Những người rời khỏi Tập đoàn Xu chủ yếu được chia thành hai loại: một loại là những người có “bộ não bị thay thế bởi thứ gì đó khác”, không ai chỉ huy họ thì họ gần như không thể tự mình hành động được.

Loại còn lại thì đã quen với việc lãnh đạo, nếu không chỉ huy người khác thì họ sẽ cảm thấy không thoải mái.

Trong số bốn người có mặt ở đây, chỉ có một người từng là trưởng nhóm, có thể coi là một “nhà lãnh đạo cấp thấp”, nhưng về bản chất vẫn chỉ là người lao động bình thường, vẫn cần phải được người khác chỉ huy.

Khả năng sáng tạo của họ không cao, nhưng khả năng tổng kết thông tin thì khá xuất sắc.

Họ đã tổng hợp lại những kinh nghiệm làm việc tại Tập đoàn Xu, và thu thập rất nhiều tài liệu, phân loại chúng ra từng nhóm, nhưng sau đó lại không biết phải tiến hành như thế nào tiếp theo.

Nhìn nhau, mỗi người đều mong muốn có ai đó đứng ra lãnh đạo họ, dẫn dắt công việc, nhưng không ai lên tiếng cả.

Cuối cùng, “Đào Hoa Phiên” – người được coi là “nhà lãnh đạo cấp thấp” – đã nói với “Từ Tử Long”: “Người mặc áo đen ạ, anh đã từng làm lãnh đạo rồi đúng không? Sao anh không tiếp tục dẫn dắt công việc này?”

“Tôi chỉ là một trưởng nhóm thôi, không xứng đáng với trách nhiệm lớn như vậy.” “Từ Tử Long” giả vờ không nỡ nói.

“Vậy thì thật phiền rồi… Tôi và Đại Đỉnh đều chỉ là sinh viên thực tập, thậm chí còn chưa được chính thức nhận vào làm việc.” “Phi Kiếm” thở dài.

“Hmm… Có lẽ chúng ta nên mời người ngoài giúp đỡ?”

“Ý tưởng đó hay đấy, nhưng liệu người khác có sẵn lòng lãnh đạo chúng ta không?”

“Theo quy định của Trần Tổng, mỗi người chỉ được đăng tải ý tưởng một lần mỗi ngày, và không được bán lại ý tưởng đó cho người khác. Nhưng nếu người đó đến để hướng dẫn chúng ta, thì chắc chắn sẽ không có vấn đề gì đâu.”

“Nhưng liệu họ có sẵn lòng làm vậy không?”

“Nếu chúng ta đối xử với họ như những nhà lãnh đạo, phục vụ họ chu đáo, làm mọi việc từ việc rót trà, mang nước đến việc giặt giũ, nấu ăn… chắc chắn sẽ có thể mời được một nhà lãnh đạo tốt đây.”

“Ừm… Nếu như chúng ta chia 50% thu nhập cho họ, thì phần còn lại cũng đủ cho chúng ta rồi. Người mặc áo đen ạ, anh có ý kiến gì không?”

“Không có.” “Từ Tử Long” tiếp tục cười nói.

“Đào Hoa Phiên” rời khỏi không gian riêng tư đó, và khi trở lại thì đã mời được một người ngoài giúp đỡ – “Dã Mèo” thuộc nhóm động vật.

Nhìn thấy “Dã Mèo”, ánh mắt “Từ Tử Long” trở nên hứng thú hơn nữa.

Nhóm động vật là một độ

Mặc dù “Từ Tử Long” không nghĩ rằng những người này có thể đạt được thành tích gì lớn lao cả; dù sao họ cũng chỉ là những kẻ tồi tệ sau khi bị Tập đoàn Từ tinh lọc đi mà thôi.

Nửa tá nhân viên cấp thấp và hai lao động viên tạm thời trong Tập đoàn Từ chẳng khác gì những vật tư tiêu hao mà thôi; không thể nào nghĩ rằng họ có thể tạo ra thành quả gì đáng kể được.

Cười nhìn những người mới vào đây, “Từ Tử Long” nhíu mày và cẩn thận xem xét những nội dung mà ba người kia đã tổng kết lại.

Trong không gian riêng tư ấy, mọi người đều nhìn chằm chằm vào “Con mèo hoang”, hít thở cũng trở nên chậm rãi hơn, mong đợi phản ứng của anh ta.

Sau khi đọc xong, “Con mèo hoang” vỗ nhẹ vào tài liệu và nói một cách hào hứng: “Điều này thật sự rất thú vị đấy!”

“Hả?” “Từ Tử Long” ngạc nhiên nhìn anh ta: “Cái gì mà thú vị chứ? Chẳng phải toàn là những bản ghi công việc tầm thường thôi sao?”

“Chính vì vậy mà nó mới thú vị… Không có hàng chục năm kinh nghiệm thực tiễn thì không thể tổng kết ra được nhiều thông tin như vậy đâu. Và điều thú vị nhất chính là những nội dung công việc được ghi chép ở đây… Có rất nhiều yêu cầu kỳ quặc từ các nhà lãnh đạo; việc làm thế nào để đáp ứng những yêu cầu đó thực sự rất đáng suy ngẫm.”

