Hai ngày sau, Ích Phong và Hải Nhân đã chính thức ký hợp đồng; công ty quảng cáo quốc tế Hải Nhân sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ việc lập kế hoạch cho chiến dịch quảng bá mì ăn liền “Đại Sư Phụ” của công ty Ích Phong.

Ngay sau khi ký hợp đồng, Trương Kiến Xuyên đã bay đến Thượng Hải để tổ chức chương trình thử nghiệm sản phẩm với sự tham gia của hàng vạn người tại mười thành phố ở đây.

Bộ phận tiếp thị đã có năm nhân viên tại Thượng Hải, và Thùy Bích Dao cũng đã đến đó trước đó. Khi thấy Trương Kiến Xuyên và Lý Tuyết Phong đến, Thùy Bích Dao cuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm. Cô ấy đã tự đi từ Hán Châu bằng tàu hỏa; suốt chặng đường, việc ngồi ghế cứng thực sự rất khó chịu. Người của bộ phận tiếp thị đã đón cô ở ga tàu, nhưng không ai coi cô là người quan trọng gì cả; cô vẫn ở những khách sạn giá rẻ, ăn uống trong các nhà hàng bình thường, và khẩu vị ẩm thực cũng không hề phù hợp. Theo lời họ, nếu muốn ở lại Thượng Hải lâu dài, cô sẽ phải thuê nhà và tự nấu ăn.

Nhìn thấy Thùy Bích Dao có vẻ mặt không mấy vui vẻ, Trương Kiến Xuyên biết rằng hai ngày đầu tiên ở đây chắc chắn không hề dễ dàng chút nào. Nhưng đó mới là tình hình bình thường mà thôi.

Tần Yến San cùng với Giản Ngọc Mai ở Yên Kinh; điều kiện sinh hoạt có lẽ tốt hơn một chút, nhưng công việc cũng rất vất vả – họ gần như phải hoạt động liên tục mỗi ngày, phối hợp với nhân viên bộ phận tiếp thị để liên lạc với các trường đại học, chuẩn bị tại các ga tàu, quảng trường… nhằm hỗ trợ cho chương trình thử nghiệm sản phẩm sắp được triển khai.

Bạn không thể mong đợi các sinh viên đại học có thể làm tốt những công việc này; họ chỉ tham gia vào những công việc đơn giản như hỏi thông tin, phát mì, rót nước, cũng như thực hiện các công tác hỗ trợ quảng bá sau này, khi chương trình chính thức bắt đầu. Những công việc quan trọng và phức tạp hơn thì vẫn do nhân viên của công ty tự mình thực hiện.

Trước đây, các lãnh đạo cấp cao của công ty cũng phải lo việc liên lạc và phối hợp; chỉ sau khi những công việc đó được hoàn thành tốt, thì nhân viên của bộ phận hành chính và tiếp thị mới tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ tiếp theo. Hiện nay, các bộ phận trong công ty cũng không còn được phân chia quá rõ ràng; ai được giao nhiệm vụ gì thì làm nhiệm vụ đó. Khi thiếu nhân lực, cả Trương Kiến Xuyên và Giản Ngọc Mai đều phải đảm nhận thêm công việc.

Bộ phận Thị trường được thành lập bởi hai người là Dương Đức Công và Cao Đường. Đa số nhân viên trong đó đều đến từ Hán Chuyên; nhiều người trong số họ trước đây đã cùng Dương Đức Công và Cao Đường làm việc tại Minfeng.

Tuy nhiên, xét đến kế hoạch mở rộng thị trường trên khắp cả nước của Ích Phong trong tương lai, Trương Kiến Xuyên cũng đã yêu cầu Dương Đức Công và Cao Đường chú ý tuyển chọn những người thông minh, sẵn lòng chịu khó khi đi giao dịch với các đại lý ở các tỉnh khác nhau, nhằm chuẩn bị cho việc mở rộng đội ngũ thị trường sau này.

Hơn nữa, đội ngũ nhân viên không thể chỉ tập trung ở tỉnh Hán Chuyên mà còn cần tuyển một số người từ các tỉnh phía Bắc, Đông Bắc và Trung Hoa.

