Giả Hủ Nhìn qua Lỗ Túc, cô ấy đã hiểu rõ tình hình. Quay đầu nhìn những người hầu gái bên mình, cô quyết định không nói gì thêm. ∑,

“Tử Xuyên, nếu năm sau chúng ta sáp nhập được U Châu, liệu tài năng tinh thần của em có đủ để đối phó không?” Giả Hủ không vòng vo, trực tiếp hỏi về tài năng tinh thần của Trần Hy – điều này rất quan trọng đối với sự ổn định và chuyển giao quyền lực của cả đất nước.

“Hiện tại, mức độ ủng hộ dành cho Yuan Benchu vẫn ở mức vừa phải; Ký Châu người dân vẫn tin tưởng ông ấy, nhưng sự ủng hộ này sẽ sớm giảm bớt thôi.” Trần Hy lắc đầu, “Về U Châu, em yên tâm đi, em sẽ không làm hỏng việc đâu.”

“Các quan lại chính thức thông báo rằng năm tới, thiên văn sẽ có biến đổi; sau Đại Hán, sẽ xảy ra hạn hán nghiêm trọng.” Giả Hủ nói sau khi đặt đũa xuống đúng chỗ, “Cai Triệu Cơ cũng đưa ra nhận định tương tự.”

Nói về Thái Diễm… thực ra cô ấy khá am hiểu về thiên văn và lịch âm lịch. Nói chung, cô ấy dường như thành thạo tất cả các kỹ năng liên quan đến kinh điển, sử sách… À, trừ việc khả năng thể thao của cô ấy khá kém; nhưng nói chung, cô ấy hoàn toàn có thể làm được cả công việc trong bếp lẫn việc giao tiếp ở ngoài đời… tuy nhiên, điều đó cũng không mấy hữu ích lắm.

“Ừm, em biết mà. Nhưng đến năm tới, lượng năng lượng tinh thần của người dân Ký Châu cũng sẽ được hấp thụ, điều này em chắc cũng biết rồi đấy.” Trần Hy không quá lo lắng; thực ra, từ năm ngoái, triều đình Hán đã bắt đầu rơi vào giai đoạn khó khăn.

Chỉ là nhờ vào việc Trần Hy điều chỉnh thiên văn một cách quy mô lớn, và bắt đầu sử dụng lượng năng lượng tinh thần để thay đổi thời tiết (đặc biệt là lượng mưa và ánh nắng mặt trời), mà Lưu Bị mới có được thời tiết thuận lợi. Giống như cơn tuyết lớn ở miền Bắc, khi đến khu vực của Lưu Bị thì tan biến hết… tất cả đều nhờ vào Trần Hy mà thôi.

“Chỉ cần bạn biết rõ trong lòng là được.” Giả Hủ thấy Trần Hy đã sẵn sàng rồi, nên không tiếp tục nói thêm gì nữa. Giá trị của Trần Hy nằm ở hai khía cạnh chính: một nửa là khả năng cai trị phi thường của ông ấy, và nửa kia là khả năng điều chỉnh thời tiết và lượng mưa.

Cả hai khía cạnh này đều vô cùng quan trọng; so với chúng, những chiến lược quân sự của Trần Hy có thể bị xem là không đáng kể.

“À đúng rồi. Tử Kính, Bác sĩ Hoa, Bác sĩ Trương và Hán Mưu sẽ đến Y Thành vào buổi chiều nay; anh có muốn cùng tôi đi đón họ không?” Trần Hy quay sang nói với Lỗ Túc.

“Nói thật ra, gần đây cổ tôi cũng hơi khó chịu… Tôi sẽ đi cùng các bạn để đón họ,” Giả Hủ vừa nói vừa xoa cổ mình. “Trước giờ tôi cứ quên không nói; lần kiểm tra trước đó, việc phải kiểm tra riêng biệt đôi khi khiến người ta cảm thấy hơi ngại.”

“Ồ, cũng được thôi.” Trần Hy nhớ lại lần Hoa Đà đã thẳng thắn nhắc ông về việc kiểm soát bản thân; lúc đó ông cũng cảm thấy hơi ngại.

Lỗ Túc tạm dừng động tác cầm chén rượu, sau đó nhìn ra xa với vẻ suy tư, rồi cười và chuyển đề tài: “Gần đây có vẻ như chúng ta không thấy Tử Kiện và Tử Long lắm.”

“Tử Long có người thân từ quê đến, anh ấy đang lo liệu cho họ; còn Tử Kiện thì đang luyện binh,” Trần Hy cười trả lời. Suốt bao năm qua, chỉ có năm nay mọi người mới dành thời gian nghỉ ngơi.

“Tử Kiện thực sự là người không biết nghỉ ngơi… Chẳng trách gì anh ấy lại giỏi cả trong lĩnh vực kỵ binh lẫn bộ binh,” Lỗ Túc ngưỡng mộ. Đã là đêm Giao thừa rồi, nhưng Hoa Hùng vẫn còn tâm trí để luyện tập… Không hiểu những binh sĩ theo học ông ấy có thể chấp nhận điều đó hay không.

“Hehe.” Giả Hủ nhấp một ngụm rượu. Cậu nên thử chia phần thưởng của mình cho mọi người xung quanh; dù là dịp Tết, họ cũng sẽ không từ chối đâu. Hoa Hùng Kẻ này thật là không có não, luôn tuân theo nguyên tắc “ăn chung, ở chung” và tin rằng việc trao thưởng lớn cho những ai có công lao sẽ khiến mọi người hài lòng.

