Ngày 11 tháng 8, thời tiết hơi nóng, trời u ám và có nhiều đám mây.

Vào lúc 8 giờ 30 sáng, Biên Học【Biên Học】 đã đến chi nhánh Yên Kinh【Yên Kinh】 của Công Tư để tham gia cuộc họp phân tích thông tin cạnh tranh lần thứ ba trong năm 2008 cùng với ban quản lý tập đoàn vẫn đang có mặt tại đây.

Những nhân viên thu thập thông tin được tập đoàn thuê đã dành 1 giờ để trình bày về các hoạt động điều chỉnh nhân sự, tiến độ nghiên cứu và phát triển sản phẩm, cũng như các động thái tài chính mua bán của gần 20 doanh nghiệp có sức cạnh tranh lớn với tập đoàn Công Tư, bao gồm các công ty như Công ty Công Nghệ Trí Tuệ, Weibo Trí Tuệ và Video Trí Tuệ, trong vòng 3 tháng qua.

Sau khi người thu thập thông tin kết thúc báo cáo, các nhà phân tích đã tiến hành so sánh dữ liệu của các công ty con trong cùng kỳ năm trước và so với kỳ trước đó. Sau đó, họ sử dụng các tài liệu nghiên cứu thị trường mới nhất, bảng thống kê di chuyển nhân sự và số liệu tài chính của các công ty cùng ngành để phân tích những ưu thế và nhược điểm của tập đoàn Công Tư, cũng như những khía cạnh mà họ đang gặp nguy cơ bị vượt qua hoặc cần được tăng cường ngay lập tức.

Đối với ban quản lý tập đoàn, mỗi cuộc họp phân tích thông tin cạnh tranh đều giống như việc “bơi trong nồi nước sôi”; và chính điều này mà Biên Học【Biên Học】 mong muốn đạt được.

Việc thu thập thông tin một cách có hệ thống và thường xuyên, cùng với việc tổ chức các cuộc họp phân tích dữ liệu, là những điều mà Thẩm Nhã An và Vũ Tư Tiệp đã mang vào tập đoàn Công Tư. Nếu không, với trình độ chuyên môn kinh doanh của các nhân viên xem xét thông tin như Biên Học【Biên Học】, có lẽ phải mất vài năm họ mới nhận ra tầm quan trọng của những cuộc họp như vậy. Trong khi đó, mặc dù Đinh Khắc Đống và Phó Thải Ninh đều có xuất thân từ các trường quản lý, nhưng kinh nghiệm của họ vẫn còn non nớt; họ chủ yếu tập trung vào việc quản lý nội bộ và khai thác tiềm năng của doanh nghiệp, và tầm nhìn của họ về môi trường bên ngoài còn hạn chế so với Thẩm Nhã An và Vũ Tư Tiệp【Vũ Tư Tiệp» – những người đã từng làm việc tại các công ty hàng đầu thế giới.

Trong phòng họp, người chủ trì cuộc họp là một người đàn ông trung niên tên là Hạng Mẫn Phu.

Người này tên là Biên Học__【Biên Học】, khá xa lạ với mọi người. Sau khi Phó Tổng giám đốc của Zhiwei Weibo là Qin Zhonglan bị các công ty khác mời đi với mức lương cao, Vương Nhất Nam__【Vương Nhất Nam】 và Wu Dingwen đã chiêu mộ anh ta từ những nơi khác.

Trước khiHình Minfu nhập cảnh, Biên Học__【Biên Học】 chỉ biết thông tin cá nhân của anh ta qua fax; vì vậy ông đã giao quyền cho Vương Nhất Nam__【Vương Nhất Nam】 và Wu Dingwen để họ quyết định việc tuyển dụng. Dù sao thì ông cũng đã tin tưởng Liệu Liệu__【Liệu Liệu】 trong việc tuyển dụng Jing Qianhua rồi; không thể có sự thiên vị được.

Nói thật ra, Biên Học__【Biên Học】 gần như không ấn tượng gì vềHình Minfu – người có khả năng diễn thuyết tầm thường. Ông chỉ nhớ rằng trên hồ sơ của anh ta ghi rõ rằng anh ta tốt nghiệp Đại học Thanh Hoa. Tuy nhiên, ông hiểu được suy nghĩ của Vương Nhất Nam__【Vương Nhất Nam】 và Wu Dingwen: việc đểHình Minfu chủ trì cuộc họp chỉ là muốn người mới gia nhập có cơ hội làm quen với mọi người mà thôi.

Nhìn chung, Biên Học__【Biên Học】 là một ông chủ hiểu lòng người. Nghĩ rằngHình Minfu có thể là một “kỹ thuật gia”, ông liền thường xuyên mỉm cười khích lệ anh ta mỗi khi anh ta gặp phải khó khăn trong việc điều hành cuộc họp. Theo quan điểm của Biên Học__【Biên Học】, đối với các công ty như Zhiwei Technology và Zhiwei Weibo, miễn là kỹ thuật tốt, những yếu tố khác kém một chút cũng không sao; tất nhiên, phẩm chất con người cũng phải tốt.