Trong vài tháng gần đây, Dương Đức Công và Cao Đường cũng đã bắt đầu tuyển dụng quy mô lớn. Hiện nay, miễn là bạn có khả năng trả lương, thì người muốn làm việc là rất nhiều; khả năng chịu khó và làm việc chăm chỉ là điều kiện cơ bản. Tuy nhiên, để tuyển được những người vừa thông minh lại vừa không quá xuất chúng, thì cần phải tốn khá nhiều công sức.

May mắn thay, Dương Đức Công cũng là người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, nên anh ấy có thể đánh giá khá chính xác về năng lực của mỗi người.

Hiện nay, sau quá trình tuyển dụng quy mô lớn, đội ngũ nhân viên của bộ phận Thị trường đã vượt qua con số 100 người, trong đó người Hán Chuyên chiếm tới 80%, còn những người từ các tỉnh khác chỉ chiếm khoảng 20%.

Tất cả những người này đều phải trải qua thời gian thực tập kéo dài ba tháng; trong thời gian này, họ chỉ được cung cấp bữa ăn và một khoản trợ cấp sinh hoạt, nhưng không được trả lương.

Sau ba tháng thực tập, họ sẽ bước vào giai đoạn thử việc kéo dài nửa năm; trong thời gian này, họ sẽ được trả lương, nhưng một phần tiền lương sẽ bị khấu trừ để làm tiền đặt cọc.

Khi hết thời gian thử việc nửa năm, dù bạn có tiếp tục làm việc tại công ty hay không, miễn là bạn không gây thiệt hại cho lợi ích của công ty, thì số tiền đã bị khấu trừ sẽ được hoàn trả lại cho bạn.

Chỉ khi bạn hoàn thành thời gian thử việc kéo dài chín tháng một cách xuất sắc, bạn mới có thể chính thức trở thành nhân viên của công ty Ích Phong. Sau đó, bạn sẽ trải qua một năm để được xác định vị trí công việc chính thức; trong suốt năm này, bạn sẽ được hưởng mức lương và điều kiện làm việc giống như những nhân viên chính thức khác. Tuy nhiên, vị trí công việc của bạn sẽ được xác định dựa trên thành tích và hiệu suất làm việc của bạn. Nếu trong vòng một năm đó, bạn không đạt được những kết quả như mong đợi của công ty, bạn sẽ được cho thêm nửa năm nữa để cố gắng

Một năm sau khi kết thúc giai đoạn thử việc, bạn mới trở thành nhân viên chính thức của công ty Ích Phong và được hưởng mọi quyền lợi dành cho nhân viên của công ty này.

Giản Ngọc Mai là người phụ trách bộ phận nhân sự, vì vậy ông ấy rất coi trọng việc quản lý nguồn nhân lực.

Trương Kiến Xuyên cũng vậy.

Ông ấy hiểu rằng để một công ty phát triển tốt trong thời gian ngắn, chỉ cần có những ý tưởng hay, sản phẩm xuất sắc, hoặc gặp được cơ hội thuận lợi là đã đủ; nhưng nếu muốn công ty tồn tại lâu dài và phát triển mạnh mẽ, thì việc quản lý công ty là yếu tố then chốt.

Và nguồn gốc của hiệu quả quản lý chính là nguồn nhân lực.

Chỉ khi quản lý nguồn nhân lực tốt, có khả năng cung cấp và tuyển dụng được những nhân tài đáp ứng yêu cầu mỗi khi công ty cần, thì công ty mới có thể vận hành trơn tru và không gặp phải trục trặc vào những lúc cần thiết.

Tất nhiên, đối với cả Trương Kiến Xuyên lẫn Giản Ngọc Mai, đây đều là những mục tiêu còn khá xa xôi.

Hiện tại, công ty Ích Phong không thể nói là có đầy đủ điều kiện thuận lợi, nhưng cũng không có nhiều lựa chọn khác.

Theo cách suy nghĩ của Dương Đức Công, hãy tuyển dụng người lao động vào làm việc trước; dù sao công ty cũng cung cấp bữa ăn và trả một khoản tiền thưởng nhỏ hàng ngày, sau đó để họ cạnh tranh tự nhiên để loại bỏ những người không phù hợp.

Không cần phải đặt ra những tiêu chuẩn quá cao ngay từ đầu; nhiều người cũng chính là thông qua quá trình vật lộn và trải nghiệm mà trưởng thành lên.

