Khi vị trưởng nhóm cũ đang bất tỉnh, Trần Vũ cùng Lạc Đồng đã thực hiện những cuộc cải cách quy mô lớn đối với hệ thống quản lý của nhà máy, và cuối cùng cũng khiến bộ quy tắc này trở nên “hợp lý” hơn một chút.

Khi tỉnh dậy, vị trưởng nhóm cũ nhìn vào bản quy tắc đã được sửa đổi và bắt đầu suy ngẫm sâu sắc.

Số trang của bộ quy tắc giờ chỉ còn một nửa so với trước đây; các biện pháp trừng phạt đã giảm xuống còn mười phần trăm, còn lại toàn là các chính sách phúc lợi và khuyến khích. Nhìn vào những điều này, vị trưởng nhóm cũ cảm thấy rất hoang mang.

“Các bạn đúng là thuộc phe ma quỷ phải không?!”

“Không đúng… Ngay cả phe ma quỷ cũng không dám lừa đảo đến mức này!”

“Chưa kể đến việc họ coi một ngày là 32 giờ thay vì 24 giờ…”

“Theo quy định trước đây, mỗi tháng chỉ có 20 ngày, vì vậy chủ nhà máy chỉ cần trả lương cho 20 ngày thôi, không cần phải trả trong 30 ngày.”

“Ngoài ra, công việc làm thêm giờ đều phải được tính là làm thêm giờ; các trường hợp tai nạn lao động đều phải được xác định là tai nạn lao động; ngày nghỉ phải được nghỉ đầy đủ; việc đi vệ sinh cũng phải được thực hiện đúng quy định…”

“Nơi nghỉ phép không thể là trong xưởng; cách trưởng nhóm quản lý nhân viên không thể là dùng roi đánh; trẻ em khi đi học phải đến trường học; nơi người già được chăm sóc không thể là địa ngục…”

Đọc hết những điều này, vị trưởng nhóm cụ thấy mọi thứ đều có vẻ “hợp lý”, nhưng lại cảm thấy có điều gì đó không ổn.

Anh ta cuộn một điếu thuốc, châm lửa và suy nghĩ mãi, nhưng vẫn không thể hiểu nổi.

Cho đến khi hết điếu thuốc, anh ta mới hỏi Trần Vũ: “Lúc giám đốc nhà máy giết người, anh có nhìn thấy không?”

“Mọi người đều bảo các bạn đừng tự ti như vậy… Những điều này đều là quyền lợi bình thường mà thôi.”

“Thật không thể tin được… Các bạn thực sự không phải là phe ma quỷ sao?”

Trần Vũ vừa định trả lời, thì vị trưởng nhóm cũ đã đứng dậy và nói: “Thôi đi, dù các bạn là phe ma quỷ thì tôi cũng chấp nhận thôi. Các bạn thiếu kinh nghiệm… Nếu các bạn tin tưởng tôi, tôi sẽ chọn người và xây dựng lại nhà máy.”

“Cảm ơn!”

Khi đến cửa ra, vị trưởng nhóm cụ nghĩ đến điều gì đó và nói với ba người: “Sau này các bạn phải cẩn thận… Những người công nhân ở đây có thể sẽ khá bất an.”

“Bất an đến mức nào chứ?”

“Tôi ít học, không biết phải diễn đạt thế nào… Các bạn sẽ tự hiểu thôi.”

Sau khi tiễn vị trưởng

“Đúng vậy, làm việc trong văn phòng thật nhàm chán.”

“Tôi tưởng việc mua lại công ty sẽ rất phức tạp, ai ngờ chỉ vài ngày là xong xuôi rồi. Có thể tìm công việc nào thách thức hơn được không?”

Nhìn hai người đầy kỳ vọng ấy, Trần Vũ nhận ra rằng những người tu luyện này dường như luôn cảm thấy mình không xứng đáng với những gì họ có được. Mỗi khi nhận được thành quả nào đó, họ đều cảm thấy mình không xứng đáng, và chỉ khi bỏ ra nhiều nỗ lực gấp bội số lần giá trị đó thì họ mới cảm thấy yên lòng.

Tất cả họ đều là những “con ngựa siêu bền” mà các nhà tư bản rất thích… Nhưng vấn đề là tôi không cần họ phải cố gắng đến thế đâu.

Không còn cách nào khác, anh ta đành nói với hai người đó: “Gần đây tôi cần tạo ra một giấc mơ liên quan đến lao động – trong đó sẽ có những yếu tố như robot, hệ thống nhà máy, công nhân… Các bạn có thể giúp tôi thu thập thông tin không?”

“Chắc chắn rồi! Trần Tổng, hãy tin chúng tôi đi!”

Hai người vui vẻ rời đi, sau đó còn gọi thêm người cao bé và người gầy cao đến để cùng nhau bắt đầu công việc.

Thở phào nhẹ nhõm, Trần Vũ trở về phòng ngủ và bắt đầu suy nghĩ về tình hình hiện tại.

