Trong con hẻm này, thứ bậc tuổi tác thật là lộn xộn; ba cô bé vẫn đang học tiểu học kia, trong đó Tây Nam gọi Nguyệt Hà là chị gái, còn Bảo An và Bảo Ninh lại gọi cô ấy là dì.

Quan Nguyệt Hà cũng chẳng bao giờ sửa chữa điều đó, nên các em cứ tự do gọi theo ý mình.

Tây Nam đã quen biết với Lâm Ức Khổ rồi; lúc này cô bé không muốn nghe radio, càng không muốn nghe những tiếng Đức lẩm bẩm nữa. Cô bé hỏi: “Anh Ký Khổ ơi, anh có thể kể cho chúng em nghe về trường quân sự được không? Việc học của anh có giống như việc học của chúng em không?”

“Được chứ.” Lâm Ức Khổ đặt chiếc radio và máy ghi âm trở lại tủ, sau đó phủ khăn lên chúng để ngăn bụi bẩn bám vào.

Bảo An và Bảo Ninh, ban đầu còn e ngại, giờ thì đã say mê lắng nghe và cảm thấy dì Nguyệt Hà rất dễ mến, nên chúng càng lúc càng dám hỏi nhiều câu hơn.

Còn Ngũ Gia Vượng và Kim Hoa thì không biết từ khi nào đã đến và ngồi yên lặng nghe chuyện.

Khi Quan Nguyệt Hà viết xong bản tóm tắt và ra ngoài, cô ấy thấy trong nhà có rất nhiều đứa trẻ. Trong số đó, ngoại trừ những đứa còn chưa biết đi và Tống Tây Bắc, tất cả các đứa trẻ khác đều đang ở nhà cô ấy.

Lâm Ức Khổ đang ngồi ở giữa, nghe thấy tiếng mở cửa liền ngước đầu lên nhìn và mỉm cười với cô ấy, rồi nói: “Thôi, hôm nay chỉ kể đến đây thôi, ngày khác sẽ kể cho các em nghe thêm nhé.”

“Ngày khác là ngày nào vậy, chú Ký Khổ ạ?”

Lâm Ức Khổ bật cười, sửa lại cách gọi của Thùy Thùy: “Cô bé nên theo Tây Nam mà gọi anh ấy là ‘anh’.”

Nếu các em gọi người đó là chị gái, thì tại sao lại phải gọi anh ấy là chú chứ? Chỉ khác nhau ba tuổi thôi mà, đâu phải mười ba tuổi đâu!

Thùy Thùy gãi đầu và vâng lời. Bảo An và Bảo Ninh cũng đồng loạt nói: “Được rồi, anh Ký Khổ ạ.”

Lâm Ức Khổ nói: “…Các em cứ gọi anh ấy là chú đi.”

Thùy Thùy không hài lòng: “Vậy thì em cũng muốn gọi anh ấy là chú nữa! Chú Ký Khổ ơi, chú ơi!”

Lâm Ức Khổ bắt đầu hiểu tại sao bố mẹ của Thùy Thùy lại hay nổi giận với cậu bé khi còn nhỏ; đôi khi nhìn cậu bé thật là đáng bị đánh đấy.

“Tch! Thường Nhất Phiên, cậu đáng bị đánh phải không?”

Thùy Thùy quay đầu lại, thấy là dì Nguyệt Hà, liền nhăn môi và không dám cãi nữa.

Tên đầy đủ của Shunshun là Chang Yifan. Thông thường mọi người đều gọi cậu ấy bằng biệt danh; mỗi khi ai đó gọi cậu ấy bằng tên đầy đủ, giống như đang nói “Tôi đếm đến ba”. Khi Quan Nguyệt Hà lên tiếng, sức ảnh hưởng của lời nói càng tăng gấp đôi.

Những đứa trẻ này đã xếp lại từng chiếc ghế nhỏ vào vị trí ban đầu rồi mới vẫy tay chào tạm biệt. Tất cả đều là những thói quen tốt mà chúng học được khi đến nhà Quan Nguyệt Hà chơi và được cậu ấy dạy dỗ.

Chỉ đến khi trở về lần này, Lâm Ức Khổ mới phát hiện ra rằng những kẻ hung hãn, bướng bỉnh trong con hẻm Bạch Quả này đều trở nên e dè mỗi khi nhìn thấy Quan Nguyệt Hà.