Loại cạnh tranh khốc liệt này thậm chí còn có thể giúp tạo ra những đội ngũ dám đấu tranh và chiến đấu mạnh mẽ.

Trương Kiến Xuyên biết người đứng đầu đó, anh ta là người củaLong Môn, họ Chen… Đúng rồi, tên anh ta là Trần Vệ Đông.

Trương Kiến Xuyên cũng đã đưa ra yêu cầu với Dương Đức Công và Cao Đường: những người làm việc trong bộ phận marketing, miễn là họ còn ở công ty, đều phải được giới thiệu cho mình càng nhiều càng tốt; đặc biệt là những người mà họ đánh giá cao hoặc thấy có năng lực, càng cần được giới thiệu kỹ lưỡng hơn, để mình có thể hiểu rõ hơn về họ.

Trong điểm này, Dương Đức Công và Cao Đường đều làm rất tốt.

Một mặt, những người mà bản thân mình giới thiệu hoặc lựa chọn được và được sếp công nhận, thì sau này nếu họ thực sự thành đạt, cũng chứng tỏ rằng mình có tài nhìn người.

Mặt khác, việc sếp ngày càng sử dụng những người do mình giới thiệu cũng chứng tỏ tầm quan trọng của mình trong mắt sếp, đồng thời cũng tạo ra tấm gương cho những người sau này.

“Tiểu Trần, Trần Vệ Đông, phải không?” Khi nhìn thấy Trần Vệ Đông và Thùy Bích Dao đến đón mình, Trương Kiến Xuyên đã tiến lên bắt tay họ.

“Trương Tổng vẫn nhớ tôi à?” Trần Vệ Đông vô cùng vui mừng và vội vàng bắt tay lại.

“Ừ, tôi nhớ mà. Lão Dương đã từng giới thiệu bạn cho tôi đấy, bạn là người của thị trấn Đường Sơn, phải không?” Trương Kiến Xuyên nhớ rất rõ, “Tôi nhớ bạn học trung học ở trường trung học An Giang đấy… Nói ra thì bạn còn là anh học của tôi nữa…”

Một cảm giác ấm áp tràn qua trái tim Trần Vệ Đông.

Gia đình ông ta không khá giả, không có tiền để học đại học; chính gia đình anh họ ở An Giang mới chi trả tiền học đại học cho ông ta. Nhưng tiếc là ông ta chỉ kém ba điểm so với ngưỡng vào trường trung cấp nghề, nên đành phải đi làm.

Ban đầu, ông ta làm việc tại nhà máy thức ăn nuôi gia súc Minh Phong, cùng với Dương Đức Công trong ba năm. Sau khi nhà máy này được sáp nhập vào Tập đoàn Minh Phong, Dương Đức Công đã mời ông ta đến làm việc cùng mình.

Lúc đó, có tổng cộng năm người rời nhà máy Minh Phong; ba trong số họ trước đây đã làm việc tại nhà máy thức ăn nuôi gia súc Tiêm Sơn. Ngay cả khi Dương Đức Công bị bắt và phải vào tù, ba người đó vẫn luôn biết ơn ông ta vì đã giúp họ có cơ hội làm việc tốt hơn.

Dương Đức Công chỉ giới thiệu Trần Vệ Đông cho Trương Kiến Xuyên biết một cách sơ lược, sau đó không còn liên lạc gì nữa. Không ngờ rằng sếp lại nhận ra mình ngay lập tức, không chỉ gọi tên mình mà còn biết rằng mình là người của thị trấn Đường Sơn, và còn biết rằng mình đã học trung học ở trường trung học An Giang nữa.

Thấy vẻ mặt ngạc nhiên trên khuôn mặt của Trần Vệ Đông, Trương Kiến Xuyên cười nói: “Hehe, Lão Dương nói rằng em rất làm việc có tổ chức và nghiêm túc nhất trong số những đồ đệ mà ông ấy dạy dỗ. Tôi cũng đồng ý đấy; chỉ cần thử xem thôi là biết được em giỏi đến mức nào. Thượng Hải là trung tâm của khu vực Đông Bắc Trung Quốc, vì vậy sản phẩm ‘Mì ăn liền của bậc thầy’ của chúng ta sẽ phải bắt đầu chinh phục khẩu vị của người tiêu dùng ở các tỉnh Giang Tô và Chiết Giang từ đây. Và hoạt động thử nghiệm này chính là bước đầu tiên quan trọng; không được phép có bất kỳ sai sót nào đâu. Em đã chuẩn bị sẵn chưa?”