Thực ra, sau khi Trần Hy đề xuất ý tưởng về tiền thưởng cuối năm, Lưu Bị đã áp dụng chính sách này với tất cả mọi người, từ các quan lại cao cấp đến binh sĩ bình thường, từ những người giữ chức vụ công đến những người làm công việc vặt. Vào cuối năm, họ thường được trao thêm một ít tiền hoặc các loại phiếu giá trị khác để có một dịp Tết tốt đẹp. Đương nhiên, không phải lúc nào cũng chỉ là tiền; đôi khi còn có thịt, vải hay các loại phiếu khác nữa.

Phiếu giá trị này cũng là do Trần Hy đưa ra; thực ra, việc phát tiền một lần duy nhất khá phiền phức, nên họ quyết định chuyển sang dạng phiếu để mọi người có thể đến các cửa hàng địa phương để nhận, sau đó ngân hàng sẽ thanh toán cho những cửa hàng đó – như vậy sẽ tránh được tình trạng tham nhũng.

Về vấn đề tham nhũng, Trần Hy cũng không có cách nào hiệu quả để giải quyết. Anh ta không thể làm như Zhu Yuanzhang, tức là lột da, nhồi cỏ rồi treo lên để những người sau này lên chức có thể học hỏi từ những ví dụ như vậy được. Vì vậy, anh ta chỉ có thể yêu cầu Mãn Sủng tăng cường việc kiểm tra công tác quản lý của các quan chức địa phương, và liên kết mức lương của họ với chất lượng công tác quản lý địa phương. Tuy nhiên, việc kiểm tra này trở nên khá phức tạp, và cũng gặp phải một số tình huống khiến Trần Hy cảm thấy bất lực.

Về vấn đề những người tham lam tiền bạc, Trần Hy cũng không có cách nào để giải quyết triệt để. Có một số người thực sự quản lý tốt khu vực mình được giao, nhưng mức độ tham nhũng của họ cũng không hề thấp. Việc để những người như vậy tiếp tục giữ chức vụ thật sự là điều đáng tiếc; nhưng nếu không làm vậy, lại cảm thấy không đúng đắn. Những quan chức hoàn toàn không tham lam thường là những người quan tâm đến những điều khác, hoặc là những người có gia đình giàu có. Trong thời kỳ thành lập đất nước, công tác quản lý khá minh bạch chính là bởi vì đa số mọi người đều coi trọng lợi ích chung; vào thời điểm đó, mục tiêu của họ không phải là tiền bạc hay quyền lực.

Còn những người như Giả Hủ hay Lý Ưu, những người

Chính bởi vì mục tiêu của họ rất lớn lao, nên những thứ phụ thuộc vào đó trong mắt họ chỉ là những điều không đáng quan tâm; cũng chính vì vậy, họ không hề cố gắng giành lấy tiền bạc hay quyền lực – những thứ mà đối với người khác lại là những điều xa xỉ tột độ. Đối với họ, những thứ đó chỉ là những điểm trang trí cho cuộc sống mà thôi.

Khác với những người luôn nghĩ đến việc “chia bánh”, thế hệ đầu tiên của họ thực sự đang “làm bánh”; bởi vì họ hiểu rõ rằng, càng làm lớn, càng đầu tư nhiều, thì cuối cùng họ sẽ nhận được càng nhiều, và càng gần đến lý tưởng cuối cùng của mình. So với điều đó, những thứ khác đều không đáng kể chút nào.

Tuy nhiên, Trần Hy không thể khiến tất cả mọi người đều có nhận thức cao đến thế; nếu tất cả mọi người đều như vậy, thì xã hội lý tưởng đã sớm được thiết lập từ lâu rồi. Vì vậy, đối với những người bình thường, Trần Hy chỉ có thể dùng các quy định pháp luật để kiểm soát họ. Nhưng Mãn Sủng cũng đều thừa nhận rằng pháp luật đôi khi không thể phản ánh được lương tâm con người; vì vậy, trong những trường hợp mà pháp luật không thể áp dụng được, Trần Hy thường sử dụng biện pháp cai trị theo nguyên tắc con người!

Còn về việc cai trị theo nguyên tắc con người, thì rất đơn giản: bạn là quan chức của địa phương nào đó, hãy tìm đến những người già, học sinh và trẻ em trong địa phương đó – tổng cộng là mười chín người – yêu cầu họ kể lại tất cả những công trạng và những hành vi vi phạm pháp luật của quan chức đó. Nếu những người này công nhận rằng những hành vi đó chỉ là những sai lầm nhỏ, thì quan chức đó sẽ được thả ra và tiếp tục giữ chức vụ tại địa phương đó; chỉ khi có công trạng lớn mới được thăng chức. Nếu những người này cho rằng công và tội đã cân bằng nhau, thì tài sản tham nhũng của quan chức đó sẽ bị tịch thu, và nếu chưa đủ, sẽ được dùng để bù đắp cho những khoản thiếu hụt, sau đó họ sẽ bị giáng chức và trở thành người dân bình thường. Còn nếu những công trạng của quan chức đó không đủ để cân bằng với tội lỗi của họ… haha, Trần Hy sẽ không hề khoan dung chút nào.

Dù Trần Hy không hoàn toàn ủng hộ hình phạt tử hình, nhưng trong những trường hợp cần thiết, ông vẫn ký lệnh tử hình đối với những quan chức gây rối loạn; sau khi có bằng chứng chắc chắn, hình phạt tử hình sẽ được thực hiện ngay lập tức, và toàn bộ gia đình quan chức đó sẽ bị bắt giữ, đồng thời mọi quyền l