhận nhiều nhất hiện nay. Tất nhiên, mọi người cũng biết rằng đây chỉ là một giải pháp tạm thời, không thể kéo dài lâu dài được.

Nhưng trong tình huống không có một mô hình cụ thể nào khác để thực hiện, thì chỉ có thể áp dụng phương án này mà thôi. Hơn nữa, phía Công ty Thiết bị Điện tử Lean cũng chỉ có thể chấp nhận điều này; nếu không, những tác động tiêu cực sẽ rất lớn, thậm chí có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của toàn bộ doanh nghiệp.

Phía Nhà máy Vật liệu Điện tử Thiên Hoàng cũng đã dành riêng một xưởng để các nhóm chuyên gia hướng dẫn công nhân thực hiện công việc tháo rời và nghiên cứu. Một số công nhân được điều động từ khu vực An Giang, trong khi một số khác thì đến trực tiếp từ Nhà máy Thiên Hoàng. Sau hơn một tuần làm quen với nhau, hai bên dần trở nên quen thuộc và chấp nhận lẫn nhau. Một phó giám đốc của Nhà máy Vật liệu Điện tử Thiên Hoàng sau khi được kiểm tra cũng được mời làm phó tổng giám đốc của Công ty Thiết bị Điện tử Lean.

Trong bối cảnh hiện tại chưa có nhiệm vụ sản xuất cụ thể, khoảng hai trăm công nhân này cũng đã được công ty sắp xếp để tham gia khóa đào tạo kéo dài một tháng. Bởi vì sản phẩm máy đĩa DVD vẫn chưa được quyết định rõ ràng, nên việc đào tạo ban đầu chủ yếu nhằm tìm hiểu xem những công nhân nào có kinh nghiệm và phù hợp với công việc cụ thể nào.

Nếu những công nhân này được tuyển dụng thông qua quá trình tuyển dụng thông thường thì sẽ không gặp phải vấn đề này. Nhưng hai trăm công nhân này đều là công nhân của các doanh nghiệp nhà nước, và tuổi tác của họ dao động từ hai mươi đến hơn năm mươi tuổi. Việc thay đổi tư cách sẽ gây ra những thay đổi tâm lý nhất định, và thời gian này chính là giai đoạn chuyển tiếp và thích nghi cần thiết.

May mắn thay, Wang Jinsong cũng xuất thân từ một doanh nghiệp nhà nước, nên ông rất am hiểu về những tình hình nội bộ này. Thêm vào đó, với sự hỗ trợ của Yuan Jun – cựu phó giám đốc kỹ thuật của Nhà máy Thiên Hoàng – mọi việc diễn ra khá suôn sẻ.

Tuy nhiên, cũng chỉ có thể nói là “khá suôn sẻ” mà thôi. Khi có đến hàng trăm người, mỗi người đều có những đặc điểm và mong muốn khác nhau; trong tình hình như vậy, làm sao có thể làm hài lòng tất cả mọi người được? Chắc chắn sẽ có một vài người không hài lòng hoặc

Toàn tháng Năm trôi qua trong tình trạng hỗn loạn như vậy. Bên Lean liên tục mở rộng sản xuất, xây dựng mới các cơ sở, tuyển dụng nhân viên, đồng thời tiến hành phân tích, nghiên cứu và thiết kế… Yến Tu Sửa, Vương Cận Tông, Nguyên Quân, Khúc Đào, Kỳ Giác cũng đã sử dụng mọi mối quan hệ để bắt đầu liên lạc với các đại diện của Philips, Sony, Panasonic và JVC, hy vọng có thể hợp tác được.

Tuy nhiên, ngoại trừ Philips đã cho ra phản hồi tích cực, các công ty Nhật Bản khác đều tỏ thái độ lạnh lùng; họ hoặc nói rằng hiện chưa có ý định hợp tác, hoặc yêu cầu cần thêm thời gian để nghiên cứu.

Khi Yến Tu Sửa bước vào văn phòng của Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 tại tòa nhà công nghiệp, Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 đang thảo luận với Nguyên Vĩnh Thọ về các dự án nghiên cứu và phát triển hiện tại. “Ông Lục đang thúc giục rất mạnh mẽ, nhưng thực tế là chúng tôi đã sản xuất ra sản phẩm Trà Carbonate từ lâu rồi, và cũng đã điều chỉnh theo ý kiến của ông Lục, tạo ra ba hương vị: Trà Đỏ Lạnh, Trà Xanh Lạnh, và Hương Vị Chính là Trà Lạnh Phong Cách Mặt Trời Mọc. Chúng tôi cũng đã phân loại chúng một cách chi tiết hơn: Trà Đỏ Lạnh và Trà Xanh Lạnh, cùng với một hương vị được phân loại càng chi tiết hơn nữa, đó là Trà Hoa Nhài Hương Nhẹ…”

Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 rất tò mò: “Tôi biết về Trà Đỏ Lạnh và Trà Xanh Lạnh; bạn đã từng nói rằng một hương vị ngọt hơn, một hương vị thanh mát hơn. Hiện tại, việc sản xuất thử nghiệm các sản phẩm này đã bắt đầu rồi phải không? Tôi thấy cả hai loại sản phẩm đều rất được ưa chuộng, dường như ngang nhau về mức độ phổ biến. Nhưng với hương vị Trà Hoa Nhài Hương Nhẹ mà bạn đề cập đến, ý bạn là gì cụ thể?”

