Vì những ràng buộc liên quan đến khu vực, thương mại, cùng các quy định kỳ lạ của các vị Thần Tinh như “Thần Tinh Hợp Đồng”, việc tuyển dụng nhân viên trở thành một vấn đề khó khăn đối với các đơn vị sử dụng lao động.

Đặc biệt là đối với các nhà máy.

Hiện nay, nhà máy Thiết bị Nông nghiệp và Máy móc Thiên Nguyên chỉ được phép tuyển dụng tối đa 300 người; nếu muốn tăng số lượng này, họ cần phải nộp đơn xin phép riêng tại bang Trường Sinh, nhưng theo ông Cung Tiến, điều này gần như không thể thực hiện được.

Quyền nộp đơn thuộc về Ủy ban Trước; nếu họ không đồng ý, họ thậm chí không có quyền nộp đơn.

Ngoài ra, nhiều thiết bị trong nhà máy cũng cần được báo cáo kịp thời; nếu không, Ủy ban Trước cũng sẽ tìm cách gây rắc rối.

Trần Vũ còn muốn than phiền rằng một số quy định của Thần Tinh Hợp Đồng quá cứng nhắc, ngay cả đồ dùng văn phòng cũng bị hạn chế.

Nhưng khi anh ta phát hiện ra rằng có những công ty đã từng tiết kiệm chi phí bằng cách giết chết nhân viên tạm thời, sau đó mua họ lại như đồ dùng văn phòng và hồi sinh họ để quản lý và bảo trì họ theo quy định dành cho đồ dùng văn phòng, anh ta bỗng nhiên nhận ra rằng nhiều quy định của Thần Tinh Hợp Đồng cũng khá cần thiết.

Nếu không có Thần Tinh Hợp Đồng, những kẻ ngu ngốc kia chắc chắn sẽ làm tồi tệ mọi thứ.

Theo nghĩa đen đấy.

Trần Vũ cùng những người khác đang say sưa nghiên cứu các văn bản pháp luật và quy định của Thần Tinh, cảm thấy việc tuyển dụng nhân viên còn phức tạp hơn cả việc mơ.

Cuối cùng, sau khi tìm ra một giải pháp, Trần Vũ thở phào nhẹ nhõm và nói với Lạc Đồng – người cũng đang nghiên cứu về vấn đề này: “Được rồi, tôi đã tìm ra cách.”

“Là gì vậy?”

“Chúng ta để những người đó tự mình thành lập công ty; sau đó, mối quan hệ giữa họ và chúng ta sẽ không còn là quan hệ tuyển dụng nữa, mà là quan hệ hợp tác. May mắn thay, việc đăng ký thành lập công ty tại Thiên Nguyên không quá phức tạp, chúng ta có thể áp dụng phương pháp này.”

Kính mắt suy nghĩ một chút rồi gật đầu: “Đó là một giải pháp hay. Hơn nữa, nếu đó là công ty tư nhân, chúng ta sẽ không cần phải trả lương hay mua bảo hiểm cho họ nữa.”

“Đó chính là điều tôi không thích.” Trần Vũ thở dài, “Chúng ta sẽ không thể trả lương hay mua bảo hiểm cho họ nữa.”

“Hả?“

Nhìn thấy vẻ tiếc nuối trên khuôn mặt của Trần Vũ, Kính mắt nhận

Trần Tổng thì chắc chắn không thể sai được!

  Sau một lúc suy nghĩ, người đeo kính bỗng như hiểu ra và vô thức muốn nói “Tôi hiểu rồi”.

  Nhưng khi thấy Trần Vũ đã nhướng mắt nhìn lại, anh ta lập tức che miệng lại và nói: “Trần Tổng, ý bạn là việc ấp trứng và nuôi dưỡng loài kiến ăn vàng là một công việc có rất nhiều rủi ro; họ lo lắng về vấn đề tiền lương và bảo hiểm, vậy tại sao họ lại không muốn làm chứ?”

  “Có thể hiểu như vậy,” Trần Vũ nói một cách buồn bã.

  Lúc này, Lạc Đồng cũng bổ sung vào: “Hơn nữa, luật doanh nghiệp còn khắc nghiệt hơn luật cá nhân nhiều; nhiều rủi ro mà cá nhân có thể tránh được, doanh nghiệp lại không thể, điều này khiến cho nhiều người không muốn thành lập công ty. Chúng ta cũng cần phải tìm cách để giảm bớt những lo ngại của họ.”

  Thầy Cung thì nhai một cây kẹo: “Ngoài ra, còn một số vấn đề khác nữa. Các bạn còn quá trẻ, có lẽ chưa biết đâu; trước đây đã có người ở Thiên Nguyên tổ chức những trò lừa đảo liên quan đến loài kiến này, rất nhiều người bị lừa mua kiến về nuôi, nhưng sau đó họ lại thu lại tiền đặt cọc của mọi người rồi bỏ trốn. Nhiều người lớn tuổi vẫn còn ám ảnh về chuyện này.”