Sau cuộc họp, Biên Học__【Biên Học】 đến khu vực văn phòng để an ủi nhân viên. Trong thời gian diễn ra Thế vận hội, cả Zhiwei Weibo lẫn Zhiwei Video đều phải đối mặt với áp lực công việc lớn; vì vậy, trước khi trở về Tùng Giang__【Tùng Giang】, việc động viên tinh thần nhân viên tại chi nhánh là điều rất cần thiết.

Khi thấy Biên Học__【Biên Học】 đến khu vực văn phòng, tất cả nhân viên đều đứng dậy; đặc biệt là những người đã tham gia bữa tiệc vào tối ngày 9 – ánh mắt họ nhìn về phía Biên Học__【Biên Học】 đầy mong đợi và nhiệt tình.

Ánh mắt họ đầy khao khát bởi vì gần 3/5 số nhân viên tham gia bữa tiệc đã trúng thưởng vàng. Trong số những nhân viên này, có người rất quan tâm đến những chiếc vàng đó, trong khi những người khác thì do điều kiện gia đình đã khá tốt nên họ hoàn toàn không cần đến chúng. Điều quan trọng là, việc tổ chức buổi rút thăm đã thể hiện sự công bằng và tôn trọng. Đúng vậy, đó chính là sự tôn trọng! Biên Học cho biết rằng không ai bị loại khỏi danh sách rút thăm chỉ vì họ là nhân viên phục vụ bữa tiệc; sau khi bữa tiệc kết thúc, Biên Học còn bắt tay từng nhân viên phục vụ và các “người mẫu” để cảm ơn họ và nói lời cảm ơn. Những hành động nhân văn như vậy đã giúp tăng thêm sự yêu mến của nhân viên dành cho công ty và ông chủ. Điều thú vị là vào ngày 11, đúng là sinh nhật của bốn nhân viên tại chi nhánh Yên Kinh. Phó Thải Ninh, người luôn phụ trách công tác văn hóa doanh nghiệp, cho biết từ hơn một năm trước, tập đoàn Dao đã bổ sung thêm một khoản phúc lợi cho nhân viên: bộ phận nhân sự sẽ tặng bánh sinh nhật và hoa cho nhân viên vào ngày sinh nhật của họ, đồng thời tổ chức lễ kỷ niệm sinh nhật tại công ty. Ngoài ra, trong tháng sinh nhật của nhân viên, lương của họ sẽ được cộng thêm 500 nhân dân tệ tiền thưởng sinh nhật. Khi đi qua phòng nghỉ giải lao, Biên Học thấy bánh sinh nhật được đặt trên bàn và hỏi Wu Dingwen: “Hôm nay có ai sinh nhật à?” Wu Dingwen quay đầu nhìn về phía giám đốc nhân sự. Nữ giám đốc hơn 40 tuổi tiến lên và nói: “Hôm nay có bốn nhân viên thuộc hai bộ phận Weibo và Video sinh nhật; chúng tôi dự định thông báo cho mọi người cùng tổ chức lễ kỷ niệm trước giờ nghỉ trưa.” Sau khi nghe xong, Biên Học nhìn đồng hồ và nói: “Thời gian cũng gần đến rồi, hãy gọi mọi người lại đây ngay thôi; càng đông người thì lễ kỷ niệm càng sẽ vui vẻ hơn.” …… …… Nhưng việc có nhiều người tham gia không nhất thiết đã khiến buổi lễ trở nên vui vẻ. Cùng vào thời điểm đó, tại nhà Chúc Gia… Phòng họp theo phong cách cổ điển “Tĩnh Tư Đường” có 20 người ngồi bên trong; số lượng người không ít, nhưng ngoài tiếng uống trà ra thì không nghe thấy âm thanh nào khác. Những người này chính là nhóm người nắm quyền lực chủ chốt của gia đình Chúc Gia sau khi Chúc Hải Sơn qua đời; họ ngồi lại với nhau, gần giống như một hội đồng quản trị. Trong số đó, bốn con trai và ba con gái ruột đều có mặt; trong số 13 người còn lại, có sáu người là con riêng có tài năng nổi bật, năm người mang họ khác; thế hệ thứ ba

Trước đây, chỉ có Chúc Hải Sơn mới có thể tập hợp được 20 người này lại với nhau. Bởi vì Chúc Hải Sơn chẳng bao giờ tổ chức các buổi kỷ niệm sinh nhật, còn vào dịp lễ Tết, mặc dù các thành viên trong gia đình Chúc Gia có thể tụ tập lại với nhau, nhưng những người họ khác thì chắc chắn sẽ không tham gia.

Lần này, mọi người từ khắp nơi trên thế giới đã tề tụ về Yên Kinh để thảo luận về những việc liên quan đến sau khi Mã Thành Đức qua đời.

Nếu không phải là người trong gia đình Chúc Gia, thì chắc chắn không ai biết được Mã Thành Đức có vai trò đặc biệt quan trọng như thế nào trong gia đình này.

Ngay từ hơn 10 năm trước, mọi người trong và ngoài gia đình Chúc Gia đã đặt cho Mã Thành Đức một biệt danh, đó là “Tám Lang”.