Chỉ vào những bản ghi công việc, “Con mèo hoang” tiếp tục nói: “Nhìn đây này… Nếu muốn sống sót trong Tập đoàn Từ, bạn cần phải đáp ứng được những yêu cầu của nhà lãnh đạo, đồng thời không được vi phạm quy định của công ty, vẫn phải kiếm được tiền, và còn phải duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp nữa… Mức lương 1500 mỗi tháng mà vẫn phải làm việc với tinh thần của một doanh nhân… Cách chơi này thực sự rất độc đáo đấy.”

“Hoa Đào Phấn” cũng bắt đầu quan tâm và xen vào nói: “Tôi không hiểu lắm suy nghĩ của giới trẻ… Nhưng các bạn thực sự quan tâm đến quá trình này à?”

“Đúng vậy… Chẳng hạn như nhiệm vụ tưới cây này… Nhà lãnh đạo bảo bạn tưới cây cho văn phòng của họ, nhưng nếu rời khỏi chỗ làm chỉ một phút rưỡi thôi là sẽ bị cảnh cáo; nếu bỏ qua cảnh cáo thì sẽ bị sa thải; nếu bỏ qua lệnh của nhà lãnh đạo cũng sẽ bị sa thải… Các bạn sẽ xử lý như thế nào?”

“Có thể sẽ tự sát rồi dùng linh hồn để tưới cây… Hoặc có thể đêm khuya lẻn vào công ty để tưới cây… Hoặc cũng có thể đánh chết đồng nghiệp rồi bắt họ tưới cây…” “Hoa Đào Phấn” nói một cách nghiêm túc.

Không ngờ rằng những trải nghiệm này cũng có thể được bán đi để kiếm tiền, thật là một niềm vui bất ngờ.

Táo Hoa Phiến nắm lấy bàn tay của con mèo hoang và nói với giọng hào hứng: “Cảm ơn anh, ông Mèo Hoang ạ. Khi chúng tôi đạt được hạng A, chúng tôi sẽ chia cho anh bảy phần trăm… không, tám phần trăm.”

“Điều đó thì không cần đâu. Tôi chỉ muốn thực hiện những ý tưởng của mình, để thế giới tràn ngập tình yêu thương mà thôi. Hơn nữa, các bạn vẫn còn nợ tiền phải trả, hãy dùng số tiền này để trả nợ đi.”

“…Cảm ơn anh.”

Sau khi chứng kiến con mèo hoang rời đi, Táo Hoa Phiến cùng ba người khác đều trở nên đầy năng lượng và quyết tâm.

Khi biết rằng những ý tưởng của mình không gặp vấn đề gì, họ bắt đầu tổng kết một cách nghiêm túc hơn và tiến hành nghiên cứu theo hướng mà con mèo hoang đã đưa ra.

Từ Tử Long thì ngạc nhiên khi hỗ trợ những người khác, và sau đó nhận ra rằng nhiều nội dung trong đó thực sự rất kỳ lạ.

Tập đoàn Từ là một tổ chức khổng lồ, với vô số quy định phức tạp; nhiều quy định trong số đó đã hoàn toàn lỗi thời, nhưng vẫn được mọi người tuân thủ.

Quan sát từ góc độ của những người ở tầng lớp dưới, anh nhận ra rằng việc làm việc một cách ổn định đến tuổi 60 cũng là một điều khá khó khăn, bởi vì những quy định kỳ quặc và những nhà lãnh đạo đáng ghét luôn gây ra rất nhiều phiền toái. Việc tái hiện lại những điều đó thực sự rất đặc biệt.

(Ta ha, không ngờ rằng Tập đoàn Từ của chúng ta cũng đã trở thành như vậy.)

Nhìn từ góc độ của người ở tầng lớp dưới, Tập đoàn Từ mang lại một trải nghiệm mới mẻ; việc thay đổi góc nhìn đã tạo ra một sức hút đặc biệt, giúp Từ Tử Long có được những suy nghĩ và ý tưởng mới.

Sau khi tổng kết xong những nội dung liên quan, họ lo lắng gửi những ý tưởng đó đến Trần Vũ, và ngay lập tức thấy rằng Trần Vũ cũng tỏ ra rất đánh giá cao.

“Rất tốt đấy, cái hương vị ‘điên rồ’ của môi trường công sở này thực sự rất tuyệt vời. Cách giải quyết vấn đề có thể thoải mái hơn một chút, ví dụ như thêm vào những ý tưởng điên rồ của riêng các bạn… Nếu cần đánh những nhà lãnh đạo, thì cứ đánh họ đi. Dù sao thì đó cũng chỉ là những giấc mơ điên rồ mà thôi, không sao cả.”

“Được rồi, Trần Tổng! Vậy thì đánh giá của chúng tôi là…”

“Loại đặc biệt, tôi rất thích ý tưởng này, hãy tiếp tụ