Không lạ gì khi chị dâu thứ hai của Số Ba Viện khi trừng phạt Trương Toàn Bân đã nói: “Còn khóc lóc nữa à? Tôi sẽ gọi bố cậu đến đây! Nếu bố cậu không xử lý được, sau này tôi sẽ gọi cô Nguyệt Hà đến!”

“Tôi cũng về đây.” Lâm Ức Khổ không do dự gì; ngay khi các đứa trẻ vừa ra khỏi nhà, anh ta đã mặc xong áo khoác và đứng ở cửa ra vào.

Lâm Ức Khổ vốn dĩ đã cao lớn, mạnh mẽ; khi mặc thêm chiếc áo khoác quân đội dày cộm, người bên ngoài không thể nhìn thấy gì bên trong nhà cả.

Quan Nguyệt Hà bước tới gần và nhanh chóng ôm lấy Lâm Ức Khổ, tỏ ra rất vui mừng, miệng cười thành một nụ cười rạng rỡ, rồi vẫy tay nói: “Hẹn gặp lại ngày mai.”

Trước đây vài ngày, Tiết Bắc Tây luôn dõi theo Lâm Ức Khổ; mỗi khi cậu ấy ra ngoài, cô bé ấy cũng liền tiếp cận để hỏi han, khiến Quan Nguyệt Hà không có cơ hội nào để “hưởng lợi” cả!

Nhưng hôm nay, cuối cùng cô bé ấy cũng tìm được cơ hội đó!

Phải mất hơn mười giây, Lâm Ức Khổ mới nhớ ra là mình cần phải thở… Nhìn thấy nụ cười đáng ghét của cô bé ấy, anh ta thực sự cảm thấy bực mình đến nỗi muốn cắn răng.

Mỗi lần cô bé ấy đều lén lút tiếp cận anh ta rồi nhanh chóng rút lui.

Nhưng ngày mai họ vẫn sẽ gặp lại nhau mà…

Quan Nguyệt Hà nhìn theo bóng dáng anh ta bước ra khỏi sân sau, lòng tràn ngập niềm vui… Đúng lúc cô chuẩn bị đóng cửa, bỗng nhiên nghe thấy tiếng khóc thảm thiết của Tống Tây Bắc từ phòng bên kia: “Tại sao các bạn không gọi tôi?”

Tôi cũng muốn nghe nữa! Song Tây Nam, từ bây giờ tôi sẽ không đeo cặp sách cho bạn đi học nữa đâu!

Quan Nguyệt Hà thở dài tỏ vẻ chán ghét; giọng nói của Tây Bắc có thể trở lại như trước được không nhỉ?

Bỗng nhiên, anh ta lại nghĩ đến một câu hỏi: Lâm Ức Khổ trước đây đã từng trải qua giai đoạn thay đổi giọng nói chưa nhỉ?

Vừa nghĩ xong, anh ta lại vỗ đầu mình; chắc chắn là đã có rồi, khi còn nhỏ, giọng nói của anh ta không giống như bây giờ đâu.

Giọng nói của Lâm Ức Khổ bây giờ thật là hay nghe quá. Quan Nguyệt Hà nghĩ thầm trong lòng.

Ngày hôm sau, Nhà máy May Mặc Xuất Sắc đã tổ chức cuộc họp công nhân toàn nhà máy.

Cuộc họp này khác hoàn toàn so với cuộc họp vào dịp Ngày Tết Mùng Một; lúc đó có cả các buổi biểu diễn nghệ thuật và lễ khen thưởng những người tiên tiến.

Lần này chỉ là một cuộc họp công nhân thông thường thôi. Gần đây, trong xưởng xảy ra khá nhiều tranh chấp, vì vậy việc tổ chức cuộc họp này chủ yếu là để lắng nghe ý kiến của các công nhân.

Lúc này, có một công nhân đã đặt ra câu hỏi mà hầu hết mọi người đều quan tâm: “Năm mới này, nhà máy có tiếp tục tuyển dụng công nhân nữa không? Vấn đề phân phát nhà ở cho công nhân có được giải quyết không?”