Sau vài ngày làm việc, kiến thức của anh ta về lĩnh vực cơ khí đã được cải thiện đáng kể, cơ thể cũng trở nên khỏe mạnh hơn; lần kiểm tra tiếp theo chắc chắn sẽ giúp anh ta đạt điểm cao hơn.

Nhưng điều quan trọng nhất không phải là điều đó, mà chính là nhà máy.

Ngay từ khi chưa bắt đầu hoạt động, nhà máy này đã gánh cho anh ta một gánh nặng trị giá 5,2 triệu, giúp anh ta có thể tập trung hoàn toàn vào việc tạo ra những giấc mơ mà không lo lắng gì cả.

Hơn nữa, những trải nghiệm trong vài ngày qua đã giúp anh ta hiểu rõ hơn về sự vất vả của công việc sản xuất; anh tin rằng mình sẽ có thể tạo ra những giấc mơ càng thêm “đáng sợ”, từ đó thu thập được nhiều cảm xúc tiêu cực hơn nữa.

Và vì đó là những giấc mơ, nên anh ta có thể thoải mái hành động mà không sợ hãi bất cứ điều gì. Với sự hỗ trợ của nhà máy, ngay cả khi những cảm xúc tích cực được tạo ra, cũng không sao cả – nhà máy này sẽ nuốt chửng chúng một cách dễ dàng!

Các cảm xúc tích cực thuộc về các bạn, còn những cảm xúc tiêu cực thì thuộc về tôi… Tôi chỉ cần làm một nhà tư bản lười biếng là được thôi; mọi người đều sẽ có một tương lai tươi sáng!

Hoàn hảo!

Lúc này, Trần Vũ đã nhìn

Anh đã liên hệ với Mã Đại Cường, nhờ anh ấy gửi đến bài tập gần nhất. Sau đó, Trần Vũ đã vui vẻ hoàn thành bài tập đó và bắt đầu suy nghĩ về hướng đi cho các giấc mơ của mình.

Dựa trên những quan sát và nỗ lực trong vài ngày qua, anh nhận ra rằng điều khiến công nhân cảm thấy khổ sở nhất không phải là sự đau đớn từ lao động, mà chính là nỗi tuyệt vọng khi không thể nhìn thấy tương lai.

Ở kiếp trước, những người công nhân vẫn có thể uống rượu, ăn uống ngon lành, thỉnh thoảng hẹn hò, sau đó ngồi xe đi dạo và tìm một nơi an toàn để tận hưởng niềm yêu đương.

Nếu lười biếng, họ cũng có thể bắt chước cách sống của ông trùm Sanwa – chỉ cần một chai Coca, một hộp thuốc lá và một chiếc máy tính, là có thể làm việc cả ngày rồi nghỉ ngơi ba ngày tiếp theo.

Tuy nhiên, do hiện tượng “khóa khu vực” ở Thiên Nguyên, những điều này đều không thể xảy ra.

Hơn nữa, trước đây, những người tạo ra các giấc mơ ở Thiên Nguyên cũng không quan tâm đến công nhân, vì vậy hầu như không có giấc mơ nào liên quan đến cuộc sống của họ. Phần lớn các giấc mơ đó đều khiến người chơi khó có thể cảm thông được và dễ dàng thoát ra khỏi chúng.

“Nếu muốn lấy công nhân làm nhân vật chính, thì bắt đầu từ vai trò của một công nhân, sau đó từ từ leo lên cao hơn.”

“Chủ yếu sẽ dựa vào cơ chế quản lý thời gian để chơi trò chơi này. Người chơi sẽ phải làm việc trong nhà máy, kiếm tiền, sắp xếp thời gian một cách hợp lý, đồng thời cũng cần chăm sóc sức khỏe và các chỉ số của mình để từ từ tiến bộ.”

“Về mặt thể chất, nên làm cho nó thật hơn một chút – bao gồm cả chế độ ăn uống, tâm trạng và việc uống nước. À đúng rồi, cũng cần phải thêm nhà vệ sinh nữa… Những tình huống như bị khóa mông chắc chắn phải để người chơi trải nghiệm!”

“Những người giám sát phiền phức, những ông chủ tồi tệ, nhà hàng ăn uống kém chất lượng… Tất cả những thứ đó đều phải được thêm vào! Tôi muốn họ phải biết rõ cái bóng tối và lòng vô nhân đạo của những nhà máy là như thế nào… Ha ha ha!”

“Các tình huống bất ngờ cũng cần được thêm vào… Nhưng tôi cũng không phải là ác quỷ đâu; kết quả sẽ được quyết định bởi các chỉ số của người chơi, với tỷ lệ lên đến 100%. Nhưng nếu thua thì sao nhỉ… Ha ha ha…”

“Các cô gái làm việc trong nhà máy cũng có thể được thêm vào… Và họ cần phải thật dịu dàng và chu đáo… Như vậy thì kết thúc của câu chuyện sẽ càng đau lòng hơn!”

“Có thể thêm nhiều kết thúc mang tính chất “chữa lành” hoặc “buồn bã