  Trần Vũ suy nghĩ một lát rồi nói: “Sao không thử tiến hành từng bước một nhỉ? Trước hết, chúng ta ký kết hợp đồng để cam kết sẽ mua lại những con kiến đó, sau đó tổ chức các khóa đào tạo tập trung và chi trả tiền ăn uống cho họ. Quá trình đào tạo này sẽ giúp tăng độ đậm đặc của linh khí ở đây, giúp họ nhanh chóng tập trung năng lượng phép thuật hơn, giống như việc chúng ta đang trực tiếp cung cấp năng lượng cho họ vậy.”

  “Ừm, thử xem sao. Dù sao thì trung tâm lao động... không, là trung tâm trao đổi nhân tài này có rất nhiều người, chắc chắn sẽ có người sẵn lòng trở thành những ‘con chuột thí nghiệm’ đó.”

  “Được thôi.”

  Tại trung tâm trao đổi nhân tài Thiên Nguyên, Khương Xảo【Khương Tiêu】 ngồi gục trên ghế, nhìn vào tờ giấy đỏ trước mặt mình và mơ màng.

  Cho đến bây giờ, cô vẫn không thể chấp nhận sự thật rằng mình đã bị sa thải.

  Tháng trước, cô vẫn còn là sinh viên thực tập tại tập đoàn Từ Thị; mặc dù mỗi tháng chỉ được trả 2.500 đồng, nhưng mỗi khi nhìn thấy những nhân viên chính thức tỏ ra kiêu ngạo, cô lại cảm thấy như mình

Để đối phó với “Sơn Hải Kiến Văn Lục”, cô đã hợp tác với Trương Vân để phát triển “Đại Tạc Xiang Kỳ Thuyết”, và còn đóng góp rất nhiều vào các yếu tố gameplay cốt lõi của trò chơi này.

Để theo kịp tiến độ công việc, cô thậm chí đã “chết” ba lần… May mắn thay, tập đoàn vẫn tử tế, không yêu cầu cô trả chi phí hồi sinh.

Cô tưởng rằng lần này mình sẽ được nhận làm chính thức, nhưng không ngờ lại bị sa thải…

Cô bị sa thải…

Là một sinh viên tốt nghiệp từ trường đại học hạng hai, dù không nhận được “hạt giống đạo pháp”, nhưng cô vẫn được coi là một trong những người xuất sắc nhất trong số bạn bè đồng trang lứa.

Nhưng cô vẫn bị sa thải…

Là một người thuộc tộc Thiên Nguyên, sau khi bị sa thải, cô trở về Thiên Nguyên – nơi đang bị ô nhiễm nặng nề – và bắt đầu tìm việc làm mới.

Sau vài năm không trở lại, cô nhận ra rằng Thiên Nguyên đã khác hẳn so với những gì cô tưởng tượng.

Không biết từ khi nào, năm trường học đã liên kết với nhau, và cái tên Lưu Hiệu – người trước đây không mấy nổi bật – bỗng nhiên trở thành hiệu trưởng của cả năm trường… Thật là đáng ngưỡng mộ.

Chợ đêm của trường trung học thể thao trở nên sôi động hơn; thịt ở đây tươi ngon, rau củ cũng rất mới, và các loại thảo dược dùng để nêm nếm được cung cấp miễn phí.

Các chủ cửa hàng cũng trở nên nhiệt tình hơn; những điều kiện “ba mươi tuổi đã thành đạt” trước đây giờ đã thay đổi thành “ba mươi tuổi đã có thể tự lập”, thỉnh thoảng còn có chương trình giảm giá hoặc tặng thêm một số chai trà thanh tĩnh nữa.

Các học sinh dường như cũng có nhiều tiền hơn… Đặc biệt là những học sinh của trường thể thao; họ ăn uống rất ngon lành, và năm nay có lẽ họ sẽ đạt được kết quả học tập tốt.

Nhìn thấy Thiên Nguyên như vậy, Khương Xảo bắt đầu tự hỏi liệu mình có đúng quyết định hay không.

Khi rời khỏi môi trường của tập đoàn Xu, cô nhận ra rằng những suy nghĩ trước đây của mình có phần kỳ lạ.

Nhìn từ góc độ hiện tại, tập đoàn Xu cũng không có gì đặc biệt cả.

Nhưng vào thời điểm đó, cô lại có một niềm đam mê mãnh liệt, mong muốn đóng góp tất cả cho tập đoàn Xu, và sẵn sàng chấp nhận mọi thử thách.

Và vì đã từng làm việc cho tập đoàn Xu, giờ đây cô rất lo lắng rằng Thiên Nguyên có thể sẽ không chấp nhận cô trở lại.

Mặc dù những người bạn cũ nói rằng không sao cả… Chỉ là từng làm việc cho tập đoàn Xu mà thôi; việc hồ sơ xin việc bị ảnh hưởng một chút cũng không sao đ