Tại sao lại gọi là Tám Lang?

Bởi vì trong gia đình Chúc Gia, địa vị của Mã Thành Đức chỉ đứng sau bốn con trai và ba con gái do vợ chính của Chúc Hải Sơn sinh ra. Mức độ tin tưởng và sử dụng Mã Thành Đức của Chúc Hải Sơn cao hơn nhiều so với những người họ khác cũng như hầu hết các con trai riêng và con nuôi. Vì vậy, mọi người đều xếp Mã Thành Đức ở vị trí thứ tám, sau bảy người kia và trước những người còn lại, và gọi ông ta là “Tám Lang”.

Bây giờ...

Mã Thành Đức đã bị Chúc Thiên Khánh sai người giết chết.

Mặc dù mọi người đều biết rằng hai người này có mâu thuẫn không thể nói ra được, mặc dù có người đã từng bị Mã Thành Đức làm cho thiệt thòi và cảm thấy hậu hoàng, nhưng khi ngày này thực sự đến, tất cả mọi người đều cảm thấy đau lòng.

Những người họ khác cùng các con trai riêng và con nuôi đều nghĩ rằng: Nếu ngay cả Mã Thành Đức cũng có thể bị giết một cách dễ dàng như vậy, thì chúng ta liệu có khác gì ông ta không? Khi ông già còn sống, dù có oán thù lớn đến đâu, mọi chuyện cũng đều được giải quyết theo luật pháp và quy tắc gia đình; chưa bao giờ xảy ra chuyện án mạng nào trong nội bộ gia đình. Nhưng bây giờ thì khác, họ đã giết người một cách trực tiếp! Gia đình Chúc Gia vốn đã mạnh mẽ, nếu chuyện này không được giải quyết một cách công bằng, sau này họ sẽ muốn loại bỏ ai thì loại bỏ người đó mà thôi.

Quy tắc đã bị phá vỡ rồi, chẳng còn chút cảm giác an toàn nào cả, mọi người cứ tiếp tục bận rộn làm gì thế nhỉ? Tốt hơn hết là nhanh chóng chia tay gia đình, lấy số tiền của mình và tận hưởng cuộc sống đi.

Và bảy người trong hàng trực hệ cũng không phải là một khối đồng nhất.

Ít nhất thì ba dì của Chúc Thực Thuần cũng cảm thấy khó chịu lắm.

Dù sao thì phụ nữ vẫn là phụ nữ; mặc dù họ mang họ Chúc, nhưng con cái họ đều mang họ của chồng. Trong gia đình Chúc Gia, đó là những người có họ khác với họ của gia tộc. Nếu bốn anh em trực hệ đạt được một sự thỏa thuận nào đó để dần dần loại bỏ những người có họ khác ra khỏi tầng lớp cốt lõi của gia đình Chúc Gia, thì đồng nghĩa với việc con cái của ba người phụ nữ này cũng sẽ bị loại bỏ ra ngoài.

Những người sinh ra trong gia đình giàu có và kết hôn vào các gia đình quý tộc mới hiểu rõ ràng điều này: sự giàu có chính là quyền lực!

Quyền lực quả thật là thứ tuyệt vời, nhưng nó chỉ có giá trị trong một thời gian nhất định, và tính phản tác động của nó cũng rất mạnh mẽ. Với mức độ tài sản như gia đình Chúc Gia, thì ngay cả sức mạnh chính trị khu vực cũng không thể phá hủy hoàn toàn gia đình này; việc kiểm soát gia đình Chúc Gia, dù chỉ là một phần nhỏ, cũng là một sự cám dỗ khó cưỡng lại được.

Vì vậy, trong “Phòng Tư Du”, ngoại trừ những người khác, ba dì của Chúc Thực Thuần đều tỏ ra rất lạnh lùng. Lần này họ đến đây, chính là để xem Chúc Thiên Khánh và ba anh em kia có thái độ như thế nào đối với những người có họ khác hay không.

Anh chị em ruột thịt thì sao chứ?

Trong những gia đình giàu có, dù bình thường có hòa thuận đến đâu đi nữa, tình cảm gia đình cũng luôn nhạt nhẽo như nước.

Chính vì lý do này mà Chúc Thiên Khánh – người luôn kiêu ngạo – đã cảm thấy áp lực rất lớn.

Cũng chính vì áp lực này mà Chúc Thiên Khánh đã phải nhượng bộ, bắn hai phát súng vào Chúc Dục Cung và giải thích rõ ràng cho Biên Học biết, nhằm tránh tình trạng phải chiến đấu trên hai mặt trận.

Mọi người đã uống hết trà rồi.

Thấy mọi người đều im lặng, người anh cả của gia đình, Chúc Thiên Sinh, đặt chiếc cốc xuống và nói một cách nghiêm túc: “Mã Thành Đức đã phục vụ gia đình chúng ta suốt 28 năm. Trong suốt 28 năm đó, ông ấy chưa bao giờ nói điều gì sai trái, chưa bao giờ làm điều gì để ích kỷ cho bản thân mà hại đến