Hiện tại, Nhà máy May Mặc Xuất Sắc có tổng cộng 493 công nhân. Trong những năm gần đây, ngoài việc mở thêm các xưởng sản xuất, nhà máy còn thành lập một xưởng riêng để sản xuất các phụ kiện như khóa kéo, cúc áo… Nhà máy cũng đã có nhà tắm, tiệm cắt tóc riêng, và phòng y tế cũng đã có bác sĩ chuyên nghiệp đến làm việc, giúp các công nhân có điều kiện làm việc tốt hơn.

Dựa trên số lượng đơn hàng mà Nhà máy May Mặc Xuất Sắc nhận được, thực tế là có thể tiếp tục mở thêm các xưởng sản xuất và tuyển dụng thêm công nhân nữa.

Sau khi thảo luận, ban lãnh đạo nhà máy quyết định rằng, trong tình hình hiện tại, không thể mở rộng quy mô sản xuất một cách thiếu tính toán. Dù sao thì hiện tại mọi thứ vẫn đang được thực hiện theo kế hoạch đã định; nếu mở rộng quy mô mà không thể thu được nguyên liệu từ nhà máy dệt may, hoặc các công ty bán lẻ giảm lượng hàng hóa mua vào, thì rất có thể sẽ không đủ khả năng duy trì việc tuyển dụng thêm công nhân.

Nhưng các công nhân có lẽ sẽ không hiểu được điều này; nếu nhà máy không mở thêm xưởng sản xuất hay không tuyển dụng công nhân, thì con cái của họ sẽ không thể ở lại thành phố để làm việc. Đối với những gia đình có nhiều con, ngay cả khi cả hai vợ chồng đều đi làm, cũng không đủ người để giúp đỡ các con tiếp tục công việc.

Vấn đề phân phát nhà

Có người bắt đầu nói, và các công nhân dưới đó lập tức đồng tình. Còn có người đề xuất xây dựng một nhà máy may mặc riêng, thêm một rạp chiếu phim, và cả một nhà máy chế biến nông sản nữa.

Nếu khuôn viên hiện tại không đủ lớn thì sao? Chỉ cần xin xây dựng thêm một nhà máy khác là được mà!

Quan Nguyệt Hà chỉ cảm thấy các công nhân thật sự dám nghĩ dám làm; chỉ cần cho họ một mảnh đất, họ có thể làm nên mọi thứ.

“Các đồng chí công nhân, hãy lắng nghe tôi nói một chút.”

Khi giọng của giám đốc nhà máy vang lên, mọi người nhanh chóng im lặng lại và lắng nghe chăm chú.

“Việc mở thêm xưởng, tăng sản lượng sản xuất, cải thiện điều kiện sống cho công nhân, tuyển dụng lao động mới và xây dựng ký túc xá để phân phát nhà ở cho họ đều là những việc cần phải làm. Mọi người hãy nhìn lại những năm gần đây, chẳng phải nhà máy chúng ta luôn đang thực hiện những việc này sao?” Giám đốc nói một cách từ tốn.

“Xây dựng ký túc xá để phân phát nhà ở cho công nhân là điều cần thiết; việc đảm bảo chỗ ở cho công nhân trong nhà máy là điều nên làm. Nhà ở gia đình Và còn một khoảng đất trống lớn nữa, chính xác là nơi sẽ được dùng để xây dựng nhà ở. Nhưng các cấp lãnh đạo cao hơn cho rằng, hiện tại nhà máy chúng ta chưa cần tiếp tục xây dựng nhà ở; chúng ta chưa xin được đội ngũ xây dựng, vì vậy việc này phải được hoãn lại.”

“Còn về việc tuyển dụng lao động mới... Tôi nghĩ mọi người đã từng nghe về nhà máy may mặc Hồng Tiệp. Quần áo thương hiệu Hồng Tiệp luôn là những mặt hàng được săn đón nhất trong các trung tâm mua sắm lớn.”

Nhiều người dưới đó lắc đầu; nếu giám đốc không nhắc đến, họ có lẽ đã quên mất về thương hiệu quần áo này rồi. Dù sao thì họ cũng là công nhân của nhà máy may mặc, việc tự mua vải về may quần áo mới sẽ tiết kiệm hơn nhiều so với việc mua quần áo đã may sẵn. Rất ít người sẵn lòng đi mua quần áo may sẵn để mặc.