“Ông Lục cũng đã nhấn mạnh rằng Trà Đỏ Lạnh và Trà Xanh Lạnh thuộc nhóm các sản phẩm có độ ngọt cao, có thể sẽ rất được giới trẻ ưa chuộng. Tuy nhiên, từ góc độ sức khỏe, người trung niên có thể sẽ không thích nghi được lâu dài với những sản phẩm có độ ngọt cao như vậy. Vì vậy, chúng tôi đã tiến hành cải tiến, giảm đáng kể độ ngọt của chúng. Xét đến việc muốn tạo ra sự khác biệt so với các loại trà đen và trà xanh thông thường, chúng tôi đã sử dụng Trà Hoa – loại trà phổ biến nhất ở khu vực Hán Chuan – làm nền tảng để phát triển hương vị Trà Hoa Nhài Hương Nhẹ này. Sản phẩm này vẫn có độ ngọt, nhưng thấp hơn nhiều so với hai loại trước; có thể nói là chỉ hơi ngọt một chút thôi. Theo tôi, loại trà này có lẽ sẽ được người tr

Yuán Vĩnh Thọ rất tự tin: “Hiện tại, sản phẩm này vẫn chưa có mẫu thử nghiệm. Theo ý kiến cá nhân tôi, lúc này chúng ta nên tập trung phát hành các loại trà đá hoặc trà xanh đá trước. Như ông Lỗ đã nói, mặc dù trà đá và nước đóng chai đều có cùng nhóm khách hàng tiêu dùng, nhưng sự cạnh tranh giữa chúng không quá lớn. Các nhu cầu của người tiêu dùng trong các tình huống khác nhau là khác nhau…”

  “Vậy theo anh, thời điểm nào mới thích hợp để tung ra sản phẩm này?” Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 hỏi.

  “Ông chủ, câu hỏi này không nên do tôi trả lời. Tôi chỉ chịu trách nhiệm phát triển sản phẩm mà thôi. Ông nên hỏi ông Lỗ mới đúng. Tôi nghĩ ông ấy hẳn đã có kế hoạch rồi…” Yuán Vĩnh Thọ cười một cách nhẹ nhàng rồi không trả lời câu hỏi đó. Về vấn đề này, Lu Tràn Dương cùng Giản Ngọc Mai và Cao Đường đều có quan điểm khác nhau, và cuộc tranh luận về nó khá gay gắt. Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 cũng không mong đợi được câu trả lời chính thức từ họ; ông chỉ hỏi thăm thôi: “Được rồi, các bạn hãy nhanh chóng triển khai các sản phẩm bánh ngọt mà tôi đã đề cập. Nếu có thể, chúng ta có thể xem xét việc mua lại một số thương hiệu hoặc doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước ngoài. Bạn hãy theo dõi vấn đề này cho tôi nhé… Hiện nay, nhu cầu thị trường trong nước đối với những sản phẩm này khá lớn, và khẩu vị của người tiêu dùng cũng ngày càng cao hơn. Những sản phẩm cũ kỹ, thô sơ trước đây đã không còn đáp ứng được nhu cầu của họ nữa. Bạn hãy chú ý nhiều hơn đến xu hướng phát triển của những sản phẩm này…”

  Yuán Vĩnh Thọ cười khổ rồi gật đầu: “Ông chủ, ông thực sự rất bận rộn. Chưa kịp quyết định xong về sản phẩm trà carbonat, ông lại bắt đầu nói về sản phẩm bánh ngọt rồi… Công việc quá nhiều, nhân sự thì thiếu hụt…”

  “Nếu thiếu nhân sự thì tuyển thêm thôi. Bộ phận Nhân sự đã bắt đầu tuyển sinh rồi. Các bạn cứ thoải mái đề xuất nhu cầu cần thiết; trong lĩnh vực này, tập đoàn chưa bao giờ gây khó dễ cho các bạn đâu.” Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 vẫy tay: “Tôi cũng hiểu những lo lắng của các bạn. Việc dự trữ các dự án phải được ưu tiên thực hiện; điều này càng cần được thể hiện rõ ràng sau khi chúng ta niêm yết công ty. Đúng lúc này, Yến Tu Sửa bước vào phòng. Thấy Yến Tu Sửa vội vàng vào, Yuán Vĩnh Thọ biết có chuyện gì đó quan trọng, liền đứng dậy để chào tạm biệt.