“Trương Tổng, yên tâm đi. Chúng tôi, năm người trong nhóm, đã đến Thượng Hải được hơn mười ngày rồi. Chúng tôi đã liên lạc với vài trường đại học vài lần, đã xác định rõ địa điểm, lộ trình, kho hàng để thuê, cũng như các điểm cung cấp nước nóng… Việc thuê xe thì hơi phiền phức một chút; cần phải đặt trước ba ngày. Vì vậy, chúng tôi đã thuê một số xe ba bánh và hàng ngày vào lúc 6 giờ rưỡi sáng, chúng tôi sẽ vận chuyển bánh mì đến địa điểm cần thiết…”

Nghe Trương Tổng giải thích, Trương Kiến Xuyên cảm thấy anh chàng này, lớn hơn mình ba bốn tuổi, thực sự là người rất tổ chức công việc, đã suy nghĩ đến mọi chi tiết và lập kế hoạch một cách rất cẩn thận.

Họ đi taxi đến khu vực Yangpu. Vì muốn tiện cho việc liên lạc với các sinh viên làm việc part-time tại các trường đại học, họ đã chọn một khách sạn gần Đại học Phục Đán và Đại học Đồng Tỉ để ở. Kho hàng mà họ thuê cũng nằm ngay bên đường Jiangpu, giao thông rất thuận tiện.

“Trương Tổng, anh cũng ở đây à?” Khi thấy Trương Kiến Xuyên cũng chọn ở một khách sạn nhỏ với giá khoảng mười nhân dân tệ như họ, dù theo quan điểm của họ thì điều kiện ở đó đã khá tốt rồi và giá cũng không rẻ chút nào, nhưng việc Trương Kiến Xuyên ở chung với họ vẫn khiến Trần Vệ Đông cảm thấy hơi ngạc nhiên.

“Sao lại không được chứ? Khi tôi còn ở Minfeng, cùng với Lão Dương và Cao Đường đi gặp các đại lý bán hàng, chúng tôi cũng từng ở những khách sạn chỉ có giá hai ba nhân dân tệ hay thậm chí vài chục xu mà thôi. Đó là chuyện của hai năm trước đấy… Lúc đó, em cũng đang làm việc tại nhà máy thức ăn gia súc phải không? Khi Lão Dương giới thiệu tôi với em, tôi đã cảm thấy em quen thuộc lắm.”

“Không phải vậy đâu, Trương Tổng…” Trần Vệ Đông có vẻ không biết nên nói gì tiếp.

“Thôi đi, tôi cũng đã từng ở những khách sạn năm sao rồi; đó chỉ là vì công việc thôi. Lần này chúng ta đến đây để thử sản phẩm và nắm bắt tình hình thị trường, đồng thời quảng bá cho sản phẩm của mình – có gì phải quá cầu kỳ chứ?”

Trương Kiến Xuyên liếc nhìn Thùy Bích Dao vốn lặng lẽ không nói gì, rồi tiếp tục: “Bích Yáo cũng ở đây à? Tốt, chúng ta ở gần nhau là được. Tôi chỉ ở Shanghai trong ba ngày thôi; sau đó tôi sẽ bay đến Guangzhou, rồi tiếp tục đến Wuhan. Vì vậy thời gian rất eo hẹp. Cô hãy giới thiệu cho tôi tình hình cụ thể đi; chiều nay tôi sẽ đi cùng cô, thuê xe và kiểm tra các địa điểm một lượt…”

Nghe nói đến công việc, Trần Vệ Đông cũng không còn quan tâm đến những điều khác nữa; dù sao thì ông chủ quyết định thế nào thì cũng phải tuân theo thôi. Việc ở cùng nhau còn tiện hơn nữa. “Được thôi, Trương Tổng, tôi sẽ giới thiệu cho cô kế hoạch cơ bản. Nói chung, cô sẽ phối hợp với hai nhóm ở ga tàu Bắc và khu vực Fudan để bắt đầu công việc; tôi sẽ ở bến cảng Trường Kiều, còn một số địa điểm khác nữa như cổng vào công ty Baosteel, nhà máy hóa chất Kim Sơn, và đường Huai Hải…