“Nhà máy may mặc Hồng Tiệp vào năm 1970 có 600 công nhân, trong đó 500 người làm việc trên dây chuyền sản xuất và 100 người là cán bộ quản lý. Đến năm ngoái, số lượng công nhân của họ đã tăng lên thành hơn 1100 người, trong đó 800 người làm việc trên dây chuyền sản xuất và hơn 300 người là cán bộ quản lý.”

Một số người nhăn mày; chỉ trong vòng bốn năm, số lượng công nhân đã tăng gấp đôi, điều này chẳng phải chứng tỏ rằng hiệu quả kinh doanh của nhà máy rất tốt sao?

“Nhưng!” Giám đốc tiếp tục nói, “Số lượng sản phẩm dự kiến sản xuất là cố định, lợi n

Làm thêm giờ sẽ được hưởng trợ cấp bổ sung; nếu làm thêm nhiều, số tiền trợ cấp đó có thể bù đắp được một nửa lương của nửa tháng.

Năm 1974, không có nhiều thay đổi gì; chỉ tuyển thêm một vài công nhân mới, và đôi khi các công nhân mới này mới phải làm việc theo ca ba.

Nhưng kế hoạch sản xuất năm nay đã được đặt ra, giống hệt như năm ngoái.

Nếu tiếp tục tuyển thêm công nhân, điều đó đồng nghĩa với việc các công nhân sẽ không còn được hưởng trợ cấp cho việc làm thêm giờ nữa; nhà máy cũng sẽ phải dành ngân sách để mở rộng xưởng, mua thiết bị máy móc và trả lương cho công nhân. Vậy thì liệu còn đủ tiền để cải thiện điều kiện làm việc cho họ không?

Ai biết được kế hoạch sản xuất năm sau sẽ như thế nào? Nếu lần này họ lại được giao những kế hoạch sản xuất ít ỏi hơn nữa, thì chẳng phải sẽ càng tồi tệ hơn sao?

Quan Nguyệt Hà nghĩ rằng, những gì giám đốc nhà máy nói chỉ mới là những ảnh hưởng hiện tại mà thôi.

Cô ấy đã đi dự khá nhiều cuộc họp ở thành phố và cũng hiểu rõ hơn về tình hình của các nhà máy khác, đặc biệt là Nhà máy May Mặc Hồng Tú.

Nhà máy May Mặc Hồng Tú có rất nhiều công nhân là con em của nhân viên trong nhà máy; trong một xưởng, mối quan hệ giữa các công nhân rất phức tạp, đến nỗi ngay cả trưởng phòng xưởng cũng khó có thể quản lý được họ.

Nếu trong xưởng xuất hiện một kẻ lười biếng, thì sẽ nhanh chóng có thêm hai, ba người khác cũng bắt đầu lười biếng theo. Vì mọi người đều được trả lương theo số lượng công việc đã làm, dù làm nhiều hay ít cũng vẫn nhận được cùng một mức lương, nên dần dần, những công nhân chăm chỉ khác cũng bắt đầu trở nên lười biếng theo.

Kho hàng của Nhà máy May Mặc Hồng Tú thậm chí còn chứa đầy những sản phẩm có lỗi, và việc loại bỏ những sản phẩm đó cũng đòi hỏi chi phí không nhỏ.

Lần gần nhất đi dự họp, Nhà máy May Mặc Hồng Tú đã bị chỉ trích vì quản lý yếu kém; có công nhân thông đồng với người ta trên thị trường đen để bán tháo số lượng lớn sản phẩm có lỗi trong kho.

Lần họp trước đó, Nhà máy May Mặc Hồng Tú lại bị chỉ trích vì cố tình nói dối, đưa ra lý do là nhà máy đang gặp khó khăn để xin trợ cấp từ chính quyền thành phố.

Rất nhiều nhà máy nhà nước đều cần sự hỗ trợ về tài chính, kỹ thuật từ chính quyền thành phố; chỉ có những nhà máy như Nhà máy May Mặc Xuất Sắc mới có thể tự cung tự cấp mà thôi.

Quan Nguyệt Hà đoán rằng, có lẽ chính vì Nhà máy May Mặc Xuất Sắc đã báo cáo những kết quả tốt trước đó, nên khi Nhà máy May Mặc Hồng Tú đến xin hỗ trợ sau đ